Toutes les offres d'emploi Coordinateur RH

Introduction Pour notre division Ressources Humaines, nous recherchons un HR Manager (H/F) dont le rôle clé consistera à assurer la gestion du cycle de vie RH complet pour son périmètre. Responsabilités Collaborer avec le management pour comprendre les objectifs des départements et déployer des pratiques RH qui soutiennent ces objectifs Conseiller et accompagner les managers sur les divers aspects de la gestion des Ressources Humaines, en soutenant leurs besoins opérationnels Accompagner les collaborateurs dans leurs questions personnelles et professionnelles Conduire le processus de sélection et d'engagement, du sourcing à l'intégration des nouveaux collaborateurs Gérer les processus de revue annuelle (performance, salaires, promotions...) Identifier et assurer la mise en oeuvre de programmes pour le développement des collaborateurs et des managers, soutenant l'évolution des compétences et l'engagement Promouvoir et faciliter l'identification des potentiels, la gestion de la relève et la mobilité interne Assurer la conformité aux normes de santé et sécurité au travail et superviser le suivi des cas de maladie et d'accident du travail Participer à des initiatives et projets d'optimisation continue des processus RH Profil Formation supérieure (HES ou HEG), complétée par un Brevet Fédéral en Ressources Humaines ou formation jugée équivalente Expérience réussie de 7 ans dans une fonction similaire Excellentes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail Excellentes capacités de communication et de négociation De langue maternelle française avec une parfaite maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe Niveau d'anglais avancé Capacité à construire des relations solides avec tous les niveaux hiérarchiques Proactivité et faculté à agir en tant qu'agent du changement Forte orientation client et volonté de travailler dans un environnement dynamique Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Zur Verstärkung unseres Teams bei der Swiss Cosmetics Production (SCP), Mitglied der La Prairie Group, mit Sitz in Berneck SG, suchen wir einen Safety Specialist. In dieser Funktion bist du verantwortlich für die Sicherheit aller Mitarbeitenden, somit führst du Risikobewertungen durch und übernimmst die organisatorische und technische Sicherheit. Deine Mission: Implementierung einer Werksweiten Sicherheitskultur Sicherheitskritische Prozesse bewerten, analysieren und Gegenmassnahmen ableiten Coaching aller Führungsmitarbeiter zum Thema Sicherheit Safety Reporting und Notfallmanagement Auditierung der Funktionen zum Safety Status und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen Einführung von Prozessen zur Erhöhung des Sicherheitsstandards Qualifizierung der Technik nach technischem Reglement und Vorschriften Sicherstellung aller regulativen Vorschriften zum Thema Sicherheit Überprüfung der Arbeitsbedingungen (Lärmbelastung/ Umgang mit Gefahrstoffen) Untersuchungen von Arbeitsunfällen und gefährlichen Ereignissen Auswahl und Beschaffung von Persönlicher Schutzausrüstung Beratung bei der Erstellung Dokumenten zum Arbeitsschutz (Freigabeschein etc.) Durchfuehrung und Koordination von Schulungen Dein Profil: Ausgebildete Sicherheitsfachkraft Erfahrung mit Schweizer Gesetzgebung Mehrjährige Erfahrung als Sicherheitsverantwortlicher in einem ähnlichen Betrieb Gute kommunikative Fähigkeiten und gewinnendes Auftreten Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Gute Excelkenntnisse sowie solide ERP-Kenntnisse. Was Dich bei uns erwartet: Abwechslung Pur: Kein Tag ist wie der andere - spannende Projekte und Verantwortung von Anfang an. Teamspirit: Arbeite in einem offenen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien. Work-Life-Balance: Attraktive Arbeitsbedingungen in einer internationalen Umgebung im Dreiländereck CH, AT, DE mit Ausblick auf die schweizer- und österreichische Bergwelt. Die Welt von La Prairie ist nur ein paar Schritte entfernt: Mache den nächsten Schritt in deiner Laufbahn, werde Teil unseres Teams in Berneck SG und bewirb dich jetzt über unser Bewerberportal.

Introduction de la société Au sein d'une des plus grandes caisses de pensions de droit privé de Suisse romande et assurant plus de 24'000 assurés du Swatch Group, nous recherchons suite à un départ à la retraite un/une : Spécialiste en prévoyance professionnelle (80 / 100%) Description du poste Vous aimez conseiller les assurés dans le domaine du 2e pilier ? Vous aimeriez construire quelque chose de nouveau avec nous et mettre en place vos idées dans une équipe orientée vers le futur ? Alors vous êtes ici à la bonne adresse. Vos missions principales : Vous conseillez et renseignez les assurés et les pensionnés sur tous les aspects liés à la prévoyance Vous gérez de manière autonome des tâches liées à la prévoyance professionnelle des assurés (entrées et sorties, accession à la propriété, divorces, départs à la retraite, décès, invalidité) Vous participez activement à l'optimisation des processus digitaux Profil Expérience confirmée dans le domaine de la prévoyance professionnelle, une bonne connaissance des aspects légaux liés à la prévoyance est un atout. Brevet fédéral de spécialiste de la prévoyance en faveur du personnel dans l'idéal ou diplôme équivalent A l'aise avec les chiffres, esprit d'analyse et rigueur Haut degré d'initiative, d'engagement et de résistance au stress Efficacité démontrée en travail d'équipe et forte orientation vers le service et la qualité Ouverture au changement et intérêt à participer activement à divers projets Très bonne connaissance des outils informatiques usuels (MS-Office) Langues De langue maternelle française ou allemande. La connaissance de l'autre langue est un atout Personne de contact Contact : Mariam Sylla, HR Manager, [email protected]

Introduction de la société Swatch Group est le leader de l'industrie horlogère suisse. Notre groupe, dont le siège est à Bienne, possède 16 marques horlogères de renommée, présentes dans tous les segments de prix. Premier fabricant de montres Swiss Made en termes de volume avec des activités couvrant la conception, la fabrication et la distribution, nous nous concentrons également sur la durabilité en intégrant une approche éco-responsable au sein de nos 150 sites de production suisses. Rejoindre Swatch Group, c'est intégrer une entreprise dynamique avec plus de 30 filiales dans le monde entier et qui valorise l'innovation et la passion. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines pour l'une de nos sociétés à la Vallée de Joux : CHH Microtechnique SA qui est active dans la fabrication de composants horlogers haut de gamme. Responsabilités principales : Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et les orientations du Swatch Group Soutenir la croissance de l'entreprise à travers le développement, la fidélisation et l'engagement des collaborateurs Favoriser un climat social positif et gérer de manière proactive les relations sociales et les conflits Superviser l'ensemble du processus de recrutement et garantir l'attractivité de la marque employeur Déployer des processus d'évaluation et de développement des compétences visant l'excellence individuelle et collective Gérer les politiques de rémunération, d'avantages sociaux et d'équité interne Identifier les besoins en formation et mettre en place des plans de développement adaptés Assurer la conformité avec la législation suisse du travail ainsi qu'avec les normes internes du groupe Diriger l'équipe RH et administrative afin d'assurer un haut niveau de qualité de service Profil Vous avez une expérience confirmée en tant que Responsable RH ou de HR Business Partner dans un environnement industriel ou de production Orientation à la fois humaine et business, avec un excellent esprit d'analyse et de décision Excellentes compétences en communication et négociation Capacité à fédérer des interlocuteurs à tous les niveaux hiérarchiques Compétences requises Vous êtes titulaire d'un brevet en Ressources Humaines ou d'une formation équivalente Solide expertise en stratégie RH, leadership et conduite du changement Maîtrise approfondie du droit du travail suisse Langues Langue maternelle française et la maîtrise de l'anglais sera un atout supplémentaire Personne de contact Ipek Karaagac