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Le/a Country Manager est responsable du développement du chiffre d’affaires la Suisse sur l’intégralité des points de vente physique : boutiques Aubade, clients multimarques indépendants et stands Aubade en Grands Magasins.Pour assurer un suivi optimal des clients dans la région, le poste est basé en Suisse.Il/elle met en œuvre la stratégie commerciale de la marque sur son territoire pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité dans le respect de l’image de marque. Le/la titulaire du poste met en œuvre la stratégie commerciale de la marque pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité :Développement commercial – Réseau RetailPiloter, développer et optimiser les 2 boutiques Aubade en Suisse ainsi qu’une douzaine de corners, conformément au plan stratégique de l’entreprise.Assurer la performance commerciale et opérationnelle des points de vente : analyse du compte d’exploitation, optimisation des résultats et mise en place d’actions correctives.Garantir le respect des standards de la marque (merchandising, expérience client, qualité de service).2. Développement commercial – Réseau WholesaleDévelopper et renforcer les relations avec environ 40 points de vente multimarques ; assurer un suivi personnalisé et structuré du portefeuille clients.Accompagner les détaillants dans la valorisation de la marque grâce à des conseils produits, du support merchandising et des actions destinées à améliorer le sell-out.3. Stratégie commerciale & pilotage des ventesÉlaborer et déployer des plans de vente saisonniers en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.Piloter les indicateurs de performance, identifier les leviers de croissance et proposer des plans d’action adaptés.Mettre en œuvre et suivre la politique commerciale (conditions commerciales, opérations promotionnelles, soutien aux partenaires).4. Prospection & acquisition de nouveaux clientsProspecter activement de nouveaux détaillants dans le secteur de la lingerie de luxe en Suisse.Identifier les opportunités de développement sur l’ensemble du territoire et contribuer à l’expansion du réseau.5. Gestion, animation & accompagnement RH des équipesEncadrer, motiver et animer les équipes de vente des boutiques et corners.Fixer les objectifs, suivre les KPI individuels et collectifs, assurer un management de proximité et accompagner la montée en compétences.Piloter le recrutement (identification des besoins, participation aux entretiens), l’intégration et la fidélisation des collaborateurs.Organiser et animer des réunions d’équipe, garantir une communication interne fluide.Assurer la formation continue des équipes et réaliser les entretiens d’évaluation annuels.Veiller au respect du droit du travail local, des règles RH internes et à un bon climat social.6. Négociation commercialeReprésenter la marque auprès des centrales d’achat des Grands Magasins (Manor & Globus).Négocier les conditions commerciales, les emplacements, les assortiments et les opérations marketing.7. Gestion financière & suivi créditCollaborer étroitement avec le service crédit pour suivre les paiements, prévenir les risques et garantir la stabilité financière du portefeuille clients.Piloter la rentabilité des boutiques, corners et comptes wholesale.8. Reporting & outils de pilotageAssurer un reporting régulier, structuré et analytique à la Direction Générale et à la Direction Commerciale.Mettre en place des outils de pilotage de l’activité permettant une lecture claire de la performance et une prise de décision rapide.Partager les retours terrain afin d’orienter les stratégies commerciales, marketing et produits.

WHY WORK FOR VERSACEVersace is one of the most recognizable names in the world. The luxury House immediately became a leader in fashion and culture following its founding in 1978.Versace is led by Emmanuel Gintzburger as CEO and the design team is under the leadership of the Chief Creative Officer, Dario Vitale. Donatella Versace remains the Chief Brand Ambassador for Versace since April 1st, 2025. WHO YOU AREOur contributors at Versace are stylish, fashionable and elevated individuals who have a drive to achieve results and a passion for customer engagement.  Success starts with being an entrepreneur- by acting as a strong brand representative in the community you will grow your business through client relationship management and events. We encourage an innovative workplace to strategically drive the business by being solution oriented.  WHAT YOU WILL DOThe Sales Associate will join our team reporting to the Store Manager. You will build relationship with customers and maximize sales opportunity, whilst maintaining store standards in terms of image, product and operations, and delivering the Versace customer experience. Business Development & Client ManagementPartner with management team to strategically achieve sales targets  Strive to always increase brand and product knowledgeMaster selling skills to satisfy customer needsTake action to maximize the sales opportunity on all categoriesEmbrace and promote our Retail Excellence Program with both clients and staff  Build strong partnerships with clients, peers, and management through effective communicationEnsure superlative customer service standards, to meet customer expectationsAct as brand ambassador to build relationships with new customers and VIP clienteleDeliver the ultimate Versace experience to increase customer loyaltyDrive results through delivering an elevated customer experience both during and after sale service  CRMCapture customer data all the timeProactively take possible actions to maintain a long-term relationship with customersParticipate in the organization of In-store & Promotional eventsImplement and manage the boutique’s community outreach program to maintain active social relationships with clients   OperationsEnsure the stock and the backroom are effectively managed and operational duties are met (goods receiving, transferring, stock take, stock arrangement, reporting etc.)Remain in compliance with operational and company policies and proceduresEnsure store presentation and visual merchandising standards are maintained according to company directives and participate to VM set-up YOU’LL NEED TO HAVE2 + years’ experience in retail – luxury experience preferredComputer skills to include operation of retail sales system, Word, Excel and email WE’D LOVE TO SEEAn entrepreneur with the ability to drive results  Well connected with a strong ability to engageElevated customer service skills; a true fashion expert with a passion for sales Exceptional verbal and written communication skillsA positive, outgoing, high-energy personality able to thrive within a high paced environment At Versace, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Versace is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

We are looking for a Retail Project Manager to drive the new store opening process for our own Retail stores. In this role, you will elevate the new store opening process by leading new store openings project management and driving seamless execution. You will play a key role in ensuring smooth store launches while fostering strong collaboration with cross-functional teams.

Support one of the most exciting and fastest-growing global sportswear brands with our own retail store operations and expansion. In this position, you will be among the first hires of the DTC Retail Merchandising team supporting the product and stock management for our stores in EMEA.You will be in charge of the stock management in our Retail stores to ensure accurate stock levels. In addition, you will close feedback loops between customers, store teams and HQ product and merchandising teams to help improve our overarching product and assortment strategy for DTC Retail and beyond.

Isabel Marant is looking for a new Sales and Stylist Advisor for its store in Zürich Weinplatz. As a Sales and Stylist Advisor, you will be an ambassador of the brand and your role will consist in the following: Contribute to the development of our brand's image by providing a unique in store experience and personalized fashion styling advisesDrive sales and achieve targets by introducing complementary itemsShare product and brand knowledge, build and maintain a good relationship with clients, collect CRM details; manage personal follow-up with the clientsAssist in maintaining the shop floor, visual merchandising, stock management and replenishment, promoting the brand image at all times

Isabel Marant is looking for a new Sales and Stylist Advisor for its store in Zürich Weinplatz. As a Sales and Stylist Advisor, you will be an ambassador of the brand and your role will consist in the following: Contribute to the development of our brand's image by providing a unique in store experience and personalized fashion styling advisesDrive sales and achieve targets by introducing complementary itemsShare product and brand knowledge, build and maintain a good relationship with clients, collect CRM details; manage personal follow-up with the clientsAssist in maintaining the shop floor, visual merchandising, stock management and replenishment, promoting the brand image at all times

Als stellvertretender Filialleiter bei Zara Home Zürich sind Sie die rechte Hand des Filialleiters. Sie übernehmen eine aktive Rolle in der täglichen Leitung der Filiale, der kaufmännischen Verwaltung, der Teamkoordination und der Wahrung des Markenimages.STELLENBESCHREIBUNG HAUPTAUFGABENKommerzielle und operative Leitung​• Mitwirkung an der Gesamtleitung des Geschäfts (Verkauf, Lager, Merchandising, Tagesgeschäft).• Überwachung und Analyse der kommerziellen Kennzahlen und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele.• Sicherstellung, dass das Geschäft gemäß den Standards von Zara Home optisch ansprechend ist.• Sicherstellung einer effizienten Verwaltung von Lieferungen, Lagerbeständen und Reserven (Kontrolle, Organisation, Inventuren).• Sicherstellung der Einhaltung interner Verfahren (Sicherheit, Hygiene, Ladenöffnung/-schließung).Teamleitung​• Tägliche Beaufsichtigung, Motivation und Unterstützung des Verkaufsteams.• Mitwirkung an der Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter.• Organisation der Arbeit und Planung der Arbeitszeiten entsprechend der Geschäftstätigkeit des Ladens.• Unterstützung des Filialleiters bei der Kommunikation von Zielen und der Leistungssteuerung.Kundenservice und Markenimage• Gewährleistung eines vorbildlichen Kundenerlebnisses im Einklang mit den Werten von Zara Home.• Professioneller Umgang mit komplexen Situationen oder Beschwerden.• Vorbildfunktion für das gesamte Team in Bezug auf Verhalten und Einstellung.