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Global Logistics Warehousing Senior Manager

Pays : Suisse Suisse

Région : Zürich

Ville : ZÜRICH

Catégorie : Logistique

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Description du poste

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. As a Global Logistics Warehousing Senior Manager you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We're bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you.

About the job

Your responsibilities include, but are not limited to:

  • Driving and improving activities in the logistics network from production location to POP/POS and providing after sales service
  • Leading savings analyses regionally related to Warehousing and After Sales Services
  • Owning the implementation and handover of global processes and SOPs to the regions
  • Delivering state-of-the art processes and systems in all warehouse locations including the definition and execution of large-scale projects to secure the appropriate warehouse infrastructure including all relevant investments
  • Coordinating with the regions and central controlling, to ensure an appropriate warehousing & after sales services budget forecast is provided every year
  • Ensuring best-in-class service levels across all distribution channels and markets through alignment of prioritization rules, pro-active communication with commercial business functions and decisive resolution of constraints throughout the supply chain
  • Globally monitoring and analyzing efficiency, cost, quality and effectiveness of warehousing & after sale services processes and take the corrective actions to achieve the defined objectives of the overall Order-to-Cash process
About you

We are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following:

  • University degree/ Education, preferably in Logistics
  • Minimum 7 years of professional experience in a similar role within an international setting
  • Excellent analytical and problem-solving skills
  • Experience with SAP, EDI and 3PL systems
  • Team orientation, and ability to work effectively with all levels of the organization
  • Innovative and creative approach whenever possible and can-do attitude
  • Excellent English proficiency, presentation, and communication skills
What we offer

You can expect a range of benefits, including:

  • Swarovski products discounts
  • Full coverage of accident insurance
  • Attractive pension fund conditions
  • Well-being offers available on-site
  • Subsidized public transportation or free parking
  • Employee canteen with buffet
Masters of Light Since 1895

Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality.

Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact.

Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in.
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