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Conseillère de vente polyvalente – CDI 100%Contemplation GenèveGenève – Centre-villeLa boutique Contemplation Genève, maison de joaillerie et d’art de vivre située au cœur de Genève, recherche une conseillère de vente principale pour accompagner son développement et offrir à sa clientèle une expérience d’exception.Nous souhaitons accueillir une professionnelle passionnée, engagée et dotée d’un sens aigu du service, capable d’incarner l’univers raffiné et singulier de la maison Contemplation.Vos missions    •    Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle locale et internationale exigeante    •    Développer activement le chiffre d’affaires grâce à une vente experte, personnalisée et qualitative    •    Participer à la mise en valeur de la boutique : vitrines, présentation des collections, merchandising    •    Contribuer à l’organisation de pop-ups, événements privés et rendez-vous exclusifs    •    Collaborer étroitement avec la direction et l’équipe, en étant force de proposition dans le développement de la boutique    •    Aide à la gestion administrative quotidienne de la boutique    •    Participation à la gestion du stock / enregistrements des pièces dans la caisse     •    Réalisation des inventaires réguliers et contrôle des pièces    •    Apporter un regard créatif et une sensibilité affirmée pour l’art, la mode et la joaillerie

Pour reprendre la direction de notre boutique de Lausanne, nous recherchons un(e) personnalité talentueux(se) qui sera un/e ambassadeur/rice auprés de la clientèle tant locale qu’internationale. En tant que Directeur/rice de Boutique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations ainsi que l’élaboration de stratégies commerciales et marketing.Vous serez responsable de la gestion globale de la boutique, des objectifs de vente, du rayonnement de la marque ainsi que l'expérience client premium de cette boutique qui est l’un des fleurons de notre réseau retail.RESPONSABILITES Superviser les opérations quotidiennes de la boutique, propreté, planning, gestion du personnelVentes et resultatsGestion des produits et des stocks, assortiments, présentation visuelle et gestion de l'inventaire. Connaissances pointues de la collection et de la spécificité des produits.Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales (et marketing) pour stimuler les ventes, atteindre les objectifs fixés et les KPIs, fidéliser la clientèle, et recruter de nouveaux clients tant locaux que de passage.Fidélisation et activation de la clientèle existante en cultivant des relations solides avec nos clients et en assurant un suivi personnalisé de leurs besoins et préférences, en activant un système de CRM performant. Acquisition de nouveaux clients via le développement du réseau local et des collaborations à developper.Dynamiser la boutique en organisant régulièrement des évènements pour faire de la boutique un lieu vivant et de rencontres.

Kreuzlingen fulltime 100% Marketing/ Communication Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. We are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as Trade Marketing Manager windsor. (d/f/m) To strengthen our marketing team, we are looking for a committed, organised and creative individual who is keen to take on responsibility, drive things forward and work with us to create strong windsor brand moments. Your tasks: Planning and implementation of trade and partner events as part of trade marketing Support with in-store marketing, POS activations, promotions and visual merchandising Coordination with trade partners and internal stakeholders Creation and maintenance of trade marketing materials Collaborating in the management of social media channels and in content planning and production Supporting day-to-day PR activities, including media relations, press samples and PR events Assisting with interviews and editorial productions Supporting cross-functional marketing projects Taking on administrative tasks and supporting day-to-day marketing activities Your profile: A degree or comparable training in marketing/communications Initial practical marketing experience, ideally in the fashion or lifestyle industry Strong organisational skills and a hands-on mentality A creative flair for brand aesthetics, content and target group communication Confident use of social media and a keen sense of trends Strong communication skills, reliability and team orientation Very good German and English language skills We offer you: An inspiring, modern working environment in the premium and luxury segment Space for your own ideas and development opportunities A dedicated, friendly team with a high level of professionalism Varied tasks combining creativity and organisation Attractive employee benefits and flexible working conditions Our Benefits: Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below: Kidsroom We want our employees to get the best possible support at all stages of their lives, which is why a parent-child office is available to provide optimal care for their children in the event of childcare emergencies. Events We use events to celebrate successes together with employees from all departments. Parking lots All employees have the possibility to use a free parking lot directly at the headquarters. Clean eating / employee restaurant In our employee restaurant HOME, we focus on Clean Eating and offer a diverse range of fresh and healthy dishes every day. Employee discounts In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands. Good connection to public transport Due to the central location there is a very good connection to public transport. Fitness Sports courses under the guidance of professional trainers, such as yoga, circuit training or cardio tennis, are among the many sports we offer. There is also a fitness room with strength and endurance equipment. Comprehensive onboarding Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees. Working from home On up to two days per week, our employees have the opportunity to work from home. Dogs If the supervisor as well as the colleagues agree, our employees are allowed to bring their dog to the workplace. Trainings Job-specific as well as general training and courses can be used by employees for optimal further development. Thirteenth salary In addition to the monthly salary, you will receive a thirteenth salary. Heidi With our company-owned sports boat "Heidi", our employees can go wakeboarding or waterskiing on Lake Constance together with their colleagues. Family and Profession In 2017, the HOLY FASHION GROUP was the first Swiss fashion company to be awarded the rating "Family&Profession". Top employer In the TW employer survey, we were ranked among the TOP 10 employers in the fashion industry.

Instandhaltung und Reparaturen an unseren Produktionsanlagen. Planung und Ausführung regelmässiger Wartungsarbeiten. Identifikation und Umsetzung von technischen Verbesserungen inklusive Aktualisierung der betreffenden Dokumentation. Optimierung der Produktionsprozesse Einhaltung der Sicherheitsvorschriften. Gewährleistung des sicheren und planmässigen Betriebs der Produktionsanlagen. Selbstständige Ersatzteil - Bestellabwicklung. Angebote einholen, Bestellungen abschließen, Warenannahme und Kontrolle. Mitwirkung bei der Verwaltung des Ersatzteillagers. Management von Dienstleistern und Planung sowie und Betreuung bei Serviceeinsätzen. Erarbeitung und Pflege von Schulungsunterlagen. Durchführung von Schulungen. Abgeschlossene technische Ausbildung als Polymechaniker, Automatiker, Mechatroniker, Instandhaltungsfachmann oder ähnlich. Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektronik und Pneumatik Minimum 3 -jährige Berufserfahrung (nach der Lehre) in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Ces tâches t‘attendentEn tant que conseiller de mode dans le magasin, tu assumes le rôle d'hôte et d'ambassadeur de notre marque. C’est important que le client se sente à l'aise et satisfait. Cela comprend les tâches suivantes: Service et conseil à la clientèleActivité de caisseAide à l'analyse générale de la boutiqueVisual merchandising et l’organisation des vitrinesEntretenir et gérer les produitsAssurer un espace de vente attrayant

Véritable ambassadeur.rice de la marque vous incarnez l’esprit Maison 123. Ainsi, vous aurez pour mission de créer une expérience client unique et personnalisée. Votre rôle consistera à : Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en offrant une expérience de shopping différenciante et exceptionnelle Développer des relations durables avec nos clients grâce à un service client attentionné et expert Participer à l'implantation du merchandising et garantir l'attractivité de la boutique Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la progression des KPI Profil Recherché : Nous cherchons des talents passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : Votre excellent relationnel et votre goût pour le challenge Votre capacité à transformer chaque interaction client en une expérience cliente réussie Une personnalité pétillante, dynamique, audacieuse et curieuse. Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante Une première expérience réussie dans la vente dans les domaines de la Mode, Beauté ou Lifestyle est un plus mais pas indispensable Si vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine, professionnelle, riche de sens et de valeurs, Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 ! Ce que nous vous offrons : Un vestiaire par saison de la collection actuelle 30% de remise sur toutes les marques du groupe Accès à des ventes aux personnels École de formation interne, onboarding Outils digitaux innovants comme supports de vente Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Maje est à la recherche de nouveaux talents ! Nous recherchons un Conseiller de Vente temps plein pour rejoindre notre point de vente situé à Aubonne. Ce que l’on propose : Votre quotidien chez Maje sera l’accueil, la vente personnalisée et émotionnelle, la fidélisation de la clientèle, le développement du portefeuille client de la boutique, la gestion de la caisse et du stock, le merchandising… Travailler au sein de la Maison Maje c’est : Commencer son aventure avec une intégration personnalisée,Participer au rayonnement de l’image de notre Maison et au plaisir de nos clientes,Travailler au sein d’équipes passionnées, bienveillantes et dynamiques,Participer aux projets ambitieux d’une Maison tournée vers l’avenir, l’innovation et la durabilité,Avoir des opportunités de carrière au sein de la Maison Maje et du Groupe SMCP.

Maje est à la recherche de nouveaux talents ! Nous recherchons un Conseiller de Vente à temps partiel pour rejoindre notre point de vente situé à Aubonne. Ce que l’on propose : Votre quotidien chez Maje sera l’accueil, la vente personnalisée et émotionnelle, la fidélisation de la clientèle, le développement du portefeuille client de la boutique, la gestion de la caisse et du stock, le merchandising… Travailler au sein de la Maison Maje c’est : Commencer son aventure avec une intégration personnalisée,Participer au rayonnement de l’image de notre Maison et au plaisir de nos clientes,Travailler au sein d’équipes passionnées, bienveillantes et dynamiques,Participer aux projets ambitieux d’une Maison tournée vers l’avenir, l’innovation et la durabilité,Avoir des opportunités de carrière au sein de la Maison Maje et du Groupe SMCP.

M.A.C Make-up Artist Winterthur 40-100% M*A*C Cosmetics - Join the Art of Makeup Seit 1984 steht M*A*C Cosmetics für künstlerische Ausdruckskraft, mutige Looks und eine starke Haltung: Inklusion, Vielfalt sowie das Engagement für nachhaltige Schönheit und soziale Verantwortung stehen bei uns im Mittelpunkt. Mit Produkten, die in über 120 Ländern verkauft werden, ist M*A*C längst mehr als nur eine Make-up-Marke - es ist eine Community. Werde Teil dieser einzigartigen Marke und bring deine Leidenschaft für Beauty, Kreativität und Individualität in unser Team ein. Zur Verstärkung unseres M.A.C Teams in Winterthur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n M.A.C Make-up Artist 40-100%. Das erwartet dich Kreative und typengerechte Umsetzung von Make-up Looks und Touch-ups Serviceorientierte Produktberatung und Verkauf auf höchstem Niveau Sicheres Führen und Abschliessen von Kundengesprächen Mitverantwortlich für Zielerreichung und Umsetzung der Markenphilosophie Durchführung von Counter Aktionen und Promotionen sowie qualifizierte Warenpräsentation Das bringst du mit Ausbildung zum Make-up Artist mit Diplom oder qualifizierter Make-up Background Erste Berufserfahrung von Make-up Applikationen und im Verkauf Begeisterungsfähigkeit, Teamplayer und aufgestellte Persönlichkeit Selbständig, team- und zielorientiert Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (von Vorteil) Flexibilität betreffend Arbeitszeiten und Wochenendeinsätze Hervorragende Umgangsformen sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Auf das kannst du dich freuen Wertschätzung und Anerkennung durch Kunden, Kollegen und Vorgesetzte Leistungsorientiertes Salär, Benefits, 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen Regelmässige Schulungen, Karrieremöglichkeiten, Raum für Ambitionen und kreative Ideen Eine vielfältige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Als Teil des M*A*C Teams mit Stolz und Engagement gemeinsame Erfolge realisieren Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (CV mit Foto, Motivationsbrief, Diplome, Zeugnisse). Es werden ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Bewerbungsplattform berücksichtigt.

## Als einer unserer talentierten Verkaufsberater bieten Sie unseren Kunden eine einladende, authentische und persönliche Beratung, um alle Kundenservice- und Verkaufsziele zu erreichen. Mit Ihrer Leidenschaft für Menschen, für unser Unternehmen, für unsere Produkte und unsere Dienstleistungen, garantieren Sie, dass jeder Kunde ein einzigartiges und unvergessliches Einkausferlebnis bei uns hat. Mit Ihrem außergewöhnlichen Gespür für Menschen verfügen Sie über die Fähigkeit, eine gemeinschaftliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre zu erzeugen und gewährleisten, dass die unternehmensspezifischen Visual Merchandising Standars erfüllt werden. Wenn Sie ambitioiniert, motiviert und auf der Suche nach Karrieremöglichkeiten innerhalb der Beauty Branche sind, dann ist dies der perfekte Einstieg für eine langfristige Karriere in einem marktführenden Unternehmen der Beauty Prestige Branche. Als führendes Unternehmen in der Beauty Prestige Branche, mit einer Unternehmenskultur, welche die Vielfalt der Gedanken und Menschen schätzt, bieten wir Ihnen hervorragende Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen sowie ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket. ## * Vorherige Einzelhandel/Kundenservice Erfahrung ist wünschenswert (vorzugsweise innerhalb der Kosmetik Branche) * Die Fähigkeit, inspirierend, authentisch und personalisierten * Kundenservice zu bieten * Möglichkeit die Arbeitszeiten/Arbeitstage flexibel einzuteilen (Wochenende, Special Events) * Erfahrungen mit Retail/Point-of-Sale-Software/Warenwirtschaftssystemen wünschenswert * Gültige Arbeitserlaubnis

BeautyAdvisor Estée Lauder 40% Globus Zürich Werde Teil von Estée Lauder - Wo Tradition auf Innovation trifft Estée Lauder steht seit über 75 Jahren für zeitlose Eleganz, höchste Qualität und wegweisenden Pioniergeist. Als Beauty Advisor wirst du Teil einer Marke, die Tradition mit modernster Technologie und leistungsstarken Formulierungen vereint. Unser Anspruch: High-Touch Service auf höchstem Niveau - persönlich, stilvoll und individuell. Wenn du Schönheit mit Leidenschaft, Exzellenz und einem feinen Gespür für Menschen zum Erlebnis machen möchtest, bist du bei Estée Lauder genau richtig. Zur Verstärkung unseres Estée Lauder Teams im Globus Zürich suchen wir nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Estée Lauder Beauty Advisor 40% Das erwartet dich Persönlicher und serviceorientierter Kundenkontakt auf höchstem Niveau Individuelle Produkteberatung sowie Verkauf der passenden Produkte Sicheres Führen und Abschliessen von Kundengesprächen Mitverantwortlich für Zielerreichung und Umsetzung der Markenphilosophie Durchführung von Events und Kundenaktivitäten Das bringst du mit Ausbildung im Bereich Drogistik, Make-up oder Kosmetik, vorzugsweise mit Erfahrung im Detailhandel oder dem Kosmetik-Premiumsegment Unternehmerisch denkende, teamorientierte Persönlichkeit Selbständig und zielorientiert Hervorragende Umgangsformen sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Einwandfreie Deutschkenntnisse Englisch sowie jede weitere Fremdsprache von Vorteil Flexibilität betreffend Arbeitszeiten und Wochenendeinsätze Auf das kannst du dich freuen Wertschätzung und Anerkennung durch Kunden, Kollegen und Vorgesetzte Leistungsorientiertes Salär, Benefits, 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen Regelmässige Schulungen, Karrieremöglichkeiten, Raum für Ambitionen und kreative Ideen Eine vielfältige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Als Teil des ESTÉE LAUDER Teams mit Stolz und Engagement gemeinsame Erfolge realisieren Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (CV mit Foto, Motivationsbrief, Diplome, Zeugnisse). Es werden ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Bewerbungsplattform berücksichtigt.

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. We are looking for a Head of Markets and B2B Controlling, where you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We're bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you. About the job In this role, you will have the possibility to take on a leadership position with a direct impact on the company's performance, while gaining international exposure in a dynamic and fast-paced consumer goods environment. You will also benefit from opportunities for professional development and growth within a global organization. Your responsibilities include, but are not limited to: Lead and develop a high-performing Controlling team focused on market and B2B activities Drive budgeting, forecasting and performance management across product categories, retail, wholesale and B2B channels for all business units. Partner with commercial and sales teams to optimize sales performance, margin management, promotional effectiveness and cost efficiency. Drive the central Controlling and Finance agenda with local general managers and controllers Provide senior management with comprehensive market and channel analysis, financial insights, driving decisions on portfolio mix, investments, trend analysis, and strategic recommendations. Provide support for central and corporate functions by handling cost control matters, including cost management, planning, analysis, and reporting of insights with strategic decision-making recommendations. Ensure robust and accurate reporting with internal and external financial standards. Design and improve controlling frameworks, tools, and KPIs for global market performance oversight and identify growth opportunities. Support investment cases, and long-term strategic planning. About you We are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following: University degree, preferably in economics, business administration, business accounting, or finance Minimum 8+ years of senior experience in Controlling, FP&A or Commercial Finance, ideally in a multinational environment from the FMCG, luxury/fashion retailing, or consulting industries Proven track record in leading cross-functional teams and managing global stakeholders Strong analytical mindset, strategic thinking, problem solving and financial modelling skills Providing a business and commercial acumen with a proactive, independent, and consulting-style mindset Excellent communication skills, including an ability to summarize complex issues into simple, concise messages and recommendations Experience of working in a matrix organization and collaborating with other functional teams Fluent oral and written communications skills in English Advanced proficiency in SAP BW, Power BI and advanced skills in Microsoft Excel (incl. financial data modelling and scenario analysis) and PowerPoint What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Full coverage of accident insurance Attractive pension fund conditions Subsidized public transportation or free parking Employee canteen with buffet Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in. #LI-Hybrid

Ausgehend von unserem Wunsch, eine entwicklungsfördernde Mitarbeiterkultur, starke Ergebnisse sowie ein besonderes Kundenerlebnis zu schaffen, suchen wir jetzt einen Store Manager*in für unseren neuen schönen Concept Store in Bern. Über die Stelle Als Store Manager*in wirst du Botschafter*in für BOLIA. Du gibst alles, um in deine Filiale den hervorragenden Service einer Spitzenmarke zu bieten, und gehst deinem Team gleichzeitig mit gutem Beispiel voran. Du bist dafür verantwortlich, dass die Filiale ihre Ziele erreicht, und dein Erfolg spiegelt sich im Erfolg deiner Kollegen und kolleginnen und dem hohen Standard der Filiale wider, in der du sowohl Vertrieb als auch KPIs, Schulung und Führung vorantreibst. Deine Aufgaben: Außergewöhnliche Kundenerlebnisse für alle Besucher sicherstellen. Sicherstellen, dass sowohl deine eigenen Verkaufsziele als auch die des Teams verwirklicht werden. Einen optimalen Besetzungsplan mit INTELLIGENTER Planung sicherstellen. Durch die Umsetzung von VM-Richtlinien eine inspirierende und einladende Filiale sicherstellen. Führung und Planung aller täglichen Abläufe und Aufgaben, einschließlich der Vertriebs- und Budgetverantwortung. Leitung des Teams durch ein gutes Beispiel und gute Sichtbarkeit. Entwicklung, Motivation und Führung deiner Mitarbeiter*innen durch monatliche Folgetreffen und jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, damit diese deine persönlichen Vertriebs- und Entwicklungsziele erreichen. Verantwortung für die gesamte HR der Filiale sowie Sicherstellung eines offenen, freundlichen und integrativen Arbeitsumfelds. Verantwortung für das Einstellen neuer BOLIA-Talente, das Onboarding, die Bindung und etwaige Kündigungen. Entwicklung, Umsetzung und Begleitung vierteljährlicher Aktionspläne. Dich selbst und das Team über alle Informationen von verschiedenen Kommunikationsplattformen auf dem Laufenden halten. Ihre Qualifikationen: Du hast eine umfassende Erfahrung aus einer Führungsposition, vorzugsweise im Einzelhandel. Du hast eine Hands-on-Mentalität und gehst bei allen Aufgaben mit gutem Beispiel voran. Du hast Erfahrung in der Zusammenstellung und Entwicklung eines Teams und kannst auf diese Weise gute Ergebnisse erzielen. Mit deinen Mitarbeitern zu kommunizieren und sie zu motivieren ist eine deiner Stärken. Du bist initiativreich, übernimmst Eigenverantwortung und arbeitest strukturiert. Du kannst Aufgaben gut planen, umsetzen und nachverfolgen. Du hast keine Angst, Aufgaben zu delegieren, übernimmst sie jedoch auch gerne selbst. Du beherrscht Englisch fließend in Wort und Schrift. Du beherrscht IT/Office-Software auf hohem Niveau. Ein gutes IT-Verständnis ist generell von Vorteil, da wir als digitales Unternehmen viele verschiedene und komplexe Programme verwenden. BOLIA als Arbeitsplatz Als Store Manager*in in einer BOLIA Filiale bekommst du einen temporeichen, inspirierenden und sinnvollen Job, interessante Verantwortungsbereiche und viele Karrieremöglichkeiten. Die Grundlage der BOLIA-Kultur ist eine proaktive Mentalität, in der sich alle in Prozesse und Entscheidungen eingebunden fühlen - und nicht zuletzt inspiriert, Verantwortung füreinander, für unsere Kunden und Kundin und für die Welt um uns herum zu übernehmen. Als Manager*in bei BOLIA wirst du eine tragende Rolle in dieser Kultur spielen. Bei BOLIA arbeiten wir nach der Philosophie ,Always in Beta". Unser Ziel ist es, aktiv an der globalen nachhaltigen Entwicklung teilzunehmen und gleichzeitig unsere Kreativität und unsere Leidenschaft für eine bessere Wahl zu teilen. Wir lieben es, Gewohnheiten und den Status quo mit dem Ziel herauszufordern, neue Wege zu finden, die uns klüger, besser, glücklicher und nachhaltiger machen. Möchtest Du uns auf dieser Reise begleiten? Wir hoffen, dass du Antworten auf deine Fragen gefunden hast. Sollte dennoch etwas unklar sein, kannst du dich gerne an unsere Store Managerin Stéphanie unter der E-Mail-Adresse [email protected] wenden. Bewerbung sowie Lebenslauf bitte über den Link hochladen. Wir führen laufend Einstellungsgespräche durch und empfehlen daher, deine Bewerbung gleich heute zu schicken. Die Stellenausschreibung wird entfernt, sobald wir genügend Bewerbungen erhalten haben oder der richtige Bewerber gefunden ist. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung streng vertraulich. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas Außergewöhnliches zu schaffen.

Ausgehend von unserem Wunsch, eine entwicklungsfördernde Mitarbeiterkultur, starke Ergebnisse sowie ein besonderes Kundenerlebnis zu schaffen, suchen wir jetzt einen Assistant Store Manager*in für unseren neuen schönen Concept Store in Bern. Über die Stelle Als Assistant Store Manager*in wirst du Botschafter*in für BOLIA. Du gibst alles, um in deine Filiale den hervorragenden Service einer Spitzenmarke zu bieten, und gehst deinem Team gleichzeitig mit gutem Beispiel voran. Du bist dafür verantwortlich, dass die Filiale ihre Ziele erreicht, und dein Erfolg spiegelt sich im Erfolg deiner Kollegen und kolleginnen und dem hohen Standard der Filiale wider, in der du sowohl Vertrieb als auch KPIs, Schulung und Führung vorantreibst. Deine Aufgaben: Außergewöhnliche Kundenerlebnisse für alle Besucher sicherstellen. Sicherstellen, dass sowohl deine eigenen Verkaufsziele als auch die des Teams verwirklicht werden. Einen optimalen Besetzungsplan mit INTELLIGENTER Planung sicherstellen. Durch die Umsetzung von VM-Richtlinien eine inspirierende und einladende Filiale sicherstellen. Führung und Planung aller täglichen Abläufe und Aufgaben, einschließlich der Vertriebs- und Budgetverantwortung. Leitung des Teams durch ein gutes Beispiel und gute Sichtbarkeit. Entwicklung, Motivation und Führung deiner Mitarbeiter*innen durch monatliche Folgetreffen und jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, damit diese deine persönlichen Vertriebs- und Entwicklungsziele erreichen. Verantwortung für die gesamte HR der Filiale sowie Sicherstellung eines offenen, freundlichen und integrativen Arbeitsumfelds. Verantwortung für das Einstellen neuer BOLIA-Talente, das Onboarding, die Bindung und etwaige Kündigungen. Entwicklung, Umsetzung und Begleitung vierteljährlicher Aktionspläne. Dich selbst und das Team über alle Informationen von verschiedenen Kommunikationsplattformen auf dem Laufenden halten. Ihre Qualifikationen: Du hast eine umfassende Erfahrung aus einer Führungsposition, vorzugsweise im Einzelhandel. Du hast eine Hands-on-Mentalität und gehst bei allen Aufgaben mit gutem Beispiel voran. Du hast Erfahrung in der Zusammenstellung und Entwicklung eines Teams und kannst auf diese Weise gute Ergebnisse erzielen. Mit deinen Mitarbeitern zu kommunizieren und sie zu motivieren ist eine deiner Stärken. Du bist initiativreich, übernimmst Eigenverantwortung und arbeitest strukturiert. Du kannst Aufgaben gut planen, umsetzen und nachverfolgen. Du hast keine Angst, Aufgaben zu delegieren, übernimmst sie jedoch auch gerne selbst. Du beherrscht Englisch fließend in Wort und Schrift. Du beherrscht IT/Office-Software auf hohem Niveau. Ein gutes IT-Verständnis ist generell von Vorteil, da wir als digitales Unternehmen viele verschiedene und komplexe Programme verwenden. BOLIA als Arbeitsplatz Als Assistant Store Manager*in in einer BOLIA Filiale bekommst du einen temporeichen, inspirierenden und sinnvollen Job, interessante Verantwortungsbereiche und viele Karrieremöglichkeiten. Die Grundlage der BOLIA-Kultur ist eine proaktive Mentalität, in der sich alle in Prozesse und Entscheidungen eingebunden fühlen - und nicht zuletzt inspiriert, Verantwortung füreinander, für unsere Kunden und Kundin und für die Welt um uns herum zu übernehmen. Als Manager*in bei BOLIA wirst du eine tragende Rolle in dieser Kultur spielen. Bei BOLIA arbeiten wir nach der Philosophie ,Always in Beta". Unser Ziel ist es, aktiv an der globalen nachhaltigen Entwicklung teilzunehmen und gleichzeitig unsere Kreativität und unsere Leidenschaft für eine bessere Wahl zu teilen. Wir lieben es, Gewohnheiten und den Status quo mit dem Ziel herauszufordern, neue Wege zu finden, die uns klüger, besser, glücklicher und nachhaltiger machen. Möchtest Du uns auf dieser Reise begleiten? Wir hoffen, dass du Antworten auf deine Fragen gefunden hast. Sollte dennoch etwas unklar sein, kannst du dich gerne an unsere Store Managerin Stéphanie unter der E-Mail-Adresse [email protected] wenden. Bewerbung sowie Lebenslauf bitte über den Link hochladen. Wir führen laufend Einstellungsgespräche durch und empfehlen daher, deine Bewerbung gleich heute zu schicken. Die Stellenausschreibung wird entfernt, sobald wir genügend Bewerbungen erhalten haben oder der richtige Bewerber gefunden ist. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung streng vertraulich. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas Außergewöhnliches zu schaffen.

Kreuzlingen fulltime 100% Quality Management Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. For our headquarter in Kreuzlingen we are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as Sustainability & Social Compliance Manager (m/w/d) In this exciting and responsible role, you will actively drive the further development and implementation of the HOLY FASHION GROUP’s sustainability strategy. You will ensure that our products are manufactured under socially and environmentally sound conditions, making a key contribution to the sustainable orientation of our company. Your main responsibilities Further develop and implement the sustainability strategy across the entire value chain Ensure socially responsible and environmentally sound production in line with internal standards and external requirements Take ownership of the preparation, execution and follow-up of certifications and re-certifications (e.g. amfori BSCI, amfori BEPI, GOTS, RDS, GRS, Textile Exchange, SAC) Monitor, assess and continuously enhance sustainability and compliance requirements in accordance with market and regulatory developments Establish, maintain and advance sustainability and social standards within the company and throughout the supply chain Initiate and manage projects aimed at improving transparency, efficiency and sustainability performance Train and raise awareness among internal and external stakeholders on sustainability and compliance topics Collaborate closely with internal departments (purchasing, production, quality assurance, product development) as well as with external auditors and certification bodies Prepare sustainability reports, analyses and presentations for internal committees and external stakeholders Keep ahead of market trends, regulatory developments and best practices in the field of sustainability and social responsibility Your profile Degree in textile or apparel engineering or comparable qualification in sustainability management At least five years of relevant professional experience in compliance and/or sustainability within the textile or apparel industry Ideally first experience in the implementation of an industry-recognised meta-label Excellent English skills and solid IT proficiency (especially MS Excel, ideally SAP) Strong communication skills, confident appearance and assertiveness Structured, detail-oriented and goal-driven working style with a high level of implementation focus Team spirit and strong interpersonal skills Our Benefits: Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below: Kidsroom We want our employees to get the best possible support at all stages of their lives, which is why a parent-child office is available to provide optimal care for their children in the event of childcare emergencies. Events We use events to celebrate successes together with employees from all departments. Parking lots All employees have the possibility to use a free parking lot directly at the headquarters. Clean eating / employee restaurant In our employee restaurant HOME, we focus on Clean Eating and offer a diverse range of fresh and healthy dishes every day. Employee discounts In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands. Good connection to public transport Due to the central location there is a very good connection to public transport. Fitness Sports courses under the guidance of professional trainers, such as yoga, circuit training or cardio tennis, are among the many sports we offer. There is also a fitness room with strength and endurance equipment. Comprehensive onboarding Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees. Working from home On up to two days per week, our employees have the opportunity to work from home. Dogs If the supervisor as well as the colleagues agree, our employees are allowed to bring their dog to the workplace. Trainings Job-specific as well as general training and courses can be used by employees for optimal further development. Thirteenth salary In addition to the monthly salary, you will receive a thirteenth salary. Relocation / Company apartment We support new employees in finding suitable housing as part of the onboarding process. Heidi With our company-owned sports boat "Heidi", our employees can go wakeboarding or waterskiing on Lake Constance together with their colleagues. Family and Profession In 2017, the HOLY FASHION GROUP was the first Swiss fashion company to be awarded the rating "Family&Profession". Top employer In the TW employer survey, we were ranked among the TOP 10 employers in the fashion industry.

Kreuzlingen fulltime 100% Quality Management Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. For our location in Porto we are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as Sustainability & Social Compliance Manager (m/w/d) In this exciting and responsible role, you will actively drive the further development and implementation of the HOLY FASHION GROUP’s sustainability strategy. You will ensure that our products are manufactured under socially and environmentally sound conditions, making a key contribution to the sustainable orientation of our company. Your main responsibilities Further develop and implement the sustainability strategy across the entire value chain Ensure socially responsible and environmentally sound production in line with internal standards and external requirements Take ownership of the preparation, execution and follow-up of certifications and re-certifications (e.g. amfori BSCI, amfori BEPI, GOTS, RDS, GRS, Textile Exchange, SAC) Monitor, assess and continuously enhance sustainability and compliance requirements in accordance with market and regulatory developments Establish, maintain and advance sustainability and social standards within the company and throughout the supply chain Initiate and manage projects aimed at improving transparency, efficiency and sustainability performance Train and raise awareness among internal and external stakeholders on sustainability and compliance topics Collaborate closely with internal departments (purchasing, production, quality assurance, product development) as well as with external auditors and certification bodies Prepare sustainability reports, analyses and presentations for internal committees and external stakeholders Keep ahead of market trends, regulatory developments and best practices in the field of sustainability and social responsibility Your profile Degree in textile or apparel engineering or comparable qualification in sustainability management At least five years of relevant professional experience in compliance and/or sustainability within the textile or apparel industry Ideally first experience in the implementation of an industry-recognised meta-label Excellent English skills and solid IT proficiency (especially MS Excel, ideally SAP) Strong communication skills, confident appearance and assertiveness Structured, detail-oriented and goal-driven working style with a high level of implementation focus Team spirit and strong interpersonal skills Our Benefits: Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below: Parking lots All employees have the possibility to use a free parking lot directly at the headquarters. Employee discounts In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands. Comprehensive onboarding Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees. Trainings Job-specific as well as general training and courses can be used by employees for optimal further development.

Ce que tes tâches comprennent :  Fournir un service client professionnel et de haute qualité qui ravit nos clientsRéception et traitement des marchandises, avec le souci du détail et de la qualitéVeiller à ce que les directives de marchandising soient respectées et mises en œuvre pour garantir une expérience d'achat attrayante.Gérer les processus de caisse et soutenir l'inventaire pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise

Become fan of your job. Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. We are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as Junior Buyer Trimmings (d/f/m) In this diverse and exciting role, you will independently manage the procurement of ingredients for an assigned product group. You will be responsible for sourcing and developing ingredients in collaboration with the design team and pattern makers, attending trade fairs, and organising supplier presentations. In addition, you will negotiate with suppliers worldwide, review invoices, and ensure that ingredients are available on time for sampling and production. Maintaining master data and monitoring orders in SAP/PDM will also be part of your responsibilities, as well as overseeing supplier performance. You will ensure compliance with quality and sustainability standards while working closely with design, quality assurance, production planning, and logistics teams. Your experience and skills: A successfully completed degree in textile or clothing technology Ideally, professional experience in purchasing or procurement of ingredients Good English skills, both written and spoken Extensive IT skills, particularly in MS Excel and ideally in SAP An independent, meticulous, and goal-oriented work style Strong numerical and analytical skills Team spirit as well as excellent communication and organisational skills Passion and enthusiasm for fashion and lifestyle Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below: Kids room : We want our employees to get the best possible support at all stages of their lives, which is why a parent-child office is available to provide optimal care for their children in the event of childcare emergencies. Events : We use events to celebrate successes together with employees from all departments. Parking lots : All employees have the possibility to use a free parking lot directly at the headquarters. Clean eating / employee restaurant : In our Goût Mieux certified employee restaurant HOME, we focus on Clean Eating and offer a diverse range of fresh and healthy dishes every day. Employee discounts : In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands. Good connection to public transport : Due to the central location there is a very good connection to public transport. Fitness : Sports courses under the guidance of professional trainers, such as yoga, circuit training or cardio tennis, are among the many sports we offer. There is also a fitness room with strength and endurance equipment. Comprehensive onboarding : Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees. Working from home : On up to two days per week, our employees have the opportunity to work from home. Dogs : If the supervisor as well as the colleagues agree, our employees are allowed to bring their dog to the workplace. Trainings : Job-specific as well as general training and courses can be used by employees for optimal further development. Thirteenth salary : In addition to the monthly salary, you will receive a thirteenth salary. Relocation / Company apartment : We support new employees in finding suitable housing as part of the onboarding process. Heidi : With our company-owned sports boat "Heidi", our employees can go wakeboarding or waterskiing on Lake Constance together with their colleagues. Family and Profession : In 2017, the HOLY FASHION GROUP was the first Swiss fashion company to be awarded the rating "Family&Profession". Top employer : In the TW employer survey, we were ranked among the TOP 10 employers in the fashion industry. For additional information and more fascinating jobs please go to www.holyfashiongroup.com

Bobbi Brown Make-up Artist / Counter Coordinator 100% BOBBI BROWN Cosmetics ist eine international erfolgreiche Premiummarken, bekannt für erstklassige Produkte und professionelle Beratung. Als Teil der Estée Lauder Companies stehen wir für Qualität, Authentizität und Leidenschaft. Für unser Counter im Raum Bern suchen wir ab April 2026 oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die mit Herzblut und Professionalität als BOBBI BROWN Make-up Artist / Counter Coordinator (100%) Kund:innen in ihrem individuellen Stil berät. Deine Aufgaben Verantwortung für die Organisation und den Erfolg des Counters Typgerechte und kreative Umsetzung von Make-up-Looks und Touch-Ups Serviceorientierte Beratung und Verkauf auf höchstem Niveau Professionelles Führen und Abschliessen von Kundengesprächen Umsetzung der Markenphilosophie sowie Verantwortung für die Zielerreichung Planung und Durchführung von Aktionen, Promotionen und Events am Counter Sicherstellung einer ansprechenden und hochwertigen Warenpräsentation Dein Profil Ausbildung als Make-up Artist mit Diplom oder gleichwertiger Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Detailhandel Unternehmerisch denkende, teamorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Gepflegtes Erscheinungsbild und exzellente Umgangsformen Sehr Deutschkenntnisse, Englisch und weitere Sprachen von Vorteil Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Wochenendeinsätzen Wir bieten dir Eigenverantwortliche Position mit viel Raum für persönliche Beratung Wertschätzung und Anerkennung durch Kunden, Kollegen und Vorgesetzte Leistungsorientiertes Gehalt, attraktive Benefits, 5 Wochen Ferien sowie sehr gute Sozialleistungen Regelmässige Schulungen und spannende Karrieremöglichkeiten Raum für Ambitionen und individuelle Ideen Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit Als Teil der BOBBI BROWN Familie mit Stolz und Engagement gemeinsame Erfolge realisieren Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse). Bitte beachte: Es werden ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Bewerbungsplattform berücksichtigt.

Introduce and integrate AI and automation tools into the Supply Planning organization to enhance data-driven decision-making and build data science capabilities. Standardize supply reviews, service meetings, and interaction models with key stakeholders. Develop and implement global standards for service, inventory, and cost management to optimize fill rates and reduce inefficiencies. Generate actionable insights for IBP and SIOP processes and track global KPIs for performance reviews. Act as a strategic link between MPS Planners and the Global MPS Lead, fostering collaboration and alignment. Lead continuous improvement programs to strengthen performance culture across GSP. Bachelor's degree in Engineering, Business, Supply Chain, or related field (Master's preferred). Expertise in MPS, DRP, manufacturing, distribution, and inventory planning processes. Strong analytical and problem-solving skills; ability to present fact-based insights to stakeholders. Familiarity with planning tools (SAP APO, O9, E2Open) and AI technologies is a plus. Proven leadership experience managing direct and indirect teams. Experience in factory operations or manufacturing environments preferred. Strategic thinking who can translate vision into actionable plans. Exceptional organizational skills and attention to detail. Ability to thrive in a fast-paced, global environment and manage multiple priorities.

Beauty Advisor 80% Luxe Fragrance Bern Estée Lauder Companies ist weltweit führend in hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Unsere Luxus- und Premiummarken sind in rund 150 Ländern erhältlich. In der Schweiz vertreten wir Marken wie Estée Lauder, Clinique, Origins, M*A*C, La Mer, Bobbi Brown Cosmetics, Aveda, Jo Malone London, TOM FORD, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und BALMAIN Beauty. Für unseren Standort im Loeb Bern mit TOM FORD BEAUTY, Jo Malone London und KILIAN PARIS suchen wir ab April 2026 einen Beauty Advisor Luxe Fragrance 80% als Verstärkung für unser Team. Das erwartet dich Exzellenter Kundenservice Mitverantwortlich für die Ziel- & Umsatzerreichung Serviceorientierte Produktberatung und Verkauf Applikationen der Produkte Umsetzung der Markenphilosophie Unterstützung bei der Durchführung von Events und Kundenaktivitäten Das bringst du mit Flexibilität betreffend Arbeitszeiten und Wochenendeinsätze Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Detailhandel Ausgewiesene Berufserfahrung Unternehmerisch denkende, teamorientierte Persönlichkeit Selbständig und zielorientiert Hervorragende Umgangsformen sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Einwandfreie Deutschkenntnisse Englisch sowie jede weitere Fremdsprache von Vorteil Auf das kannst du dich freuen Raum für Ambitionen und kreative Ideen. Die Chance aktiv mitzugestalten. Beruflich und persönlich täglich zu wachsen. Vorankommen. Weiterkommen. Leistungsorientiertes Salär, Benefits, 5 Wochen Ferien, regelmässige Schulungen, Karrieremöglichkeiten. Als Teil des Luxury Fragrance Teams mit Stolz und Engagement gemeinsame Erfolge realisieren. Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (CV mit Foto, Motivationsbrief, Diplome, Zeugnisse). Es werden ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Bewerbungsplattform berücksichtigt.

Multibrand Luxe Fragrance Counter Manager Bern 100% Estée Lauder Companies ist weltweit führend in hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Unsere Luxus- und Premiummarken sind in rund 150 Ländern erhältlich. In der Schweiz vertreten wir Marken wie Estée Lauder, Clinique, Origins, M*A*C, La Mer, Bobbi Brown Cosmetics, Aveda, Jo Malone London, TOM FORD, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und BALMAIN Beauty. Für unseren Standort im Loeb Bern mit TOM FORD BEAUTY, Jo Malone London und KILIAN PARIS suchen wir ab April 2026 einen Counter Manager 100% als Verstärkung. Das erwartet dich Exzellenter Kundenservice Mitverantwortlich für die Ziel- & Umsatzerreichung Serviceorientierte Produktberatung und Verkauf Applikationen der Produkte Umsetzung der Markenphilosophie Unterstützung bei der Durchführung von Events und Kundenaktivitäten Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Das bringst du mit Flexibilität in den Arbeitseinsätzen und an Wochenenden und Feiertagen Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Detailhandel Ausgewiesene Berufs- und Führungserfahrung Unternehmerisch denkende, teamorientierte Persönlichkeit Selbständig und zielorientiert Hervorragende Umgangsformen sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Einwandfreie Deutschkenntnisse Englisch sowie jede weitere Fremdsprache von Vorteil Auf das kannst du dich freuen Raum für Ambitionen und kreative Ideen. Die Chance aktiv mitzugestalten. Beruflich und persönlich täglich zu wachsen. Vorankommen. Weiterkommen. Leistungsorientiertes Salär, Benefits, 5 Wochen Ferien, regelmässige Schulungen, Karrieremöglichkeiten. Als Teil des Luxury Fragrance Teams mit Stolz und Engagement gemeinsame Erfolge realisieren. Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (CV mit Foto, Motivationsbrief, Diplome, Zeugnisse). Es werden ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Bewerbungsplattform berücksichtigt.

The Global Head of Retail Merchandising is a pivotal leader responsible for shaping and driving the global retail assortment vision, retail growth strategy, and commercial performance across all regions. This role ensures that retail product strategy is tightly aligned to brand ambition, consumer needs, and commercial targets—while building robust processes, talent capability, and cross-functional ways of working that scale with the business.

The On mission: to ignite the human spirit through movement. Inspired by athletes and driven by Swiss engineering, we create performance footwear and apparel that is loved by millions of people in over 60 Countries. Our Retail experience is a critical embodiment of our Brand. It’s where our community can physically touch, feel and experience the innovation and design that drives us.We are looking for a Retail Customer Excellence Leader, to act as the voice of the customers on the development of our Premium customer experience across all our Retail stores WW.

The On mission: to ignite the human spirit through movement. Inspired by athletes and driven by Swiss engineering, we create performance footwear and apparel that is loved by millions of people in over 60 countries. Our Retail experience is a critical embodiment of our Brand. It’s where our community can physically touch, feel and experience the innovation and design that drives us.We are looking for a Retail Excellence Processes Leader, to join our team in Zurich.

Véritable ambassadeur.rice de la marque vous incarnez l’esprit Maison 123. Ainsi, vous aurez pour mission de créer une expérience client unique et personnalisée. Votre rôle consistera à : Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en offrant une expérience de shopping différenciante et exceptionnelle Développer des relations durables avec nos clients grâce à un service client attentionné et expert Participer à l'implantation du merchandising et garantir l'attractivité de la boutique Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la progression des KPI Profil Recherché : Nous cherchons des talents passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : Votre excellent relationnel et votre goût pour le challenge Votre capacité à transformer chaque interaction client en une expérience cliente réussie Une personnalité pétillante, dynamique, audacieuse et curieuse. Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante Une première expérience réussie dans la vente dans les domaines de la Mode, Beauté ou Lifestyle est un plus mais pas indispensable Dispo les samedis Si vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine, professionnelle, riche de sens et de valeurs, Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 ! Ce que nous vous offrons : 13ème mois et rémunération variable attractive Un vestiaire par saison de la collection actuelle 30% de remise sur toutes les marques du groupe Accès à des ventes aux personnel Outils digitaux innovants comme supports de vente Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our Store Managers are our ultimate advocates, providing our customers with extraordinary service and an awe-inspiring brand experience. We are searching for a committed Store Manager to place crystal into the hearts and hands of our customers, to lead and grow a team with passion and enthusiasm and make dreams come true. Join us if you are looking for a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries and shares your real passion for fashion and jewelry. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. A world of wonder awaits you. About the job You are an advocate of our brand. In this role and together with the team, you will: Strive for excellence and go beyond in every customer interaction to deliver an exceptional customer experience Build a loyal portfolio of existing and new customers Recruit, lead and grow a team with a growth mindset, passion and enthusiasm Exceed personal and team service and sales targets Be the driving force behind new and ongoing service and sales opportunities - directly impacting our growth and success About you You are an experience Store Manager, and you have: Worked in a multi-cultural retail environment with a minimum of 3 years' experience Experience in luxury, Fashion/Cosmetics/Lifestyle Brands Excellent and proven leadership and coaching skills Digital proficiency A winning personality to easily establish trust relationships with customers, teams and stakeholders Fluent English What we offer You can expect a range of benefits, including: A warm atmosphere with shared values in our One Culture A comprehensive induction programme to prepare you for your new tasks Flat hierarchies and short decision-making processes Regular training sessions, workshops and e-learning courses for your further development Christmas bonus in addition to your salary An attractive team bonus Our products as wearable jewellery and the payment of a clothing allowance Attractive discounts on our products. Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in.

Support one of the most exciting and fastest-growing global sportswear brands with our own retail store operations and expansion. In this position, you will be among the first hires of the DTC Retail Merchandising team supporting the product and stock management for our stores in EMEA.You will be in charge of the stock management in our Retail stores to ensure accurate stock levels. In addition, you will close feedback loops between customers, store teams and HQ product and merchandising teams to help improve our overarching product and assortment strategy for DTC Retail and beyond.

Kreuzlingen ab März 026 Full-time Brand Management Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. For our headquarters in Kreuzlingen we are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as Buyer Stores Menswear (d/f/m) As part of your responsible role as Buyer Stores Menswear within the Brand Merchandise Management team, you are in charge of assortment planning, merchandise control, and the optimal product allocation for our Strellson stores. You ensure that each sales floor receives the right product strategy, actively support seasonal execution, and manage assortments based on sell-out data, KPIs, and local requirements. You analyse sell-through figures, derive actionable recommendations, and continuously optimise merchandise availability to ensure strong commercial performance. A key part of your role is close communication with the store teams to identify customer needs at an early stage and manage assortments with precision. As an important interface, you work closely with Stores, Allocation, Merchandise Planning, Wholesale, Product Management, and Sourcing to ensure a targeted, brand-compliant, and commercially successful assortment mix. Your profile: a successfully completed degree in business administration or a comparable qualification initial experience in Brand Management, Product Management, or Range Management / Buying strong communication skills in German and English, with the ability to adapt to different stakeholders strong analytical abilities quick comprehension as well as precise and independent working habits good Excel skills; experience with SAP is an advantage enthusiasm for fashion and lifestyle Unsere Benefits: Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Kidsroom Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht. Events Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern. Parkplätze Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen. Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen. Mitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands. Gute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr. Fitness Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung. Umfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden. Hunde Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen. Trainings Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen. Relocation/ Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung. Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren. Familie und Beruf 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen. Top Arbeitgeber In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.

Véritable ambassadeur.rice de la marque vous incarnez l’esprit Maison 123. Ainsi, vous aurez pour mission de créer une expérience client unique et personnalisée. Votre rôle consistera à : Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en offrant une expérience de shopping différenciante et exceptionnelle Développer des relations durables avec nos clients grâce à un service client attentionné et expert Participer à l'implantation du merchandising et garantir l'attractivité de la boutique Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la progression des KPI Profil Recherché : Nous cherchons des talents passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : Votre excellent relationnel et votre goût pour le challenge Votre capacité à transformer chaque interaction client en une expérience cliente réussie Une personnalité pétillante, dynamique, audacieuse et curieuse. Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante Une première expérience réussie dans la vente dans les domaines de la Mode, Beauté ou Lifestyle est un plus mais pas indispensable Si vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine, professionnelle, riche de sens et de valeurs, Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 ! Ce que nous vous offrons : Un vestiaire par saison de la collection actuelle 30% de remise sur toutes les marques du groupe Accès à des ventes aux personnels École de formation interne, onboarding Outils digitaux innovants comme supports de vente Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Rattaché.e à votre Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions seront : Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l’image de la marque grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation. Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising. Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse…) Travailler en équipe pour contribuer à l’atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs. Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d’une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé. Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client.es. Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! L'équipe n'attend plus que vous ! Ce que nous vous offrons : -30% de remise sur les collections et accès à des braderies Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Outils digitaux innovants comme supports de vente Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Umstellen und Einfahren der Produktionsanlagen sowie technische Begleitung der Produktionsläufe. Aktive Mitarbeit im AM Team (Autonomous Maintenance): Unterstützung und Durchführung von AM-Aktivitäten wie Reinigungs-, Inspektions- und Schmieraufgaben (CIL), Erkennen und Melden von Anomalien, Mitwirkung an AM-Stufenentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit Operators zur Stärkung der linennahen Anlagenkompetenz. Erfassung und Verwaltung von Betriebs- und Maschinendaten (Parameterstandards, Maschinenlogbuch, Schichtbericht). Ausführung kleinerer Reparaturen und Unterhaltsarbeiten an den Produktionsmaschinen. Optimieren der Produktionsprozesse durch Verbesserungen an Werkzeugen und Anlagenparametern sowie Teilnahme an AM- und CI-Verbesserungsprojekten. Aufbau von Trainingsdokumenten zur Schulung der Kolleginnen und Kollegen an den Produktionslinien. Instruktion und Training von Betriebsmitarbeitenden, inklusive Unterstützung bei AM-Methoden, Bedienkompetenz und technischen Standards. Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringst du, nebst Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team, die folgenden Qualifikationen mit: Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (Polymechaniker mi Bereich Anlagenbau, Landmaschinenmechaniker, Baumaschinenmechaniker, Anlageführer EFZ, Automobilmechatroniker) und entsprechende Weiterbildung (BP, HF) Bereitschaft zur Schichtarbeit (wöchentlicher Wechsel: Früh-und Spätschicht) und Samstagseinsätzen Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Produktionsbetrieb mit Betreuung von Produktionsanlagen) Erfahrung in der Anwendung von verschiedenen Problemlösungsmethoden (FishBone, 5W etc) Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word und Sharepoint) Erstellen von Arbeitsanweisungen, Lehrmitteln und Fragebögen Hygiene und GMP-Bewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend und gute Englischkenntnisse sind ein Plus Du zeichnest dich des Weiteren durch dein analytisches und prozessorientiertes Denken und deiner raschen Auffassungsgabe aus. Du teilst dein Wissen und stellst den Know How Transfer in der Abteilung sicher Du verfügst über ein gutes organisatorisches Zeitmanagement und arbeitest exakt und speditiv