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Your MissionReporting to the E-commerce Department, your mission will be to provide essential support to the digital acquisition/retention activities for our eCommerce, Retail and Wholesale networks on the US and EU markets, as well as participate in the daily tasks of the Digital department, based in Geneva, for a minimum duration of six months.Responsibilities● Paid Social campaigns (FB/IG via Meta Ads Manager, Snapchat Ads, Pinterest Ads, Tiktok Ads)○ Coordinate and oversee Paid Social campaigns for eCommerce, Retail, and Wholesale.○ Create ad content according to the schedule set by the team.○ Monitor daily performance metrics (KPIs, budget, best-sellers) and provide analysis.○ Assist with weekly performance reporting.○ Participate in account management meetings with platforms such as Meta, Snapchat, Pinterest, and TikTok.● Paid Search and other channels○ Provide support for other digital acquisition campaigns (Display, Affiliates, Email, Retargeting, etc.).○ Join weekly meetings with third-party agencies for campaign updates and strategy alignment.○ Update promotional assets within the affiliate program, validating sales and returns, and coordinating with the agency.○ Conduct competitive research, identifying best practices and testing new ideas.○ Offer general support to Vilebrequin’s Digital department.● Marketplaces Management○ Ensure accurate and up-to-date product listings across all marketplaces.○ Analyze product performance and optimize product placements to drive sales.○ Ensure product availability to maximize sales opportunities.○ Participate in meetings and liaise with marketplace account managers.○ Support weekly KPI analysis and provide insights for performance improvement.This internship provides an excellent introduction to key digital acquisition tools. By the end of the program, you will have gained proficiency in Meta Ads Manager, Google Ads, Google Analytics, and Excel, Marketplaces, while developing a comprehensive understanding of a complete media environment. You will also learn how to track and analyze KPIs for different types of campaigns (Awareness, Traffic, Conversion, In-store Traffic, Lead Generation, etc.).

« Always do better than necessary » is not only our founder's motto; it is also the mindset that drives us every day to do what has never been done before! Have you ever thought about becoming a member of the Piaget Family? Customer Service Project Manager If you are: Passionate about luxury watches and jewellery An excellent communicator with a knack for explaining complex concepts. Organized, detail-oriented, and strong project management skills. Then you must be the right talent to join our Customer Service team as a CS Project Manager! Within the Piaget Customer Service Headquarter Department, the Customer Service Project Manager is pivotal in establishing the strong foundations of the Customer Care strategic orientations of the Maison. The person will focus on monitoring Customer Service activity and plans, providing recommendations to enhance the service strategy and to design specific actions Key Responsibilities: Project Management: based on the global strategy and vision for Piaget Customer Service, suggest and lead concrete actions in collaboration with other departments to develop a first class Customer Experience. Audit, propose and implement new solutions and tools in order to achieve better results and reach CS operational efficiency in our boutiques Define and lead improvement projects towards our final customers, our point of sales, and platforms Structure and prioritize actions according to emergencies, business, planning Conduct competitive analysis among the luxury industry to identify trends, consumer needs and best practices for CS. If needed challenge the current ways of working Client claim management: play a key role in proactively managing sensitive customer service (CS) claims. As a Client Claim Management specialist, you will provide timely and effective support to our markets, working to prevent escalations and ensure client satisfaction. This position requires a strong understanding of escalation processes and a commitment to finding satisfactory solutions. Another key aspect of this role is direct communication with CS clients, via mail and telephone as needed. CS Training Program Manager & Community Lead: join our team and play a key role in animating our CS champions community and developing engaging Customer Service (CS) training programs to enhance CS skills and culture. As a CS Training Facilitator & Community Coordinator, you will design creative training materials on CS fundamentals for Retail and lead CS training programs to support the Customer Service activities managed by our Sales Associates. Customer Service Content Creation for Web and Digital Platforms: the role involves creating and maintaining customer service content across our digital ecosystem, including our website's customer service pages and customer-facing communications within our SAP system.

Mission Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Service Client International, vous assurerez l'ensemble des opérations de montage et d'assemblage sur produit fini et pièce client. Vous garantirez le contrôle esthétique et technique de chaque composant afin de livrer un produit répondant aux spécifications et aux critères du poinçon Patek Philippe. Responsabilités Réalise de toutes les opérations de montage et prémontage (assemblage, chassage, vissage, collage, etc.). Réalise le montage de pièces à grande valeur ajoutée. Saisie des temps de production. Réalise le contrôle esthétique. Profil recherché AFP opérateur en horlogerie (ou équivalent). Entre 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Habileté manuelle, acuité visuelle. Esprit d'équipe, capacité de concentration. Rigueur et précision. Capacité d'adaptation à l'évolution technique et industrielle. Référence du poste 3260

Stagiaire Ingénieur de Production (6 mois) « Toujours faire mieux que nécessaire » n'est pas seulement notre devise, il s'agit également de la philosophie qui nous pousse chaque jour à réaliser ce qui n'a jamais été fait auparavant ! » Avez-vous déjà pensé à rejoindre la famille Piaget ? Si vous êtes : Vous êtes une personne autonome, organisée et proactive Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe Agile, communiquant et force de proposition Alors vous devez être le (la) candidat(e) idéal(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Stagiaire Ingénieur de Production (6 mois) Intégré dans le Département Production, vous serez en charge de projets d'amélioration continue, pour contribuer à gagner en efficience dans tous les secteurs d'activités de la Manufacture. Ce stage s'inscrit dans l'un des objectifs stratégiques de PIAGET qui vise à améliorer notre capacité d'adaptation de notre réponse industrielle, en s'appuyant sur une organisation de la production flexible et performante. Vos missions : Améliorer les flux de production en définissant des plans d'actions associés pour supprimer la non-valeur ajoutée, et optimiser les temps de passage : cadencement, équilibrage de poste, SMED, etc... Structurer l'animation de la performance dans les différents départements de production en animant des chantiers d'amélioration continue Support à la mise en place de démarches 5S dans les ateliers de Production Réaliser des rapports de Business Intelligence (PowerBI) en lien avec les Métiers pour soutenir les démarches de performance Participer à différents projets de réimplantation d'atelier de production

« Toujours faire mieux que nécessaire » n'est pas seulement notre devise, il s'agit également de la philosophie qui nous pousse chaque jour à réaliser ce qui n'a jamais été fait auparavant ! Avez-vous déjà pensé à rejoindre la famille Piaget ? COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ? En tant que Gemmologue Senior, vous allez contribuer à l'achat des diamants et des pierres de couleurs pour nos produits horlogerie & Joaillerie. Vos Missions : Recherche & Développement Gemmologique : Participer activement à toutes les phases de recherche de gemmes pour les nouveaux produits (sélection, ouverture de cahiers des charges, suivi des retailles, certification). Apporter votre expertise gemmologique lors du développement de nos nouvelles collections. Gestion des Approvisionnements & Contrôle Qualité : Gérer l'intégralité des démarches d'approvisionnement des gemmes : de l'établissement des commandes et la création de données, au suivi des livraisons et des KPI fournisseurs. Assurer la réception et un contrôle qualité rigoureux des gemmes (tri, sélection selon les cahiers des charges, photographie, création de cartes d'identité pour les pierres de centre, utilisation des équipements de laboratoire). Effectuer le contrôle des pierres sur les produits finis. Gérer les démarches administratives liées à l'activité gemmologique. Expertise & Veille : Garantir les bonnes pratiques de gestion de stock et d'inventaire pour le service Gemmologie. Assurer une veille de marché continue sur les évolutions tarifaires et gemmologiques.

« Always do better than necessary » is not only our founder's motto; it is also the mindset that drives us every day to do what has never been done before! Have you ever thought about becoming a member of the Piaget Family?

Mission Au sein de la division Gestion, et du service Systèmes d'Information, le Spécialiste d'application SAP Finance et Contrôle de gestion a pour mission principale de développer et maintenir l'ERP de l'entreprise et systèmes connexes des domaines Finance et Contrôle de gestion, sur la base des exigences métiers et techniques et assurer son implémentation. Il contribue également à la mise en oeuvre de projets complexes technologiquement et/ou impactant pour l'utilisateur final. Responsabilités Développement Analyse les besoins fonctionnels de l'entreprise, du métier et définit les caractéristiques techniques des livrables. Définit les exigences systèmes découlant des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles (disponibilité, sécurité, performance). Élabore les solutions techniques et propose les configurations ou les fonctionnalités à mettre en oeuvre, les évalue et propose les choix adaptés aux besoins. Configure, teste et met en oeuvre l'environnement SAP permettant la bonne exécution des processus financiers et du contrôle de gestion pour les métiers (modules FI / CO / VIM). Procède aux phases de tests et de recettes des solutions et à leur mise en oeuvre. Conseille et collabore dans le cadre de projets Support Surveille le bon fonctionnement de l'ERP dans son périmètre fonctionnel. Conseille et apporte une assistance technique à des utilisateurs. Analyse et résout les défauts de L'ERP dans son périmètre fonctionnel. Gère les demandes de changements dans son périmètre fonctionnel. Crée et met à jour la documentation (modèles, spécifications de l'interface, procédures de test, manuels de l'utilisateur, etc.). Gestion Participe à des phases de projet en lien avec le développement et la maintenance de l'ERP de l'entreprise, en assurant l'analyse fonctionnelle, le développement, l'implémentation, la documentation technique, dans le respect des normes et standards en vigueur au sein de PPSA. Sécurité, Conformité et Audit : Contribuer à la gestion de la sécurité de la plateforme - accès, rôles et permissions et veiller au respect des normes internes et externes (RGPD, ...) de sécurité et de confidentialité de la donnée. Assurer l'entretien des documents et informations en lien avec les objectifs du « DRP - Disaster Recovery Plan » de l'entreprise. Participer aux audits internes et externes pour assurer la conformité de la solution dans son domaine fonctionnel aux standards de sécurité et de gouvernance. Contrôler le respect d'usage des licences. Profil recherché Diplôme supérieur en Informatique, Systèmes d'Information ou Gestion de Projet IT. Minimum 5 ans d'expérience dans un poste équivalent en environnement SAP, incluant idéalement une dimension gestion de projets. Excellente compréhension des flux financiers et contrôle de gestion en environnement industriel. Expérience en environnements S4 et FIORI. De solides connaissances fonctionnelles sur les modules SAP : FI / CO / VIM et leur intégration avec les modules SD / PP / CS / MM Expérience en intégration avec Middleware (BOOMI appréciée) et monitoring d'interfaces. Connaissances dans l'utilisation de ServiceNow appréciée (gestion des incidents / change / case). Maîtrise des méthodologies ITIL - Mise en application des bonnes pratiques en gestion des changements, incidents et problèmes. Une expérience en accompagnement ou implémentation de la facturation électronique (idéalement en Europe) et/ou une maitrise des exigences réglementaires en matière de déclarations/reporting de TVA seraient un plus. Anglais niveau B2 au minimum Esprit analytique et orienté solution, avec une approche structurée Capacité à travailler et communiquer en transverse avec des équipes techniques et fonctionnelles et toute parties prenantes. Être force de proposition. Autonomie et polyvalence. Capacité à surveiller et à s'adapter aux évolutions technologiques émergentes. Référence du poste 2814

Mission Le Qualiticien en microtechnique exerce son activité au sein d'ateliers de production ou d'assemblage. Il contribue à garantir la qualité et la conformité des pièces produites ainsi que la maîtrise et l'amélioration des procédés de fabrication. Il possède des connaissances poussées des outils et méthodes de contrôle dimensionnel et esthétique, sait établir les gammes de contrôle adéquates et est capable de mettre sous contrôle un parc d'appareils de mesures. Sa maîtrise des outils statistiques et des méthodologies Qualité lui permet de participer ou de conduire des démarches de résolution de problèmes et d'amélioration, autant au niveau des produits que des processus. Encadré par des formateurs expérimentés, cette formation vous permettra d'envisager de belles perspectives d'avenir grâce à l'apprentissage d'activités multiples, variées et pluridisciplinaires. Les personnes intéressées sont priées de nous envoyer leur dossier complet avant le 31 mars 2026. Le dossier complet devra contenir un curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que les bulletins scolaires des 3 dernières années. Responsabilités Vous souhaitez vous investir dans une formation exigeante avec la chance de la réaliser dans le domaine de l'horlogerie haut de gamme et êtes motivé pour suivre une formation duale d'une durée de 4 ans à l'issue de laquelle vous obtiendrez un CFC de Qualiticien en microtechnique. Profil recherché Aptitudes pour les mathématiques et les statistiques. Aisance rédactionnelle. Esprit logique, analytique et de synthèse. Bonnes capacités en communication. A l'aise dans les contacts humains. Rigueur. Référence du poste 3273

Mission Le Micromécanicien fabrique et assemble des outillages uniques, des prototypes ou des séries limitées de très petites dimensions. Ces pièces sont fabriquées sur des machines traditionnelles et à commande numérique, en respectant les plans de fabrication et selon les critères de qualité requis. Encadrés par des formateurs expérimentés, cette formation vous permettra d'envisager de belles perspectives d'avenir grâce à l'apprentissage d'un savoir-faire d'exception. Les personnes intéressées sont priées de nous envoyer leur dossier complet avant le 31 mars 2026. Le dossier complet devra contenir un curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que les bulletins scolaires des 3 dernières années. Responsabilités Vous souhaitez vous investir dans une formation exigeante pour vous préparer à cette profession dans le domaine de l'horlogerie haut de gamme et êtes motivé pour suivre une formation duale d'une durée de 4 ans à l'issue de laquelle vous obtiendrez un CFC de Micromécanicien. Profil recherché Esprit logique et méthodique. Excellente acuité visuelle. Bonne capacité de concentration. Dextérité manuelle reconnue. Référence du poste 3272

Mission L'Horloger de Production exerce toutes les opérations d'assemblage, de posage d'aiguilles et de cadrans, d'emboîtage, de réglage et d'achevage de tous types de montres. Il effectue le contrôle final du mouvement, du point de vue esthétique et fonctionnel, grâce aux outils et appareils de mesure adéquats. Encadrés par des formateurs expérimentés, cette formation vous permettra d'envisager de belles perspectives d'avenir grâce à l'apprentissage d'un savoir-faire d'exception. Les personnes intéressées sont priées de nous envoyer leur dossier complet avant le 31 mars 2026. Le dossier complet devra contenir un curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que les bulletins scolaires des 3 dernières années. Responsabilités Vous souhaitez vous investir dans une formation exigeante pour vous préparer à cette profession dans le domaine de l'horlogerie haut de gamme et êtes motivé pour suivre une formation duale d'une durée de 3 ans à l'issue de laquelle vous obtiendrez un CFC d'Horloger de Production. Profil recherché Goût pour la micromécanique. Esprit logique et méthodique. Bonne capacité de concentration. Excellente acuité visuelle. Dextérité manuelle reconnue. À l'aise dans les contacts humains. Référence du poste 3271

Mission Le Termineur en Habillage Horloger est chargé de donner une esthétique parfaite aux parties constitutives d'une montre telles que carrures, lunettes, fonds, maillons de bracelets, fermoirs et bracelets, à l'aide de différents supports (disques en toile, brosses) recouverts de matière abrasive. Ils effectuent leurs tâches manuellement à l'aide d'outils spécifiques. Encadrés par des formateurs expérimentés, cette formation vous permettra d'envisager de belles perspectives d'avenir grâce à l'apprentissage d'un savoir-faire d'exception. Les personnes intéressées sont priées de nous envoyer leur dossier complet avant le 31 mars 2026. Le dossier complet devra contenir un curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que les bulletins scolaires des 3 dernières années. Responsabilités Vous souhaitez vous investir dans une formation exigeante pour vous préparer à cette profession dans le domaine de l'horlogerie haut de gamme et êtes motivé pour suivre une formation duale d'une durée de 3 ans à l'issue de laquelle vous obtiendrez un CFC de Termineur en Habillage Horloger. Profil recherché Vif intérêt pour la mécanique, le dessin technique et le travail des métaux. Excellente acuité visuelle. Bonne capacité de concentration. Dextérité manuelle reconnue. Référence du poste 3275

Mission Au sein de l'équipe Métrologie, votre mission sera de garantir la maîtrise des processus de mesure de l'entreprise selon les besoins internes et les normes en vigueur. Proposer et piloter des actions d'amélioration continue des procédés et processus de mesure. Responsabilités Définit et met en oeuvre les programmes d'évaluation métrologique au sein de l'entreprise. Identifie les besoins en équipements de mesure et définit le cahier des charges (acquisition et évolution) en lien avec les partenaires externes. Assure l'adéquation des équipements de mesure avec le niveau de performance attendue. Propose et met en oeuvre des améliorations de processus de mesure (plans de surveillance et audits). Propose et déploie de nouvelles approches techniques pour améliorer les performances de mesure, de manière transverse dans l'entreprise. Gère des projets transversaux en lien avec la métrologie. Optimise les plans de maintenance préventive des équipements de mesure : coûts et périodicités d'intervention. Définit le contenu pédagogique de formation interne. Profil recherché Ingénieur HES avec connaissances en mesures physiques ou diplôme équivalent. Solides connaissances métrologiques, spécialisation en qualité un atout. Expérience de 5 à 8 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur horloger. Maîtrise des outils statistiques et des méthodes de résolution de problèmes. Aptitude à coordonner une équipe pluridisciplinaire. Connaissances en programmation de mesure 3D un atout. Proactivité et adaptabilité. Esprit d'équipe et de coopération. Sens du service. Référence du poste 3227

Mission Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Habillement, au sein du Service Logistique, vous garantissez la gestion de l'équipe ainsi que l'atteinte du Plan de Production de la division en assurant la coordonation entre les services. Responsabilités Planifier, organiser et diriger les activités de son Bureau en atteignant les résultats dans le respect de la qualité et des délais. Diriger, accompagner, encourager, motiver et développer son équipe. Coordonner et analyser les flux. Garantir l'ajustement des ressources en fonction des capacités de productions et des plan de charge. Conçoit, développe, réalise et suit des indicateurs et tableaux de bord de la Division. Gérer la coordination avec la planification des Divisions clients. Etablir avec le responsable Logistique les Plans de Production, synchronise et met tout en oeuvre pour atteindre les objectifs du PDP. Profil recherché Formation universitaire ou équivalente en Logistique Industrielle ou Gestion de Production. Minimum 5 ans d'expérience dans un poste de planificateur, idéalement en milieu horloger avec une expérience préalable en management d'équipe. Excellente compréhension des flux logistiques, des techniques et des méthodologies de planification. Expérience en gestion de production dans un milieu industriel. Très bonne maitrise d'un ERP (idéalement SAP) et des outils bureautiques (MS Office). Capacité à animer et motiver une équipe. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Organisé et rigoureux. Excellent sens relationnel et diplomatie. Référence du poste 3182

Mission Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Recherche et Développement, vous chercherez des solutions de constructions novatrices et inédites dans le but de développer des produits horlogers de haute performance. Sortant des sentiers battus, vous développerez de nouveaux concepts qui constitueront à terme les éléments de base de nos futurs produits. Vous serez l'intégrateur de technologies et matériaux nouveaux, identifiant les besoins et opportunités de progression. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez ou animerez des équipes de projets pluridisciplinaires. Responsabilités Réaliser des concepts horlogers, évaluer leur faisabilité et superviser leur mise au point en collaboration avec les parties prenantes au projet. Mener à bien des projets ambitieux sur des mécanismes complexes alliant horlogerie traditionnelle et nouvelles technologies. Approfondir, en support du développement, les points critiques de projets de développement de nouveaux produits. Transmettre les connaissances acquises lors des projets menés aux services concernés. Répondre aux exigences fonctionnelles et qualitatives de nos garde-tesmps, grâce à vos connaissances techniques. Assurer la veille technologique en s'informant régulièrement et en se tenant à jour ses connaissances en matière d'évolutions et de développements techniques ainsi que des moyens et outils de travail propre à la construction. S'assurer que les développements sont libres de droit et identifier les potentielles protections. Profil recherché Bachelor ou Master en tant qu'Ingénieur EPF ou HES en microtechnique ou mécanique. Expérience souhaitée d'au moins 5 ans dans une activité de recherche similiare ainsi que de gestion de projet. Excellentes connaissances de la théorie de l'horlogerie ainsi que de la construction horlogère. Maitrise des outils métiers (CAO, SGDT, Cotation GPS) ainsi que des outils bureautiques. Très bonnes connaissances des matériaux et de leurs techniques de mise en forme. Aisance relationnelle, esprit d'équipe, respect et bienveillance. Créativité, rigueur, proactivité, sens de l'analyse et de la synthèse. Facilité d'adaptation dans les équipes de projet. Aptitudes à gérer la complexité, l'incertitude et l'ambiguïté. Orienté résultats. Référence du poste 3110

Mission Rattaché à notre division Recherches & Développement, et pour une durée de 6 mois, vous serez en charge de créer un algorithme basé sur des équations de mouvement permettant de convertir une trajectoire définie en un mécanisme fiable et optimisé. Responsabilités Etudier l'état de l'art. Créer un algorithme recréant la trajectoire souhaitée, ou la plus proche. Modéliser avec un langage de programmation. Rédiger les rapports et présenter les résultats de recherche. Créer l'interface utilisateur. Profil recherché Master en Science et Ingénierie computationnelles, Microtechnique et Mécanique, en cours. Connaissances en mathématiques, en informatique, en algorithmique. Compétences en programmation (Python idéalement, Matlab, ...). Bonnes compétences en gestion de projet. Autonomie, force de proposition. Esprit analytique. Aisance relationnelle. Projet de Master d'une durée de 6 mois. Référence du poste 3246

Mission Au sein de la division Gestion, et du service Systèmes d'Information, l'équipe Sécurité de l'Information a pour mission d'accompagner la Manufacture dans son développement et réalisation d'objectifs en étant garant de la sécurité des systèmes d'information, de ses données et des accès. Dans le cadre de cette fonction, le spécialiste Cybersécurité a pour principale mission la gestion des contrôles de sécurité, la mise en oeuvre et gestion des solutions de cybersécurité ainsi que le traitement des alertes et investigations. Responsabilités - Analyser et gérer les alertes remontées par notre SOC et outils de détections. - Gérer des incidents de sécurité. - Traiter les différentes demandes de nos utilisateurs en lien avec la cybersécurité. - Gérer et faire évoluer nos différents contrôles de sécurité ainsi que nos différentes solutions technologiques. - Mener des projets en lien avec la sécurité de l'information. - Effectuer une veille active sur les menaces et vulnérabilités, assurer un suivi en coordination avec les équipes du Service Systèmes d'Information. - Accompagner et soutenir de manière proactive les équipes projets et l'intégration de nouvelles applications afin d'assurer la bonne mise en oeuvre des standards de sécurité. - Produire et faire évoluer la documentation et les indicateurs en lien avec l'activité. Profil recherché - Bachelor ou formation dans le domaine de la cybersécurité et/ou informatique. - 3-5 ans d'expérience dans un poste équivalent. - Maîtrise des concepts d'architecture de cybersécurité, framework de contrôles (NIST, CIS), couches OSI, sécurité des infrastructures (cloud ou hybride). - Expérience approfondie dans au moins un de ces domaines : réponses aux incidents, sécurité des données (DLP), détection et gestion de vulnérabilité, sécurisation des environnements M365 et applicatives (API, ...). - Certifications en cybersécurité (CompTIA, CISSP, CCSP, ...) un plus. - Capacité d'organisation et de traitement de tâches en parallèle. - Volonté de développer ses connaissances de manière transverse sur les domaines de la sécurité. - Rigueur, sens développé de la confidentialité et éthique irréprochable. - Entregent et orientation client (interne). Référence du poste 2812

Mission Rattaché à notre division Habillement et Finance, et pour une durée de 6 mois, vous serez en charge d'un projet de recherche sur la modélisation de nos flux de données liés à la gestion des métaux précieux. Responsabilités Cartographier et analyser les données des mouvements informatiques/physiques de la matière précieuse, sur l'ensemble de la chaîne logistique. Modéliser le flux financier de la matière précieuse : achats, niveau des stocks, et analyse des écarts. Mettre en évidence les écarts au core modèle et vérifier la robustesse du système de suivi. A partir de l'analyse des données historiques, établir un modèle de projection et réaliser les tests de fiabilité du modèle proposé. Analyser les rapports existants afin d'identifier les bonnes pratiques de reporting en vue d'établir un nouveau standard avec les outils disponibles. Établir un rapport exhaustif de la cartographie, des KPIs, des modèles analysés ainsi que des améliorations mises en place. Profil recherché Master en MTE, ou génie mécanique, en cours. Bonne compréhension des flux de production. Intérêt pour la Data Science et l'analyse des données. Bonnes compétences en gestion de projet. Capacité d'analyse et de synthèse. Créativité et force de proposition sur les méthodes d'analyse de données. Autonomie et aisance relationnelle. Stage d'une durée de 6 mois. Référence du poste 3247

Mission Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre division Service Client International , vous aurez pour mission de garantir la bonne gestion des approvisionnements en transformant les demandes d'achat en commandes et en vous assurant de leur bonne réalisation dans le cadre d'un portefeuille produits donné (suivi des fournisseurs, relances, optimisation des commandes, suivi de la facturation, replanifications éventuelles). Responsabilités Analyser et suivre le MRP sur son périmètre, maîtriser les portefeuilles (urgences, gestion des reliquats, rupture, délais) et assurer les replanifications éventuelles et mises à jour de SAP. Suivre et analyser le calcul des besoins, définir les stocks de sécurités et les stratégies d'approvisionnement, les matérialiser dans le système et les mettre en oeuvre. Suivre les indicateurs de la performance quantitative et qualitative des fournisseurs internes et externes et mettre en place les actions d'amélioration continue. Mettre à jour le système d'informations de données achats et gérer la facturation. Collaborer étroitement avec les autres divisions de l'entreprise et participer activement aux séances internes pour toute question relative aux retards, priorités, charge/capa, prévisions, prix, etc. Participer à la gestion de l'amélioration continue et assurer une veille auprès des fournisseurs et partenaires internes. Promouvoir les valeurs Patek Philippe auprès de nos fournisseurs. Profil recherché Bachelor en achat / approvisionnement ou de Logisticien ou diplôme jugé équivalent. Bonne compréhension des flux logistiques. Maîtrise de MS-Office. Excellente maîtrise d'Excel. Bonne maitrise d'un MRP idéalement SAP. Excellent relationnel, diplomatie, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition Référence du poste 3187

Mission Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Composants Mouvements, vous réaliserez les contrôles des composants mouvements au niveau esthétique et dimensionnel. Responsabilités Réaliser les contrôles des composants mouvements au niveau fonctionnel, esthétique et dimensionnel en respectant les modes opératoires définis. Détecter les cas de non-conformité et déclencher la procédure adaptée. Lecture de plans notamment avec la cotation GPS. Profil recherché CFC en Micromécanique/Horloger ou diplôme jugé équivalent, complété par une formation en qualité et en métrologie. Expérience de 1 à 2 ans en contrôle, idéalement dans l'industrie horlogère. Maitrise des outils de contrôle conventionnels, du contrôle DXF. Aisance en lecture de plans, notamment avec les cotations GPS. Lecture et interprétation des résultats de machine de mesures 3D et optique. Excellente acuité visuelle. Rigueur, précision, esprit d'analyse, conscience professionnelle et esprit d'équipe. Pédagogie, qui peut être amener à former au contrôle. Bonne gestion du stress. Référence du poste 3292

Mission Au sein de la division Ressources Humaines, le Gestionnaire Administratif RH a pour mission principale d'assurer des tâches administratives liées aux collaborateurs. Il travaille en équipe tout en gérant ses activités de manière autonome, en respectant les délais, et la qualité des documents fournis. Responsabilités Gérer les documents administratifs liés au cycle de vie des collaborateurs: formalités d'entrée et suivi de période d'essai, transferts internes, certificats de travail, permis, suivi maternité, gestion des absences, télétravail, etc. Mise à jour des données personnelles des collaborateurs. Gérer les demandes liées au plan de mobilité. Traiter les factures liées à l'administration RH dans SAP VIM. Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les procédures RH. Collaborer étroitement avec les différentes équipes RH: Partenaires RH, Acquisition des Talents, Rémunération, etc. Participer activement au processus d'amélioration continue en identifiant les points d'amélioration et en proposant des solutions adaptées. Profil recherché Certifficat RH. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste équivalent. Bonne maîtrise des outils MS Office. Bonne connaissance de SAP RH, connaissance e SuccessFactors et UKG un atout. Parfaite ma'itrise du français, anglais un atout. Compétences en planification, coordinatino, coopération et capacité d'apprentissage avec agilité. Orientation client interne forte, compétences avérées en communication, et forte éthique professionnelle. Référence du poste 3281

Stagiaire Amélioration Continue (12 semaines) « Toujours faire mieux que nécessaire » n'est pas seulement notre devise, il s'agit également de la philosophie qui nous pousse chaque jour à réaliser ce qui n'a jamais été fait auparavant ! Avez-vous déjà pensé à rejoindre la famille Piaget ? Si vous : Avez un esprit d'initiative et êtes force de proposition Avez le goût du terrain et proximité avec les équipes opérationnelles. Rigoureux, autonome, curieux et le sens du détail. Envie d'apprendre au contact d'équipes passionnées par la qualité horlogère. Alors vous devez être le (la) candidat(e) idéal(e) pour rejoindre notre équipe qualité en tant que Stagiaire Amélioration Continue Au sein du département Qualité de notre Manufacture, vous vous assurez le pilotage de projet d'amélioration continue afin de garantir la conformité de nos créations. Vos missions : Structuration du processus de management des témoins esthétiques

Mission Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Service Client International (SCI), vous effectuerez l'entretien et la réparation des montres modernes confiées à notre Service. Responsabilités Assurer l'entretien et la réparation des montres modernes, mécaniques à remontage manuel, automatique et Quartz. Identifier l'origine des pannes. Réaliser le démontage, l'assemblage, l'huilage, le réglage spiral plat et spiral Breguet, la retouche dynamique, le posage cadran et aiguille et l'emboitage Participer au fonctionnement de l'atelier Profil recherché CFC d'Horloger Rhabilleur. 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire au sein de l'horlogerie haut de gamme. Maîtrise confirmée du montage, du réglage et des opérations d'emboîtage. Excellent sens de l'analyse, rigueur et précision. Autonomie, dynamisme. Esprit d'équipe, ouverture au changement. Référence du poste 3285

« Always do better than necessary » is not only our founder's motto; it is also the mindset that drives us every day to do what has never been done before! Have you ever thought about becoming a member of the Piaget Family? How will you make an impact? As part of the International Retail Department and reporting to the Head of Retail Development, you will be in charge of boosting retail performance, operational efficiency, and productivity in Boutiques and markets. Your Core Responsibilities: Boost Retail Performance Master and systemize monitoring and reporting (daily, weekly, monthly) reporting of market/boutique KPIs, including flash reports, productivity analysis, and rankings to markets and C-level management. Drive adoption and improvements of boutique dashboards (Google Looker) retail managers and boutique managers Define and challenge action plans with markets following KPI analysis Propose, launch, and animate incentives/challenges to reach sales objectives Review and follow-up of yearly boutique actions: analysis, diagnosis, and follow-up Drive Operational Excellence Update and improve the content of the international Retail Book for Boutiques with other HQ departments and ensure its constant update relevant to business challenges and context Monitor adoption of the international Retail Book in boutiques to ensure operation standards are met globally Perform operations & efficiency reviews in/with markets and boutiques to ensure highest level efficiency of non-selling duties in Boutiques Ensure preparation for boutique audits and foster action plans to reach audit targets Improve and apply boutique operational kits for new openings/closings/relocations Master Digital Tools in Boutiques Support coordination and follow up on new (digital) tools and services driven by the Maison and the Richemont Group Sponsor implementation and adoption of omnichannel projects and applications Drive Transversal Projects Support Customer Service, Client, VM, and Store Design departments on all cross-functional projects linked to improvements in operational excellence and performance Monitor and support implementation and adoption of Customer Service tools in boutiques (cleaning kits, engraving machines, remote repairs etc.) Participate in quality policy improvements linked to stock maintenance What Makes You Exceptional: Master Degree in Business or equivalent Min. 5 years of experience in luxury Retail (ideally internationally); previous roles as Boutique Manager/Deputy are a big plus Strong understanding of the operational management of a store network, its KPIs, and the levers to improve them Agile with numbers, proven analytical skills, and expertise in driving performance Proficiency in MS Excel and MS PowerPoint is a must; savvy knowledge of Google Looker is (or other similar reporting tools) is a big plus Strong working ethics and ability to work independently as well as in transversal teams Experience in leading cross-functional projects; capacity to influence around a project Excellent communications and presentation skills (oral & written) in English; any other language is a plus Proactive, ambitious, and not afraid of growing with challenges Still Wondering Why Piaget? A Welcoming Team: Join our friendly, open-minded, and talented team, where your skills will be valued and your contributions will make a real difference. Dynamic and Engaging Work: Experience daily activities that are interesting, challenging, and diverse, keeping you engaged and motivated. Investment in Your Growth: We are passionate about developing our people, and you will have access to various training and development opportunities to enhance your skills and advance your career. The Piaget culture of encouraging Extra-Care, fostering Mastery and bringing out the Extraordinary in our people, means that we will always go further, doing "what has never been done before". Together. If you want to become a part of it do not hesitate to apply!

Mission Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre division Haute Horlogerie, vous réaliserez le montage complet, le réglage et l'emboîtage de mouvements Répétitions Minutes (RM), tout en assurant un niveau de qualité optimal, dans le respect des processus d'assemblage et de contrôle. Responsabilités Retoucher et assembler les mouvements RM suivant les processus de production ainsi que les instructions de montage et de contrôles mises en place. Effectuer l'achevage et le réglage des mouvements RM de manière autonome. Assurer l'emboîtage et la mise en son dans le respect des critères qualité requis. Assurer les différents contrôles qualité pour garantir la livraison d'un produit répondant aux spécifications du poinçon Patek Philippe. Profil recherché CFC Horloger. 3 ans d'expérience minimum dans l'assemblage de mouvements Grandes Complications. Maîtrise confirmée du montage traditionnel, de l'achevage/réglage et de l'emboîtage. Maîtrise des retouches et terminaison de composants. Excellente dextérité et autonomie. Fort sens de l'analyse et résilience. Esprit d'équipe, efficacité opérationnelle et ouverture au changement. Référence du poste 3155

« Always do better than necessary » is not only our founder's motto; it is also the mindset that drives us every day to do what has never been done before! Have you ever thought about becoming a member of the Piaget Family? How will you make an impact? In this key role, you will be instrumental in ensuring that Piaget continues to thrive by optimising financial resources related to human capital and fostering a high-performing workforce. Your strategic insights and expertise in Reward practices will directly contribute to driving Piaget's success and solidifying its legacy as a leading Maison of flamboyant watches and jewellery. Your Core Responsibilities: Financial Stewardship: Partner with Finance on rolling forecasts and budget processes for staff costs and headcount; provide insightful analysis and proactively address discrepancies in collaboration with Finance. Strategic Analysis: Analyse monthly staff costs and headcount evolution for HQ, Manufacturing, and our Markets, partnering with Finance teams to drive efficiency and optimise resource allocation. Organisation optimisation: Partner with CPO, CTO and HRBPs on structural changes and organisation modelling. Provide cost modelling and simulation support for different scenarios. Data Integrity: Ensure the accuracy of global HR data, meticulously monitoring key HR performance indicators to inform strategic decision-making. Reward Expertise: Serve as the go-to expert for all Reward-related topics, providing guidance and support to HR Business Partners on compensation, benefits, equal pay, mobility, and analytics. Group Collaboration: Act as the primary liaison with the Group Rewards team, ensuring alignment with global strategies and initiatives. Salary Review Leadership: Own the annual salary review process, from budget preparation to analysis and co-validation, ensuring fairness and competitiveness. Project Collaboration: Partner with HR on diverse HR and Reward projects, providing ad-hoc data analysis and insights to drive impactful outcomes. Benchmarking & Trend Analysis: Conduct thorough benchmarks and analyses of internal and external trends, providing valuable insights to inform HR strategies. Audit Support: Support internal and external audits by providing accurate and insightful HR data. What Makes You Exceptional: A minimum of 7 years' experience in Business Administration, Controlling, or Finance. Solid experience of managing budgeting and reporting within controlling, ideally in HR. Knowledge of Reward would be ideal. Mastery of Excel, SAP, and PowerPoint. Fluency in both English and French. The Ideal Candidate: Beyond Skills We are seeking a highly motivated and skilled professional who thrives in a dynamic, global environment. The ideal candidate will possess the following attributes: Self-Starter: Proactive, autonomous, and exceptionally organized, capable of managing priorities and driving results independently. Collaborative Partner: A resilient team player who excels at cross-functional collaboration, navigating a multinational environment with ease and building strong relationships with diverse stakeholders. Strategic Thinker: Able to bridge the gap between Finance and HR, understanding the needs of both functions and contributing to holistic solutions. Innovative Mindset: Proactive and curious, with a passion for innovation, unafraid to challenge the status quo and embrace new ideas with agility and flexibility. Ethical Leader: Impeccable ethics and values, with a strong commitment to confidentiality and integrity. Analytical Acumen: Analytically minded and business-driven, capable of providing business-relevant solutions. Communication Prowess: Able to adapt your communication style to effectively engage with diverse stakeholders. Project Management Expertise: A strong coordinator and collaborator with deep expertise in end-to-end management of projects and programs. Quality Focus: Attentive to detail, conveying the level of quality expected within our organization. Still Wondering Why Piaget? A Welcoming Team: Join our friendly, open-minded, and talented team, where your skills will be valued and your contributions will make a real difference. Dynamic and Engaging Work: Experience daily activities that are interesting, challenging, and diverse, keeping you engaged and motivated. Investment in Your Growth: We are passionate about developing our people, and you will have access to various training and development opportunities to enhance your skills and advance your career. The Piaget culture of encouraging Extra-Care, fostering Mastery and bringing out the Extraordinary in our people, means that we will always go further, doing "what has never been done before". Together. If you want to become a part of it do not hesitate to apply!

Mission Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Méthodes, vous assurerez le support auprès des différents services internes, serez en charge de gérer les données techniques (fiches articles, gammes opératoires, nomenclatures, ...) ainsi que de garantir la cohérence des données entre les différents systèmes (CAO, PLM, ERP). Votre intérêt et vos connaissances en informatique vous permettront de faciliter l'interaction entre les métiers et le service informatique dans l'élaboration des évolutions systèmes. Responsabilités Garantir la cohérence des données de base entre les différents systèmes (CAO, PLM, ERP). Assurer un support à nos clients internes pour les demandes relatives aux données de base, à la codification et à la gestion des modifications. Supporter le métier dans le cadre des systèmes d'informations en lien avec le service informatique pour garantir la cohérence entre l'évolution des outils et des processus. Proposer et participer à l'élaboration des évolutions systèmes. Analyser les écarts aux standards, les perturbations systèmes, le traitement des non-conformités et la mise en place d'actions correctives. Rédiger les procédures et les règles de gestion en lien avec votre activité. Piloter des projets relatifs aux applications. Profil recherché Diplôme de Technicien ES, Bachelor en gestion industrielle ou formation jugée équivalente. 2 années d'expérience professionnelle au sein d'une fonction similaire, dans le secteur horloger un atout. Expérience préalable en gestion de projet. Bonnes connaissances GPAO, ERP (idéalement SAP) et tout autre logiciel PLM. Maîtrise de MS Office. Personnalité orientée «solutions » et force de proposition, excellent sens du service. Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, diplomatie et faculté à travailler en équipe. Référence du poste 3223

If you are: Passionate about luxury watches and technical training.An excellent communicator with a knack for explaining complex concepts.Organized, detail-oriented, and committed to delivering high-quality results. Then you must be the right talent to join our Customer Service team as a CS Watchmaking Trainer! In this vital role, you will be responsible for delivering top-notch technical training and support for our luxury watch products. This position involves a combination of training delivery, technical support, and collaboration with various departments to ensure the highest standards of service and product knowledge. Key Responsibilities: Technical Training (50%): Plan, organize, and conduct technical training sessions for Customer Service watchmakers, external partners, and non-technical boutique staff.Assess and support the development of technical skills, identifying training needs to enhance performance.Develop and revise training materials, including remote training modules and individual training reports.Coordinate and oversee polishing training delivered by the Manufacture expert.Manage training pieces, including inventory control and destruction if necessary.Participate in client events as required. Technical Support (50%): Represent the needs of Customer Service and clients in watch novelties follow-up meetings with the Development Department.Contribute to the definition of the CS intervention policy and its communication to the markets.Identify CS spare parts requirements and define bills of material in collaboration with the Bureau Technique.Create and maintain comprehensive technical documentation.Develop specific tools to improve the efficiency and quality of intervention.Serve as the primary technical contact for all markets, providing expert support for watch products. The exceptional skills we are looking for: Have previous experience as a watchmaking trainer, with the ability to contribute to product development and provide technical support to markets.Fluency in English and French.Demonstrate excellent interpersonal and communication skills, with the ability to adapt to diverse audiences.Be self-motivated, organized, and results-oriented, with a rigorous and proactive approach.Exhibit a strong client focus.Be an excellent team player with experience in cross-functional projects in an international setting.Possess the ability to thrive in dynamic and evolving environments.Be willing to travel for training delivery and to support CS teams in our markets. Still wondering why you should apply? Our friendly, open-minded and talented team looks forward to welcoming additional skills to keep raising the bar Your daily activities will be interesting, challenging and diverse We are passionate about developing our people and you will have access to various trainings No day will be like another! The Piaget sense of daring, shared joy and freedom, means that we will always strive to go further! If you want to become a part of it do not hesitate to apply!