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Bei Swarovski verschmelzen Innovation und Inspiration. Unsere Sales Consultants sind die perfekten Botschafter dieser Message. Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden einen herausragenden Service und eine inspirierende Markenerfahrung. Wir suchen einen offenen und engagierten Sales Consultant (w/m/d), der den Kundinnen und Kunden Kristall ans Herz und in die Hände legt, in einem leidenschaftlichen und begeisterten Team arbeiten und die Träume unserer Kundinnen und Kunden verwirklichen möchte. Erkennst du dich wieder? Dann komm zu uns! Wir bieten dir eine spannende Aufgabe in einem kulturell vielfältigen Team, das kontinuierlich die kreativen Grenzen erweitert und echte Leidenschaft für Schmuck, Mode und Lifestyle teilt. Werde Teil einer wahren, internationalen und zukunftsorientierten Kultmarke. Lerne und wachse mit uns! Auf dich wartet eine Welt der Wunder. Deine Aufgaben Du repräsentierst unsere Marke und begleitest unsere Kundinnen und Kunden auf ihrer Reise durch die faszinierende Wunderwelt von Swarovski schaffst eine emotionale Verbindung zu unseren Kundinnen und Kunden und bietest ihnen ein bezauberndes Erlebnis im Store erkennst die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden und kannst ihnen inspirierende Styling-Tipps geben präsentierst unsere herausragenden Produkte und setzt sie perfekt in Szene. Dein Profil Du bist ein fantastischer Sales Consultant (w/m/d) und verfügst über eine echte Leidenschaft für unsere Marke und unsere Produkte und ein ausgeprägtes Gespür für Mode Begeisterung für erschwingliche Luxusmarken im Bereich Mode, Kosmetik und Lifestyle eine hohe Motivation und eine klare Kundenorientierung großes Engagement sowie eine zielorientierte Denkweise den Willen, deine Karriere voranzutreiben und mit uns zu wachsen Erfahrung im Handel oder der gehobenen Gastronomie/Hotellerie, aber auch serviceorientierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Deine Vorteile Werde Teil unseres Familienunternehmen, dann erwarten dich eine herzliche Atmosphäre mit gemeinsamen Werten in unserer One Culture eine umfassende Einarbeitung zur Vorbereitung auf deine neuen Aufgaben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege regelmäßige Trainings, Workshops und E-Learnings zu deiner Weiterentwicklung zusätzlich zum Gehalt anteiliges Weihnachtsgeld eine attraktive Team-Prämie unsere Produkte als Trageschmuck sowie die Zahlung einer Kleidergeld-Pauschale ansprechende Rabatte auf unsere Produkte. Wenn du volljährig bist, teile mit uns deine Erfahrung. Masters of Light Since 1895 Swarovski kreiert kristall-basierte Produkte in einzigartiger Qualität und Handwerkskunst, die Freude bringen und die Individualität feiern sollen. Das 1895 in Österreich gegründete Unternehmen entwirft, produziert und verkauft die weltweit edelsten Kristalle, Schmucksteine, Swarovski Created Diamonds und Zirkonia, sowie Schmuck, Accessoires, Kristallobjekte und Wohn-Accessoires. Swarovski Crystal Business hat mit ungefähr 2.400 Stores und 6.700 Verkaufsstellen in mehr als 150 Ländern eine globale Reichweite und beschäftigt mehr als 18.000 Mitarbeiter*innen. Zusammen mit den Schwesterunternehmen Swarovski Optik (optische Geräte) und Tyrolit (Schleifmittel) bildet Swarovski Crystal Business die Swarovski-Gruppe. Ein verantwortlicher Umgang mit Menschen und dem Planeten ist Teil der Swarovski-Geschichte. Heute ist dieses Erbe in Nachhaltigkeitsmaßnahmen verwurzelt, die über die gesamte Lieferkette hinweg reichen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf zirkulärer Innovation, Diversität, Inklusion und Selbstentfaltung sowie in der philanthropischen Arbeit der Swarovski Foundation, die Wohltätigkeitsorganisationen unterstützt, die positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft nehmen. Swarovski ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir geben unseren Mitarbeitern den Mut, Individualität zu zelebrieren und sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Menschen einbezogen, respektiert, geschätzt, verbunden und gehört fühlen. Ein Ort, an dem jeder und jede dazugehört. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und Geschäftsanforderungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der in den Ländern, in denen wir tätig sind, gesetzlich geschützt ist.

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation: Trägt durch folgendes zur Wirtschaftlichkeit des Stores bei: - Stellt sicher, dass KPIs in einem bestimmten Bereich des Stores erreicht oder übertroffen werden und dadurch für die Kunden ein einzigartiges Shopping-Erlebnis zu gewährleisten - Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich Verantwortlichkeiten: - Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern - Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen - Verfolgt die Betriebsergebnisse seines/ihres Bereiches (wie z.B. Bestseller, Flächeneinteilung, usw.) und leitet die notwendigen Maßnahmen ein, um Produktivität und Effizienz zu steuern - Leitet und koordiniert aktiv sein/ihr Team, so dass die Bedienung aller Kunden sichergestellt ist - Versteht die Erwartungen der Kunden und trainiert sein/ihr Team dahingehend, diese immer zu erreichen oder zu übertreffen - Ist ein Vorbild für Customer Service, kurbelt die Verkäufe an und treibt die Marke voran, indem er/sie fortgeschrittene Verkaufstechniken und die passenden Elemente aus dem Customer Service Leitbild anwendet - Nutzt fortgeschrittenes kategoriebezogenes Know-How und Begeisterung für die Marke, um Verkäufe und Kundenloyalität in seinem/ihrem Bereich zu steuern - Kontrolliert, dass alle Verkäufe schnell und exakt abgeschlossen werden, und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend) - Stellt sicher, dass das Produktangebot für die Kunden in seinem/ihrem Verantwortungsbereich immer maximal vorhanden ist, indem er/sie die Warenanlieferung vom Lager auf die Verkaufsfläche sowie deren Nachfüllung koordiniert (falls zutreffend) - Schafft ein ansprechendes und einladendes Einkaufsumfeld durch beständige Koordination seines/ihres Teams zur Durchführung von Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards - Hält ein sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrecht, indem er/sie sicherstellt, dass alle in seinem/ihrem Verantwortungsbereich die Regeln und Abläufe des Stores (PRPRegelungen) einhalten - Minimiert Verluste durch Implementierung, Überwachung und Abverfolgung von allen Schadensverhütungsprozessen - Unterstützt das Recruitment, Onboarding, Training und die Weiterentwicklung des Store Teams - Coacht, motiviert und inspiriert Menschen in seinem/ihrem Verantwortungsbereich, ihr Potenzial auszuschöpfen - Um die Leistung des Teams zu steuern, arbeitet er/sie aktiv mit anderen zusammen und gibt seine/ihre besten Verkaufspraktiken weiter - Signalisiert Lernbereitschaft und nutzt alle vorhandenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Leistung zu verbessern - Aktive Ansprache von Kunden bzgl. NPS und Durchführung von NPS Callbacks - Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell- /Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und verwendet das Endless Aisle Tablet um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem Verkaufsprozess anzubieten - Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden ausgegeben werden müssen Befugnisse: - Stellvertretung des Store Managers in seiner/ihrer Abwesenheit - Führt Feedbackgespräche Vorwiegende Kontakte: - Kunden - Kollegen/-innen und Vorgesetzte Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten: - Kompetenzen eines Stepping into Management - Erwartungsheft für SIM - Landessprache fortgeschrittene Kenntnisse - IT Kenntnisse - SAP - Englisch in Wort und Schrift Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung: - Einzelhandelsausbildung - Gute Englischkenntnisse - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche (sowie mind. 2 Jahre Führungserfahrung) - Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit

Entfalte deine Talente Professionelle und leidenschaftliche Kundenberatung und Kundenbindung Umsatzorientierte Umsetzung operativer Prozessabläufe auf der Fläche und im Lager Präsentation der Produkte und Verkaufsräume mit einem guten Blick für Angebote, den Umsatz sowie das Shopping-Erlebnis der Kundschaft Lösungsorientierte Anwendung von Strategien und Best Practices im Kundenservice gemeinsam mit dem Team Wachse durch deine Persönlichkeit Authentische und offene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Teamgefühl sowie zeitlicher Flexibilität Ergebnisorientierter Berater mit hoher Service-Exzellenz und -Qualität mit dem Ziel der Kundenzufriedenheit sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: sehr gut) Affinität zur Beauty-Welt, Kosmetikbranche oder Lifestylebranche mit erster Erfahrung als Kundenbetreuer (m/w/d), Kundenberater (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche (z. B. Detailhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Vorteile für Rituals Mitarbeitende Unbefristeter Arbeitsvertrag, 13 Gehälter sowie monatlicher Bonus Möglichkeit bis zu zwei freie Samstage im Monat 30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (bspw. zum Experten oder Assistant Store Manager) Zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften u.v.m.

Entfalte deine Talente Professionelle und leidenschaftliche Kundenberatung und Kundenbindung Umsatzorientierte Umsetzung operativer Prozessabläufe auf der Fläche und im Lager Präsentation der Produkte und Verkaufsräume mit einem guten Blick für Angebote, den Umsatz sowie das Shopping-Erlebnis der Kundschaft Lösungsorientierte Anwendung von Strategien und Best Practices im Kundenservice gemeinsam mit dem Team Wachse durch deine Persönlichkeit Authentische und offene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Teamgefühl sowie zeitlicher Flexibilität Ergebnisorientierter Berater mit hoher Service-Exzellenz und -Qualität mit dem Ziel der Kundenzufriedenheit sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: sehr gut) Affinität zur Beauty-Welt, Kosmetikbranche oder Lifestylebranche sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Vorteile für Rituals Mitarbeitende Unbefristeter Arbeitsvertrag, 13 Gehälter sowie monatlicher Bonus Möglichkeit bis zu zwei freie Samstage im Monat 30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (bspw. zum Experten oder Assistant Store Manager) Zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften u.v.m.

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation: Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen: - Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte - Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch Verantwortlichkeiten: - Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen - Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet - Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt - Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen - Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit - Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht - Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss - Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet - Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend) - Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen - Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei seiner/ihrer Arbeit an - Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern - Kassiertätigkeit (falls zutreffend) o Stellt korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sicher o Führt Kassenabschlüsse sorgfältig durch o Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend) - Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell-/Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und verwendet das Endless Aisle Tablet um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem Verkaufsprozess anzubieten. - Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden im Laden ausgegeben werden müssen. - Ship from Store (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die an die Kunden per Lieferung geschickt werden müssen. Befugnisse: - NA Vorwiegende Kontakte: - Kunden - Kollegen/-innen und Vorgesetzte Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten: - Kompetenzen eines Retail Professionals - Erwartungsheft für RP Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung: - 0-3 Jahre Retail Erfahrung - Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert - Englisch Grundkenntnisse - Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation: Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen: - Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte - Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch Verantwortlichkeiten: - Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen - Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet - Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt - Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen - Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit - Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht - Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss - Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet - Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend) - Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen - Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei seiner/ihrer Arbeit an - Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern - Kassiertätigkeit (falls zutreffend) o Stellt korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sicher o Führt Kassenabschlüsse sorgfältig durch o Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend) - Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell-/Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und verwendet das Endless Aisle Tablet um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem Verkaufsprozess anzubieten. - Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden im Laden ausgegeben werden müssen. - Ship from Store (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die an die Kunden per Lieferung geschickt werden müssen. Befugnisse: - NA Vorwiegende Kontakte: - Kunden - Kollegen/-innen und Vorgesetzte Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten: - Kompetenzen eines Retail Professionals - Erwartungsheft für RP Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung: - 0-3 Jahre Retail Erfahrung - Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert - Englisch Grundkenntnisse - Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion! Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS! Wir suchen zum 01.09.2025 einen engagierten Area Manager (m/w/d), der unsere Retail Stores innerhalb der Schweiz dabei unterstützt, unsere Kundschaft für unsere Brands HUGO und BOSS mit Leidenschaft und Know-How zu begeistern. Als Area Manager (w/m/d) handelst du im Sinne unseres Leadership Mindsets und agierst dabei als Role Model, Enabler und Harbour für dein Team. Das erwartet dich bei uns: Verantwortung für Budget und Umsatz sowie für alle operativen Prozesse, einschließlich Sales KPIs, Warenmanagement, Warenpräsentation, Servicequalität, Loss Prevention und die Store Performance der Region Schweiz Sicherstellung der Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien und Prozesse Führung und Entwicklung des Personals, einschließlich Coaching des Store Managements und der Teams Verantwortung für die Personalkosten und Analyse der Gewinn- und Verlustrechnung (P&L), um Maßnahmen zur Zielerreichung abzuleiten Durchführung regelmäßiger Store-Visits und Erstellung von Aktionsplänen zur Steigerung der Ergebnisse Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Standorten und der Zentrale Das ist dein Profil: Mindestens 5 Jahre Vertriebs- und Führungserfahrung im Premium-Segment im Retail mit einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund sowie Erfahrung im Area Management sind Vorraussetzung Analytisches Denken, hervorragende Organisationsfähigkeiten und hoher Eigenantrieb Einem sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Leidenschaft und Begeisterung für Mode sowie eine hohe Reisebereitschaft runden deine offene und kommunikative Persönlichkeit ab Das bieten wir dir: Wir setzen auf eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen: Von Familienförderung bis hin zu deinem jährlichen Bekleidungskontingent und unserem Aktienprogramm SHIP. Made for Me: Unsere flexiblen Arbeitsmodelle bieten dir den Freiraum, den du brauchst. Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Profitiere von einem bezuschusstem Fitnessabonnement. Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir Zugang zu einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten, sowohl online in der HUGO BOSS University als auch mit externen Bildungsträgern. Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit. Innovation treibt dich an? Uns auch! Das zeigt sich auch in unseren innovativen Tools. Genieße die Vorteile eines Dienstwagens inklusive Tankkarte, die deine Mobilität unterstützt und dir zusätzliche Flexibilität bietet. Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

Oniverse, der neue Name der Calzedonia Group, ist ein italienisches Multibrand-Unternehmen, das 1986 gegründet wurde. Heute umfasst das Unternehmen zahlreiche Modemarken wie Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis, Tezenis Kids, Falconeri, Atelier Emé und Antonio Marras. Darüber hinaus ist die Gruppe im Wein- und Gastronomiesektor aktiv – mit den Marken Signorvino, Tenimenti Leone, La Giuva und Podere Guardia Grande – und seit der jüngsten Übernahme von Cantiere del Pardo auch im nautischen Sektor - mit den Marken Grand Soleil Yachts, Pardo Yachts und VanDutch Yachts. Das Unternehmen deckt alle Stufen der Lieferkette ab, von der Idee über die Herstellung in den eigenen Betrieben – 30 Produktionsstandorte in Italien und im Ausland – bis hin zum weltweiten Vertrieb. Derzeit betreibt das Unternehmen mehr als 5‘600 Geschäfte, entweder direkt oder als Franchise, und ist in über 59 Ländern weltweit vertreten. Diese Aufgaben erwarten dich Als Modeberater/In in den Stores übernimmst du die Rolle eines Gastgebers und Botschafters unserer Marke. Es ist wichtig, dass der Kunde sich geborgen fühlt und zufrieden ist. Dazu gehören folgende Aufgaben: - Kundenbetreuung und -beratung - Kassatätigkeit - Visual Merchandising - Pflege und Bewirtschaftung der Produkte - Sicherstellung einer attraktiven Ladenfläche Was du mitbringst Motivation und Spass als Verkäufer/In stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür sind eine Ausbildung und Erfahrung im Detailhandel zwar von Vorteil, jedoch nicht erforderlich. Über folgende Punkte würden wir uns freuen: - Leidenschaft für Mode - Serviceorientierte Persönlichkeit - Kontaktfreudigkeit - Flexibilität und Zuverlässigkeit - Überdurchschnittliches Eigenengagement - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Diese Benefits haben wir für dich Werde ein Teil unseres Teams und freue dich über schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und faire Arbeitsbedingungen. Dazu gehören unter anderem: - Produkt- und Verkaufstrainings - Frühzeitige Verantwortung - Entwicklungsmöglichkeiten - Zeitgemässe Anstellungsbedingungen - Attraktive Mitarbeiterrabatte - Junges, dynamisches Arbeitsumfeld Bereit für eine spannende Herausforderung in einem internationalen Fashionunternehmen? Dann bewirb dich jetzt! (Es werden ausschliesslich Online-Bewerbungen berücksichtigt)

We are ODLO! Born in Norway and engineered in Switzerland, ODLO offers performance sportswear across multiple categories: functional base layers, running, cycling, cross country and outdoor. #ZeroExcuses With more than 70 years of heritage, ODLO, the inventor of performance sports underwear and the three-layer principle, continues to innovate, always making sure that it stays one step ahead, and is distributed in over 35 countries. #OneStep#Ahead As a full-year performance brand, ODLO also shows strong commitment towards social and environmental sustainability and is proud of its leader status at the Fair Wear Foundation. #BeAwareOfWhatYouWear Your field of play Your tasks: Task 1 Task 2 Your story XXX: Anforderung1 Anforderung 2 Anforderung 3 We are one step ahead! This you can expect: Exciting tasks with lots of personal responsibility and personal scope in the dynamic world of sport Traditional brand with open idea management and a pronounced social and environmental awareness Flat hierarchy with open communication and an uncomplicated, interactive and positive working atmosphere Free use of the internal fitness center, vitamin stations (drinks & fruits) as well as the employee car park and participation in various employee events Generous discounts on ODLO products Are you ready? If you are motivated and curious to be "one step ahead" and would like to become part of our dynamic team, apply right away using the online application form! #ZeroExcuses We are looking forward to meeting you!