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Wir suchen ein neues Talent als Supervisor (M/W/D) zur Verstärkung unseres Teams in Zurich! Im Herzen des Modeeinzelhandels wirst du: Unsere Kunden mit Begeisterung empfangen und ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis schaffenDeine Leidenschaft für Mode und Stil in der Kundenberatung aktiv einbringenDas Team auf der Fläche unterstützen, motivieren und bei der Zielerreichung begleitenDen Storealltag mitgestalten und bei der Einhaltung von Visual-Merchandising-Standards mitwirkenNeue Teammitglieder anleiten und bei Produktschulungen sowie Kundenservice-Themen unterstützenIn Abwesenheit des Managements Verantwortung für den Store übernehmen

Tauche ein in die Welt von Swarovski! Rund um den Globus steht unser Name für geschliffene Kristalle, funkelnde Schmuckstücke und bahnbrechendes Design. Schon seit 1895 verschönert unser traditionsreiches Familienunternehmen mit immer neuen Ideen das Leben der Menschen. Verstärke unser Team als: Aushilfe (m/w/d) im Verkauf zu Weihnachten Geringfügige Beschäftigung/Minijob Standort: Wallisellen DEINE AUFGABEN Du unterstützt das Store-Team bei der Betreuung und Beratung unserer Kund*innen Du verpackst die Produkte der Kund*innen mit viel Sorgfalt Du füllst Ware auf der Fläche nach und kontrollierst die Bestände im Lager Du unterstützt bei Bedarf bei Kassenprozessen DEIN PROFIL Du bringst eine hohe Serviceorientierung mit und zeichnest dich durch eine offene und kommunikative Persönlichkeit aus Idealerweise hast du schon Erfahrungen im Einzelhandel sammeln können Du bist zeitlich flexibel und offen für Einsätze an Freitagen und Samstagen Du hast Spaß an der Arbeit im Team Du hast Lust uns im Weihnachtsgeschäft zu unterstützen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit Mehr über die Arbeitswelt von Swarovski erfährst du unter: http://swarovski.com/Careers Bitte teile uns auch deinen aktuellen Arbeitsbewilligungsstatus für die Schweiz mit.

Tauche ein in die Welt von Swarovski! Rund um den Globus steht unser Name für geschliffene Kristalle, funkelnde Schmuckstücke und bahnbrechendes Design. Schon seit 1895 verschönert unser traditionsreiches Familienunternehmen mit immer neuen Ideen das Leben der Menschen. Verstärke unser Team als: Aushilfe (m/w/d) im Verkauf zu Weihnachten Geringfügige Beschäftigung/Minijob Standort: Globus Glattzentrum DEINE AUFGABEN Du unterstützt das Store-Team bei der Betreuung und Beratung unserer Kund*innen Du verpackst die Produkte der Kund*innen mit viel Sorgfalt Du füllst Ware auf der Fläche nach und kontrollierst die Bestände im Lager Du unterstützt bei Bedarf bei Kassenprozessen DEIN PROFIL Du bringst eine hohe Serviceorientierung mit und zeichnest dich durch eine offene und kommunikative Persönlichkeit aus Idealerweise hast du schon Erfahrungen im Einzelhandel sammeln können Du bist zeitlich flexibel und offen für Einsätze an Freitagen und Samstagen Du hast Spaß an der Arbeit im Team Du hast Lust uns im Weihnachtsgeschäft zu unterstützen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit Mehr über die Arbeitswelt von Swarovski erfährst du unter: http://swarovski.com/Careers Bitte teile uns auch deinen aktuellen Arbeitsbewilligungsstatus für die Schweiz mit.

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. As a Senior Manager Visual Merchandising & Store Experience you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We're bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you. About the job Your responsibilities include, but are not limited to: Support the Head of VM & Store experience in translating the Brand positioning and creative director's vision into VM & Store experience executions including impactful windows, product presentation, in store VM display tools and campaign related in-store VM activations. Development and Implementation of Seasonal activations in close collaboration with the Visual Merchandising Deployment team to ensure the delivery of customer centric unique, engaging and consistent Swarovski experiences and with the In-store VM team to ensure a 360 store experience. Ensure that all concepts, tools, and guidelines are developed in close collaboration with markets to ensure relevance, alignment, and effectiveness in addressing local needs and opportunities. Enhance the Swarovski customer journey by designing and deploying innovative window concepts, campaign assets, and in-store communication strategies across retail networks. Collaboration with key stakeholders and direct support to Markets on all Seasonal implementations from Seasonal toolboxes to Asset and Guidelines deployment. Oversee external partners and agencies, managing the entire process from briefing to final implementation, to ensure timely and high-quality delivery of seasonal campaigns in-store. About you We are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following: Bachelor's degree Minimum 7 years of professional experience in a similar role within an international setting Excellent analytical and problem-solving skills Attention to details and excellent organization skills Excellent English proficiency Team orientation, and ability to work effectively with all levels of the organization Innovative and creative approach whenever possible and can-do attitude What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Full coverage of accident insurance Attractive pension fund conditions Well-being offers available on-site Subsidized public transportation or free parking Employee canteen with buffet Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in.

Bei Swarovski verschmelzen Innovation und Inspiration. Unsere Sales Consultants sind die perfekten Botschafter dieser Message. Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden einen herausragenden Service und eine inspirierende Markenerfahrung. Wir suchen einen offenen und engagierten Sales Consultant (w/m/d), der den Kundinnen und Kunden Kristall ans Herz und in die Hände legt, in einem leidenschaftlichen und begeisterten Team arbeiten und die Träume unserer Kundinnen und Kunden verwirklichen möchte. Erkennst du dich wieder? Dann komm zu uns! Wir bieten dir eine spannende Aufgabe in einem kulturell vielfältigen Team, das kontinuierlich die kreativen Grenzen erweitert und echte Leidenschaft für Schmuck, Mode und Lifestyle teilt. Werde Teil einer wahren, internationalen und zukunftsorientierten Kultmarke. Lerne und wachse mit uns! Auf dich wartet eine Welt der Wunder. Deine Aufgaben Du repräsentierst unsere Marke und begleitest unsere Kundinnen und Kunden auf ihrer Reise durch die faszinierende Wunderwelt von Swarovski schaffst eine emotionale Verbindung zu unseren Kundinnen und Kunden und bietest ihnen ein bezauberndes Erlebnis im Store erkennst die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden und kannst ihnen inspirierende Styling-Tipps geben präsentierst unsere herausragenden Produkte und setzt sie perfekt in Szene. Dein Profil Du bist ein fantastischer Sales Consultant (w/m/d) und verfügst über eine echte Leidenschaft für unsere Marke und unsere Produkte und ein ausgeprägtes Gespür für Mode Begeisterung für erschwingliche Luxusmarken im Bereich Mode, Kosmetik und Lifestyle eine hohe Motivation und eine klare Kundenorientierung großes Engagement sowie eine zielorientierte Denkweise den Willen, deine Karriere voranzutreiben und mit uns zu wachsen Erfahrung im Handel oder der gehobenen Gastronomie/Hotellerie, aber auch serviceorientierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Deine Vorteile Werde Teil unseres Familienunternehmen, dann erwarten dich eine herzliche Atmosphäre mit gemeinsamen Werten in unserer One Culture eine umfassende Einarbeitung zur Vorbereitung auf deine neuen Aufgaben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege regelmäßige Trainings, Workshops und E-Learnings zu deiner Weiterentwicklung zusätzlich zum Gehalt anteiliges Weihnachtsgeld eine attraktive Team-Prämie unsere Produkte als Trageschmuck sowie die Zahlung einer Kleidergeld-Pauschale ansprechende Rabatte auf unsere Produkte. Wenn du volljährig bist, teile mit uns deine Erfahrung. Masters of Light Since 1895 Swarovski kreiert kristall-basierte Produkte in einzigartiger Qualität und Handwerkskunst, die Freude bringen und die Individualität feiern sollen. Das 1895 in Österreich gegründete Unternehmen entwirft, produziert und verkauft die weltweit edelsten Kristalle, Schmucksteine, Swarovski Created Diamonds und Zirkonia, sowie Schmuck, Accessoires, Kristallobjekte und Wohn-Accessoires. Swarovski Crystal Business hat mit ungefähr 2.400 Stores und 6.700 Verkaufsstellen in mehr als 150 Ländern eine globale Reichweite und beschäftigt mehr als 18.000 Mitarbeiter*innen. Zusammen mit den Schwesterunternehmen Swarovski Optik (optische Geräte) und Tyrolit (Schleifmittel) bildet Swarovski Crystal Business die Swarovski-Gruppe. Ein verantwortlicher Umgang mit Menschen und dem Planeten ist Teil der Swarovski-Geschichte. Heute ist dieses Erbe in Nachhaltigkeitsmaßnahmen verwurzelt, die über die gesamte Lieferkette hinweg reichen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf zirkulärer Innovation, Diversität, Inklusion und Selbstentfaltung sowie in der philanthropischen Arbeit der Swarovski Foundation, die Wohltätigkeitsorganisationen unterstützt, die positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft nehmen. Swarovski ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir geben unseren Mitarbeitern den Mut, Individualität zu zelebrieren und sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Menschen einbezogen, respektiert, geschätzt, verbunden und gehört fühlen. Ein Ort, an dem jeder und jede dazugehört. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und Geschäftsanforderungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der in den Ländern, in denen wir tätig sind, gesetzlich geschützt ist.

Support one of the most exciting and fastest-growing global sportswear brands with our own retail store operations and expansion. In this position, you will be among the first hires of the DTC Retail Merchandising team supporting the product and stock management for our stores in EMEA.You will be in charge of the stock management in our Retail stores to ensure accurate stock levels. In addition, you will close feedback loops between customers, store teams and HQ product and merchandising teams to help improve our overarching product and assortment strategy for DTC Retail and beyond.

In 2003, Barbara Boccara and Sharon Krief, entrepreneurs and creatives, took on the challenge of creating ba&sh and its ideal wardrobe where all women could express themselves with modernity, simplicity, and chic. ba&sh has always been driven by a bold spirit of sisterhood. With nearly 300 points of sale worldwide and present in over 40 countries across all continents, ba&sh is experiencing rapid international expansion. In May 2022, the brand welcomed the investment of the French fund HLD alongside the historical shareholders, continuing its ambitious development. As a reference in "smart-fashion," ba&sh is at the forefront of innovation and is multiplying its responsible commitments. More than just a brand, ba&sh is a dynamic house that aims to cover the social, environmental, and societal issues of tomorrow. Through its "Walk on the Bright Side" program, ba&sh is a certified B Corp™ with a total score of 98 points. Discover our commitments: https://www.ba-sh.com/sustainability.html Joining ba&sh means embarking on a fashion and human adventure, taking on global challenges, becoming global, affirming your uniqueness, and participating in entrepreneurial success. Descriptif du poste To always meet our customers' expectations as well as possible, we are currently looking for a Sales Assistant part time 50 to 70 %, for our store in Zurich ! As an ambassador of our brand, you will be in charge of the following missions : - Provide an outstanding customer service, driving, maximizing sales and building customer loyalty. - Develop your team by giving clear directions - Communicate on the brand image and business goals. -You will ensure sales targets are met and will work on all administrative topics in direct relationship with your store manager and head office. -Maintain store standards and ensure the Ba&sh guidelines are followed at all times Profil recherché We are looking for a fashion-enthusiastic person, with a prior sales experience. You have great interpersonal skills and you like to advise people on their look. You may already know ba&sh, and you are thrilled to be a part of our adventure ! At ba&sh, we believe that diversity is a strength, and we are committed to cultivating it. Diversity in all its forms (gender, age, nationality, culture, religious beliefs, sexual orientation, ...) enriches exchanges and the working environment, thus favouring the development of the company & of each of the individuals who make it up. As an equal opportunity employer, we welcome and consider applications from all qualified and competent candidates. We are committed to continuing to move towards an ever more inclusive ba&sh, where every employee develops a strong sense of belonging. If you want to join a growing brand with a real philosophy, send us your application! ba&sh is waiting for you !

Tauche ein in die Welt von Swarovski! Rund um den Globus steht unser Name für geschliffene Kristalle, funkelnde Schmuckstücke und bahnbrechendes Design. Schon seit 1895 verschönert unser traditionsreiches Familienunternehmen mit immer neuen Ideen das Leben der Menschen. Verstärke unser Team als: Aushilfe (m/w/d) im Verkauf zu Weihnachten Geringfügige Beschäftigung/Minijob Standort: Winterthur DEINE AUFGABEN Du unterstützt das Store-Team bei der Betreuung und Beratung unserer Kund*innen Du verpackst die Produkte der Kund*innen mit viel Sorgfalt Du füllst Ware auf der Fläche nach und kontrollierst die Bestände im Lager Du unterstützt bei Bedarf bei Kassenprozessen DEIN PROFIL Du bringst eine hohe Serviceorientierung mit und zeichnest dich durch eine offene und kommunikative Persönlichkeit aus Idealerweise hast du schon Erfahrungen im Einzelhandel sammeln können Du bist zeitlich flexibel und offen für Einsätze an Freitagen und Samstagen Du hast Spaß an der Arbeit im Team Du hast Lust uns im Weihnachtsgeschäft zu unterstützen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit Mehr über die Arbeitswelt von Swarovski erfährst du unter: http://swarovski.com/Careers Bitte teile uns auch deinen aktuellen Arbeitsbewilligungsstatus für die Schweiz mit.

We are seeking an experienced Area Manager to lead and oversee the operations of 18 stores across Switzerland. In this pivotal role, you will be responsible for driving the overall performance and success of your network, ensuring that sales, operational, and service objectives are consistently achieved. You will implement Company strategies with the goal of maximizing store profitability while maintaining the highest standards of our brand representation and customer experience. This includes managing and supporting Store Managers, setting clear performance targets, and ensuring their effective performance. Your responsibilities will encompass expense management, merchandise and inventory control, and the maintenance of operational excellence across all locations. You will also play a key role in fostering team engagement, ensuring alignment with brand values and a collaborative, high-performing culture. Reporting directly to our South of Europe Zone Director and working closely with the commercial, accounting, VM, Stock, and HR departments, you will be responsible for developing the company's commercial strategy in Switzerland. You will be responsible for ensuring compliance with legal and mandatory compliance for all our point of sales.You will interact actively with our Store Managers as regards to the organisation, management and coordination of teams, as well as administrative and commercial aspects.Sales and Profitability: Execute commercial strategies maximising the profitability of the stores in your area.Define a sales strategy and action plans in the management area, with the aim of achieving and exceeding the established objectives, analysing sales KPIs and identifying and seeking opportunities for growth.Customer Experience: Ensure with the teams and Store Managers a personalised service, in line with the group's standards and adapted to the local market.Train and support our teams to understand the needs of our customers, so that they are able to provide a great client experience in line with the company's standards and our celling ceremony.People management: Recruit, onboard and develop our Store Managers in your area, ensure commercial animation and motivation, training, coaching, action plans and HR support.Operations Control: You will be the link between the points of sale and HQ to organise, manage and ensure that all processes relating to stock, transfers, implementation of commercial actions, visuals, etc. are complied with.Supervise the opening and closing of POS, ensuring that everything runs smoothly and efficiently.

Was wir Ihnen bieten: Eine Stelle als Verkäufer/inW Teil- und Vollzeit für unsere verschiedenen Geschäfte in Zürich. Ihr Alltag bei Maje wird sein: Empfang, personalisierter und emotionaler Verkauf, Kundenbindung, Entwicklung des Kundenportfolios der Boutique, Kassen- und Lagerverwaltung, Merchandising... Arbeiten bei Maje bedeutet: • Beginnen Sie Ihr Abenteuer mit einer personalisierten Integration für eine Woche, • Beteiligen Sie sich an der Förderung des Images unseres Hauses und an der Freude unserer Kunden, • Arbeiten Sie in leidenschaftlichen, fürsorglichen und dynamischen Teams, • Beteiligen Sie sich an den ehrgeizigen Projekten eines Hauses, das sich auf Zukunft, Innovation und Nachhaltigkeit konzentriert, • Haben Sie Karrieremöglichkeiten innerhalb von Maje und der SMCP Group. Die Vorteile innerhalb von Maje sind: • Ein monatliches Bonussystem • Rabatte innerhalb der SMCP-Gruppe für Ihre Einkäufe, • Zahlreiche Mitarbeiterverkäufe, • Unbegrenzter Zugriff auf unsere Mylearning-Schulungsplattform

Was wir Ihnen bieten: Eine Stelle als Verkäufer/in Part Time - 50% , in unserem neuen Geschäft im Globus Zürich. Ihr Alltag bei Maje wird sein: Empfang, personalisierter und emotionaler Verkauf, Kundenbindung, Entwicklung des Kundenportfolios der Boutique, Kassen- und Lagerverwaltung, Merchandising... Arbeiten bei Maje bedeutet: • Beginnen Sie Ihr Abenteuer mit einer personalisierten Integration für eine Woche, • Beteiligen Sie sich an der Förderung des Images unseres Hauses und an der Freude unserer Kunden, • Arbeiten Sie in leidenschaftlichen, fürsorglichen und dynamischen Teams, • Beteiligen Sie sich an den ehrgeizigen Projekten eines Hauses, das sich auf Zukunft, Innovation und Nachhaltigkeit konzentriert, • Haben Sie Karrieremöglichkeiten innerhalb von Maje und der SMCP Group. Die Vorteile innerhalb von Maje sind: • Ein monatliches Bonussystem • Rabatte innerhalb der SMCP-Gruppe für Ihre Einkäufe, • Zahlreiche Mitarbeiterverkäufe, • Unbegrenzter Zugriff auf unsere Mylearning-Schulungsplattform

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. We are looking for an Assistant to the CSCO, where you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We're bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you. About the job We are seeking a reliable and proactive Assistant to support our Chief Supply Chain Officer (CSCO) in day-to-day administrative and coordination tasks. This role is ideal for someone with strong organizational skills, professional maturity, and a collaborative mindset. You will play a key role in helping the CSCO stay organized and focused, while interacting with internal and external stakeholders. Your responsibilities include, but are not limited to: Provide administrative support including calendar management, travel arrangements, expense tracking, and meeting coordination Assist in organizing departmental events, virtual and in-person meetings, and preparing relevant materials (e.g., presentations, agendas) Help manage priorities and deadlines by keeping the CSCO informed and aligned Support with basic data collection and reporting for operational metrics Collaborate with other departments to ensure smooth communication and logistics Maintain confidentiality and demonstrate discretion in all aspects of the role About you We are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following: 5+ years of experience in administrative or coordination roles incl. experience supporting senior leaders A mature and professional demeanor, with the ability to handle sensitive information and interactions Strong organizational and time management skills, with attention to detail Comfortable working in a fast-paced environment and managing multiple tasks Proficiency in Microsoft Office tools (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Excellent communication skills and a service-oriented mindset Ability to work independently and take initiative when needed What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Full coverage of accident insurance Attractive pension fund conditions Well-being offers available on-site Subsidized public transportation or free parking Employee canteen with buffet Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in.

Become fan of your job. Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. We are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as Store Manager Strellson Zürich (d/f/m) As part of your diverse responsibilities, you will be in charge of the entire management and the financial success of this store. This means that besides staff management and scheduling, the focal points of your responsibilities will also include the attainment of the store’s sales or revenue goals. Moreover, you and your team will ensure the optimum and seasonally adequate merchandise assortment and structure as well as the presentation of the brand. The provision of leadership, the motivation and coordination of your in-store associates team will be just as much a part of your job profile as the ascertainment of optimum customer service. Required experience and skills: Successfully completed a commercial retail apprenticeship or comparable training Several years of professional experience in an executive position in the fashion retail industry Proficient EDP skills (MS Office) Good command of English and German to mother-tongue standard Passion and enthusiasm for fashion and lifestyle Excellent customer service skills and a positive personality Strong communication skills and a level of managerial competency We will provide you with thorough on-the-job training as part of a highly self-driven team, a modern workplace in a successful corporation and an optimum platform for your career advancement. Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits: Events : Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern. Parkplätze : Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen. Mitarbeiterrabatte : In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands. Gute Anbindung an ÖV : Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr. Umfassende Einarbeitung : Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden. Trainings : Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen. Tantieme : Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie eine zielabhängige Tantieme. Verkaufsprämie : Erreichen die Mitarbeitenden und das Team in unseren Stores und Outlets die Verkaufsziele, erhalten sie eine individuelle Verkaufsprämie als zusätzlichen Benefit. Familie und Beruf : 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen. Top Arbeitgeber : In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt. Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter www.holyfashiongroup.com

Produkt, Merchandising und kommerzielle Aspekte • Sicherstellen, dass die Kollektionen optimal angenommen, präsentiert und erneuert werden.• Optimierung der Regalfläche entsprechend der kommerziellen Leistung und den Produktprioritäten.• Als Produktreferenz für das Team fungieren: Schulungen, Moderation von Produktdiskussionsgruppen und Weitergabe von Verkaufsargumenten.• Überwachung und Analyse der wichtigsten Leistungsindikatoren (Umsatz, UPT, Konversionsrate usw.) und Ergreifen der erforderlichen Korrekturmassnahmen.• Identifizieren Sie Bestseller, Artikel mit geringer Umschlagshäufigkeit und Artikel, die nicht vorrätig sind, und schlagen Sie konkrete Maßnahmen vor.• Tragen Sie aktiv zur Erreichung der Verkaufsziele der Abteilung bei.• Wenden Sie die visuellen Richtlinien der Marke an und passen Sie sie an die Verkaufssituation im Geschäft an.• Zusammenarbeit mit dem Visual Merchandiser, um eine hochwertige, einheitliche und inspirierende Produktpräsentation zu gewährleisten.• Einwandfreies Erscheinungsbild: Sauberkeit, Ordnung, Produktverfügbarkeit und tägliches Merchandising. Kundenservice und Kundenerlebnis • Entwicklung einer Kultur des exzellenten, hochwertigen und persönlichen Service.• Schulung des Teams in einer kundenorientierten Haltung, die der DNA von Massimo Dutti entspricht.• Professioneller Umgang mit komplexen Situationen: Rücksendungen, Reklamationen, Sonderwünsche.• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und -bindung bei gleichzeitiger Stärkung des Markenimages. Management, Personalwesen und Organisation • Planen Sie Arbeitszeiten, verwalten Sie Abwesenheiten und passen Sie die Ressourcen an den betrieblichen Bedarf an.• Managen Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und sorgen Sie dafür, dass sie ihre Kompetenzen weiterentwickeln.• Leitung der täglichen Besprechungen und regelmäßige individuelle Betreuung des Teams.• Identifizierung interner Talente und Begleitung ihrer Entwicklung.• Überwachung der Stundenbudgets und Produktivitätsraten und Vornahme der erforderlichen Anpassungen.• Mitwirkung an den wöchentlichen Berichten und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung der internen Prozesse.• Meldung von Unregelmäßigkeiten an den Filialleiter und Unterbreitung von Vorschlägen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Wer wir sind Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O'Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen - wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten - der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu. Was du bewirken kannst Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis - von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung. In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit. Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs). Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich. Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung. Wer du bist Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu. Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen. Für dein Team bist du ein Vorbild - du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an. Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick. Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet. CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem - du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset. Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle. Du verfügst über gute Englischkenntnisse. DEIN HR KONTAKT Jana Tönnissen Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

To achieve and exceed monthly and yearly sales targetTo acquire, build and maintain an active and strong client relationshipTo strive to be a customer service oriented to ensure a positive shopping experienceBe responsible and accountable of shop stocks inventory

Bei Swarovski verschmelzen Innovation und Inspiration. Unsere Sales Consultants sind die perfekten Botschafter dieser Message. Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden einen herausragenden Service und eine inspirierende Markenerfahrung. Wir suchen einen offenen und engagierten Sales Consultant (w/m/d), der den Kundinnen und Kunden Kristall ans Herz und in die Hände legt, in einem leidenschaftlichen und begeisterten Team arbeiten und die Träume unserer Kundinnen und Kunden verwirklichen möchte. Erkennst du dich wieder? Dann komm zu uns! Wir bieten dir eine spannende Aufgabe in einem kulturell vielfältigen Team, das kontinuierlich die kreativen Grenzen erweitert und echte Leidenschaft für Schmuck, Mode und Lifestyle teilt. Werde Teil einer wahren, internationalen und zukunftsorientierten Kultmarke. Lerne und wachse mit uns! Auf dich wartet eine Welt der Wunder. Deine Aufgaben Du repräsentierst unsere Marke und begleitest unsere Kundinnen und Kunden auf ihrer Reise durch die faszinierende Wunderwelt von Swarovski schaffst eine emotionale Verbindung zu unseren Kundinnen und Kunden und bietest ihnen ein bezauberndes Erlebnis im Store erkennst die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden und kannst ihnen inspirierende Styling-Tipps geben präsentierst unsere herausragenden Produkte und setzt sie perfekt in Szene. Dein Profil Du bist ein fantastischer Sales Consultant (w/m/d) und verfügst über eine echte Leidenschaft für unsere Marke und unsere Produkte und ein ausgeprägtes Gespür für Mode Begeisterung für erschwingliche Luxusmarken im Bereich Mode, Kosmetik und Lifestyle eine hohe Motivation und eine klare Kundenorientierung großes Engagement sowie eine zielorientierte Denkweise den Willen, deine Karriere voranzutreiben und mit uns zu wachsen Erfahrung im Handel oder der gehobenen Gastronomie/Hotellerie, aber auch serviceorientierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Deine Vorteile Werde Teil unseres Familienunternehmen, dann erwarten dich eine herzliche Atmosphäre mit gemeinsamen Werten in unserer One Culture eine umfassende Einarbeitung zur Vorbereitung auf deine neuen Aufgaben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege regelmäßige Trainings, Workshops und E-Learnings zu deiner Weiterentwicklung zusätzlich zum Gehalt anteiliges Weihnachtsgeld eine attraktive Team-Prämie unsere Produkte als Trageschmuck sowie die Zahlung einer Kleidergeld-Pauschale ansprechende Rabatte auf unsere Produkte. Wenn du volljährig bist, teile mit uns deine Erfahrung. Masters of Light Since 1895 Swarovski kreiert kristall-basierte Produkte in einzigartiger Qualität und Handwerkskunst, die Freude bringen und die Individualität feiern sollen. Das 1895 in Österreich gegründete Unternehmen entwirft, produziert und verkauft die weltweit edelsten Kristalle, Schmucksteine, Swarovski Created Diamonds und Zirkonia, sowie Schmuck, Accessoires, Kristallobjekte und Wohn-Accessoires. Swarovski Crystal Business hat mit ungefähr 2.400 Stores und 6.700 Verkaufsstellen in mehr als 150 Ländern eine globale Reichweite und beschäftigt mehr als 18.000 Mitarbeiter*innen. Zusammen mit den Schwesterunternehmen Swarovski Optik (optische Geräte) und Tyrolit (Schleifmittel) bildet Swarovski Crystal Business die Swarovski-Gruppe. Ein verantwortlicher Umgang mit Menschen und dem Planeten ist Teil der Swarovski-Geschichte. Heute ist dieses Erbe in Nachhaltigkeitsmaßnahmen verwurzelt, die über die gesamte Lieferkette hinweg reichen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf zirkulärer Innovation, Diversität, Inklusion und Selbstentfaltung sowie in der philanthropischen Arbeit der Swarovski Foundation, die Wohltätigkeitsorganisationen unterstützt, die positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft nehmen. Swarovski ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir geben unseren Mitarbeitern den Mut, Individualität zu zelebrieren und sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Menschen einbezogen, respektiert, geschätzt, verbunden und gehört fühlen. Ein Ort, an dem jeder und jede dazugehört. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und Geschäftsanforderungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der in den Ländern, in denen wir tätig sind, gesetzlich geschützt ist.

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. As a Senior Manager Corporate Compensation you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We're bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you. About the job Your responsibilities include, but are not limited to: Be accountable for the development of corporate strategy and guidelines governing global base pay policy, recognition, pay ranges, job architecture and grading Ensure Global C&B Unit comprehends C&B policies and strategy, provides advisory to the Global C&B Unit and other HR colleagues (incl. GHRBPs) on compensation & org/job design matters to enable SCB's strategy and objectives. Work with senior leadership, clusters and the HR community to ensure that compensation practices align with the organization's goals and values, and they monitor industry trends to ensure the organization remains competitive Own the compensation annual processes strategy in alignment with the Global C&B team, Performance and GHRBPs Support with the preparation of Compensation Committee and Nomination & Remuneration Committee meetings About you We are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following: Master's Degree, preferably in HR, Economics, Finance, Business Administration, Law or equivalent Minimum 5 years of professional experience in a similar role within an international setting, preferably in retail Experience with Executive compensation Knowledge of Mercer and Korn Ferry grading systems Excellent analytical and problem-solving skills, being able to manage complex topics Excellent English proficiency, presentation, and communication skills Experience in performance management Proficiency in Excel and Workday Being a financial acumen is a plus Team orientation, and ability to work effectively with all levels of the organization Innovative and creative approach whenever possible and can-do attitude What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Full coverage of accident insurance Attractive pension fund conditions Well-being offers available on-site Subsidized public transportation or free parking Employee canteen with buffet Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in.

As a Sales Associate for our Pink Maharani pop-up store within Bongenie Zurich, you will be the ambassador of our brand, providing an exceptional and personalized client experience. You will play a key role in sharing our brand story, the artistry behind our products, and our commitment to ethical values. This position requires a deep appreciation for luxury, artisanal craftsmanship, and exceptional client relations.Key Responsibilities: Provide a highly personalized, knowledgeable, and warm client service experience.Develop a deep understanding of our products, including the specifics of "A-grade" cashmere, weaving techniques, and our design philosophy.Articulate the Pink Maharani brand story, our commitment to fair trade, and our charitable mission with genuine passion.Build and maintain relationships with a discerning clientele in Zurich.Manage the point of sale, transactions, and client records with discretion and accuracy.Maintain the visual excellence of the sales area, ensuring merchandise is presented to the highest standard.Contribute to the daily operations, including stock management and inventory.

GV-VERSACE ZÜRICH Bahnhofstrasse 12 WHAT YOU WILL DO The Sales Associate will join our team reporting to the Store Manager. You will build relationship with customers and maximize sales opportunity, whilst maintaining store standards in terms of image, product and operations, and delivering the Versace customer experience. Business Development & Client Management Partner with management team to strategically achieve sales targets Strive to always increase brand and product knowledge Master selling skills to satisfy customer needs Take action to maximize the sales opportunity on all categories Embrace and promote our Retail Excellence Program with both clients and staff Build strong partnerships with clients, peers, and management through effective communication Ensure superlative customer service standards, to meet customer expectations Act as brand ambassador to build relationships with new customers and VIP clientele Deliver the ultimate Versace experience to increase customer loyalty Drive results through delivering an elevated customer experience both during and after sale service CRM Capture customer data all the time Proactively take possible actions to maintain a long-term relationship with customers Participate in the organization of In-store & Promotional events Implement and manage the boutique's community outreach program to maintain active social relationships with clients Operations Ensure the stock and the backroom are effectively managed and operational duties are met (goods receiving, transferring, stock take, stock arrangement, reporting etc.) Remain in compliance with operational and company policies and procedures Ensure store presentation and visual merchandising standards are maintained according to company directives and participate to VM set-up YOU'LL NEED TO HAVE 2 + years' experience in retail - luxury experience preferred Computer skills to include operation of retail sales system, Word, Excel and email WE'D LOVE TO SEE An entrepreneur with the ability to drive results Well connected with a strong ability to engage Elevated customer service skills; a true fashion expert with a passion for sales Exceptional verbal and written communication skills A positive, outgoing, high-energy personality able to thrive within a high paced environment - At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

In short Whether you're looking to jump start your career or gain first hands-on experience in a new field, an internship at On offers you a unique growth experience, the chance to make an impact from day 1 and contribute to On's growth journey. We are looking for fresh ideas, curious minds and passionate individuals ready to make a difference. Our internships generally last 6 months and you will be fully embedded in a team. Start date: March 1 Duration: 6 months Prerequisite: Interest in area relevant to the internship, passion for On, right to work in EU / Switzerland Note: This is a paid internship If you don't meet the criteria above, unfortunately, we cannot move forward with your application. Please be truthful in your answers, the recruiter reviewing your application will appreciate your honesty. Curious about life as an intern at On? We recommend watching the recording of our previous livestream (https://www.careerfairy.io/company/On_AG/livestream/eCaoLI8t0mYLqzRYM1eq) to hear former interns share their internship experience, get an insider's look at different departments and pick up some tips and tricks from our recruiters to help you ace the application process! Please note that the next internship program kicks off on March 1 (not September 1 as mentioned in the livestream). Your story We are looking for someone who is eager to learn and excited about diving into the world of internal controls and financial processes. The ideal candidate will bring: Curiosity and a Growth Mindset: A willingness to learn about financial compliance and internal controls, even if it's new to you. Strong Analytical Skills: An interest in understanding complex processes and the ability to think critically about how they can be improved. Attention to Detail: Careful and thorough work habits when reviewing data, documenting processes, or testing controls. Motivation and Proactiveness: A drive to take ownership of tasks, ask questions, and actively contribute to the team. Collaboration and Communication: The ability to work well with diverse teams, share ideas, and communicate clearly in a professional environment. Writing and Speaking fluency in English is a must

DAS SIND WIR Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in über 45 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams! DAS IST DER JOB Kundenberatung und Verkauf Durchführung der Kassiertätigkeiten Warenpflege und Warenpräsentation DAS ÜBERZEUGT UNS Freundlichkeit Gepflegtes Erscheinungsbild Teamfähigkeit Spass an der Arbeit Einsatzbereitschaft Belastbarkeit Flexibilität DAS SPRICHT FÜR UNSNEW YORKER bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen. Es erwartet dich ein offenes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen. SO SIND WIR ERREICHBAR Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung

DAS SIND WIR Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams! DAS IST DER JOB Kundenberatung und Verkauf Durchführung der Kassiertätigkeiten Warenpflege und Warenpräsentation Umgang mit betrieblichen Kennzahlen DAS ÜBERZEUGT UNS Abgeschlossene Ausbildung Berufserfahrung im Detailhandel Kunden- und Serviceorientierung Flexibilität und Engagement Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Modeaffinität und Identifikation mit New Yorker DAS SPRICHT FÜR UNS NEW YORKER bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen. Es erwartet dich ein offenes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen. SO SIND WIR ERREICHBAR Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

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DAS SIND WIR Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben - immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden. DAS IST DIE AUSBILDUNG Deine dreijährige Ausbildung ist die ideale Kombination aus Theorie und Praxis Du durchläufst alle Abteilungen deiner Ausbildungsfiliale und schaust hinter die Kulissen eines international erfolgreichen Fashionunternehmens Du lernst alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt unsere neusten Styles optimal in Szene zu setzen Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale hast du stets im Blick. Du analysierst Umsatzstatistiken und Abverkäufe und leitest passende Massnahmen ab Dein Ausbilder* coacht und begleitet dich bei allen Herausforderungen Auf alle Aufgaben wirst du auch theoretisch intensiv vorbereitet: in der Berufsschule, sowie durch interne Seminare und Projekte DAS ÜBERZEUGT UNS Du hast deinen Primar- sowie Sekundarabschluss bis zum Ausbildungsstart in der Tasche Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer* Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Du bist kommunikationsstark und liebst es Menschen für Neues zu begeistern Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt DAS SPRICHT FÜR UNS Sicherer Ausbildungsplatz in einem sehr erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen 30% Personalrabatt auf unsere neuste Fashion Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 25 Tage Ferien Flexible Arbeitszeiten Förderung durch Praxistrainings und Coachings Nach der Ausbildung: Karriereperspektive als Führungskraft*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. SO SIND WIR ERREICHBAR Bitte bewirb dich ausschliesslich online mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Multicheck). Hier gehts zur Anmeldung für die Multicheck Eignungsanalysewww.gatewayone.ch Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

DAS SIND WIR Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in über 45 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams! DAS IST DER JOB Kundenberatung und Verkauf Durchführung der Kassiertätigkeiten Warenpflege und Warenpräsentation DAS ÜBERZEUGT UNS Freundlichkeit Gepflegtes Erscheinungsbild Teamfähigkeit Spass an der Arbeit Einsatzbereitschaft Belastbarkeit Flexibilität DAS SPRICHT FÜR UNSNEW YORKER bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen. Es erwartet dich ein offenes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen. SO SIND WIR ERREICHBAR Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung

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In short One of the fastest-growing premium sportswear brands is seeking for a Head of Commercial Finance to join the fast-paced Commercial Finance team. With your business partnering experience and your top-notch analytical skills, your mission is to be the financial navigator and partner to our industry-leading commercial team, creating value by providing insights and supporting decision making. Critical to the success of this role is a collaborative and curious mindset, a desire to drive On's growth journey and an ability to understand your audience and communicate your message clearly. Your story 8-10 years experience in Controlling, FP&A or Business Partnering in an agile, high-growth environment. Education in the field of Business Administration or Finance. Strong understanding of margin structures, pricing dynamics, lifecycle economics, and investment decision-making. Experience in sales controlling; pricing background is a plus. Exceptional analytical skills, the ability to combine classical metrics with innovative storytelling, and a philosophy of letting data find a voice. Cross-functional team-worker, able to demystify data and provide the support to the business to deliver the wow. Excellent English skills. Have a valid work permit for Switzerland. Fluent in financial systems and tools (Looker, BI in general, Anaplan, Google Sheets), with a passion for analytics and scalability.

In short Whether you're looking to jump start your career or gain first hands-on experience in a new field, an internship at On offers you a unique growth experience, the chance to make an impact from day 1 and contribute to On's growth journey. We are looking for fresh ideas, curious minds and passionate individuals ready to make a difference. Our internships generally last 6 months and you will be fully embedded in a team. Start date: 1 March, 2026 Duration: 6 months Prerequisite: Interest in area relevant to the internship, passion for On, right to work in EU / Switzerland Note: This is a paid internship If you don't meet the criteria above, unfortunately, we cannot move forward with your application. Please be truthful in your answers, the recruiter reviewing your application will appreciate your honesty. Curious about life as an intern at On? We recommend watching the recording of our previous livestream (https://www.careerfairy.io/company/On_AG/livestream/eCaoLI8t0mYLqzRYM1eq) to hear former interns share their internship experience, get an insider's look at different departments and pick up some tips and tricks from our recruiters to help you ace the application process! Please note that the next internship program kicks off on March 1 (not September 1 as mentioned in the livestream). Your story Proactive and solution-oriented: A passion for challenging the status quo, proactively seeking out opportunities for improvement and viewing challenges as chances to innovate, not roadblocks. Data-driven communication: The ability to be highly analytical, connect complex information, and "tell stories with data" clearly to drive action among various stakeholders. Collaborative drive: A strong desire to contribute and win as a team, balancing focused individual work with confident, open collaboration across different functions and seniority levels. Structured execution: Staying positive and agile, and knowing how to prioritize work effectively to meet both immediate deadlines and long-term project goals.

In short Our Group Controlling team is seeking a highly analytical and strategic Head of Group FP&A (Financial Planning & Analysis) Controller. This role involves driving the company's financial planning, forecasting, analysis, and reporting, thereby supporting strategic decision-making throughout the organization. The role will collaborate closely with various financial leaderships and the functional controllers to ensure financial targets are met and risks are effectively managed. The ideal candidate will possess strong analytical skills, a solid understanding of corporate finance principles, excellent attention to detail and exceptional communication abilities. Your story Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; MBA or CPA/CMA preferred. 8-10 years of progressive experience in FP&A, financial controlling, or corporate finance. Strong financial modeling, forecasting, and analytical skills. Advanced Excel proficiency and experience with financial systems (Anaplan preferred). Experience working with BI tools (Looker preferred) is a plus. Excellent communication skills and the ability to translate financial data into business insights. Proven ability to manage cross-functional relationships and influence stakeholders. Highly organized with strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities.

In short We are seeking a highly experienced and motivated professional to join our Global Inbound Transportation Excellence team as an Inbound Transportation Excellence Lead. This role will report to the Senior Lead, Inbound Control Tower and Continuous Improvement and will be responsible for leading key initiatives and projects to drive continuous improvement and increase the efficiency of inbound transport operations. You will play a key part in the development and management of dashboards, processes, and projects to improve visibility, optimize performance, reduce costs, and decrease complexity within our transportation network. Your story A degree in business, economics, logistics, supply chain, information systems, or operations. 7+ years of professional experience in global transport operations, with a strong preference for backgrounds in the apparel/fashion or freight forwarding/carrier industries. Extensive knowledge and operational experience across all modes of transport, including airfreight, sea freight, truck, and courier services. Strong analytical, structured, and data-driven mindset. Excellent interpersonal and communication skills, both oral and written, to interact effectively with different teams and stakeholders. Proficiency in MS Excel is a must, with ideal experience using InforNexus, PowerQuery, and macros. Excellent English language proficiency. Ability to act as a team player who is resourceful, has a high degree of self-management, critical thinking skills, and a drive to perform. Passion to work with an international team and thrive in a cross-cultural and dynamic environment.

In short We are looking for a highly skilled and driven Retail Business Analyst to take a central role in optimizing and steering the performance of our own retail business. In this role, you are the commercial performance engine of On's global retail business, translating data-based, holistic business insights into actionable strategies. In addition, you are guiding strategic decision-making with the Retail Leadership and cross-functional teams. Your Mission Lead holistic performance monitoring, analysis, and reporting across customer, product, and operational dimensions for On's Retail business (100+ stores), ensuring actionable insights that go beyond financial figures Prepare and present monthly cross-department business reviews, and variance analyses with clear, actionable insights for the Retail Leadership Team Design and optimize cross-department performance management processes that integrate Retail, Operations, and Merchandising KPIs Lead ad hoc deep dives and analysis, challenging the status quo and bringing recommendations to the team (e.g. campaign insights, opening hours) Drive strategic improvement projects in partnership with cross-functional teams, measuring impact and ensuring initiatives deliver both commercial and operational efficiency. Own business case development for strategic initiatives and provide agile, fast analysis to leadership to secure sustainable growth and close gaps Provide business KPI requirements for dashboards, reports, and tools and support development to enable data-driven decision making, ensuring usability for business teams. Your story 8+ years of experience in a business analyst / business steering role within Retail, ideally in a fast-paced, international environment Strong analytical skills and business mindset with a proven track record of driving performance Expert-level skills in Excel/Google Sheets, with hands-on experience using BI tools like Looker Strong communication and storytelling skills - able to translate financial data into strategic insights for non-financial audiences Thriving in a dynamic and complex environment with the ability to work autonomously You have excellent collaboration skills, but are also comfortable diving into complex tasks yourself Excellent verbal and written communication skills in English

The future looks like you Deine Aufgaben Warenbewirtschaftung Unterstützung bei der Warenpräsentation Aktive und professionelle Kundenberatung Was du mitbringst Leidenschaft für Mode und Menschen Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil Was wir bieten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern Bonus und Kompensierung von Überstunden 5 Wochen Ferien Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

The future looks like you Deine Aufgaben Warenbewirtschaftung Unterstützung bei der Warenpräsentation Aktive und professionelle Kundenberatung Was du mitbringst Leidenschaft für Mode und Menschen Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil Was wir bieten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern Bonus und Kompensierung von Überstunden 5 Wochen Ferien Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

The future looks like you Deine Aufgaben Warenbewirtschaftung Unterstützung bei der Warenpräsentation Aktive und professionelle Kundenberatung Was du mitbringst Leidenschaft für Mode und Menschen Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil Was wir bieten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern Bonus und Kompensierung von Überstunden 5 Wochen Ferien Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

BESTSELLER ist ein globales, familiengeführtes Modeunternehmen. Wir beschäftigen leidenschaftliche Menschen, die mit Herz und Verstand unsere 20 Marken wie NAME IT, VERO MODA, JACK&JONES, VILA, ONLY&SONS, JDY, SELECTED, PIECES, OBJECT, JJXX, NOISY MAY, MAMALICIOUS und Y.A.S entwickeln und verkaufen. Wir sind der Überzeugung, dass ehrgeizige Menschen mit Leidenschaft für das, was sie tun, in der Lage sind, mehr zu erreichen, als sie sich selbst zutrauen. Für den Brand VILA an unserem Standort in Glattbrugg ZH suchen wir ab Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine/n COUNTRY SALES RESPONSIBLE (M/W/D), Pensum 100% Du bist eine der treibenden Kräfte hinter der Marke VILA und trägst dazu bei, die Position von VILA auf dem Schweizer und Liechtensteiner Markt zu stärken sowie auszubauen Deine Aufgaben: Bestehender Kundenstamm gesamt Schweiz aktiv betreuen (inkl. Key Account) Neukunden-Akquise gesamt Schweiz für die Marke VILA inkl. Sub-Brands Erstellen von Einkaufsplänen, Statistiken, Auswertungen Erstellen des jeweiligen Marken Budget nach Vorgabe GL Besuche der Kollektionsvorlagen in Dänemark/Deutschland Aktive Bearbeitung der Kollektion anlässlich Kollektionsübergaben in Dänemark und/oder Deutschland Preiskontrolle & Preisanpassungen RRP in CHF für den CH-Markt Erstellung und Auswertung der Kunden-Abverkaufsanalysen Gesamtplanung & Verwaltung der NOOS-Programme Kollektionsaufbau und Präsentation im Showroom Zürich/Glattbrugg Verkauf von Lagerware und NOOS-Artikeln Erreichung der durch die Geschäftsleitung vorgegebenen Umsatz- und Wachstumsziele Vermarktung & Umsetzung Shop Konzept Mitarbeit bei Installationen Shop Konzepte bei Feld- / Key Account Kunden Diverse Arbeiten im administrativen Bereich - Order Controlling Diverse Arbeiten im organisatorischen Bereich (Anlässe, Schulungen, Kundenbesuche, etc.) Terminvereinbarungen der Ordertermine in Haus, Erfassung und Nachbearbeitung der Aufträge Aufnahme von Nachbestellungen Merchandising und Warenpräsentation auf den Verkaufsflächen unserer Kunden (inkl. Key Account) Produkteschulung bei Kunden vor Ort Dein Profil: Fundierte Ausbildung im Bereich Mode/Detailhandel Retail- oder Vertriebserfahrung aus einer ähnlichen Position in der Modebranche sowie Kenntnisse des Schweizer Retail- und Wholesale-Marktes Durchsetzungsvermögen und ein hohes Mass an Motivation Professioneller Umgang mit unseren Kunden sowie eine effiziente und selbstständige Arbeitsweise Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeit Verhandlungsgeschick Faible für Mode und Trends Sicherer Umgang mit MS Office und neuen Kommunikationsmitteln Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland Organisationstalent Ausgesprochener Teamgeist und eine hohe Einsatzbereitschaft Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil Gültiger Fahrausweis, Kat. Wir bieten dir: Eine anspruchsvolle Tätigkeit Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag Ein inspirierendes Ambiente Ein dynamisches Umfeld Aufgestellte Mitarbeiter, dies innerhalb eines eingespielten Teams Geschäftsfahrzeug Attraktive Personalkonditionen auf alle Kollektionen und NOOS-Produkte Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann begeistere uns mit Deiner Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis dafür, dass nur vollständige Unterlagen, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen im Auswahlprozess berücksichtigt werden. Bewerbungen per Post können nicht mehr berücksichtigt werden. It all began in 1994, where VILA became part of the family-owned Danish fashion house, BESTSELLER. VILA quickly grew and found its look, feel and core: Designing accessible fashion for women with a personal style. Located in Jutland, outside the small town Skanderborg, VILA has always stayed true to its mission of creating feminine fashion with focus on quality, design and details. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We're the global fashion company that's fast paced and family run. We're the business that's built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we've found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it.

Tiffany & Co... the name instills images of Beauty, Romance and the iconic Blue Box. It is a Symbol of Excellence. For more than 180 years, Tiffany has created a legacy of exquisite designs and romantic ideals. Tiffany & Co.'s rich heritage of celebrated artists, historic milestones and magnificent jewelry creates the foundation from which our employees build upon each day. Tiffany employees are passionate, kind and professionally committed. We hold ourselves and our co-workers to very high standards. We continually educate ourselves about new merchandise collections, cultures and the evolving luxury market. Our respect and love for the brand creates a workplace like no other. We are searching for a flexible, motivated, dynamic, energetic and inspiring team member to support our Store in Zurich Globus with immediate effect (Full- or Part-Time). Retail Excellence - Execute exceptional retail performance to ensure sales and service Achieve Sales Plan Understand and deliver Store KPI's Participate and achieve minimum targets with global, regional and local initiatives Advocate and lead by example the Tiffany cultural values Operational Excellence - Execute exceptional operational performance to ensure quality and quantity of stock Adhere to compliance of store operations Adhere to department merchandising standards at all times Conduct daily housekeeping, including daily management of Clienteling database Ensure accurate and efficient maintenance and controls of stock Team spirit - Demonstrate to operate within the team by exhibiting the highest level of collaboration, trust, integrity, fairness, and professionalism both internally and externally Work as a team and partner with colleagues to ensure a consistently exceptional customer experience and contribute to a positive store environment Remain current on all industry news and company updates and complete provided training courses to ensure compliance with company policy changes to better serve customers Exhibit passion and enthusiasm as a Tiffany brand ambassador by modeling elegance through appropriate wardrobe and presence Client Experience - Elevate in store experience consistently delivering memorable moments Ensure highest levels of in-store luxury experience at all times, including: presentation, behavior, hospitality Acknowledge and escalate customer issues / complaints Client Development - Deepen the relationship with our customers to drive lifetime loyalty and spend Cultivate new and existing customer base Create unique experiences and achieve customer satisfactory feedback Support and participate in events Previous retail or luxury retail experience or relevant customer related experience (i.e. luxury hospitality, etc.) Proven track record in achieving sales results and building customer relationships Willingness to work non-traditional business hours including evenings, weekends and holidays Strong communication skills, both verbal and written, customer service skills and the ability to prioritize while handling multiple tasks is required Ability to work with a diverse client base Ability to work in a fast-paced, changing environment Proficiency in Point of Sales (POS) systems and Microsoft Outlook/e-mail Must have authorization to work in the country where the position is based Must have a strong command of the German and English language. Arabic or additional language skills are advantageous

In short Support one of the most exciting and fastest-growing global sportswear brands with our own retail store operations and expansion. In this position, you will be among the first hires of the DTC Retail Merchandising team supporting the product and stock management for our stores in EMEA. You will be in charge of the stock management in our Retail stores to ensure accurate stock levels. In addition, you will close feedback loops between customers, store teams and HQ product and merchandising teams to help improve our overarching product and assortment strategy for DTC Retail and beyond. Your Mission Collaborate closely with Retail Merchandise Planners to ensure optimal product availability across stores: the right product, in the right place, at the right time, and in the right quantity Manage in-season replenishment, ensuring that minimum stock levels align with sales performance and forecasted demand, whilst proactively anticipating upcoming trend shifts Prepare initial stock allocations for new product launches and new store openings, balancing commercial potential with store capacity Monitor and optimise allocation processes, continuously improving efficiency and effectiveness through data and stakeholder feedback Track and report on key allocation KPIs such as weeks of cover, sell-through, stock-to-sales ratio, and inventory turns Provide weekly and monthly sales and stock performance analysis to support business decisions at multiple stakeholder levels Partner with Regional Area Leads to support stock efficiency and collect qualitative feedback from stores, integrating it with quantitative performance insights Work in close partnership with the Retail Operations team to ensure replenishment processes are executed smoothly and efficiently, proactively providing merchandising needs and strategic input Liaise with the Visual Merchandising team to align on product availability, and proactively communicate any delays or cancellations that may impact in-store presentation Your story You have 3/ 4+ years of experience in Retail Allocation or a similar role preferably in the fashion, outdoor or sports industry You are proficient in Excel/Gsheets with a very strong analytical and numerical skillset You have strong communication skills with the ability to collaborate cross-functionally and present insights effectively to both peers and senior stakeholders, whilst embodying the team spirit You are proactive, organised, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment You have an entrepreneurial growth mindset, eager to challenge the status quo with an appetite for improvement and are comfortable working in a fast-paced and dynamic environment

In short Our Talent team is expanding with the growth of On and we are looking for an enthusiastic person to join us in this journey as a Director of Total Rewards & Talent Operations. This pivotal role combines strategic leadership and innovative Talent (HR) management. You will influence the comprehensive total rewards and global mobility strategies, ensure global Talent Operations alignment, and oversee EMEA Talent Operations & Lifecycle support. We are looking for someone passionate about people leadership, data analytics, project management, and operational excellence. Your Mission Provide mentorship, guidance, and career development to a team of Total Rewards, Global Mobility, EMEA Talent Operations, and EMEA Talent Lifecycle leaders and specialists Lead cross-functional projects that strive to deliver operational excellence and a seamless Talent experience for team members across their talent lifecycle Evaluate and enhance workflows emphasizing automation and improvement, focused on Talent Ops responsibilities of Payroll, Rewards Ops, Mobility, Fleet Management, and new entity or Retail Store set-up Assess current mobility programs, practices, and guidelines alongside On's business needs; as well as tax, social, and legislative changes to deliver premium service Support and guide the Total Rewards team in further defining our global compensation and benefits strategy for the years to come Oversee and align efforts between Total Rewards and Talent Operation sub-functions, ensuring that priorities and overall direction are aligned and there's strong collaboration and synergies between them, specifically in topics such as the year-end process, benefits implementation and administration, as well as equity plans design and administration Contribute to On's Retail growth by guiding the areas of Total Rewards and Talent Operations, to ensure we have the proper setup to scale and grow the retail population Set the strategic priorities for the areas of Total Rewards and Talent Operations on a yearly basis, ensuring those priorities support On's long-term goals Build and maintain strong relationships with the Talent Leadership team, Talent BPs, Talent TA, and On leaders 3rd party partners Your story You bring 8+ years of experience leading teams across Comp&Ben, Global Mobility, and Talent Operations; You know how these teams can partner together to amplify their impact You have experience leading a sub-function with multiple teams working together in an international environment You bring experience in a hyper-growth stage company, ideally listed in the US You have experience working with many different types of equity awards and their tax implications You have the entrepreneurial mindset to be able to handle a considerable amount of data, but yet structure it and provide clear recommendations based on your analysis You have excellent project management skills; You are resourceful, and flexible and know where your time delivers the highest impact You seek to solve problems creatively and you don't necessarily stop at the most obvious answer; You enjoy thinking outside the box You are a skilled communicator and able to effectively illustrate the value of the benefits offered You are skilled at navigating the polarity of global and regional, you know when global alignment is key and when regional autonomy is best You know when process and structure can be used as an enabler of innovation You have the ability to balance multiple priorities and keep up with project scope changes while meeting timelines

The future looks like you Deine Aufgaben Warenbewirtschaftung Unterstützung bei der Warenpräsentation Aktive und professionelle Kundenberatung Was du mitbringst Leidenschaft für Mode und Menschen Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil Was wir bieten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern Bonus und Kompensierung von Überstunden 5 Wochen Ferien Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

Zürich | Glatt Zentrum | Aushilfe Du liebst Schmuck, Menschen - und den Moment, wenn beides zusammenkommt? Dann könnte das hier der perfect match sein! In unserem Pandora Store in der Großen Straße bist du nicht nur mittendrin im Funkeln, sondern auch Teil eines großartigen Teams und unvergesslichen Kundenerlebnissen. We Care - unsere Benefits Ein starkes Team, das zusammenhält - mit echtem Wohlfühlklima 25 Tage Urlaub + 1 Extra-Tag an deinem Geburtstag Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Schmuckstücke Bonusprogramm Christmas - Dinner Weiterbildung durch Trainings, E-Learning & Talentprogramme Pandorians werben Pandorians - Mitarbeiter - Empfehlungsprogramm Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens We Deliver - deine Aufgaben Du hilfst unseren Kunden dabei, mit unserem Schmuck ihre Schönheit und ihr individuelles Styling zu unterstreichen. Die Schmuckstücke spielen mit Emotionen, rufen Begeisterung hervor: Genau diese besonderen Momente erschaffst du mit den Kunden im Store. Ob im Verkauf, bei der Beratung oder bei der Planung im Hintergrund: Du sorgst dafür, dass sich unsere Kunden rundum wohlfühlen und gerne wiederkommen. We Dream - dein Profil Serviceorientiertes Denken und Handeln Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Engagement Freude am Umgang mit Menschen Idealerweise erste Erfahrung im Einzelhandel Englischkenntnisse We Dare - Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann werde Pandorian! Bewirb dich ganz einfach über unser Karriereportal. Mehr Infos über uns als Arbeitgeber findest du auf: pandoragroup.com Über Pandora Pandora ist die weltweit größte Schmuckmarke. Das Unternehmen entwirft, fertigt und vermarktet handveredelten Schmuck aus hochwertigen Materialien zu erschwinglichen Preisen. Die Pandora Designs werden in mehr als 100 Ländern an über 6.800 Verkaufsstellen verkauft, von denen 2.700 Concept Stores sind. Pandora hat seinen Hauptsitz in Kopenhagen, Dänemark, beschäftigt 37.000 Mitarbeiter weltweit und fertigt seinen Schmuck ausschließlich aus recyceltem Silber und Gold. Pandora hat sich der Nachhaltigkeit verschrieben und das Ziel gesetzt, die Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis 2030 zu halbieren. Pandora ist an der Nasdaq-Börse in Kopenhagen notiert und erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 31,7 Milliarden DKK (4,2 Milliarden EUR). Pandora wurde von der Financial Times als eines der besten Arbeitsplätze Europas ausgezeichnet und belegt Platz 1 unter den dänischen Unternehmen. Pandora engagiert sich für den Aufbau eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfelds. Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt der Gesellschaft auch in der Art und Weise, wie wir mit unseren Kund*innen interagieren, widerspiegelt werden muss, um unserer Bestimmung gerecht zu werden: den Menschen eine Stimme für das zu geben, was sie lieben. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich jede*r respektiert, geschätzt und befähigt fühlt, sich bestmöglich zu entfalten.

We are looking for a Senior Data Analyst to join our dynamic Data Analytics team and collaborate with key stakeholders across CRM, Retail, Brand, E-business, Finance, and Supply Chain. In this role, you will transform data into actionable insights that drive strategic decisions and create measurable impact across the organization. You will also play a pivotal role in promoting a data-driven culture and participating in a strategic project to replatform our data technology, ensuring our analytics capabilities are future-ready and scalable. How you will create a beautiful impact: Design and maintain Power BI solutions: Build datasets, star-schema models, DAX measures, and dashboards; ensure workspace governance and standards. Deliver impactful ad-hoc analysis: Translate business questions into clear queries, actionable insights, and strategic recommendations. Partner with global stakeholders: Prioritize requests, align KPIs and definitions, and present findings to senior leadership. Enhance data quality and semantics: Improve transformation layers, maintain KPI definitions, and ensure consistency across reporting. Automate and optimize: Streamline recurring analyses and documentation for efficiency. Run advanced analytics: Apply techniques like marketing effectiveness, cohort analysis, and segmentation to deliver business impact. Enable self-service analytics: Empower teams to leverage data models and extract insights independently. Champion a data-driven mindset: Advocate for analytics adoption and educate stakeholders on the value of data in decision-making. Contribute to data technology replatforming: Collaborate on a global initiative to modernize our data infrastructure and unlock next-generation analytics capabilities. What you need to have to be our next audacious and creative talent: Experience: 5+ years in business analytics or BI, with proven expertise in Power BI. Technical Mastery: Advanced SQL (BigQuery a plus), strong DAX and data modeling skills. Python for advanced analytics preferred. Familiarity with GCP or Azure, Databricks, and Git. Knowledge of QlikView is a plus.Communication: Exceptional data storytelling and stakeholder engagement skills. Expertise Skills Power BI Development: Building robust dashboards, models, and measures. Data Engineering & Modeling: Star-schema design, semantic layer optimization. Advanced Analytics: Cohort analysis, segmentation, marketing effectiveness. Programming & Cloud: SQL, Python, GCP/Azure, Databricks. Automation: Streamlining workflows and recurring processes. QlikView: Familiarity considered an advantage. Leadership Skills Strategic Influence: Translate complex data into actionable insights for senior decision-makers. Stakeholder Management: Build strong partnerships across global teams and functions. Prioritization & Alignment: Balance competing requests and ensure KPI consistency. Data Evangelism: Promote self-service analytics and foster a data-driven culture across the organization. Change Leadership: Drive adoption and engagement during the data technology replatforming project. Presentation Excellence: Deliver compelling narratives that inspire action. At La Prairie, we are committed to supporting your professional and personal well-being through a comprehensive benefits package that includes: Health Insurance Contribution: Enjoy a monthly contribution towards your health insurance. Generous Leave Policy: Benefit from 25 days of annual leave, plus an additional 8.5 days off (available for HQ employees). Exclusive Product Discounts: Access special discounts on La Prairie products and participate in Employee-Only Sales at our exclusive Employee Boutique. Skill Development Opportunities: Benefit from unlimited access to La Prairie's "SkillCare" program, tailored to enhance your skills and support your professional growth, along with access to the LinkedIn Learning platform for additional learning resources. Mobility Opportunities: Explore internal and international mobility options within the Beiersdorf Group. Employee Referral Bonuses: Earn bonuses for referring talented individuals to join our team. Your journey with La Prairie begins here. Submit your application quickly and easily through our online tool-only applications received this way will be considered. The selection process includes a combination of interviews with HR, the Hiring Manager, and key stakeholders, along with assessments. We look forward to meeting you. Note to Recruitment Agencies: We don't accept agency resumes. Please don't forward resumes to our job portal. We're not responsible for any fees related to unsolicited resumes. At La Prairie we work on creating a diverse & inclusive culture by having a balanced population and an open, safe, trusting and accepting culture. We believe that diversity in our talents is the strength of our House and we are supporting professional equality for everyone. We welcome applicants with and from diverse background.

In short We are seeking a Computational Engineer to join our team. The ideal candidate will possess a robust background in software development combined with a profound understanding of computational design, and potentially robotics. This role entails creating resilient software solutions to facilitate innovative computational workflows, thereby bridging the gap between design and engineering. We are seeking a discerning problem-solver capable of translating intricate design challenges into refined code with proper software architecture. Your story Software Architecture & Development: Proven experience in designing and building complex software systems Object-Oriented Programming (OOP): Deep understanding of OOP principles and design patterns .NET & C#: Strong proficiency in developing applications using the .NET framework and C# Geometry: Solid understanding of computational geometry concepts and algorithms Rhinocommon: Crucial knowledge and hands-on experience with the Rhinocommon library Problem-Solving: Excellent analytical and problem-solving skills with a creative approach Communication: Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively in a collaborative team environment Robotics: Experience with robot kinematics, path planning, and control systems is a plus Computational Design Tools: Familiarity with other computational design platforms or libraries (e.g., Grasshopper, Python, Unity, Unreal Engine) is a plus Version Control: Experience with Git or other version control systems is a plus

In short We are seeking a highly motivated Senior Project Manager with passion for driving commercial success through sales excellence and operational rigor. This role demands a proven ability to translate sales strategy into tangible sales uplift, set high performance standards, and optimize service delivery for our most critical accounts around the globe. This role is part of our Global Commercial Operations team, reporting into the Head of Commercial PMO. As a Senior Project Manager, you will be a hands-on leader, managing critical initiatives that enhance our global sales capabilities and account service levels, ensuring commercial success is measurable, incentivized, and consistently achieved. Your story Experience & commercial expertise: 7+ years of professional experience leading complex commercial projects. It is strongly preferred that ~ 3 years of this tenure have been focused on Regional Sales or client-facing roles (wholesale focus) Change Leadership & Operational Rigor: You have experience in leading significant change initiatives within a commercial organization, ensuring new operational standards and playbooks are adopted Deep Commercial Acumen: You have a strong ability to analyze and maximize commercial drivers, alongside expertise in defining and utilizing commercial success metrics High-Impact Stakeholder Management: You have an exceptional ability to cultivate trust and influence to drive consensus and effectively manage complex commercial issues Project Leadership & Service Orientation: Previous exposure (5+ years) managing complex projects with a direct link to account / customer experience

In short Born in the Swiss Alps with the goal of revolutionizing the running industry, On has become the world's fastest-growing premium sportswear brand. We're on a mission to ignite the human spirit through movement, staying true to our deep roots in performance running while growing our relevance with those who move in other ways. To serve this ambition, we are looking for a dynamic thought leader to step into this crucial role for six months from January to June of 2026 and drive our regional running strategy and campaigns. The role is part strategy and part campaign leadership - applying regional strategy to global creative and then consulting with local markets to maximize impact everywhere. Your story You bring typically 5+ years of relevant experience in marketing, brand or project roles within performance or lifestyle brands or partner agencies. You are experienced in leading cross-functional teams to deliver impactful campaigns. You bring a deep understanding of EMEA run communities - from grassroots crews to elite athletes. You're passionate about running and the communities that are driving its evolution. You are skilled in brand, campaign and channel strategy across digital, retail and experiential. You have strong project and stakeholder management skills. You are a visionary connector who has built strategies and rallied teams to execute them. You have a proven track record of translating global strategy into regional relevance. You combine tenacity with creativity to solve complex problems and turn ideas into impact. You are used to working in dynamic, fast-moving, entrepreneurial environments. You are a confident decision-maker who balances creative vision with commercial impact. You are fluent or C1+ level in English - German language (and experience) is a plus!

In short Whether you're looking to jump start your career or gain first hands-on experience in a new field, an internship at On offers you a unique growth experience, the chance to make an impact from day 1 and contribute to On's growth journey. We are looking for fresh ideas, curious minds and passionate individuals ready to make a difference. Our internships generally last 6 months and you will be fully embedded in a team. Start date: March 1 Duration: 6 months Prerequisite: Interest in area relevant to the internship, passion for On, right to work in EU / Switzerland Note: This is a paid internship If you don't meet the criteria above, unfortunately, we cannot move forward with your application. Please be truthful in your answers, the recruiter reviewing your application will appreciate your honesty. Curious about life as an intern at On? We recommend watching the recording of our previous livestream (https://www.careerfairy.io/company/On_AG/livestream/eCaoLI8t0mYLqzRYM1eq) to hear former interns share their internship experience, get an insider's look at different departments and pick up some tips and tricks from our recruiters to help you ace the application process! Please note that the next internship program kicks off on March 1 (not September 1 as mentioned in the livestream). Your story Strong Analytical Skills: You are comfortable with data due to your strong analytical skills and enjoy driving quantitative analysis, critical for supporting decision-making for strategic initiatives. Self-Starter and Autonomous: You are a self-starter, naturally curious, who proactively asks questions, provides clear feedback, and takes the initiative to solve problems. The ability to work autonomously and drive your own tasks is key to succeeding in this dynamic environment. Strong Organization: You are highly organized with a great attention to detail and the ability to manage multiple projects and stakeholders effectively. Clear Communication & Relationship Building: You have strong communication and presentation skills and excel at building relationships internally and with external partners across teams. Industry/Experience Preference: Interest or previous experience in the sportswear industry / strategy / management consulting would be preferred. Language & Regional Link: Fluency in both English and Spanish is required, with Portuguese being a strong preference. Any personal or professional link to the Latin America (LATAM) region will be a distinct advantage.

In short Whether you're looking to jump start your career or gain first hands-on experience in a new field, an internship at On offers you a unique growth experience, the chance to make an impact from day 1 and contribute to On's growth journey. We are looking for fresh ideas, curious minds and passionate individuals ready to make a difference. Our internships generally last 6 months and you will be fully embedded in a team. Start date: March 1 Duration: 6 months Prerequisite: Interest in area relevant to the internship, passion for On, right to work in EU / Switzerland Note: This is a paid internship If you don't meet the criteria above, unfortunately, we cannot move forward with your application. Please be truthful in your answers, the recruiter reviewing your application will appreciate your honesty. Curious about life as an intern at On? We recommend watching the recording of our previous livestream (https://www.careerfairy.io/company/On_AG/livestream/eCaoLI8t0mYLqzRYM1eq) to hear former interns share their internship experience, get an insider's look at different departments and pick up some tips and tricks from our recruiters to help you ace the application process! Please note that the next internship program kicks off on March 1 (not September 1 as mentioned in the livestream). Your story Bachelor's degree in Law Excellent written and verbal communication skills in English. German is a plus. High level of professionalism and discretion Proven track record as an excellent collaborator Strong organizational and time-management skills Excellent technology skills Strong interpersonal skills for effective communication with stakeholders at all levels Strong analytical and problem-solving abilities to address complex business challenges Ability to manage multiple tasks and priorities effectively Innovative mindset with a passion for trying new things and improving the way the Legal Team works