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Rattaché.e à votre Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l'ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions seront : - Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l'image de la marque grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation. - Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising. - Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse…) - Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs. Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d'une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé. Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client.es. Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

En tant que responsable de corner, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise Vous aurez pour missions principales : Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective Suivre et analyser les KPI’s commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente Profil recherché : Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123. Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine. Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque. Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux. Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats. Ce que nous vous offrons : 13ème mois et rémunération variable attractive Un vestiaire par saison de la collection actuelle 30% de remise sur toutes les marques du groupe École de formation interne, onboarding Outils digitaux innovants comme supports de vente et managériaux Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Rattaché.e à votre Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions seront : Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l’image de la marque grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation. Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising. Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse…) Travailler en équipe pour contribuer à l’atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs. Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d’une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé. Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client.es. Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! Disponibilité : 1er juin 2025 L'équipe n'attend plus que vous ! Ce que nous vous offrons : -30% de remise sur les collections et accès à des braderies 13ème mois et rémunération variable École de formation interne, onboarding Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Outils digitaux innovants comme supports de vente Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Introduction Pour notre division Production, nous recherchons un Opérateur polyvalent terminaison (H/F) dont la mission principale consistera à réaliser des opérations de polissage et d'avivage sur des composants horlogers d'habillement, tout en respectant des critères de qualité stricts et les rythmes de production établis. La date d'entrée en fonction est prévue pour le deuxième semestre 2025, avec une période de formation initiale de plusieurs mois à Genève avant de rejoindre notre nouveau site de production dans le canton de Fribourg. Responsabilités Réaliser des opérations de terminaison, notamment le polissage et l'avivage de surfaces préparées. Garantir le contrôle dimensionnel et esthétique des pièces produites. Participer activement aux démarches d'amélioration continue afin d'optimiser les processus de production. Profil Expérience en polissage et avivage de composants d'habillement horloger, considérée comme un atout majeur. Au bénéfice d'une formation modulaire en horlogerie particulièrement en terminaison. AFP de Polisseur un atout. Connaissances en terminaison automatique ou semi-automatique sont un atout. Excellente acuité visuelle, dextérité remarquable, rigueur et sens du détail. À l'aise avec l'utilisation de logiciels de production. Autonome, organisé, et doté d'un bon esprit d'équipe. Rigoureux et respectueux des procédures. Disponibilité pour le travail en horaires d'équipes (2x8). Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève pendant plusieurs mois, avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production, nous recherchons un Technicien méthodes (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en oeuvre, au développement et à l'optimisation des gammes et des programmes d'usinage sur nos moyens de production. Responsabilités Élaborer des programmes pour les moyens d'usinage Suivre et communiquer régulièrement l'état d'avancement des tâches aux parties concernées Participer activement à l'intégration de nouveaux produits et process et formaliser des états de référence Conduire des essais en production en collaboration avec les services partenaires et rédiger les rapports associés Contribuer aux projets d'amélioration continue et mettre à jour les données techniques en relation avec les opérations Profil Ingénieur HES, diplôme de Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en usinage sur machines CNC (programmation, tournage, fraisage) Maîtrise du logiciel CREO et de l'ERP SAP Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production, nous recherchons un Technicien méthodes (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en oeuvre, au développement et à l'optimisation des gammes et des programmes de terminaison sur nos moyens de production. Responsabilités Appliquer les gammes cibles et rationaliser les processus de fabrication Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et process tout en évaluant leur faisabilité technique Mettre en oeuvre les standards collaborativement définis et soutenir l'exploitation durant les qualifications Réaliser des essais de la programmation à la mise au point, avec une documentation rigoureuse des rapports d'essais Élaborer des plans d'expériences et formaliser les résultats pour améliorer le processus de production Gérer, créer et assurer la qualité des documents techniques, tout en offrant un soutien aux ateliers Profil Ingénieur HES, diplôme de Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en préparation et terminaison sur machines CNC 5 axes (programmation, rectification, satinage) Expérience en préparation et terminaison automatique de produits horlogers Maîtrise du logiciel CREO et de l'ERP SAP Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production, nous recherchons un Technicien méthodes (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en oeuvre, au développement et à l'optimisation des programmes de terminaison automatique sur nos moyens de production. Responsabilités Elaborer les programmes pour nos moyens de terminaison automatiques Participer à l'intégration, la formalisation et la mise à disposition des nouveaux produits et process Suivre et communiquer l'état d'avancement des tâches Conduire des essais en production en collaborant avec les services partenaires et produire les rapports associés Participer aux projets d'amélioration continue au sein de la production et du service Mettre à jour les données techniques en lien avec ses moyens ou opérations Profil Ingénieur HES, diplôme de Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en terminaison sur machines CNC (programmation, polissage, satinage) Expérience en terminaison automatique de produits horlogers et en robotique Maîtrise du logiciel CREO et de l'ERP SAP Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

The future looks like you Your responsibilities What you bring What we offer C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Pour notre équipe du magasin de Bulle, nous recherchons une Collaboratrice de Vente (f/m/d) Focus service à temps déterminé à 50%. Entrée pour date à convenir. Your responsibilities Contact proactif avec les clients Conseil professionnel Assurer une présentation soignée du magasin Ambassadeur de notre marque What you bring Passion pour la mode et les gens Flexible en matière d'horaires de travail Très bonne capacité de communication Expérience de vente dans le secteur de la mode un atout What we offer Un environnement de travail passionnant et dynamique 30% de réduction dans tous nos magasins 20% de réduction dans notre boutique en ligne Portail d'avantages avec offres de grandes marques Bonus et compensation des heures supplémentaires 5 semaines de vacances Culture du feedback et possibilités de développement C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Pour notre équipe du magasin de Bulle, nous recherchons une Collaboratrice de Vente (f/m/d) Focus service à temps indéterminé à 25%. Entrée pour date à convenir. Your responsibilities Contact proactif avec les clients Conseil professionnel Assurer une présentation soignée du magasin Ambassadeur de notre marque What you bring Passion pour la mode et les gens Flexible en matière d'horaires de travail Très bonne capacité de communication Expérience de vente dans le secteur de la mode un atout What we offer Un environnement de travail passionnant et dynamique 30% de réduction dans tous nos magasins 20% de réduction dans notre boutique en ligne Portail d'avantages avec offres de grandes marques Bonus et compensation des heures supplémentaires 5 semaines de vacances Culture du feedback et possibilités de développement C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Pour notre équipe du magasin de Bulle, nous recherchons une Collaboratrice de Vente (f/m/d) Focus service à temps indéterminé à 25%. Entrée pour date à convenir. Your responsibilities Contact proactif avec les clients Conseil professionnel Assurer une présentation soignée du magasin Ambassadeur de notre marque What you bring Passion pour la mode et les gens Flexible en matière d'horaires de travail Très bonne capacité de communication Expérience de vente dans le secteur de la mode un atout What we offer Un environnement de travail passionnant et dynamique 30% de réduction dans tous nos magasins 20% de réduction dans notre boutique en ligne Portail d'avantages avec offres de grandes marques Bonus et compensation des heures supplémentaires 5 semaines de vacances Culture du feedback et possibilités de développement C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Pour notre équipe du magasin de Bulle, nous recherchons une Collaboratrice de Vente (f/m/d) Focus service à temps déterminé à 50%. Entrée pour date à convenir. Your responsibilities Contact proactif avec les clients Conseil professionnel Assurer une présentation soignée du magasin Ambassadeur de notre marque What you bring Passion pour la mode et les gens Flexible en matière d'horaires de travail Très bonne capacité de communication Expérience de vente dans le secteur de la mode un atout What we offer Un environnement de travail passionnant et dynamique 30% de réduction dans tous nos magasins 20% de réduction dans notre boutique en ligne Portail d'avantages avec offres de grandes marques Bonus et compensation des heures supplémentaires 5 semaines de vacances Culture du feedback et possibilités de développement C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Introduction Pour notre division Systèmes d'Information, nous recherchons un Intégrateur en systèmes d'information industriels (H/F) dont la mission principale sera la réalisation et la maintenance d'interfaces de communication entre les pilotages d'équipements (Operational Technology) et les Systèmes d'Informations (Information Technology) dédiés à la production et le laboratoire. Responsabilités Comprendre les besoins et les exigences exprimées par le Métier Proposer des solutions créatives et innovantes pour répondre aux attentes en les standardisant Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques des solutions à mettre en oeuvre Assurer le suivi du développement des solutions par les fournisseurs d'équipements Mettre en service les nouveaux équipements et l'intégration au S.I. Rolex Intégrer et gérer le cycle de vie des solutions applicatives attendues Assurer la maintenance des solutions et résoudre les incidents de niveau 3 Protéger de cyberattaque l'outil de production Profil Formation HES ou équivalente en informatique dans le développement de systèmes embarqués (proche de l'Operational Technology) Expérience minimum de 5 ans dans le domaine du développement de machines industrielles Connaissance du milieu industriel et en particulier de la machine spéciale (mécanique, automation) Personne méthodique, rigoureuse, organisée avec de bonne capacité d'analyse Forte autonomie dans la résolution des problèmes et la recherche d'informations Résistance au stress, esprit d'initiative et force de propositions Sens de la communication et capacité à travailler au sein d'une équipe soudée et dynamique Capacité à travailler sur différents sujets simultanément Bon niveau d'anglais. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre Centre de Formation, au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un Maître d'apprentissage automaticien·ne (H/F) dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine Industrie. Responsabilités Former les apprentis automaticien·ne Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leurs cursus Planifier et organiser les stages et les examens, puis préparer les apprentis Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin Participer au processus de recrutement Participer aux événements d'apprentissage Organiser et animer des formations techniques destinées aux collaborateurs Participer à des projets d'amélioration continue Veiller à la bonne coordination des activités avec les partenaires internes et externes Profil Formation supérieure dans le domaine de l'automation ou de la mécanique ES/HES Connaissance de logiciels d'automatisation (Siemens et Beckhoff) Maitrise de la gestion de projet Connaissance de l'anglais est un atout Expérience dans la formation, un atout Connaissance de l'industrie horlogère Bonne connaissance de la formation professionnelle suisse Maîtrise des outils bureautiques usuels Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Sens de la communication Excellente capacité à travailler en équipe Rigoureux et organisé Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

The future looks like you Your responsibilities What you bring What we offer C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Introduction Pour notre Centre de Formation, au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un Manager de Proximité - Formation nouvelle génération (H/F) dont la mission principale sera de conduire une équipe de maîtres d'apprentissage et de garantir la formation des volées d'apprentis des domaines de l'Horlogerie et de l'Industrie ainsi que de piloter la mise en exploitation de notre futur centre de formation dans le canton de Fribourg. Responsabilités Management d'équipe : Coordonner, gérer et développer l'équipe de maîtres d'apprentissage Créer un contexte favorable au bon déroulement des activités en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Développer les relations avec les acteurs de la formation professionnelle Veiller au respect des ordonnances, des plans de formation et animer la remontée d'information Participer ponctuellement à des événements liés à la promotion des métiers Management opérationnel : Réaliser les investissements pour le futur centre de formation Fribourgeois / mettre en place l'infrastructure des premiers métiers /moyens de production/outils Soutenir l'ouverture de nouvelles filières d'apprentissage potentielles Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes en lien avec la formation professionnelle pour organiser les formations et gérer les priorités Développer la performance de l'entité en utilisant des outils de pilotage Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg. Profil Ingénieur en Génie Mécanique ou équivalent Expérience confirmée en management d'équipe et de plus de 5 ans dans un environnement Industriel Leadership naturel, capacité à fédérer, force de proposition et autonomie Maitrise de la gestion de projet - Investissements Connaissance de l'industrie horlogère - un atout Bonne connaissance de la formation professionnelle Suisse Maîtrise de l'allemand - un atout Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Très bon sens de la communication et ouverture d'esprit Discrétion, exemplarité et engagement Rigoureux et organisé Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre Centre de Formation, au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un Maître d'apprentissage horloger·ère (H/F) dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine horloger. Responsabilités Former les apprentis Opérateur(trice) en horlogerie et Horloger(ère) de production Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leurs cursus Planifier et organiser les stages et les examens, puis préparer les apprentis Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin Développer ses compétences pédagogiques Participer au processus de recrutement Participer aux événements d'apprentissage Gérer les composants et l'outillage nécessaire à la formation Participer à des projets d'amélioration continue Veiller à la bonne coordination des activités avec les partenaires internes et externes Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg. Profil CFC d'horloger Expérience confirmée dans l'assemblage mouvement ou au SAV Bonne connaissance de l'habillage horloger Expérience dans la formation Bonne connaissance de la formation professionnelle suisse Maîtrise des outils bureautiques usuels Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Sens de la communication Excellente capacité à travailler en équipe Rigoureux et organisé Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre Centre de Formation, au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un Maître d'apprentissage termineur·euse en habillage horloger (H/F) dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine horloger. Responsabilités Former les apprentis Termineur(euse) en habillage horloger - Polisseur(euse) Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leurs cursus Planifier et organiser les stages et les examens, puis préparer les apprentis Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin Développer ses compétences pédagogiques Participer au processus de recrutement Participer aux événements d'apprentissage Participer à des projets d'amélioration continue Organiser et animer des formations techniques destinées aux collaborateurs Veiller à la bonne coordination des activités avec les partenaires internes et externes Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg. Profil CFC Termineur(euse) en habillage horloger Expérience dans la formation Bonne connaissance de terminaison automatique Connaissance de l'industrie horlogère Bonne connaissance de la formation professionnelle Suisse Maîtrise des outils bureautiques usuels Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Sens de la communication Excellente capacité à travailler en équipe Rigoureux et organisé Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Description Motivé-e par un apprentissage de Mécanicien-ne de production ? Prêt-e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! Le/La mécanicien-ne de production fabrique des pièces de l'habillage horloger à l'aide de machines traditionnelles et à commandes numériques. Il/Elle interprète des dessins techniques, prépare les outils et les matériels nécessaires à la fabrication des pièces. Il/Elle est chargé-e du réglage ainsi que du contrôle des machines et est responsable de la qualité des pièces qu'il/elle produit. Cet apprentissage convient à des jeunes gens qui s'intéressent au travail du métal, aux machines industrielles et qui aiment la précision. Profil Bonne représentation spatiale Esprit logique et méthodique Habileté manuelle et précision Pour postuler Si vous êtes motivé-e à relever le défi, n'hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : un curriculum vitae une lettre de motivation vos bulletins des trois dernières années scolaires Encadré-e par des formateur-trice-s expérimenté-e-s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d'excellentes perspectives. Rolex s'engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel. #LI-DNI

Description du poste De nombreuses carrières réussies chez H&M ont commencé comme toi : par un apprentissage dans l'un de nos magasins. Nous t'offrons un environnement d'apprentissage ouvert, créatif et convivial, avec un mode de pensée inclusif et la possibilité de construire ton propre avenir. Ce que tu vas apprendre chez nous: Comment enthousiasmer les clients en créant des expériences d'achat passionnantes et créatives. Comment créer cette expérience d'achat. Il doit être agréable de venir au magasin - pour toi et pour nos clients. La convivialité, le travail d'équipe, la mode et sa présentation. Comment mener des entretiens de vente professionnels et ce que signifie un service client moderne. Qualifications Ce que tu apportes : Tu es ouvert·e, communicatif·ve et tu aimes travailler en équipe. Tu aimes la mode et tu aides nos clients à être beaux et à se sentir bien. Tu assumes des responsabilités, tu travailles de manière autonome et tu participes aux tâches. Tu es fiable et tu accomplis tes tâches avec soin. Tu es toi-même et bien plus encore. Informations supplémentaires Apprentissage du commerce de détail (m/f/d) EBA ou EFZ 38,5 heures par semaine, horaires flexibles entre le lundi et le samedi Début : 1er août 2025 Durée : 3 ans Benefits Nous offrons à tou·te·s les employé·e·s du H&M Group des avantages attrayants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tou·te·s nos employé·e·s reçoivent une carte de réduction pour le personnel, utilisable sur toutes les marques du H&M Group dans les magasins et en ligne. La réduction est valable pour les marques H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de la réduction pour le personnel, tou·te·s nos employé·e·s bénéficient de notre H&M Incentive Program - HIP. Pour en savoir plus sur notre H&M Incentive Program, clique ici. En plus de nos Benefits globaux, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Note qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays. Tu trouveras le lien vers nos Benefits locaux ici Inclusion & diversité H&M fait partie du H&M Group au sein duquel nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes sont composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité du personnel a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous percevons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et nos client·e·s dans le monde entier. C'est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement. Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et te prions donc de ne pas joindre de lettre de motivation à ta candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement conduire à des préjugés inconscients. Description de la société: H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des pièces de mode aux collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels de la garde-robe à des prix abordables. Notre concept commercial est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M, clique ici.

Oniverse, nouveau nom du Groupe Calzedonia, est une entreprise italienne multimarque, fondée en 1986. Aujourd'hui, l'entreprise regroupe de nombreuses marques de mode renommées telles que Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis, Tezenis Kids, Falconeri, Atelier Emé et Antonio Marras. De plus, le groupe est actif dans le secteur de la gastronomie et du vin à travers les marques Signorvino, Tenimenti Leone, La Giuva et Podere Guardia Grande, et, depuis la récente acquisition de Cantiere del Pardo, également dans le secteur nautique avec les marques Grand Soleil Yachts, Pardo Yachts et VanDutch Yachts. Le cycle de vie du produit, de sa conception à sa production dans ses propres usines - 30 sites de production en Italie et à l'étranger - jusqu’à sa distribution à l'échelle mondiale, se déroule au sein du Groupe. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins, exploités en direct ou franchise, et est présente dans plus de 59 pays à travers le monde. Ces tâches t‘attendent En tant que conseiller de mode dans le magasin, tu assumes le rôle d'hôte et d'ambassadeur de notre marque. C’est important que le client se sente à l'aise et satisfait. Cela comprend les tâches suivantes: - Service et conseil à la clientèle - Activité de caisse - Aide à l'analyse générale de la boutique - Visual merchandising et l’organisation des vitrines - Entretenir et gérer les produits - Assurer un espace de vente attrayant Ce que tu apportes La motivation et le plaisir en tant que vendeur sont au centre de nos priorités. Bien qu'une formation et l’expérience dans le commerce de détail soient un avantage, elles ne sont pas nécessaires. Nous serions heureux de voir les éléments suivants: - Passion pour la mode - Personnalité orientée vers le service - Sociabilité - Haute flexibilité et fiabilité - Un engagement personnel supérieur à la moyenne - Maîtrise du francais commercial Nous t‘offrons les avantages suivants Fais partie de notre équipe et profite de possibilités de développement rapide et de conditions de travail équitables. Il s'agit notamment de: - Formation sur les produits et les ventes - Responsabilité précoce - Possibilités de développement - Des conditions d'emploi modernes - Des remises intéressantes pour les employés - Nouvelles tenues saisonnières - Environnement de travail jeune et dynamique Tu es prête à relever un défi passionnant dans une entreprise de mode internationale ? Alors postule dès maintenant! (Seulement les candidatures en ligne seront prises en considération)