Toutes les offres d'emploi Assistant marketing

Become fan of your job. Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. For our headquarters in Kreuzlingen we are looking for employees starting from September 2025 who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as Intern Marketing Strellson During your varied and interesting internship, we offer you the opportunity to look behind the scenes of all activities of our Strellson Marketing Department. You will support the team in particular in the areas of Trade Marketing, PR & Social Media. In Trade Marketing, you will, among other things, maintain our annual marketing calendar, plan and execute lookbook and campaign shoots, and develop new marketing tools for the POS. In PR and Social Media, you will support us in creating editorial plans and implementing blogger collaborations, analyze trends and developments in social media, and maintain our social media channels. You bring with you: Degree in business administration, marketing, communication sciences, fashion management or comparable course of study. Passion and enthusiasm for fashion and lifestyle Very good written and spoken German and English skills Very good knowledge of Microsoft Office, ideally mastery of Adobe programs (Photoshop, InDesign,...) Team spirit and communication skills Commitment and open-mindedness Independent, structured and creative way of working Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below: Kids room : We want our employees to get the best possible support at all stages of their lives, which is why a parent-child office is available to provide optimal care for their children in the event of childcare emergencies. Events : We use events to celebrate successes together with employees from all departments. Parking lots : All employees have the possibility to use a free parking lot directly at the headquarters. Clean eating / employee restaurant : In our Goût Mieux certified employee restaurant HOME, we focus on Clean Eating and offer a diverse range of fresh and healthy dishes every day. Employee discounts : In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands. Good connection to public transport : Due to the central location there is a very good connection to public transport. Fitness : Sports courses under the guidance of professional trainers, such as yoga, circuit training or cardio tennis, are among the many sports we offer. There is also a fitness room with strength and endurance equipment. Comprehensive onboarding : Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees. Dogs : If the supervisor as well as the colleagues agree, our employees are allowed to bring their dog to the workplace. Trainings : Job-specific as well as general training and courses can be used by employees for optimal further development. Relocation / Company apartment : We support new employees in finding suitable housing as part of the onboarding process. Heidi : With our company-owned sports boat "Heidi", our employees can go wakeboarding or waterskiing on Lake Constance together with their colleagues. Family and Profession : In 2017, the HOLY FASHION GROUP was the first Swiss fashion company to be awarded the rating "Family&Profession". For additional information and more fascinating jobs please go to www.holyfashiongroup.com

On behalf of our esteemed Customer, High Luxury Brand, We are recruiting the following profile for their Store in Milan:SALES CONSULTANT / INTERNATIONAL FASHION BRAND / MILANDuties and Responsabilities:* Approach customers offering them a luxury experience, doing storytelling and presenting the collections.* Be an ambassador of the brand* Ensure customers’ needs and resolve all customer issues* Maintain high energy on the sales floor and ensure a good work environment* Achieve sales goals* Able to work with multiple customers simultaneously* Assist all sales team members

Description de l'entreprise Le présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble ! Description du poste Sous la responsabilité du Indirect Purchasing Manager, votre mission principale sera de gérer les Achats notamment pour les catégories Marketing (Communication, Media, Events, Trade, etc). Dans ce cadre-là vos principales missions seront les suivantes : Vous participerez au développement des stratégies pour votre catégorie en étroite collaboration avec les parties prenantes Vous définirez des objectifs d'optimisation des coûts annuels tout en assurant un plan d'action, en garantissant un service de qualité dans les délais impartis et en évaluant les risques contractuels Vous soutiendrez les différents départements pendant le processus d'appels d'offre, mènerez les phases de négociation et évaluerez les performances financières (TCO) Vous prendrez part à toutes les étapes de la contractualisation (avec établissement de SLA & KPIs) et serez un support en cas de litige avec les fournisseurs en cas de non-respect des termes contractuels convenus Enfin, vous analyserez les tendances du Marché dans le but de rechercher de nouveaux fournisseurs en veillant aux aspects technologiques, économiques et environnementaux. Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en Achats ou Business Administration. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire, Idéalement, vous avez une expérience préalable de 5 ans dans la catégorie Marketing dans un environnement international ou en organisation décentralisée. Vous avez une expérience prouvée en gestion de catégorie d'Achat selon la méthodologie de Category Management. Vous êtes reconnu pour vos fortes compétences en négociation et en communication. Doté d'un bon sens des responsabilités, vous êtes flexible et savez gérer des situations complexes. Vous avez l'habitude de travailler en mode projets, qui sont à la fois audacieux et ambitieux. Vous êtes reconnu pour votre proactivité avec un réel esprit d'équipe et avez le sens du service. Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais. Informations supplémentaires Ce que nous offrons : La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire) 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles Une contribution à vos activités sportives ou culturelles La possibilité selon la fonction de travailler à distance Un restaurant d'entreprise Une LPP avantageuse Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars Piguet ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle. Le masculin vaut pour le féminin. Videos To Watch

GUERLAIN ist der Pariser Alchimist, der seit 1828 die unendliche Suche nach dem Wunder der Sinne verfolgt und künstlerische Schönheit aus der Natur schöpft. GUERLAIN kreiert seit 1828 außergewöhnliche Duft- und Schönheitsprodukte und ist bestrebt, dieses einzigartige Erbe zu bewahren, weiterzuentwickeln und weiterzugeben. Die Vision ist es, das ikonischste Haus für hochwertige Parfümerie und Kosmetik zu werden, sowohl was das Image als auch die Produkte betrifft. INTERN MARKETING 100% (M/W/D) in unserem Office in Zürich ab Juli 2025 (6 Monate) Unterstützung des Marketing-Teams für die anstehenden Lancierungen POS Material und E-Retailer Pack Entwicklung Digitale Kampagne Set-Up in Zusammenarbeit mit dem Senior Produkt Manager Tracking und Analyse der Lancierungs- Performances (Trade Marketing Aktivitäten, Digitale Kampagnen...) Konkurrenzanalyse (Neuheiten, Preise, Kampagnen) Tracking der Leistung von Guerlain.com Unterstützung des Teams im CRM (Newsletters, Daten- und Kampagnenauswertung, Versand) Koordination der PR-Kommunikation an Journalisten & Influencer und Bearbeiten der täglichen Anfragen Unterstützung bei internen und externen Events und Anlässen aller Art Eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du- Kultur und flachen Hierarchien Herzliche Teams, die für ihre Marke brennen und Ideen mit Eigeninitiative vorantreiben Weiterentwicklungsmöglichkeiten entlang des individuellen Karrierewegs Umfassende Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte & -events, betriebliche Altersvorsorge etc.

BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD We believe beauty inspires hope and empowers happiness, contributing to a world of wellness and a lifetime of fulfillment for all things living. Since our founding, we have expanded the possibilities of beauty through innovations to discover and create new value. With the power of beauty, we strive to create a better, more sustainable world for all. L'histoire et la tradition de Shiseido se caractérisent par une longue série d'innovations et de premières de catégorie qui ont établi à plusieurs reprises de nouvelles normes et dont les effets se sont répercutés sur l'ensemble de l'industrie de la beauté. 150 ans plus tard, notre engagement envers l'innovation est plus constant que jamais. Basés au Japon, nous visons à transcender les frontières et les frontières et à nous aventurer au-delà du secteur des cosmétiques pour réaliser des innovations beauté grâce à la création de produits uniques, offrant de nouvelles valeurs et contribuant activement au bonheur de nos clients à travers le monde grâce à la beauté. A PROPOS DE SHISEIDO SUISSE Shiseido SUISSE est une entreprise de beauté globale et distribue de nos jours 8 marques de soins, maquillage et parfums sur le territoire helvétique. Ambitieuse et en croissance rapide, nous offrons un environnement de travail international, stimulant et des opportunités de développement variées. De plus, nous vous proposons: un travail quotidien varié et passionnant dans une industrie moderne et luxueuse une tâche stimulante et stimulante avec beaucoup de liberté de création un encadrement de stage de haut qualité qui vous aide à apprendre et à progresser un cadre de travail moderne et harmonieux OFFRE : STAGE MARKETING OPERATIONNEL MISSION Le stagiaire en marketing supporte l'équipe en place et intervient sur une variété de missions en lien avec le marketing opérationnel. TACHES PRINCIPALES Participation à l'organisation des réunions commerciales Coordination des animations points de vente et des soutiens de vente dans les points de vente prioritaires Analyse Sell-In et suivi des placements Analyse Sell-Out sur base de données Nielsen Suivi des adaptations de visuels, outils e-commerce et merchandising dans le cadre des lancements produits Suivi des commandes fournisseurs et des factures Interaction avec divers équipes internes (p.ex. sales, formation, finance) et externes (agences graphiques, clients, décorateurs) Analyses concurrentielles : prix et présence des concurrents PROFILE Formation Universitaire EN COURS : EHL, HEC ou MBA marketing & communication ou luxe Très bonne maîtrise de l' Allemand (min. niveau B2), Anglais et Français Passion pour le secteur de la mode et du luxe, de la beauté Autonome, dynamique, créatif, proactif et force de proposition Ayant le sens de l'organisation, du suivi et des priorités et l'esprit d'équipe Job Location: Genève Type de contrat: CDD 6 mois (1er septembre 2025 au 28 février 2026) All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability. Requisition ID: 15364

BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD We believe beauty inspires hope and empowers happiness, contributing to a world of wellness and a lifetime of fulfillment for all things living. Since our founding, we have expanded the possibilities of beauty through innovations to discover and create new value. With the power of beauty, we strive to create a better, more sustainable world for all. L'histoire et la tradition de Shiseido se caractérisent par une longue série d'innovations et de premières de catégorie qui ont établi à plusieurs reprises de nouvelles normes et dont les effets se sont répercutés sur l'ensemble de l'industrie de la beauté. 150 ans plus tard, notre engagement envers l'innovation est plus constant que jamais. Basés au Japon, nous visons à transcender les frontières et les frontières et à nous aventurer au-delà du secteur des cosmétiques pour réaliser des innovations beauté grâce à la création de produits uniques, offrant de nouvelles valeurs et contribuant activement au bonheur de nos clients à travers le monde grâce à la beauté. A PROPOS DE SHISEIDO SUISSE Shiseido SUISSE est une entreprise de beauté globale et distribue de nos jours 8 marques de soins, maquillage et parfums sur le territoire helvétique. Ambitieuse et en croissance rapide, nous offrons un environnement de travail international, stimulant et des opportunités de développement variées. De plus, nous vous proposons: un travail quotidien varié et passionnant dans une industrie moderne et luxueuse une tâche stimulante et stimulante avec beaucoup de liberté de création un encadrement de stage de haut qualité qui vous aide à apprendre et à progresser un cadre de travail moderne et harmonieux OFFRE : STAGE MARKETING OPERATIONNEL MISSION Le stagiaire en marketing supporte l'équipe en place et intervient sur une variété de missions en lien avec le marketing opérationnel. TACHES PRINCIPALES Participation à l'organisation des réunions commerciales Coordination des animations points de vente et des soutiens de vente dans les points de vente prioritaires Analyse Sell-In et suivi des placements Analyse Sell-Out sur base de données Nielsen Suivi des adaptations de visuels, outils e-commerce et merchandising dans le cadre des lancements produits Suivi des commandes fournisseurs et des factures Interaction avec divers équipes internes (p.ex. sales, formation, finance) et externes (agences graphiques, clients, décorateurs) Analyses concurrentielles : prix et présence des concurrents PROFILE Formation Universitaire EN COURS : EHL, HEC ou MBA marketing & communication ou luxe Très bonne maîtrise de l' Allemand (min. niveau B2), Anglais et Français Passion pour le secteur de la mode et du luxe, de la beauté Autonome, dynamique, créatif, proactif et force de proposition Ayant le sens de l'organisation, du suivi et des priorités et l'esprit d'équipe Job Location: Genève Type de contrat: CDD 6 mois (1er septembre 2025 au 28 février 2026) All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability. Requisition ID: 15364

« Always do better than necessary » is not only our founder's motto; it is also the mindset that drives us every day to do what has never been done before! Have you ever thought about becoming a member of the Piaget Family? If you are: Motivated and open-minded Proactive and quick learner Curious and agile Then you must be the right talent to join our team as a Product Marketing & Heritage Intern! You will have the chance to work on two captivating scopes: the high jewellery collections and the Patrimony of the Maison. This internship is starting in September 2025. Key Responsibilities Supporting the Product Marketing team: Creating and keeping marketing tools up to date: marketing brief, sales products news, price lists, product plans, product ranges. Building and enriching product performance dashboards and sales analysis. Delivering competition benchmarks and collection mappings. Providing the team with studies and presentations on trends. Coordinating projects with other departments (supply, content, communication, digital, press, training, design, development teams). Supporting the Heritage team: Processing series of archives according to an already established classification framework. Participate in updating the Piaget Private Collection database.

VF Corporation is looking for an exceptional Head of Marketing (Dickies EMEA) to lead our Regional Marketing Department in Stabio, Switzerland. Let's Talk about the Role We are looking for an exceptionally strong Head of Marketing (Dickies EMEA) with an outstanding track record to lead our Regional Marketing Department. In this role, you will be directly reporting to the VP/General Manager Dickies EMEA and being part of the Dickies EMEA leadership team. You will serve as the voice of the Dickies consumer across the entire EMEA marketplace and steward the brand's global brand positioning in the EMEA region across all channels and consumer touchpoints. You will own the regional brand integrated marketing plan, lead and execute brand campaigns, consumer moments and always-on content through the GTM process. In this role you will also oversee campaign creative briefs for specific regionally driven channels and activations and execute all earned, owned, and paid media tactics in close collaboration with the Global Brand Management team aligned with the annual marketing operational plan. In close liaison with the regional General Manager of the Dickies Brand, you will set objectives, strategies, and a framework of tactics to build and expand the brand equity and effective execution of the Global Marketing strategy in the region. This role requires an outstanding track record in visionary and highly effective GTM leadership and people management, as well as a proven track record in executing best-in-class marketing campaigns, marketplace activation and PR and communication strategies aligned with the Dickies hyper local Community approach and Global brand strategy and marketing framework. How You Will Make a Difference Be the voice of the brand in the region, translating global marketing strategy into region-specific activation plan. Overseeing the seasonal/quarterly/monthly/weekly integrated marketing plan, responsible for regional marketing budgets and allocation, CRM and loyalty programs, and strategy for events, channel marketing, and owned e-commerce. Leading and pivoting social media management, media buying, and search. Day-to-day relationship with Global Marketing leadership to translate Dickies Global Marketing Strategy into regional execution to drive and build brand equity and increase overall brand awareness in the EMEA marketplace. Define and manage the annual marketing operational plan, regional brand marketing calendar, ensure full alignment with the business's overall goals. Close partnership with Product Merchandising, GTM, Sales and DTC leadership to create and execute annual/monthly/weekly GTM activation calendar that will form the basis for the creation and delivery of creative assets for use in digital and physical stores and across all digital media environments. Full ownership and responsibility for effective regional marketing budget allocation aligned with the global-/regional annual marketing operational plan. Responsible for the acquisition, conversion, and ROI of marketing activities across the Marketplace and direct-to-consumer channels, digital media, social media. Leading all functions of the regional marketing department, including DTC/E-Com, Marketplace Marketing, Media Buying, Marketing Operations, social media, PR and Events. Develop and maintain the relationships with external business partners, media, and relevant 3rd party agencies. Establish and maintain the appropriate network of external creative partnerships that complement the internal capability to meet 100% of the brands' creative services. Leverage available channel/store/account shopper insights to elevate/accelerate shopper conversion. Skills for Success 10+ years' leadership experience in business/marketing/management in a role with EMEA focus 8+ years' experience in managing teams within global/regional matrix organizations Experience in brand strategy, marketing management in best-in-class consumer marketing environment - e.g. background from apparel & fashion, accessories, FMCG, or digital native brands Strategic vision and deep understanding and passion for the industry and the Dickies lifestyle environment Master's degree in Marketing & Communication or equivalent working experience Excellent leadership, compelling & inspiring communication, and interpersonal skills Ability to manage complex projects across various stakeholder groups and priorities Ability to prioritize, lead and inspire a team to constantly outperform defined KPIs and objectives Highly analytical and creative, data-driven approach: you combine analysis with innovation Continuous Learner: you are always seeking to learn more and looking for ways to improve your results Outstanding track record in previous marketing strategic planning and tactical marketing campaigns Ecommerce / Marketplace Marketing know-how is a must You can translate strategic priorities into operational reality, aligning communication, internal processes and ongoing measurement systems You are driven and passionate to achieve challenging goals You are building strategic work relationships You are effectively facilitating change by encouraging others to seek opportunities for different and innovative approaches What's in it For You We're in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That's why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we're the total package. A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do An inclusive international environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together Be part of an iconic lifestyle brand in a multi brand, multi countries organization On site gym offering health and well-being initiatives A discount card with 50% on all VF brands Break out areas offering complimentary hot drinks About VF VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It's the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Learn more at http://vfc.com Free to Be, Inclusion & Diversity As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day. As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike. If you like what you have read and want to join our team then we would like to hear from you! R-20250327-0008