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Business Partner Salon - Verkauf Aussendienst (m/w/d) Kantone Bern und Solothurn ÜBER WELLA Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeitenden, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com DEINE MISSION IM WELLA AUSSENDIENST: Du bist das Herzstück unserer Coiffeurbranche - im Wella Aussendienst leben wir für die Coiffeurbranche und den direkten Kontakt zu unseren Coiffeurkunden. Wir sind nicht nur Verkäufer mit Leib und Seele, sondern auch verantwortlich für das Wachstum und die Beratung unserer Coiffeurkunden. Unsere Aussendienstmitarbeiter sind wichtige Sparringspartner für unsere Kunden und unterstützen beim Aufbau und Wachstum der Salons, erkennen Potentiale und sind so von zentraler Bedeutung bei der Vermarktung unserer Produkte sowie der Etablierung unserer Dienstleistungskonzepte. DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN: Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Kreativität und dein Verkaufstalent voll ausleben kannst. Eine Rolle, in der du direkten Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg unserer Salonpartner hast. Innovative Produkte und Dienstleistungen, die du mit Leidenschaft präsentierst und vermarktest. Ein leidenschaftliches Team, das zusammenhält und gemeinsam wächst. Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen. DEIN BEITRAG IN UNSEREM TEAM: Du bist das Gesicht von Wella im direkten Kundenkontakt und sorgst für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Salonpartner. Du bringst frischen Wind in die Salons mit unseren neuesten Produkten, Trends und Weiterbildungsprogrammen. Du erkennst Potenziale, gewinnst neue Kunden und sicherst bestehende Kundenbeziehungen. Du organisierst und verwaltest Kundenverträge und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit. DAS BRINGST DU MIT: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Verkauf oder Vertrieb. Kenntnisse im B2B/B2C Business und Direktvertrieb. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil. Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, sie zu begeistern und zu motivieren. Ein Talent für Kommunikation, Organisation und eine starke Ergebnisorientierung. Analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Zahlenaffinität. Selbstmotivation, Durchsetzungsvermögen und Reisebereitschaft. IT-Affinität und Interesse an technologischen Neuerungen und Markttrends. WAS WELLA DIR BIETET: Attraktives Gehalts- und Urlaubspaket. Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Umfassendes Onboarding und frühzeitige Übernahme von Verantwortung. Ein kollegiales Arbeitsklima in einem wertschätzenden, vielfältigen Umfeld. Moderne Ausrüstung inklusive iPhone, Laptop und Tablet, um dich optimal zu unterstützen. Motivierende Sales Boni für deine Leistungen. Zusätzliche Benefits wie:Monatlicher Beitrag zur Krankenkassenprämie. Private Unfallversicherung und 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall. Zugang zum Company Shop und Employee Assistant Programm. Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen. Großzügige Tagesspesen und private Nutzung des Company Cars für Mitarbeiter im Aussendienst. Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr. Werde ein Teil der ,WELLA- Familie" und wirke beim Neuaufbau der Eigenständigkeit mit. Wir leben unsere Werte! #wellafamily #wellacareers Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.

Regional-Verkaufsleiter (m/w/d) Raum Zürich und Ostschweiz ÜBER WELLA Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com ÜBER DEN WELLA AUßENDIENST Du bist das Herzstück unserer Coiffeurbranche - im Wella Aussendienst leben wir für die Coiffeurbranche und den direkten Kontakt zu unseren Coiffeurkunden. Wir sind nicht nur Verkäufer mit Leib und Seele, sondern auch verantwortlich für das Wachstum und die Beratung unserer Coiffeurkunden. Unsere Aussendienstmitarbeiter sind wichtige Sparringspartner für unsere Kunden und unterstützen beim Aufbau und Wachstum der Salons, erkennen Potentiale und sind so von zentraler Bedeutung bei der Vermarktung unserer Produkte sowie der Etablierung unserer Dienstleistungskonzepte. DIE ROLLE & DEIN BEITRAG IN UNSEREM TEAM: Die Funktion des Regionalverkaufsleiters Professional Beauty ist im Wesentlichen für die Organisation, Planung und Führung sämtlicher Verkaufsaktivitäten auf der Basis der nationalen Verkaufsstrategie innerhalb des eigenen regionalen Bereichs verantwortlich. Zu den Verantwortlichkeiten gehörten: Verkaufs- und Managementaufgaben Mitarbeit beim Entwickeln der Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem Country Manager, Market Strategy & Planning (MS&P) und Friseurservice. Umsetzung in kurz- und mittelfristige Maßnahmenpläne. Festlegung und Abstimmung der Ziele mit den Aussendienstmitarbeitenden. Entwicklung von Vorschlägen für die Gestaltung des Konditionssystems im Markt gemeinsam mit dem Country Manager. Sicherstellung der Einhaltung etablierter Rabatt- und Konditionssysteme im Markt. Selbstständige Erstellung und Analyse von Vertriebs- und Kundenauswertungen. Sicherstellen des Einsatzes effizienter Systeme zur Steuerung des Vertriebes in der Region in Abstimmung mit dem Country Manager. Verantwortlich für effiziente Besuchs-/Tourenplanung der Mitarbeitenden. Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Schlüsselkunden und Führen von Verkaufsverhandlungen. Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Friseurverbänden, Berufsschulen etc. sowie Teilnahme bei und Unterstützung von Friseurveranstaltungen. Planung und Führung von strategischen Jahres-, Quartals- und Geschäftsmeetings in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden bei Schlüsselkunden. Analyse des Geschäftsverlaufs innerhalb des Sektors und Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung und Sicherstellung der Zielerreichung. Beobachtung und Analyse der Wettbewerbsaktivitäten Überwachung der festgelegten Konditionen Führungsaufgaben Führung, Motivation und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden. Führung des Arbeits- und Entwicklungsplans, Coaching und Training der Mitarbeitenden, regelmäßige Mitreise, Entwicklung von Maßnahmen für die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Organisieren von regelmäßigen Meetings mit den Aussendienstmitarbeitenden zur Erarbeitung und Abstimmung der gemeinsamen Vertriebsstrategie und Aktionsmaßnahmen. WAS DU MITBRINGST Langjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb eines Konsumgüterunternehmens Sehr gute Kenntnisse im B2B Business & Direktvertrieb Erfahrung im Führen, Coachen und Weiterentwickeln eines Außendienst Teams Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil Erfahrung im Change Management und hohe Agilität Digitale Affinität, sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Power BI von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement Ausgeprägte Zahlenaffinität, starke kommerzielle Denkweise und hohe Ergebnisorientierung Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative Offenheit für neue Lösungsansätze und innovative, kreative Ideen Pkw Führerschein und hohe Reisebereitschaft FREUE DICH AUF Förderung des persönlichen Potenzials und individueller Karrierewege Internationalität und Gestaltungspielraum - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales sowie vielfältiges Umfeld, in dem das ,WIR" im Vordergrund steht! Attraktives Gehalts- und Urlaubspaket Moderne Ausrüstung inklusive iPhone, Laptop und Tablet, um dich optimal zu unterstützen Zusätzliche Benefits wie:Monatlicher Beitrag zur Krankenkassenprämie. Private Unfallversicherung und 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall. Zugang zum Company Shop und Employee Assistant Programm. Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen.Großzügige Tagesspesen und private Nutzung des Company Cars für Mitarbeiter im Aussendienst. Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr Werde ein Teil der ,WELLA- Familie" und wirke beim Neuaufbau der Eigenständigkeit mit. Wir leben unsere Werte! #wellafamily #wellacareers Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.

Firmenbeschreibung Als Tochterunternehmen der Swatch-Group sind wir ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Miniaturbatterien für die Uhren-, Elektronik-, sowie Geräteindustrie. Kundennähe, innovative Technologien und hohe Qualität sind Garanten für den Erfolg. Stellenbeschreibung Überwachen, betreiben, umrüsten, einfahren und warten der Anlagen Mitarbeit im operativen Produktionsprozess Sicherstellen der technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen Durchführung von Störungsanalysen und -behebungen Reparaturen sowie Wartungen der Anlagen Prüfen und Überwachen der Produktespezifikationen Verantwortlich für die qualitative sowie quantitative Zielerreichung Stetiges Optimieren der Produktionsprozesse zur Steigerung der Produktivität unter Einhaltung der geforderten Qualität Schulung der neuen Mitarbeitenden, zwecks rascher Einarbeitung auch von Prozess fremden Mitarbeitenden so wie stetige Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen in Bedienung, Unterhalt und Störungsbehebung der Anlagen Profil Gutes technisches Verständnis und Erfahrung in einem Produktionsunternehmen Sie besitzen analytische Kenntnisse, sind teamfähig, belastbar und weisen eine exakte Arbeitsweise aus Sie sind zuverlässig, flexibel, durchsetzungsstark sowie verantwortungsbewusst Berufliche Anforderungen Abgeschlossene Berufslehre als Produktionsmechaniker Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Bedienung von Anlagen PC-Grundkenntnisse in Office-Anwendungen (Word und Excel) Die Bereitschaft im 7X24 Schichtbetrieb zu arbeiten Sprachen Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontaktperson Frau C. Hess HR Business Partner

Firmenbeschreibung Als Tochterunternehmen der Swatch-Group sind wir ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Miniaturbatterien für die Uhren-, Elektronik-, sowie Geräteindustrie. Kundennähe, innovative Technologien und hohe Qualität sind Garanten für unseren Erfolg. Stellenbeschreibung Durchführung von Instandhaltungsarbeiten (Wartung, Inspektion und Instandsetzung) Montage von Baugruppen und Komponenten inklusive Durchführung von Optimierungsarbeiten Umsetzung technischer Änderungen/Umbauten an Maschinen und Anlagen Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen in der Produktion inkl. Abschliessender Funktionskontrollen und Dokumentationen Störungssuche und Fehlerbeseitigung an unseren Maschinen und Anlagen Herstellen von Ersatzteilen auf unseren Werkzeugmaschinen (CNC und Manuell) Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Maschinen und Anlagen Lager- und Ersatzteilbewirtschaftung Profil Zuverlässig, flexibel und Teamorientiert Sicheres interpretieren von technischen Plänen und Zeichnungen Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht) und Pikett (Rufbereitschaft) Berufliche Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechaniker, Polymechaniker, oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in der Montage, Reparatur und Wartung von Anlagen, sowie in der mechanischen Bearbeitung verschiedener Werkstoffe Kenntnisse in der Pneumatik / Hydraulik / CNC Wir bieten Eine Position, in der Sie Ihre Erfahrungen und Ideen gerne mit einbringen können Verantwortungsvolle, vielseitige und teamorientierte Tätigkeit Fortschrittliche Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen Eigenes Personal-Restaurant vor Ort Diverse Vergünstigungen wie z.B. im Tarifverbund Nordwestschweiz, Rabatte auf Swatch Group-Produkte, REKA etc Kontaktperson Für allfällige Fragen steht Ihnen Frau Karen Bruttel, Leiterin HR, (Tel. 061 975 75 15) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

The future looks like you Deine Aufgaben Proaktiver Kundenkontakt Professionelle Beratung Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts Botschafter unserer Marke Was du mitbringst Leidenschaft für Mode und Menschen Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil Was wir bieten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern Bonus und Kompensierung von Überstunden 5 Wochen Ferien Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

The future looks like you Deine Aufgaben Proaktiver Kundenkontakt Professionelle Beratung Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts Botschafter unserer Marke Was du mitbringst Leidenschaft für Mode und Menschen Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil Was wir bieten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern Bonus und Kompensierung von Überstunden 5 Wochen Ferien Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

Firmenbeschreibung Als Tochterunternehmen der Swatch-Group sind wir ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Miniaturbatterien für die Uhren-, Elektronik-, sowie Geräteindustrie. Kundennähe, innovative Technologien und hohe Qualität sind Garanten für unseren Erfolg. Stellenbeschreibung Wartung,- Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an den Steuerungen und Komponenten der Produktionsmaschinen. Fehlersuche und Störungsbehebung an Maschinen- Anlagensteuerungen. Herstellen, Optimieren und Anpassen von Maschinensteuerungen Dokumentieren der durchgeführten Arbeiten im entsprechenden System Erstellen und aktualisieren der erforderlichen Unterlagen wie zum Beispiel Elektronik - Schemas (Target) und Bedienungsanleitungen, Anweisungen etc. Unterweisen, instruieren und schulen von Auszubildenden und Mitarbeitenden Profil Zuverlässig, pünktlich und flexibel bezüglich der Arbeitszeiten Bereitschaft zur Schichtarbeit und Pikett (Rufbereitschaft) Berufliche Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker / Elektroniker EFZ oder gleichwertige Ausbildung Wünschenswert: Erfahrung mit Logik-Schaltungen in CMOS/TTL Sie haben Freude am Entwickeln, Optimieren und Instandhalten von SPS-gesteuerten Anlagen Berufserfahrung in der Elektronik und Automatisierungstechnik Wir bieten Eine Position, in der Sie Ihre Erfahrungen und Ideen gerne mit einbringen können Verantwortungsvolle, vielseitige und teamorientierte Tätigkeit Fortschrittliche Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen Eigenes Personal-Restaurant vor Ort Diverse Vergünstigungen wie z.B. im Tarifverbund Nordwestschweiz, Rabatte auf Swatch Group-Produkte, REKA etc. Kontaktperson Für allfällige Fragen steht Ihnen Frau Karen Bruttel, Leiterin HR, (Tel. 061 975 75 15) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenbeschreibung Als Tochterunternehmen der Swatch-Group sind wir ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Miniaturbatterien für die Uhren-, Elektronik-, sowie Geräteindustrie. Kundennähe, innovative Technologien und hohe Qualität sind Garanten für unseren Erfolg. Stellenbeschreibung Technische Promotion des Industrial, Medical und Consumer Portfolios bei OEM Kunden Identifizierung von Kundenbedarf und Produktanforderungen und Unterstützung bei Produktvorschlägen und -Auswahl Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und den Geschäftsbereichen Produktentwicklung und Qualität Spezifizierung von Referenzanwendungen für die Zielmärkte und Beitrag zu einem ganzheitlichen Systemverständnis der Anwendungsfälle beim Kunden Vorantreiben des Design-In- und Design-Win-Prozesses, Identifizierung neuer Möglichkeiten und Lösungsansätzen, Bereitstellung von technischem First-Level-Support bei RFQs und bei allen technischen Diskussionen beim Kunden Beitrag zu Wettbewerbsanalysen von Konkurrenzprodukten Mitorganisation und Mitdurchführung von technischen Kundentreffen und Workshops inkl. Messen Mitwirkung an der Definition neuer Produkte Technische Beratung und Schulung interner Teams Durchführung von Messungen sowie Laborarbeiten zur Unterstützung der technischen Anfragen Erstellen von Spezifikationen und Datenblättern Vorbereitung und Unterstützung bei Messen und Events Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder eine vergleichbare Berufliche Anforderungen Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Bereich der Elektronik Umgang bzw. fundierte Kenntnisse mit Laboreinrichtungen, Messeinrichtungen und Werkzeugen der Elektrotechnik für praktische Applikationsunterstützung Erfahrungen und Kenntnisse über Batterien von Vorteil Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil Hochgradig flexible, selbstmotivierte und extrovertierte Persönlichkeit, inspirierend und motivierend Bereitschaft zur Reisetätigkeit (ca. 10%) Wir bieten Eine Position, in der Sie Ihre Erfahrungen und Ideen umfangreich einbringen können Verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe in einem internationalen Umfeld Fortschrittliche Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen Eigenes Personal-Restaurant vor Ort Diverse Vergünstigungen wie z.B. im Tarifverbund Nordwestschweiz, Rabatte auf Swatch Group-Produkte, REKA etc. Kontaktperson Karen Bruttel, HR-Leiterin Tel. 061 975 75 75