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HR Coordinator - Switzerland H/F

Pays : Suisse Suisse

Catégorie : RH - Formation

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 2 à 5 ans

Présentation d'entreprise

Rejoignez la famille Sandro!

Rejoindre Sandro, c'est intégrer l'une des entreprises leader du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c'est avant tout faire partie d'une famille. Chez Sandro, nous mettons l'humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d'ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L'esprit Sandro, c'est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l'homme que pour la femme.

Sandro offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.

www.sandro-paris.com

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance ?
Nous sommes à la recherche de profils talentueux pour rejoindre nos équipes et continuer à faire grandir Sandro.
Rejoignez-nous !
Vous serez Responsable de l'ensemble des opérations RH pour notre région Suisse et serez l'ambassadeur RH pour nos magasins.

Missions :
RECRUTEMENT
- Piloter l'activité recrutement de tous les postes Retail.
- Filtrer les candidatures, envoyer la liste restreinte au SM, envoyer et suivre l'offre.
ADMINISTRATION
- Rédiger les contrats, les lettres de recommandation, les confirmations d'emploi (pour l'Autorité), et autres documents au nom du SMCP.
- Période d'essai & suivi des maladies
- Gérer toutes sortes de documents (globus, el corte ingles Harrods etc...) de l'équipe dans leur page internet, contrats, Sécurité Sociale, assurances santé...
 
DISCIPLINAIRE
- Piloter la partie disciplinaire de votre périmètre en tenant compte des contraintes légales.
 
PAYROLL
- Superviser la gestion des systèmes de paie et de gestion du temps (suivi / mise à jour GTA)
- Remplir deux fois par mois les dossiers de paie avec les modifications, les paiements de jours fériés, les congés médicaux...

COMMUNICATION
- Créer/modifier et envoyer les communications concernant les bonus, l'ADA, les congés...

FORMATION
- Définir et mettre en place les formations adaptées aux besoins du Retail.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en recrutement, gestion du personnel, on boarding des salariés et suivi quotidien avec la Directrice Régionale (idéalement dans un contexte international).
Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines.
Votre connaissance approfondie en droit du travail/social suisse est un atout.
Parler allemand, français et anglais est essentiel.

Les avantages de nous rejoindre :
- Travailler dans une marque dynamique, avec de l'audace et leader du luxe accessible. 
- 100% de travail à distance et possibilité de se rendre dans les magasins pour des réunions.
- Remise pour les employés sur toutes les marques du groupe SMCP.
- Ordinateur portable et téléphone mobile.
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