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Timberland is looking for an exceptional Associate Fit Technician to join our Global Apparel PD Team based in Stabio, Switzerland Founded in 1973, Timberland® is a global outdoor lifestyle brand. Best known for its original yellow boot designed for the harsh elements of New England, Timberland today offers a full range of footwear, apparel and accessories for people who value purposeful style and share the brand’s passion for enjoying - and protecting - nature. Let’s Talk about the Role You as Associate Fit Specialist will involve supporting and implementing fit standards and guidelines, seasonal fit reviews, developing fit blocks and patterns, and collaborating with teams with guidance from Fit Specialist. How You Will Make a Difference You will achieve this by: Evaluate, create and implement standard grade rules to ensure consistency in fit.Develop Timberland product standards and guidelines including fit intent guardrails, training documents, and grade rulesSupport Seasonal block reviews with Merch & Design and create fit presentations.Develop fit blocks, Asian fit blocks, and style level patterns with the support of Fit Specialist .Communicate and clarify Timberland Fit expectations to our overseas teams.Be an engaged and committed team-mate, Be a facilitator in negotiations.Skills for Success The ideal candidate for this entry-level role is a supportive team player with basic technical knowledge, organizational skills, and effective communication abilities. Technical Knowledge: Familiarity with evaluating and implementing standard grade rules and product guidelines. Pattern Development: Basic understanding of developing fit blocks and style-level patterns. Organizational Skills: Ability to assist in seasonal block reviews and create fit presentations. Independence: Capability to work with minimal supervision. Team Collaboration: Being a supportive and engaged team player. What’s in it For You We’re in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That’s why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we doAn inclusive international environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working togetherBe part of an iconic lifestyle brand in a multi brand, multi countries organizationOn site gym offering health and well-being initiativesA discount card with 50% on all VF brandsBreak out areas offering complimentary hot drinksFree to Be, Inclusion & Diversity As an equal opportunity employer, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day. If you like what you have read and want to join our team then we would like to hear from you! R-20250502-0008

Introduction Pour notre division Production, nous recherchons un Termineur (H/F) dont le rôle principal sera de participer activement à l'activité de terminaison des composants brins et fermoirs. Responsabilités Assurer les opérations de polissage et de terminaison sur l'ensemble de la gamme de produit ; Garantir une production journalière conforme aux attentes (qualité et quantité) selon les objectifs fixés ; Effectuer l'auto-contrôle des pièces produites. Profil CFC de termineur et/ou expérience significative dans le domaine de la terminaison ; Maîtrise des techniques de polissage : émerisage, feutrage, lapidage, polissage, satinage, avivage sur des brins et fermoirs ; Compétences avérées en lecture de plans et en contrôle dimensionnel ; Connaissance d'un système informatique relatif au métier ; Fort esprit d'équipe, polyvalence et flexibilité ; Rigueur, sens de l'organisation, constance et assiduité. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Mission Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Recherche & Développement, vous participerez, en collaboration avec l'équipe de projet, à la mise au point et qualification de nouveaux produits mouvements et habillements horlogers afin d'obtenir la performance et fiabilité requise. Vous aurez également la charge de réaliser des travaux d'expertise en soutien de nos divisions de Production et SAV. Responsabilités Mener des travaux de mise au point et de qualification de prototypes et de produits existants, en collaboration avec l'ingénieur laboratoire et le constructeur.Participer à l'assemblage des prototypes. Réaliser les mesures selon les protocoles de tests définis, analyser et saisir les résultats des tests, notamment en les comparant et en mettant en évidence les écarts obtenus par rapport aux spécifications du produit et aux performances attendues. Diagnostiquer les points de défaillance, rechercher leurs causes et proposer des solutions. Rédiger des rapports de qualification ou d'expertise, les présenter auprès de partenaires et/ou instances décisionnelles et les soutenir en cas de challenge. Profil recherché CFC d'Horloger, complété par un diplôme de technicien ES en microtechnique, idéalement option laboratoire horloger. Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une activité similaire. Excellentes connaissances des instruments de mesure en laboratoire horloger et habileté à leur maniement. Connaissances des normes horlogères un atout. Facilité rédactionnelle dans l'établissement des rapports. Très bonnes connaissances de MS Office et des outils de gestion de base de données. Aisance à collaborer en équipe pluridisciplinaire, capacité organisationnelle et autonomie. Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et précision. Personnalité ouverte et orientée vers la résolution de problèmes. Capacité à communiquer avec assurance et efficacité, attitude constructive et proactive. Référence du poste 2935

Introduction Pour notre division Production, nous recherchons un Technicien méthodes (H/F) dont la mission principale sera de concevoir et industrialiser les gammes et nomenclatures des nouveaux produits. Responsabilités Concevoir et industrialiser les gammes et nomenclatures des nouveaux produits Contribuer à la spécification et mise à jour des nouveaux process Centraliser et mettre en oeuvre les évolutions produit-process en vie série Garantir la production des produits du service-après-vente Construire et garantir le référentiel de l'Industrialisation Participer à l'amélioration des bonnes pratiques des nouveaux produits Piloter des projets transverses en collaboration avec divers partenaires Profil Diplôme de Technicien ES, Bachelor HES ou titre jugé équivalent en mécanique ou microtechnique Connaissance des processus de fabrication de l'horlogerie, un atout Aptitude à animer une équipe pluridisciplinaire et conduire des plans d'actions Excellente capacité à adapter sa communication au contexte et au public Esprit d'équipe, proactivité, autonomie, prise d'initiative, curiosité, à l'écoute Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre division Recherche & Développement, nous recherchons un Technicien de Laboratoire (H/F) dont la mission principale sera de soutenir les ingénieurs des équipes "couches minces" et "laser" dans la réalisation de pièces. Les activités "couches minces" englobent toutes les étapes de fabrications de revêtements micrométriques et nanométriques, de leur caractérisation, ainsi que du maintien des équipements à l'état de l'art. Responsabilités Réaliser des revêtements sur plusieurs machines de la famille PVD et CVD Caractériser de manière mécanique et optique des revêtements réalisés Transmettre les résultats par oral et sous forme de rapports techniques Prendre en charge l'entretien des machines selon les protocoles établis de nettoyage Réaliser la fabrication mécanique de pièces et posages sur machines-outils conventionnelles, pour réparation ou pour amélioration des équipements Profil Diplôme CFC de Laborantin en physique, ou autre métier de la mécatronique, avec moins de 5 ans d'expérience professionnelle Formation au risques chimiques, mécaniques, électriques, nécessaire à ce poste Nécessité d'une précision rigoureuse pour manipuler des composants horlogers de petite taille ou particulièrement fragiles A l'aise avec montage et démontage mécanique d'équipements en laboratoire, nécessitant souvent des positions accroupies ou allongées Personne proactive, à l'aise avec la communication de résultats techniques et appréciant le travail en équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificat et diplômes).

Introduction Pour notre division Production, nous recherchons un Technicien d'exploitation (H/F) dont la mission principale sera de garantir la performance de l'atelier et contribuer à son évolution. Responsabilités Garantir la disponibilité opérationnelle et le bon fonctionnement des moyens de production et des outillages. Assurer un soutien technique aux collaborateurs des ateliers de production et contribuer à leur formation. Participer à la qualification des nouveaux produits, accompagner la réception de nouveaux moyens de production et la résolution des écarts qualité. Piloter des groupes de travail visant à améliorer les performances du service et communiquer avec son environnement de travail. Proposer et mener activement des projets d'amélioration continue, produits et process. Participer à l'analyse et à la résolution des écarts qualités en collaboration étroite avec les acteurs concernés. Profil Diplôme de Technicien ES ou Ingénieur HES en mécanique ou en microtechnique Connaissance des outils informatiques pour le pilotage d'indicateurs de performance d'atelier (ERP, outils informatiques de gestion de production) Goût pour le terrain et la gestion de projets d'amélioration continue Rigueur, force de proposition et sens de l'organisation Capacité d'animation, d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'adaptation et à travailler en équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Motivé-e par un apprentissage de qualiticien-ne en microtechnique ? Prêt-e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! Le/la qualiticien-ne en microtechnique soutient les secteurs de production pour garantir leur niveau de qualité. Il/elle maîtrise les moyens et les méthodes de contrôle dimensionnel et esthétique. Grâce aux outils et aux statistiques appliqués, il/elle va pouvoir réaliser des mesures, résoudre des problèmes au quotidien et gérer des projets d'amélioration de son périmètre, que ce soit au niveau d'un produit ou d'un processus. Cet apprentissage convient aux jeunes gens qui aiment le travail précis et méthodique, aussi bien seuls qu'en équipe. Profil Aptitudes pour les mathématiques et le dessin technique Esprit logique, d'analyse et de synthèse Aisance rédactionnelle Bonnes capacités en communication et aisance dans les contacts humains Conclusion Si vous êtes motivé-e à relever le défi, n'hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir un curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que vos bulletins scolaires des trois dernières années. Encadré-e par des formatrices et formateurs expérimentés, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera par ailleurs d'excellentes perspectives. Rolex s'engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel.

Introduction Pour notre division Production, nous recherchons un Polisseur / Termineur (H/F) dont la mission principale sera de réaliser la terminaison de composants d'habillement en matière précieuse et sertie selon les gammes établies. Responsabilités Assurer la conformité des pièces en garantissant leur qualité Garantir les attentes esthétiques selon les protocoles de contrôle établis Contribuer activement aux démarches de progrès continu en formalisant des propositions d'amélioration Effectuer la lecture de plan, le contrôle esthétique et dimensionnel simple, tout en respectant des procédures et l'utilisation des logiciels de l'entreprise Organiser sa place de travail et assurer l'entretien des outils Respecter les mesures de sécurité au travail Participer à la dynamique de groupe en favorisant la communication, la cohésion. Profil CFC Termineur en habillage horloger ou AFP Polisseur Forte expérience dans la terminaison de pièces horlogères à forte valeur ajoutée Maîtrise de l'ensemble des techniques de préparation, de finition et de décoration de surface Maîtrise de moyens semi-automatiques Très bonne acuité visuelle Esprit d'équipe, dynamisme et rigueur Capacité à observer, analyser et proposer des évolutions de gammes réalisables par l'ensemble des personnes. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production, nous recherchons un Technicien d'exploitation (H/F) dont la mission principale sera de coordonner et superviser les différentes activités de l'atelier de production - usinage et terminaison. Associé à l'ensemble du processus de production, il est capable d'intégrer une équipe spécialisée pluridisciplinaire et de collaborer avec les services supports. Il participe de manière collégiale au pilotage et à l'animation de la performance du flux sur les axes qualité, coûts, délais. De plus, il est garant des processus de formation des collaborateurs. Responsabilités Soutenir quotidiennement les métiers de l'atelier en cas de difficulté technique et qualité Gérer les outillages et les consommables Définir et tenir à jour les indicateurs Garantir la fiabilité des données de base de l'atelier et le respect des procédures Analyser les données de production et veiller à la fiabilité des saisies de notre système d'information Vérifier la conformité des nouveaux outils et des nouveaux procédés Participer à la qualification des nouveaux produits, aux actions d'amélioration continue ainsi qu'à l'optimisation des modes opératoires. Profil Diplôme de Technicien ES ou diplôme jugé équivalent Première expérience dans le domaine industriel Connaissance d'outils qualité de résolution de problème (8D, Pareto, etc ...) Capacité d'analyse de données importantes Esprit d'équipe prononcé, à l'écoute et autonome Excellente communication écrite et orale Expérience horlogère et notion de conduite de projet : un atout Compétences SAP : un atout. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Our vision is to establish HUGO BOSS as the leading premium tech-driven fashion platform worldwide and to be one of the top 100 global brands. At HUGO BOSS, we work as a team to apply our knowledge, skills and experience together and create a diversity of ideas and solutions. What unites us? We love fashion, we change fashion! At HUGO BOSS, you have the opportunity to contribute your personality, ideas and creativity - because only when we break new ground together can we create something unique. Become part of our team of more than 19.000 employees worldwide and shape your future at HUGO BOSS! HUGO BOSS Ticino SA, con sede a Coldrerio, Svizzera, gestisce il flusso della moda per tutti i Brand nei gruppi di prodotto Shirt & Neckwear, Knitwear, Bodywear & Hosiery, Footwear, Accessories e Licenses. Attualmente siamo alla ricerca di un Junior Facility Technician che fornirà supporto tecnico e infrastrutturale alla manutenzione delle strutture e sarà responsabile delle seguenti attività: What you can expect: Supportare la manutenzione delle tecniche edilizie (ad esempio: ventilazione degli edifici, installazioni elettriche, piccola manutenzione di macchinari, controllo regolare dei sistemi di sicurezza degli edifici); Mantenere aggiornate con cura tutte le principali schede tecniche relative alle strutture; Fornire supporto generale al team Facility durante la preparazione di eventi principali, lo spostamento di materiali, la gestione dei rifiuti, l'organizzazione degli archivi o qualsiasi altra necessità rilevante legata al flusso delle strutture; Garantire un servizio interno adeguato e mantenere relazioni positive con i dipendenti, rispondendo alle loro richieste e necessità di persona o tramite dispositivi. #LI-CP1 Your profile: Diploma tecnico (preferibilmente come Elettricista); Apprendimento rapido con apertura mentale e curiosità, motivato dalla volontà di crescere; Forti abilità manuali; Elevate capacità organizzative e proattive; Fluente in italiano, con una buona padronanza dell'inglese scritto e parlato. Your benefits: Ambiente di lavoro internazionale, multilingue e ispirazionale (con focus su digitalizzazione e innovazione); Attenzione aziendale al benessere e all'equilibrio tra lavoro e vita personale: programma di Smart Working e approccio alla flessibilità oraria; Supporto costante in ambito Salute e Sicurezza e spazio fitness; Supporto amministrativo per tutti i dipendenti. We are a global company with our employees representative of the world at large. Our inclusive culture embraces each person's authenticity and individuality. We are committed to equal employment opportunity. And we believe our equitable work environment helps unleash your full potential and inspires you to thrive.

Timberland is looking for an exceptional Associate Fit Technician to join our Global Apparel PD Team based in Stabio, Switzerland Founded in 1973, Timberland® is a global outdoor lifestyle brand. Best known for its original yellow boot designed for the harsh elements of New England, Timberland today offers a full range of footwear, apparel and accessories for people who value purposeful style and share the brand's passion for enjoying - and protecting - nature. Let's Talk about the Role You as Associate Fit Specialist will involve supporting and implementing fit standards and guidelines, seasonal fit reviews, developing fit blocks and patterns, and collaborating with teams with guidance from Fit Specialist. How You Will Make a Difference You will achieve this by: Evaluate, create and implement standard grade rules to ensure consistency in fit. Develop Timberland product standards and guidelines including fit intent guardrails, training documents, and grade rules Support Seasonal block reviews with Merch & Design and create fit presentations. Develop fit blocks, Asian fit blocks, and style level patterns with the support of Fit Specialist . Communicate and clarify Timberland Fit expectations to our overseas teams. Be an engaged and committed team-mate, Be a facilitator in negotiations. Skills for Success The ideal candidate for this entry-level role is a supportive team player with basic technical knowledge, organizational skills, and effective communication abilities. Technical Knowledge: Familiarity with evaluating and implementing standard grade rules and product guidelines. Pattern Development: Basic understanding of developing fit blocks and style-level patterns. Organizational Skills: Ability to assist in seasonal block reviews and create fit presentations. Independence: Capability to work with minimal supervision. Team Collaboration: Being a supportive and engaged team player. What's in it For You We're in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That's why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we're the total package. A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do An inclusive international environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together Be part of an iconic lifestyle brand in a multi brand, multi countries organization On site gym offering health and well-being initiatives A discount card with 50% on all VF brands Break out areas offering complimentary hot drinks Free to Be, Inclusion & Diversity As an equal opportunity employer, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day. If you like what you have read and want to join our team then we would like to hear from you! R-20250502-0008