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Instandhaltung und Reparaturen an unseren Produktionsanlagen. Planung und Ausführung regelmässiger Wartungsarbeiten. Identifikation und Umsetzung von technischen Verbesserungen inklusive Aktualisierung der betreffenden Dokumentation. Optimierung der Produktionsprozesse Einhaltung der Sicherheitsvorschriften. Gewährleistung des sicheren und planmässigen Betriebs der Produktionsanlagen. Selbstständige Ersatzteil - Bestellabwicklung. Angebote einholen, Bestellungen abschließen, Warenannahme und Kontrolle. Mitwirkung bei der Verwaltung des Ersatzteillagers. Management von Dienstleistern und Planung sowie und Betreuung bei Serviceeinsätzen. Erarbeitung und Pflege von Schulungsunterlagen. Durchführung von Schulungen. Abgeschlossene technische Ausbildung als Polymechaniker, Automatiker, Mechatroniker, Instandhaltungsfachmann oder ähnlich. Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektronik und Pneumatik Minimum 3 -jährige Berufserfahrung (nach der Lehre) in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Umstellen und Einfahren der Produktionsanlagen sowie technische Begleitung der Produktionsläufe. Aktive Mitarbeit im AM Team (Autonomous Maintenance): Unterstützung und Durchführung von AM-Aktivitäten wie Reinigungs-, Inspektions- und Schmieraufgaben (CIL), Erkennen und Melden von Anomalien, Mitwirkung an AM-Stufenentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit Operators zur Stärkung der linennahen Anlagenkompetenz. Erfassung und Verwaltung von Betriebs- und Maschinendaten (Parameterstandards, Maschinenlogbuch, Schichtbericht). Ausführung kleinerer Reparaturen und Unterhaltsarbeiten an den Produktionsmaschinen. Optimieren der Produktionsprozesse durch Verbesserungen an Werkzeugen und Anlagenparametern sowie Teilnahme an AM- und CI-Verbesserungsprojekten. Aufbau von Trainingsdokumenten zur Schulung der Kolleginnen und Kollegen an den Produktionslinien. Instruktion und Training von Betriebsmitarbeitenden, inklusive Unterstützung bei AM-Methoden, Bedienkompetenz und technischen Standards. Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringst du, nebst Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team, die folgenden Qualifikationen mit: Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (Polymechaniker mi Bereich Anlagenbau, Landmaschinenmechaniker, Baumaschinenmechaniker, Anlageführer EFZ, Automobilmechatroniker) und entsprechende Weiterbildung (BP, HF) Bereitschaft zur Schichtarbeit (wöchentlicher Wechsel: Früh-und Spätschicht) und Samstagseinsätzen Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Produktionsbetrieb mit Betreuung von Produktionsanlagen) Erfahrung in der Anwendung von verschiedenen Problemlösungsmethoden (FishBone, 5W etc) Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word und Sharepoint) Erstellen von Arbeitsanweisungen, Lehrmitteln und Fragebögen Hygiene und GMP-Bewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend und gute Englischkenntnisse sind ein Plus Du zeichnest dich des Weiteren durch dein analytisches und prozessorientiertes Denken und deiner raschen Auffassungsgabe aus. Du teilst dein Wissen und stellst den Know How Transfer in der Abteilung sicher Du verfügst über ein gutes organisatorisches Zeitmanagement und arbeitest exakt und speditiv

The future looks like you Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Von der Einführung von Konfektionskleidung, als Massanfertigungen noch die Norm waren, über die Popularisierung von Miniröcken in den 60er Jahren, die Einführung des Com-Bi-Kini in den 70er Jahren, Bio-Baumwolle Anfang 2000, bis zum ersten Cradle-to-Cradle Gold-zertifizierten Kleidungsstück im Jahr 2017 - wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Und während sich C&A und die Welt um uns herum im Laufe der Jahrzehnte verändert haben, ist eines gleichgeblieben: unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten. Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert. In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1'300 Mitarbeitende. Deine Aufgaben Visuelles Erscheinungsbild des Stores Gestaltung der Schaufenster nach zentralen Vorgaben Umsetzung einer optimalen Warenpräsentation in enger Zusammenarbeit mit dem Store Leader und dem Verkaufsteam Botschafter unserer Marke Was du mitbringst Leidenschaft für Mode und Menschen Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Mehrjährige Berufserfahrung als Visual Merchandiser Was wir bieten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern Bonus und Kompensierung von Überstunden 5 Wochen Ferien Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

The future looks like you Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Von der Einführung von Konfektionskleidung, als Massanfertigungen noch die Norm waren, über die Popularisierung von Miniröcken in den 60er Jahren, die Einführung des Com-Bi-Kini in den 70er Jahren, Bio-Baumwolle Anfang 2000, bis zum ersten Cradle-to-Cradle Gold-zertifizierten Kleidungsstück im Jahr 2017 - wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Und während sich C&A und die Welt um uns herum im Laufe der Jahrzehnte verändert haben, ist eines gleichgeblieben: unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten. Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert. In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1'300 Mitarbeitende. Deine Aufgaben Proaktiver Kundenkontakt Professionelle Beratung Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts Stellvertretung des Store Leaders Botschafter unserer Marke Was du mitbringst Leidenschaft für Mode und Menschen Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit Erste Führungserfahrung als Stellvertretung wünschenswert Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil Was wir bieten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern Bonus und Kompensierung von Überstunden 5 Wochen Ferien Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

The future looks like you Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Von der Einführung von Konfektionskleidung, als Massanfertigungen noch die Norm waren, über die Popularisierung von Miniröcken in den 60er Jahren, die Einführung des Com-Bi-Kini in den 70er Jahren, Bio-Baumwolle Anfang 2000, bis zum ersten Cradle-to-Cradle Gold-zertifizierten Kleidungsstück im Jahr 2017 - wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Und während sich C&A und die Welt um uns herum im Laufe der Jahrzehnte verändert haben, ist eines gleichgeblieben: unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten. Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert. In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1'300 Mitarbeitende. Deine Aufgaben Proaktiver Kundenkontakt Professionelle Beratung Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts Stellvertretung des Store Leaders Botschafter unserer Marke Was du mitbringst Leidenschaft für Mode und Menschen Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit Erste Führungserfahrung als Stellvertretung wünschenswert Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil Was wir bieten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern Bonus und Kompensierung von Überstunden 5 Wochen Ferien Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen