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Become fan of your job. Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. We are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as Buyer Fabrics (d/f/m) In this diverse and exciting role, you will independently manage the procurement of outer fabrics for an assigned product group. You will be in direct contact with existing suppliers and oversee the onboarding of new partners worldwide. In this capacity, you will negotiate pricing and delivery terms, ensuring that the required outer fabrics are available on time and in line with demand for sampling and production. Your responsibilities will also include maintaining master data, monitoring orders, and continuously optimising supplier performance. You will ensure seamless communication between fabric suppliers and manufacturers while ensuring compliance with all quality and sustainability requirements. Additionally, you will be responsible for reviewing and processing invoices, as well as working closely with design, brand management, quality assurance, and production planning teams. Required experience and skills: Successfully completed degree in textile or clothing technology 3-4 years of professional experience in purchasing or procurement of fabrics Very good command of English, written and verbally Profound IT skills, especially in MS Office Excel and ideally in SAP Independent, careful and goal-oriented way of working Numerical reasoning and analytical skills Team spirit as well as strong communication and organizational skills Passion and enthusiasm for fashion and lifestyle Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below: Kids room : We want our employees to get the best possible support at all stages of their lives, which is why a parent-child office is available to provide optimal care for their children in the event of childcare emergencies. Events : We use events to celebrate successes together with employees from all departments. Parking lots : All employees have the possibility to use a free parking lot directly at the headquarters. Clean eating / employee restaurant : In our Goût Mieux certified employee restaurant HOME, we focus on Clean Eating and offer a diverse range of fresh and healthy dishes every day. Employee discounts : In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands. Good connection to public transport : Due to the central location there is a very good connection to public transport. Fitness : Sports courses under the guidance of professional trainers, such as yoga, circuit training or cardio tennis, are among the many sports we offer. There is also a fitness room with strength and endurance equipment. Comprehensive onboarding : Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees. Working from home : On up to two days per week, our employees have the opportunity to work from home. Trainings : Job-specific as well as general training and courses can be used by employees for optimal further development. Thirteenth salary : In addition to the monthly salary, you will receive a thirteenth salary. Relocation / Company apartment : We support new employees in finding suitable housing as part of the onboarding process. Heidi : With our company-owned sports boat "Heidi", our employees can go wakeboarding or waterskiing on Lake Constance together with their colleagues. Family and Profession : In 2017, the HOLY FASHION GROUP was the first Swiss fashion company to be awarded the rating "Family&Profession". For additional information and more fascinating jobs please go to www.holyfashiongroup.com

Become fan of your job. Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. We are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as Junior Buyer Trimmings (d/f/m) In this diverse and exciting role, you will independently manage the procurement of ingredients for an assigned product group. You will be responsible for sourcing and developing ingredients in collaboration with the design team and pattern makers, attending trade fairs, and organising supplier presentations. In addition, you will negotiate with suppliers worldwide, review invoices, and ensure that ingredients are available on time for sampling and production. Maintaining master data and monitoring orders in SAP/PDM will also be part of your responsibilities, as well as overseeing supplier performance. You will ensure compliance with quality and sustainability standards while working closely with design, quality assurance, production planning, and logistics teams. Your experience and skills: A successfully completed degree in textile or clothing technology Ideally, professional experience in purchasing or procurement of ingredients Good English skills, both written and spoken Extensive IT skills, particularly in MS Excel and ideally in SAP An independent, meticulous, and goal-oriented work style Strong numerical and analytical skills Team spirit as well as excellent communication and organisational skills Passion and enthusiasm for fashion and lifestyle Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below: Kids room : We want our employees to get the best possible support at all stages of their lives, which is why a parent-child office is available to provide optimal care for their children in the event of childcare emergencies. Events : We use events to celebrate successes together with employees from all departments. Parking lots : All employees have the possibility to use a free parking lot directly at the headquarters. Clean eating / employee restaurant : In our Goût Mieux certified employee restaurant HOME, we focus on Clean Eating and offer a diverse range of fresh and healthy dishes every day. Employee discounts : In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands. Good connection to public transport : Due to the central location there is a very good connection to public transport. Fitness : Sports courses under the guidance of professional trainers, such as yoga, circuit training or cardio tennis, are among the many sports we offer. There is also a fitness room with strength and endurance equipment. Comprehensive onboarding : Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees. Working from home : On up to two days per week, our employees have the opportunity to work from home. Dogs : If the supervisor as well as the colleagues agree, our employees are allowed to bring their dog to the workplace. Trainings : Job-specific as well as general training and courses can be used by employees for optimal further development. Thirteenth salary : In addition to the monthly salary, you will receive a thirteenth salary. Relocation / Company apartment : We support new employees in finding suitable housing as part of the onboarding process. Heidi : With our company-owned sports boat "Heidi", our employees can go wakeboarding or waterskiing on Lake Constance together with their colleagues. Family and Profession : In 2017, the HOLY FASHION GROUP was the first Swiss fashion company to be awarded the rating "Family&Profession". Top employer : In the TW employer survey, we were ranked among the TOP 10 employers in the fashion industry. For additional information and more fascinating jobs please go to www.holyfashiongroup.com

Become fan of your job. Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. We are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as Working Student Purchasing Fabrics (d/f/m) True to the motto "learning by doing", you will support our purchasing department in the implementation of all development and purchasing processes, demonstrating your organizational skills and precise working methods. You will get to know all relevant processes of fabric purchasing, from development to the execution of bulk production. you will be in contact with external as well as internal interfaces. Supporting the team in data maintenance and quality assurance, as well as obtaining sample material, round off your exciting job profile. Your skills and qualifications: very good English skills profound IT knowledge (MS-Office) a high level of service orientation strong communication and organizational skills structured and goal-oriented way of working passion and enthusiasm for fashion and lifestyle Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below: Kids room : We want our employees to get the best possible support at all stages of their lives, which is why a parent-child office is available to provide optimal care for their children in the event of childcare emergencies. Events : We use events to celebrate successes together with employees from all departments. Parking lots : All employees have the possibility to use a free parking lot directly at the headquarters. Clean eating / employee restaurant : In our Goût Mieux certified employee restaurant HOME, we focus on Clean Eating and offer a diverse range of fresh and healthy dishes every day. Employee discounts : In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands. Good connection to public transport : Due to the central location there is a very good connection to public transport. Fitness : Sports courses under the guidance of professional trainers, such as yoga, circuit training or cardio tennis, are among the many sports we offer. There is also a fitness room with strength and endurance equipment. Comprehensive onboarding : Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees. Dogs : If the supervisor as well as the colleagues agree, our employees are allowed to bring their dog to the workplace. Heidi : With our company-owned sports boat "Heidi", our employees can go wakeboarding or waterskiing on Lake Constance together with their colleagues. Top employer : In the TW employer survey, we were ranked among the TOP 10 employers in the fashion industry. For additional information and more fascinating jobs please go to www.holyfashiongroup.com

Introduction Responsabilités Assurer les achats propres à son secteur d'activité en collaboration avec l'acheteur délégué et les clients internes Contribuer à la définition et à l'application des stratégies d'achat en intégrant les préoccupations en terme de durabilité et de traçabilité des matières premières Prédéfinir et gérer un panel de fournisseurs pouvant répondre aux besoins Piloter des projets et des processus Effectuer le suivi des dossiers d'achat et de projets divers en respectant les flux établis Négocier et formaliser les conditions d'achats dans le cadre des portefeuilles confiés Profil Diplôme d'acheteur ou formation commerciale Expérience confirmée de plus de 5 ans en qualité d'acheteur Une expérience dans le domaine de la durabilité et/ou la traçabilité des matières serait un plus Maîtrise du français et de l'anglais Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels et de SAP Polyvalent et autonome, animé par un fort esprit d'analyse, sachant faire preuve d'objectivité et de rigueur Personne curieuse, ouverte d'esprit, volontaire et fédératrice, sachant collaborer et entreprendre au sein d'équipes pluridisciplinaires Sens de la communication et de la négociation Bonn capacité à travailler en équipe et flexibilité Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Achats, soutien & Infrastructures, nous recherchons un Acheteur équipements (H/F) dont la mission principale sera d'assurer les achats de machines tout en s'inscrivant dans les stratégies d'achats définies. Responsabilités Assurer les achats propres à son secteur d'activité en collaboration avec l'acheteur délégué et les clients internes Contribuer à la définition et à l'application des stratégies d'achat en intégrant les préoccupations en termes de durabilité Gérer un panel de fournisseurs pouvant répondre aux besoins Piloter des projets et des processus Effectuer le suivi des dossiers d'achat et de projets divers en respectant les flux établis Négocier et formaliser les conditions d'achats dans le cadre des portefeuilles confiés Profil Diplôme d'acheteur ou formation commerciale Expérience confirmée de plus de 3 ans dans le domaine des achats Maîtrise du français et de l'anglais Bonnes connaissances des outils informatiques usuels, SAP/Ivalua un plus Organisé, rigoureux et proactif Sens de la communication et bon esprit d'équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Reconnue pour son savoir-faire en Haute Horlogerie et Haute Joaillerie, Chopard est célébrée pour son audace créative et sa conception d'un luxe éthique et responsable. Fière de ses valeurs et de ses traditions, notre Maison insuffle son esprit de famille dans ses relations avec ses employés comme avec ses clients, oeuvrant à offrir une expérience de marque extraordinaire. Chopard peut s'appuyer sur un vaste réservoir interne d'expertise et de savoir-faire réunissant plus de 45 métiers différents tant dans la tradition horlogère suisse, que la joaillerie. Votre Mission Vous gérez les demandes en lien avec les achats de Sous-traitance (Polissage, Sertissage, pièces semi-finies...), Hors-Production (Outils de coupe, consommables, produits chimiques...), Matières non-précieuses (Acier, Titane, Laiton) ainsi que les demandes en lien avec les achats de mobilier (bureaux et ateliers). Vous êtes le contact privilégié avec les partenaires internes et externes de ces portefeuilles et coordonnez les besoins inhérents. Vous êtes en charge de la création et de la négociation des contrats auprès de nos fournisseurs et maintenez à jour ces documents selon les conditions et termes négociés. Vous assurez la conformité documentaires (ex. légal, RSE, Cyber-risques) auprès de nos fournisseurs et maintenez à jour ces documents au travers de notre outil CRM. Vous faîtes preuve de polyvalence et maîtrisez les tâches administratives, ainsi que la gestion complète des dossiers qui vous sont confiés. Vos responsabilités principales Satisfaire la mission Appliquer les exigences de la Directive d'achat du groupe Chopard Etudier le marché global des fournisseurs, mesurer la performance des fournisseurs et communiquer les résultats Négocier et obtenir les meilleurs tarifs (en fonction de nos cahiers des charges sur les facteurs : quantité, délai, qualité) avec les fournisseurs en support avec le responsable du département. Commander selon les conditions négociées (prix, délais, quantités) Garantir le suivi des projets ou des besoins : suivi des portefeuilles des commandes Régulariser les litiges de réception et factures Maintenir à jour la base de données articles et achats Communiquer avec les autres départements : logistique, commandes, exports, développement, production... Être en phase avec les achats responsables et favoriser les bonnes pratiques pour limiter les impacts environnementaux et sociétaux Activités principales Traiter les demandes internes et externes : Analyser les demandes : traiter les besoins reçus et y répondre le plus efficacement possible Être l'interface entre les différents demandeurs (développement produits, production...) Être force de proposition et trouver des alternatives lorsque nécessaire Suivre les contrats d'achats : Mettre à jour les contrats d'achats dans le système et les maintenir dans le temps Traiter les écarts de prix entre les offres reçues et les contrats en cours Manager les fournisseurs : Entretenir des contacts privilégiés avec les fournisseurs (pour homologation, nouveaux projets, litiges, visite de sites de production) Négocier les conditions optimales d'achats (tarifs, contrats cadres) Gérer les litiges factures, les non-conformités, les réclamations techniques... Benchmarker son secteur d'activitéFaire l'interface avec la production : Faire le lien achats avec les Approvisionnement Hors Production ainsi que la sous-traitance Revoir la stratégie globale des portefeuilles attribués: Hors production, Matières non-précieuses et sous-traitance Vos projets ou activités spécifiques Mettre à jour les documents usuels utilisés aux Achats : Contrats, Documents réglementaires, Déclarations de confidentialité, ... Être à l'écoute des nouvelles technologies proposées et être force de proposition au niveau du développement produits et des méthodes industrielles Gérer des projets spécifiques en adéquation avec ses portefeuilles d'activité Votre collaboration avec les autres départements Vous collaborez avec : La Production La Logistique L'Export Le Service-Après-vente Les ventes Vos compétences et qualifications Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire Expérience dans le domaine du Luxe, un plus Capacité de négociation Esprit d'analyse et de synthèse Connaissance des logiciels usuels, ERP Oracle et Orbit Maitrise du français et de l'anglais Polyvalence et rigueur; Sens de l'organisation; Capacité à travailler en équipe; Respect de la satisfaction client Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI) Taux d'occupation: Temps plein

Introduction Pour notre division Achats, soutien & Infrastructures nous recherchons un Acheteur Recherche & Développement (H/F) dont la mission principale sera d'assurer les achats composants tout en s'inscrivant dans les stratégies d'achats définies. Responsabilités Assurer les achats propres à son secteur d'activité en collaboration avec l'acheteur délégué et les clients internes Contribuer à la définition et à l'application des stratégies d'achat pour des secteurs nécessitants une forte réactivité Prédéfinir et gérer un panel de fournisseurs pouvant répondre aux besoins Négocier et formaliser les conditions d'achats (accords de confidentialité, contrats d'exclusivité, charte environnementale, etc..) Profil Diplôme d'acheteur ou formation commerciale Expérience confirmée de plus de 5 ans en qualité d'acheteur dans un secteur industriel, idéalement pour la R&D Maîtrise des outils informatiques usuels et connaissance de SAP Maîtrise du français et de l'anglais Polyvalent et autonome, fort esprit d'analyse et de synthèse, sachant faire preuve d'objectivité et de rigueur Curieux, ouvert d'esprit, volontaire et fédérateur, sachant collaborer et entreprendre au sein d'équipes pluridisciplinaires Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid