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DAS SIND WIR Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in über 45 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams! DAS IST DER JOB Kundenberatung und Verkauf Durchführung der Kassiertätigkeiten Warenpflege und Warenpräsentation DAS ÜBERZEUGT UNS Freundlichkeit Gepflegtes Erscheinungsbild Teamfähigkeit Spass an der Arbeit Einsatzbereitschaft Belastbarkeit Flexibilität DAS SPRICHT FÜR UNSNEW YORKER bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen. Es erwartet dich ein offenes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen. SO SIND WIR ERREICHBAR Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung

DAS SIND WIR Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben - immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden. DAS IST DIE AUSBILDUNG Deine dreijährige Ausbildung ist die ideale Kombination aus Theorie und Praxis Du durchläufst alle Abteilungen deiner Ausbildungsfiliale und schaust hinter die Kulissen eines international erfolgreichen Fashionunternehmens Du lernst alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt unsere neusten Styles optimal in Szene zu setzen Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale hast du stets im Blick. Du analysierst Umsatzstatistiken und Abverkäufe und leitest passende Massnahmen ab Dein Ausbilder* coacht und begleitet dich bei allen Herausforderungen Auf alle Aufgaben wirst du auch theoretisch intensiv vorbereitet: in der Berufsschule, sowie durch interne Seminare und Projekte DAS ÜBERZEUGT UNS Du hast deinen Primar- sowie Sekundarabschluss bis zum Ausbildungsstart in der Tasche Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer* Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Du bist kommunikationsstark und liebst es Menschen für Neues zu begeistern Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt DAS SPRICHT FÜR UNS Sicherer Ausbildungsplatz in einem sehr erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen 30% Personalrabatt auf unsere neuste Fashion Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 25 Tage Ferien Flexible Arbeitszeiten Förderung durch Praxistrainings und Coachings Nach der Ausbildung: Karriereperspektive als Führungskraft*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. SO SIND WIR ERREICHBAR Bitte bewirb dich ausschliesslich online mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Multicheck). Hier gehts zur Anmeldung für die Multicheck Eignungsanalysewww.gatewayone.ch Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

To support our global headquarters headquarters in Schaffhausen we are looking for an INTERN PUBLIC RELATIONS (100%) Duration: 6 Months Start: January 2026 The role will encompass working with the PR Team to ensure the development of the brand awareness. In addition to handling daily PR activities, you will be involved in a variety of projects. YOUR MISSION AT IWC. Active assistance in the planning, organizing and implementation of various PR projects PR Analytics including monitoring and evaluation of campaigns and other PR activities Support with PR reports and Power Point Presentations Support of the PR Team in the daily business and with administrative tasks (SAP, invoicing, press page upload, best of press coverage, watch shipments, logistics, event coordination etc.) Editing and answering of national and international media enquiries in coordination with IWC markets Support with coordination of IWC brand ambassador & talent appearances/service days/events (flight bookings, scheduling etc.) Assistance on location during (PR-)events (such as Watches & Wonders) and handling of media and guests HOW YOU BECOME PART OF THE JOURNEY. Bachelor's or Master's degree in communication, journalism or comparable studies First professional experience in PR is an advantage (luxury goods, fashion, advertising / agency etc.) Strong analytical mindset with a passion for data analysis and interpretation. A key responsibility of this role involves conducting thorough PR analysis and generating insightful reports based on quantitative findings. Independent, proactive, structured and organized Team player and great communication skills Fluency in English. German & French are an advantage Excellent MS Office skills WHAT YOU CAN EXPECT FROM US. IWC offers you a challenging working environment: rooted in Switzerland, but operating successfully internationally. We combine tradition with innovation and attach great importance to change management, training and further education as well as personal development. Find below a selection of fringe benefits provided by us: Daily food & beverage allowance of CHF 7, redeem-able in the in-house restaurant and selected restaurants in Schaffhausen. Yearly health insurance contribution of CHF 2'340 for fulltime contracts. 25 days vacation annually (30 days as of the age of 50), 5 additional bridge compensation days. Special conditions on selected IWC & Richemont products. Diverse health & wellbeing initiatives and programs, including financial support for external childcare. IWC Sport Club (est. 1972) for sport enthusiasts. Attractive workplace adjacent to the river rhine, inviting for social activities amongst colleagues. Memorable internal events (Christmas, summer after work drinks, etc.). And many more!

To support our People Development team at our headquarters in Schaffhausen we are looking for a PEOPLE DEVELOPMENT MANAGER (100%) Duration: Permanent Start: January 2026 Reporting to the Head of Global People Development (PDv), the role works closely with our Central/Regional/Market/HQ/MZ HR and Business Leaders to orchestrate and implement the People Development (PDv) strategy. Attract, develop, retain internal talent and build an effective pipeline of people for key positions. Contribute to the development of capable workforce to reach IWC ambition. The role is a key driver in shaping our culture of development, collaboration and performance, driving innovative and impactful initiatives. You partner with Group Talent, Learning & Development and Performance teams to synergize efforts for effective capability development and lasting behavioral change. YOUR MISSION AT IWC. Shape and roll-out the PDv Strategy together with the Head of Global PDv. Develop and maintain effective relationships with various stakeholders across levels/regions/markets, enlist their collective commitment on the PDv priorities. Act as a Center of Excellence by working closely with Regional/Market/HQ/MZ HR leaders to cultivate and embed a strong culture of intentional, perpetual learning. Make people know what needs to be done in PDv while contributing to IWC culture. Learning & Development Lead end-to-end design, implementation and scaling of a global, modern and effective learning strategy and ecosystem Understand the business needs/priorities and translate them into impactful learning solutions to build people capabilities and bridge skills gaps Perform learning needs assessment, develop learning modules and refresh existing ones, and provide recommendations on appropriate learning initiatives that engage learners and produce desired outcomes Manage and develop our IWC L&D Catalogue, yearly training plan deployment and communication Develop, monitor and adjust the L&D budget, vendor management, manage reporting and tracking of all learning initiatives Measure learning solutions' success and effectiveness, proactively share improvements Manage coordination and logistics learning events with our partners and venues Champion our IWC Academy (LMS) by evolving, leveraging and scaling up learning technologies and tools to enhance accessibility and engagement Talent Management & Development Support the Talent Management & Development Agenda of attracting, developing and retaining internal key people to enable sustainable business performance and growth Accelerate internal mobility by participating and sharing talents in Group cross Maisons-Markets Talent Exchanges Support the annual Talent Cycle by partnering closely with the Head of Global PDv Development, Regional/Market/HQ/MZ HR and Business Leaders ensuring excellence on key people's IDP and key positions' succession planning Build, develop and nurture strong internal talent pipeline proactively for long term success and succession purposes Bring value in terms of partnership by sharing market trends and talent insights to the business and HR Community Participate in various global, regional, local initiatives to optimize and elevate our function and business Performance Excellence Drive and manage My Performance Journey cycle: My Priorities and My Development communication campaign, initiatives implementation Support the development of a coaching and feedback culture Provide guidance and support to Regional/Market/HQ/MZ HR and Business Leaders Monitor and track progress on both My Priorities and My Development Leadership Development Support the Global PDv Strategy roll-out to grow and inspire excellence as an integrated approach that includes programs, systems and culture Manage the Leadership Programs for Senior, Middle Management and Signature Programs enhancing and preparing current/future Leaders to perform at best in their roles Measure leadership effectiveness and provide top management with the necessary data HOW YOU BECOME PART OF THE JOURNEY. Bachelor's (Master is a plus) degree with 3-5 years' experience in People Development balancing strategic thinking with flawless execution Forward-thinking trusted partner with strong business acumen, exceptional understanding of PDv best practices and proven ability to translate the business needs into impactful solutions Proven track record of supporting teams and managing multiple projects simultaneously in fast-paced, matrix and global environment An interpersonally and culturally savvy relationship-builder with ability to engage and influence all levels of leaders and stakeholders. Result-driven, strong sense of ownership with the ability to drive business value through innovative and effective PDv initiatives Flexibility and adaptability to work in a diverse and inclusive organization Tech-savviness with strong knowledge of PDv technologies, digital platforms, and emerging trends Excellent command of oral and written English and German WHAT YOU CAN EXPECT FROM US. IWC offers you a challenging working environment: rooted in Switzerland, but operating successfully internationally. We combine tradition with innovation and attach great importance to change management, training and further education as well as personal development. Find below a selection of fringe benefits provided by us: Daily food & beverage allowance of CHF 7, redeem-able in the in-house restaurant and selected restaurants in Schaffhausen. Yearly health insurance contribution of CHF 2'340 for fulltime contracts. 25 days vacation annually (30 days as of the age of 50), 5 additional bridge compensation days. Annual allowance for public transport subscriptions of up to CHF 1,500 with a contract duration of at least one year. Special conditions on selected IWC & Richemont products. Diverse health & wellbeing initiatives and programs, including financial support for external childcare. IWC Sport Club (est. 1972) for sport enthusiasts. Attractive workplace adjacent to the river rhine, inviting for social activities amongst colleagues. Memorable internal events (Christmas, summer after work drinks, etc.). And many more!

WERDE AUCH DU NEXT IWC XPERT! Unsere Berufsausbildung richtet sich an begeisterungsfähige Jugendliche, die ihre Zukunft mit viel Leidenschaft gestalten möchten. Mit einer Lehre bei IWC legst du den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn. Eine Lehre bei uns fordert dich heraus - und fördert deine individuellen Fähigkeiten und Talente. WIR GLÄNZEN MIT SCHLIFF! Du hast Freude an der präzisen Bearbeitung von verschiedenen Materialien wie Stahl, Titan und Edelmetall? Du möchtest unsere hochwertigen Uhren veredeln und ihnen den letzten Schliff geben? Du überzeugst mit deinem handwerklichen Geschick, deiner genauen und sorgfältigen Arbeitsweise? Dann haben wir die passende Lehrstelle für dich. DEINE AUFGABEN Während deiner 3-jährigen Lehrzeit vermitteln wir dir ein umfassendes fachliches Rüstzeug. Vorschleifarbeiten Beseitigen aller Dreh-, Fräs- und Bearbeitungsspuren Oberflächenbearbeitung: Feinschleifen, bürsten, satinieren und polieren Einblick in verschiedene Abteilungen: Drehen/Fräsen, Gehäusemontage, Tampondruck, Galvanik DEINE FÄHIGKEITEN UND TALENTE Abschluss mittlere Schulstufe (Realschule, Sek B, Stammklasse M/G) Gute Leistungen in Mathematik, Geometrie und Physik Geschickte Hände und gutes Sehvermögen Ausdauer, Geduld und Konzentration Teamfähigkeit DIE HIGHLIGHTS BEI IWC Umfassende Einführungswoche für neue Lernende Grosszügige Benefits, wie beispielweise SBB Generalabonnement und finanzielle Unterstützung bei Schulmaterial und Sprachaufenthalt Jährlicher Lehrlingsausflug und weitere Anlässe Lunch Checks für ausgewählte Restaurants sowie für die IWC Kantine Zustupf für monatliche Krankenkassenprämie Leistungsorientierte Prämie ab dem 2. Lehrjahr Finanzieller Zuschuss sowie eigene Mitarbeiter an der IWC Lehrabschlussuhr Mindestens 12-monatige Anstellung nach Lehrende ECKDATEN ZUR LEHRE Lehrbeginn: August 2026 Lehrdauer: 3 Jahre Schwerpunkt: Haute horlogerie ZEIT, DICH JETZT FÜR DIE LEHRSTELLE ZU BEWERBEN! Gerne erwarten wir deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit folgenden Dokumenten, welche du auf unserem Online-Stellenportal hochladen kannst: Motivationsschreiben Lebenslauf mit Foto Vollständige Schulzeugnisse der 1. und 2. Oberstufe Stellwerk (zwingend) Basic Check oder Multicheck Technisch ,Produktionsmechaniker*in EFZ" (falls vorhanden) Hier erfährst du mehr über den Lehrberuf Oberflächenveredler*in EFZ bei IWC Schaffhausen.

WERDE AUCH DU NEXT IWC XPERT! Unsere Berufsausbildung richtet sich an begeisterungsfähige Jugendliche, die ihre Zukunft mit viel Leidenschaft gestalten möchten. Mit einer Lehre bei IWC legst du den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn. Eine Lehre bei uns fordert dich heraus - und fördert deine individuellen Fähigkeiten und Talente. DA, WO DIE CHEMIE IMMER STIMMT! Du hast Spass an der Beschichtung von Uhrenteilen mit Rhodium, Nickel, Silber oder Gold? Du hast Interesse an chemischen und physikalischen Vorgängen und bringst das notwendige Grundwissen mit? Du hast Freude an körperlicher sowie handwerklicher Arbeit und arbeitest gerne im Galvanik-Bereich? Dann haben wir die passende Lehrstelle für dich! DEINE AUFGABEN Während deiner 3-jährigen Lehrzeit vermitteln wir dir ein umfassendes fachliches Rüstzeug. Beschichtung von Metallen in elektrochemischen Elektrolyten (Metallsalzlösung) Veredlung von Uhrenteilen mit Rhodium, Nickel, Silber oder Gold und Verleihung von Schutz oder speziellen Eigenschaften wie Korrosionsschutz, Design, Isolation oder Härte Zusammensetzung der Chemikalien im richtigen Verhältnis Überwachung und Wartung von Einrichtungen, Maschinen und Materialien Einblick in verschiedene Abteilungen: Oberflächenveredlung, Mechanik, Gleitschleifen, Sandstrahlen und Dekoration DEINE FÄHIGKEITEN UND TALENTE Abschluss mittlere Schulstufe (Real, Sek B, Niveau M/G) Gute Noten in Mathematik, Chemie und Physik Interesse an chemikalischen und physikalischen Vorgängen Handwerkliches Geschick und körperliche Robustheit Keine Allergien DIE HIGHLIGHTS BEI IWC Umfassende Einführungswoche für neue Lernende Grosszügige Benefits, wie beispielweise SBB Generalabonnement und finanzielle Unterstützung bei Schulmaterial und Sprachaufenthalt Jährlicher Lehrlingsausflug und weitere Anlässe Lunch Checks für ausgewählte Restaurants sowie für die IWC Kantine Zustupf für monatliche Krankenkassenprämie Leistungsorientierte Prämie ab dem 2. Lehrjahr Finanzieller Zuschuss sowie eigene Mitarbeiter an der IWC Lehrabschlussuhr Mindestens 12-monatige Anstellung nach Lehrende ECKDATEN ZUR LEHRE Lehrbeginn: August 2026 Lehrdauer: 3 Jahre ZEIT, DICH JETZT FÜR DIE LEHRSTELLE ZU BEWERBEN! Gerne erwarten wir deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit folgenden Dokumenten, welche du auf unserem Online-Stellenportal hochladen kannst: Motivationsschreiben Lebenslauf mit Foto Vollständige Schulzeugnisse der 1. und 2. Oberstufe Stellwerk (zwingend) Multicheck Technisch (falls vorhanden) Hier erfährst du mehr über den Lehrberuf Oberflächenbeschichter*in EFZ bei IWC Schaffhausen.

JACK & JONES ist eine führende Herrenmode Marke mit einer Leidenschaft für Denim. Jeans und Denim sind ein Teil unserer DNA - das ist es, was wir sind! Wir sind Experten und haben keine Angst zu prahlen. Für unseren Store JACK & JONES Schaffhausen (Vordergasse 63, 8200 Schaffhausen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Store Manager/In 80-100% Deine Aufgaben: Du übernimmst die Verantwortung und Führung Deiner Mitarbeitenden. Neben der Sicherstellung deiner frequenzorientierten Personaleinsatzplanung und der optimalen Organisation förderst Du die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden durch gezielte Trainings und Schulungen. Weiterhin bist Du verantwortlich für die Einhaltung unserer Merchandising Richtlinien sowie Unternehmensvorgaben, Aktionsplanungen und die Koordination der täglichen Abläufe inkl. Back Office und Abrechnung. Die Leitung und Durchführung von Inventuren zählt ebenso zu Deinen vertrauensvollen Aufgaben, wie auch die Umsetzung und Einhaltung unserer Unternehmensvorgaben, Budgets und Routinen. Für diese verantwortungsvolle Position bringst Du mit: Du bist belastbar und flexibel und lebst die Vorbildfunktion Du bringst Leadership Skills mit, wenn möglich Erfahrung im Retail Business (Textil) Du bist ein Teamplayer, der sich durch seine Kommunikationsfähigkeit auszeichnet Sehr gutes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken, Budget Verantwortung Erfahrung mit Personal Management, Rekrutierung, Onboarding, Motivation, Schichtplanung, Schulungen, Staff Meetings, District Management Kommunikation Gute Englisch oder Französisch Kenntnisse (A2 - B1) Gute Computer Verständnis im Bereich MS Office Tool und Internet Applikationen Du setzt den Kundenfokus und gibst es an dein Team weiter Modisches und gepflegtes Erscheinungsbild, Interesse für Mode und Trends Vorteile: Erfahrungen mit In Store Ordering (ISO) und Ship From Store (SFS) Business Modellen Das bieten wir: Professionelle und gründliche Einarbeitung Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, Retail Karriere Eine Position in einer internationalen Einzelhandelskette Basislohn Struktur (x13) + monatlicher Bonus Target (nach oben unbegrenzt) Attraktive Rabatte für JACK & JONES und VERO MODA Bei JACK & JONES glauben wir, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, und um unser Geschäft auszubauen, streben wir danach, unsere Mitarbeiter stets zu fördern. Hast du eine aufgeschlossene Persönlichkeit? Bist du sozial und gedeihst im Umgang mit anderen Menschen? Dann bist du genau die richtige Person für uns! Wir freuen uns darauf, von DIR zu hören. Wir berücksichtigen nur elektronische Bewerbungen. JACK & JONES was founded to be the best denim brand for men globally and has always been focused on innovation, design, qualities, and trends. And today, over 30 years later, JACK & JONES has become one of Europe's leading producers of men's fashionwear with more than one thousand stores in 38 countries. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We're the global fashion company that's fast paced and family run. We're the business that's built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we've found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it.