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Contact
SIDLER SA
Site internet
www.sidler-sa.ch
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HR Business Partner

Pays : Suisse Suisse

Région : Ticino

Ville : MENDRISIO

Catégorie : RH - Formation

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 5 à 10 ans

Présentation d'entreprise

Since 1995, SIDLER SA has been operating in the field of Head Hunting, Recruiting and Selection of qualified personnel in the whole Switzerland, Italy and Europe.
The gained experience along this period of more than 20 years, makes SIDLER SA a company particularly specialized in the selection and recruitment of specific figures in different fields, but particularly in the Fashion / Luxury and Retail field at international level. Main goals of SIDLER SA are the creation and reinforcement of trust relationships and customized approaches, based on values such as professionalism, competency, discretion and quality.

Description du poste

Il nostro importante cliente ci ha conferito il mandato di ricerca per il seguente profilo, nell'ottica di un ulteriore potenziamento della propria struttura:
HR BUSINESS PARTNER
 Compiti e responsabilità:
  • Gestione dei processi di selezione esterna e mobilità interna, supportando il management in tutte le fasi di definizione del bisogno (job description), redazione annunci, gestione colloqui e assessment, valutazione e inserimento della nuova risorsa, redazione del contratto di lavoro e pratiche amministrative;
  • Reclutamento diretto utilizzando gli strumenti a disposizione per lo scouting di candidati, stabilendo sinergie con i referenti dei vari canali di reclutamento;
  • Supporto e consulenza ai Business Manager nell’analisi dei fabbisogni di formazione e azioni di sviluppo; supporto alla Formazione nelle attività di mappatura competenze e pianificazione azioni formative;
  • Supporto e consulenza ai Business Manager nella gestione e sviluppo dei loro collaboratori, affiancandoli nella gestione di decisioni sulle persone o di situazioni critiche;
  • Consulenza e assistenza ai Business Manager e collaboratori nelle attività relative al processo di performance management; monitoraggio dell'applicazione dei processi HR, problematiche gestionale interno;
  • Supporto ed accompagnamento ai collaboratori nella risoluzione di vari argomenti relativi ai processi risorse umane e chiarire rapidamente richieste e domande; gestione delle situazioni di conflitto; organizzazione e gestione dei colloqui di sensibilizzazione, richiami e di licenziamento, inclusa la conseguente parte amministrativa e la conformità legale;
  • Aggiornamento e analisi di reportistica; statistiche delle risorse umane;
  • Aggiornamento e applicazione delle leggi e dei regolamenti aziendali;
  • Collaborazione attiva a vari progetti HR;

Profil recherché

Il candidato ideale deve possedere le seguenti competenze:
  • Laurea in discipline umanistiche
  • Master in HR management/ Assistente HR Ticino
  • Almeno 5/6 anni di esperienza maturata nel ruolo di HRBP/HR Generalist
  • Richiesta conoscenza buona della lingua inglese
  • Ottima conoscenza di Office (Excel PPT)
 
Sede di lavoro: Mendrisiotto
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