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The future looks like you Deine Aufgaben Proaktiver Kundenkontakt Professionelle Beratung Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts Botschafter unserer Marke Was du mitbringst Leidenschaft für Mode und Menschen Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil Was wir bieten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern Bonus und Kompensierung von Überstunden 5 Wochen Ferien Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

The future looks like you Deine Aufgaben Proaktiver Kundenkontakt Professionelle Beratung Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts Botschafter unserer Marke Was du mitbringst Leidenschaft für Mode und Menschen Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil Was wir bieten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern Bonus und Kompensierung von Überstunden 5 Wochen Ferien Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

Firmenbeschreibung Als Tochterunternehmen der Swatch-Group sind wir ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Miniaturbatterien für die Uhren-, Elektronik-, Medizinal- und Geräteindustrie. Kundennähe, innovative Technologien und hohe Qualität sind Garanten für unseren Erfolg. Stellenbeschreibung Leitung von Facility Management- und Infrastrukturprojekten inklusive Projektabwicklung Erstellen von Projektunterlagen (CER, Projektplan, Lastenheft etc.) auch für die Zusammenarbeit mit externen Planern Erarbeiten von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Ersatzinvestitionen im Bereich HLKS Projektdurchführung mit Unterstützung eines Teams aus internen Technikern, als auch externen Spezialisten Führen und Überwachen des technischen, qualitativen, terminlichen und finanziellen Projektfortschrittes Mitarbeit bei der technischen Optimierung der Gebäudetechnik in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Instandhaltung sowie Mitarbeit und Unterstützung der Kollegen des Gebäudeteams im Tagesgeschäft Profil Techniker/in HF in Gebäudetechnik oder Fachmann Betriebsunterhalt mit langjähriger Erfahrung in der Gebäudetechnik und Infrastruktur Berufliche Anforderungen Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im Gebäudeunterhalt beziehungsweise Infrastruktur Ausgewiesene Erfahrungen in der Gebäudetechnik HLKS Zuverlässig, flexibel und Teamorientiert Gute EDV-Kenntnisse (MS Office / SAP / MS-Project) Deutsch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre Erfahrungen und Ideen mit einbringen können Sehr gute Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen Eigenes Personal-Restaurant vor Ort Gratis-Firmenparkplätze Diverse Vergünstigungen wie z.B. im Tarifverbund Nordwestschweiz, Rabatte auf Swatch Group-Produkte, REKA etc. Kontaktperson Für allfällige Fragen steht Ihnen Frau Karen Bruttel, Leiterin HR, (Tel. 061 975 75 15) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!