Store Leader Assistant (F/M/D) 100% Perry Center Oftringen
Pays : Suisse
Région : Aargau
Ville : OFTRINGEN
Catégorie : Vente au détail
Type de contrat : CDI
Type d'emploi : Plein temps
Description du poste
Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Von der Einführung von Konfektionskleidung, als Massanfertigungen noch die Norm waren, über die Popularisierung von Miniröcken in den 60er Jahren, die Einführung des Com-Bi-Kini in den 70er Jahren, Bio-Baumwolle Anfang 2000, bis zum ersten Cradle-to-Cradle Gold-zertifizierten Kleidungsstück im Jahr 2017 - wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Und während sich C&A und die Welt um uns herum im Laufe der Jahrzehnte verändert haben, ist eines gleichgeblieben: unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten.
Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert.
In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1'300 Mitarbeitende.
Für unser Team im Perry Center Oftringen suchen wir einen Store Leader Assistant (f/m/d) für eine unbefristete Antellung zu 100%. Eintritt per September / Oktober 2024.
Deine Aufgaben
- Proaktiver Kundenkontakt
- Professionelle Beratung
- Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts
- Stellvertretung des Store Leaders
- Botschafter unserer Marke
- Leidenschaft für Mode und Menschen
- Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit
- Erste Führungserfahrung als Stellvertretung wünschenswert
- Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil
- Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
- 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores
- 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
- Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern
- Bonus und Kompensierung von Überstunden
- 5 Wochen Ferien
- Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten