Toutes les offres d'emploi CDI, page 2

Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ? En tant que Responsable votre rôle sera de : Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair aussi bien à nos clients qu’à votre équipeFaire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,Contribuer à un environnement positif et inclusifAssurer la gestion du point de vente et l’application de notre politique commerciale : animation d’équipe, administratif, gestion des stock, fidélisation …Développer le chiffre d’affaires et les indicateurs de performance,Recruter, former et challenger votre équipe

Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ? En tant que Conseiller(e) de vente, votre rôle sera de : Entrer en contact avec tous nos clients par le biais de questions ouvertes afin de cibler leurs besoins,Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair à nos clients,Contribuer à un environnement positif et inclusif,Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,Contribuer au développement du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance,Participer activement au bon fonctionnement du point de vente : réception des livraisons, gestion des stock, rangement, propreté…

Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ? En tant que Conseiller(e) de vente, votre rôle sera de : Entrer en contact avec tous nos clients par le biais de questions ouvertes afin de cibler leurs besoins,Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair à nos clients,Contribuer à un environnement positif et inclusif,Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,Contribuer au développement du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance,Participer activement au bon fonctionnement du point de vente : réception des livraisons, gestion des stock, rangement, propreté…

Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ? En tant que Conseiller(e) de vente, votre rôle sera de : Entrer en contact avec tous nos clients par le biais de questions ouvertes afin de cibler leurs besoins,Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair à nos clients,Contribuer à un environnement positif et inclusif,Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,Contribuer au développement du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance,Participer activement au bon fonctionnement du point de vente : réception des livraisons, gestion des stock, rangement, propreté…

MISSIONS Was wir Ihnen bieten: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Filialleiter in Bern. Ihr Tagesgeschäft bei wird sein, die kaufmännische Leitung und Führung der Geschäftsstelle, Teamführung, Coaching und Schulung Ihrer Mitarbeiter, Animation der Verkaufsfläche, Einhaltung der Merchandising-Richtlinien. Store Manager berichtet direkt an Area Manager. Als Botschafter unserer Marke sind Ihre Hauptaufgaben: HandelManagement VerwaltungLagerverwaltungFührungsaufgabenVerwaltungsorganisationArbeiten bei SMCP bedeutet: • Beginnen Sie Ihr Abenteuer mit einer personalisierten Integration für eine Woche, • Beteiligen Sie sich an der Förderung des Images unseres Hauses und an der Freude unserer Kunden, • Arbeiten Sie in leidenschaftlichen, fürsorglichen und dynamischen Teams, • Beteiligen Sie sich an den ehrgeizigen Projekten eines Hauses, das sich auf Zukunft, Innovation und Nachhaltigkeit konzentriert, • Haben Sie Karrieremöglichkeiten innerhalb der SMCP Groupe. Die Vorteile innerhalb sind: • Ein monatliches Bonussystem • Ein Bonussystem pro Saison • Rabatte innerhalb der SMCP-Gruppe für Ihre Einkäufe, • Zahlreiche Mitarbeiterverkäufe, • Unbegrenzter Zugriff auf unsere Mylearning-Schulungsplattform

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. We are looking for an Assistant to the CSCO, where you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We're bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you. About the job We are seeking a reliable and proactive Assistant to support our Chief Supply Chain Officer (CSCO) in day-to-day administrative and coordination tasks. This role is ideal for someone with strong organizational skills, professional maturity, and a collaborative mindset. You will play a key role in helping the CSCO stay organized and focused, while interacting with internal and external stakeholders. Your responsibilities include, but are not limited to: Provide administrative support including calendar management, travel arrangements, expense tracking, and meeting coordination Assist in organizing departmental events, virtual and in-person meetings, and preparing relevant materials (e.g., presentations, agendas) Help manage priorities and deadlines by keeping the CSCO informed and aligned Support with basic data collection and reporting for operational metrics Collaborate with other departments to ensure smooth communication and logistics Maintain confidentiality and demonstrate discretion in all aspects of the role About you We are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following: 5+ years of experience in administrative or coordination roles incl. experience supporting senior leaders A mature and professional demeanor, with the ability to handle sensitive information and interactions Strong organizational and time management skills, with attention to detail Comfortable working in a fast-paced environment and managing multiple tasks Proficiency in Microsoft Office tools (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Excellent communication skills and a service-oriented mindset Ability to work independently and take initiative when needed What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Full coverage of accident insurance Attractive pension fund conditions Well-being offers available on-site Subsidized public transportation or free parking Employee canteen with buffet Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in.

Become fan of your job. Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. For our headquarter in Kreuzlingen / Switzerland we are looking as soon as possible for a Team Leader Digital Design E-Commerce (d/f/m) In the course of your demanding and varied role, you will be responsible for the design, creative development and content of the online shops for all HOLY FASHION GROUP brands. You will be the main point of contact for the relevant brand, providing advice and support in the development and testing of online marketing branding campaigns. Furthermore, you will be responsible for CRM for all brands as well as for the ongoing expansion of the consumer dialogue area as a cross-sector competence centre for the design, creative development and management of all multichannel activities (newsletters, direct mailshots). You will update commercial e-commerce content using the CMS system and optimise this on an ongoing basis. The final element of your exciting job profile involves close coordination with agencies and internal interfaces with the aim of continuously optimising processes and projects. Required experience and skills: A successfully completed degree in economics or media studies, communication design, or comparable training At least 3 years of relevant professional experience in brand communication, dialogue marketing, or traditional advertising, ideally in a design agency or in an e-commerce environment Good knowledge of HTML, CSS, and an understanding of usability and UX methods, or experience in prepress and print production Strong conceptual and graphic skills and a keen sense of design and brand management Very good written and spoken English Confident use of common design and content tools (e.g., Adobe Creative Suite, Figma, CMS systems) Analytical thinking, structured and independent way of working, as well as a high degree of organizational skills and assertiveness Ability to work in a team, good communication skills, and enthusiasm for fashion, lifestyle, and digital trends Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below: Kids room : We want our employees to get the best possible support at all stages of their lives, which is why a parent-child office is available to provide optimal care for their children in the event of childcare emergencies. Events : We use events to celebrate successes together with employees from all departments. Parking lots : All employees have the possibility to use a free parking lot directly at the headquarters. Clean eating / employee restaurant : In our Goût Mieux certified employee restaurant HOME, we focus on Clean Eating and offer a diverse range of fresh and healthy dishes every day. Employee discounts : In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands. Good connection to public transport : Due to the central location there is a very good connection to public transport. Fitness : Sports courses under the guidance of professional trainers, such as yoga, circuit training or cardio tennis, are among the many sports we offer. There is also a fitness room with strength and endurance equipment. Comprehensive onboarding : Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees. Working from home : On up to two days per week, our employees have the opportunity to work from home. Dogs : If the supervisor as well as the colleagues agree, our employees are allowed to bring their dog to the workplace. Trainings : Job-specific as well as general training and courses can be used by employees for optimal further development. Bonus : In addition to the monthly salary, you will receive a target-related bonus. Relocation / Company apartment : We support new employees in finding suitable housing as part of the onboarding process. Heidi : With our company-owned sports boat "Heidi", our employees can go wakeboarding or waterskiing on Lake Constance together with their colleagues. Family and Profession : In 2017, the HOLY FASHION GROUP was the first Swiss fashion company to be awarded the rating "Family&Profession". Top employer : In the TW employer survey, we were ranked among the TOP 10 employers in the fashion industry. For additional information and more fascinating jobs please go to www.holyfashiongroup.com

Tu aimerais travailler dans une branche qui lance les tendances et qui vit la mode ? Tu as toujours les désirs de la clientèle à l’œil et tu souhaites devenir le/la leader d’un team dynamique ! Alors débutes maintenant ta carrière au sein d’INDITEX, le leader mondial dans le domaine de la mode ! Nous pensons de manière innovante et te proposons d’innombrables opportunités de développement tant privées que professionnelles !Description du poste vacantEn tant qu'Assistant Manager, vous aidez et assistez le Directeur à atteindre un magasin conforme aux normes de l’entreprise. Vous supervisez votre département et coordonnez les membres du personnel.En tant qu'Assistant Manager, ceci seront vos principales responsabilités:Vous vous  assurez que l’objectif est atteint et que les procédures sont suivies en ce qui concerne : la sécurité, Cash desk management, Administration management, Health and SafetyVous suivez et respectez les budgets d’heures octroyésVous créez les horaires idéaux et vous vous assurez que les bonnes personnes sont au bon endroit au bon momentVous suivez les procédures suivantes :Département Payroll et System Payroll (TGT)HR : maladies et longues périodes d’absentéismeRecrutement : Vous anticipez, planifiez avec des initiatives à faible coûtVous avez une communication claire et efficace avec le siège social, HR manager et/ou Directeurs commerciaux ainsi que le magasin en générale en ce qui concerne les suivis pertinentsVous assurez un climat de travail agréable et gérez efficacement les conflits en respectant les normes de l'entrepriseVous gérez le suivi de vos vendeurs (Programme Potentiel)Vous évaluez le travail de votre équipe et les encadrez en cas de besoinVous suivez le service après-vente et vous vous assurez que votre équipe le suive aussiVous vous assurez que la livraison et le réassort  se font dans les délais et d’une manière efficaceVous vous assurez que le magasin est à jour en ce qui concerne les meilleures ventes et les tendances actuellesVous résolvez des problèmes avec les clients et vous recherchez la satisfaction du client 

Im Jahr 2003 nahmen Barbara Boccara und Sharon Krief, Unternehmerinnen und Kreative, die Herausforderung an, ba&sh und ihre ideale Garderobe zu schaffen, in der alle Frauen sich mit Modernität, Einfachheit und Eleganz ausdrücken können. ba&sh wird seit jeher von einem mutigen Geist der Schwesternschaft angetrieben. Mit fast 300 Verkaufsstellen weltweit und einer Präsenz in über 40 Ländern auf allen Kontinenten erlebt ba&sh eine rasante internationale Expansion. Im Mai 2022 begrüßte die Marke die Beteiligung des französischen Fonds HLD neben den historischen Aktionären und setzte damit ihre ehrgeizige Entwicklung fort. Als Referenz für „Smart-Fashion“ steht ba&sh an der Spitze der Innovation und vervielfacht seine verantwortungsvollen Engagements. Mehr als nur eine Marke ist ba&sh ein dynamisches Haus, das die sozialen, ökologischen und gesellschaftlichen Themen von morgen abdecken möchte. Durch ihr Programm „Walk on the Bright Side“ ist ba&sh ein zertifiziertes B Corp™-Unternehmen mit einer Gesamtpunktzahl von 98 Punkten. Entdecken Sie unsere Engagements: https://www.ba-sh.com/sustainability.html Der Beitritt zu ba&sh bedeutet, sich auf ein Mode- und Menschheitsabenteuer einzulassen, globale Herausforderungen anzunehmen, global zu werden, seine Einzigartigkeit zu behaupten und an einem unternehmerischen Erfolg teilzuhaben. Descriptif du poste To always meet our customers' expectations as well as possible, we are currently looking for a Sales Assistant, for our store in Globus Bern ! As an ambassador of our brand, you will be in charge of the following missions : - Provide an outstanding customer service, driving, maximizing sales and building customer loyalty. - Develop your team by giving clear directions - Communicate on the brand image and business goals. -You will ensure sales targets are met and will work on all administrative topics in direct relationship with your store manager and head office. -Maintain store standards and ensure the Ba&sh guidelines are followed at all times Profil recherché We are looking for a fashion-enthusiastic person, with a prior sales experience. You have great interpersonal skills and you like to advise people on their look. You may already know ba&sh, and you are thrilled to be a part of our adventure ! At ba&sh, we believe that diversity is a strength, and we are committed to cultivating it. Diversity in all its forms (gender, age, nationality, culture, religious beliefs, sexual orientation, ...) enriches exchanges and the working environment, thus favouring the development of the company & of each of the individuals who make it up. As an equal opportunity employer, we welcome and consider applications from all qualified and competent candidates. We are committed to continuing to move towards an ever more inclusive ba&sh, where every employee develops a strong sense of belonging. If you want to join a growing brand with a real philosophy, send us your application! ba&sh is waiting for you ! You must be fluent in German, and in English or French.

Become fan of your job. Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. For our headquarters in Kreuzlingen, we are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as Business Development Manager (Digitalization) (m/f/d) As a Business Development Manager (Digitalization), you will be part of our central international team, driving a wide range of digitalization initiatives across our brands Windsor, Strellson and JOOP!. In this role, you will combine strategic vision with strong operational responsibility, shaping workflows, implementing digital platforms, and ensuring smooth day-to-day operations in areas such as product data management, B2B e-commerce operations (incl. photo studio activities and digital showroom). You will also act as a key partner for our international sales teams, agencies, customers and internal brand teams. Responsibilities Lead and execute diverse digitalisation projects with a focus on workflows, tools and process optimisation across all brands Take operational ownership of B2B e-commerce photo studio and operations processes, ensuring high-quality content delivery for wholesale and online channels Drive the roll-out and adoption of platforms such as Ordertool Sales App, Digital Asset Management (DAM), Product Information Management (PIM) and Digital Showroom solutions, among others Develop and implement innovative digital solutions including the use of AI and automation to increase efficiency and support scalable growth Act as key digitalisation partner for our local and international sales teams, agencies and customers, ensuring seamless collaboration and business enablement Analyse business and market needs, translate them into scalable digital solutions, and track progress against KPIs Act as a change driver by training teams, introducing agile ways of working and fostering collaboration Requirements 1–3 years of experience in business development, digital projects or process management, ideally in a dynamic, fast-paced environment (e.g. tech, start-up or scale-up) Hands-on experience with digital platforms and workflows combined with strong operational drive Solid knowledge of at least one widely used programming language (e.g. Python, JavaScript/TypeScript, Java, Go or comparable) – mandatory Proven experience working with AI solutions and the ability to evaluate and implement new application areas – mandatory Ability to independently drive efficiency improvements, automation, and process optimizations Initial project management experience, ideally within digitalization or process optimization contexts Structured, organized working style with a high level of personal responsibility Proactive, hands-on mindset with eagerness to learn and openness to iterative approaches (including “trial and error”) Team language is English; knowledge of German is considered an advantage but not a must Experience with WordPress or comparable CMS systems is considered a plus High motivation to succeed in an international fashion environment, with enthusiasm for personal growth and contributing to the companys digital transformation Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below: Kidsroom We want our employees to get the best possible support at all stages of their lives, which is why a parent-child office is available to provide optimal care for their children in the event of childcare emergencies. Events We use events to celebrate successes together with employees from all departments. Parking lots All employees have the possibility to use a free parking lot directly at the headquarters. Clean eating / employee restaurant In our employee restaurant HOME, we focus on Clean Eating and offer a diverse range of fresh and healthy dishes every day. Employee discounts In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands. Good connection to public transport Due to the central location there is a very good connection to public transport. Fitness Sports courses under the guidance of professional trainers, such as yoga, circuit training or cardio tennis, are among the many sports we offer. There is also a fitness room with strength and endurance equipment. Comprehensive onboarding Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees. Working from home On up to two days per week, our employees have the opportunity to work from home. Dogs If the supervisor as well as the colleagues agree, our employees are allowed to bring their dog to the workplace. Trainings Job-specific as well as general training and courses can be used by employees for optimal further development. Thirteenth salary In addition to the monthly salary, you will receive a thirteenth salary. Relocation / Company apartment We support new employees in finding suitable housing as part of the onboarding process. Heidi With our company-owned sports boat "Heidi", our employees can go wakeboarding or waterskiing on Lake Constance together with their colleagues. Family and Profession In 2017, the HOLY FASHION GROUP was the first Swiss fashion company to be awarded the rating "Family&Profession". Top employer In the TW employer survey, we were ranked among the TOP 10 employers in the fashion industry. For additional information and more fascinating jobs please go to www.holyfashiongroup.com

Become fan of your job. Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. We are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as Store Manager Strellson Zürich (d/f/m) As part of your diverse responsibilities, you will be in charge of the entire management and the financial success of this store. This means that besides staff management and scheduling, the focal points of your responsibilities will also include the attainment of the store’s sales or revenue goals. Moreover, you and your team will ensure the optimum and seasonally adequate merchandise assortment and structure as well as the presentation of the brand. The provision of leadership, the motivation and coordination of your in-store associates team will be just as much a part of your job profile as the ascertainment of optimum customer service. Required experience and skills: Successfully completed a commercial retail apprenticeship or comparable training Several years of professional experience in an executive position in the fashion retail industry Proficient EDP skills (MS Office) Good command of English and German to mother-tongue standard Passion and enthusiasm for fashion and lifestyle Excellent customer service skills and a positive personality Strong communication skills and a level of managerial competency We will provide you with thorough on-the-job training as part of a highly self-driven team, a modern workplace in a successful corporation and an optimum platform for your career advancement. Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits: Events : Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern. Parkplätze : Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen. Mitarbeiterrabatte : In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands. Gute Anbindung an ÖV : Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr. Umfassende Einarbeitung : Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden. Trainings : Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen. Tantieme : Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie eine zielabhängige Tantieme. Verkaufsprämie : Erreichen die Mitarbeitenden und das Team in unseren Stores und Outlets die Verkaufsziele, erhalten sie eine individuelle Verkaufsprämie als zusätzlichen Benefit. Familie und Beruf : 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen. Top Arbeitgeber : In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt. Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter www.holyfashiongroup.com

Produkt, Merchandising und kommerzielle Aspekte • Sicherstellen, dass die Kollektionen optimal angenommen, präsentiert und erneuert werden.• Optimierung der Regalfläche entsprechend der kommerziellen Leistung und den Produktprioritäten.• Als Produktreferenz für das Team fungieren: Schulungen, Moderation von Produktdiskussionsgruppen und Weitergabe von Verkaufsargumenten.• Überwachung und Analyse der wichtigsten Leistungsindikatoren (Umsatz, UPT, Konversionsrate usw.) und Ergreifen der erforderlichen Korrekturmassnahmen.• Identifizieren Sie Bestseller, Artikel mit geringer Umschlagshäufigkeit und Artikel, die nicht vorrätig sind, und schlagen Sie konkrete Maßnahmen vor.• Tragen Sie aktiv zur Erreichung der Verkaufsziele der Abteilung bei.• Wenden Sie die visuellen Richtlinien der Marke an und passen Sie sie an die Verkaufssituation im Geschäft an.• Zusammenarbeit mit dem Visual Merchandiser, um eine hochwertige, einheitliche und inspirierende Produktpräsentation zu gewährleisten.• Einwandfreies Erscheinungsbild: Sauberkeit, Ordnung, Produktverfügbarkeit und tägliches Merchandising. Kundenservice und Kundenerlebnis • Entwicklung einer Kultur des exzellenten, hochwertigen und persönlichen Service.• Schulung des Teams in einer kundenorientierten Haltung, die der DNA von Massimo Dutti entspricht.• Professioneller Umgang mit komplexen Situationen: Rücksendungen, Reklamationen, Sonderwünsche.• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und -bindung bei gleichzeitiger Stärkung des Markenimages. Management, Personalwesen und Organisation • Planen Sie Arbeitszeiten, verwalten Sie Abwesenheiten und passen Sie die Ressourcen an den betrieblichen Bedarf an.• Managen Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und sorgen Sie dafür, dass sie ihre Kompetenzen weiterentwickeln.• Leitung der täglichen Besprechungen und regelmäßige individuelle Betreuung des Teams.• Identifizierung interner Talente und Begleitung ihrer Entwicklung.• Überwachung der Stundenbudgets und Produktivitätsraten und Vornahme der erforderlichen Anpassungen.• Mitwirkung an den wöchentlichen Berichten und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung der internen Prozesse.• Meldung von Unregelmäßigkeiten an den Filialleiter und Unterbreitung von Vorschlägen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Wer wir sind Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O'Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen - wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten - der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu. Was du bewirken kannst Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis - von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung. In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit. Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs). Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich. Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung. Wer du bist Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu. Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen. Für dein Team bist du ein Vorbild - du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an. Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick. Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet. CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem - du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset. Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle. Du verfügst über gute Englischkenntnisse. DEIN HR KONTAKT Jana Tönnissen Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Produit, merchandising et aspects commerciaux• Veiller à ce que les collections soient accueillies, présentées et renouvelées de manière optimale.• Optimiser l'espace en rayon en fonction des performances commerciales et des priorités produits.• Servir de référence produit pour l'équipe : former, animer des groupes de discussion sur les produits et partager des arguments de vente.• Surveiller et analyser les principaux indicateurs de performance (chiffre d'affaires, UPT, taux de conversion, etc.) et prendre les mesures correctives nécessaires.• Identifier les best-sellers, les articles à faible rotation et les articles en rupture de stock, et proposer des mesures concrètes.• Contribuer activement à la réalisation des objectifs de vente du département.• Appliquer les directives visuelles de la marque et les adapter à la situation de vente en magasin.• Travailler avec le merchandiser visuel pour assurer une présentation des produits de qualité, cohérente et inspirante.• Apparence impeccable : propreté, ordre, disponibilité des produits et merchandising quotidien.Service client et expérience client• Développer une culture du service excellent, de haute qualité et personnalisé.• Former l'équipe à une attitude orientée client, en accord avec l'ADN de Massimo Dutti.• Gérer de manière pro les situations compliquées : retours, réclamations, demandes spéciales.• S'assurer que les clients sont contents et fidèles tout en renforçant l'image de marque.Gestion, ressources humaines et organisation• Planifier les horaires de travail, gérer les absences et adapter les ressources aux besoins de l'entreprise.• Gérer l'intégration des nouveaux employés et veiller à ce qu'ils développent leurs compétences.• Diriger les réunions quotidiennes et assurer un suivi individuel régulier de l'équipe.• Identifier les talents internes et accompagner leur développement.• Surveiller les budgets horaires et les taux de productivité et procéder aux ajustements nécessaires.• Participer aux rapports hebdomadaires et s'assurer que les processus internes sont bien appliqués.• Signaler les irrégularités au responsable de la succursale et proposer des idées pour s'améliorer en continu.

Intégrez la Team SMCP et vivez des challenges à la hauteur de votre talent ! En tant que Responsable Point de Vente vous serez un véritable ambassadeur du projet d’entreprise et vous incarnerez nos valeurs. Nous avons hâte de vous rencontrer !

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. As a Senior Manager Corporate Compensation you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We're bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you. About the job Your responsibilities include, but are not limited to: Be accountable for the development of corporate strategy and guidelines governing global base pay policy, recognition, pay ranges, job architecture and grading Ensure Global C&B Unit comprehends C&B policies and strategy, provides advisory to the Global C&B Unit and other HR colleagues (incl. GHRBPs) on compensation & org/job design matters to enable SCB's strategy and objectives. Work with senior leadership, clusters and the HR community to ensure that compensation practices align with the organization's goals and values, and they monitor industry trends to ensure the organization remains competitive Own the compensation annual processes strategy in alignment with the Global C&B team, Performance and GHRBPs Support with the preparation of Compensation Committee and Nomination & Remuneration Committee meetings About you We are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following: Master's Degree, preferably in HR, Economics, Finance, Business Administration, Law or equivalent Minimum 5 years of professional experience in a similar role within an international setting, preferably in retail Experience with Executive compensation Knowledge of Mercer and Korn Ferry grading systems Excellent analytical and problem-solving skills, being able to manage complex topics Excellent English proficiency, presentation, and communication skills Experience in performance management Proficiency in Excel and Workday Being a financial acumen is a plus Team orientation, and ability to work effectively with all levels of the organization Innovative and creative approach whenever possible and can-do attitude What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Full coverage of accident insurance Attractive pension fund conditions Well-being offers available on-site Subsidized public transportation or free parking Employee canteen with buffet Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in.

Véritable ambassadeur.rice de la marque vous incarnez l’esprit Maison 123. Ainsi, vous aurez pour mission de créer une expérience client unique et personnalisée. Votre rôle consistera à : Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en offrant une expérience de shopping différenciante et exceptionnelle Développer des relations durables avec nos clients grâce à un service client attentionné et expert Participer à l'implantation du merchandising et garantir l'attractivité de la boutique Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la progression des KPI Profil Recherché : Nous cherchons des talents passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : Votre excellent relationnel et votre goût pour le challenge Votre capacité à transformer chaque interaction client en une expérience cliente réussie Une personnalité pétillante, dynamique, audacieuse et curieuse. Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante Une première expérience réussie dans la vente dans les domaines de la Mode, Beauté ou Lifestyle est un plus mais pas indispensable Si vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine, professionnelle, riche de sens et de valeurs, Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 ! Ce que nous vous offrons : 13ème mois et rémunération variable attractive Un vestiaire par saison de la collection actuelle 30% de remise sur toutes les marques du groupe Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Outils digitaux innovants comme supports de vente Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Sie berichten an Ihren Shop-Manager und sind verantwortlich für die Einhaltung der Verkaufsrichtlinien. Zudem sind Sie ein Botschafter unserer Marke und unserer Werte. Ihre Aufgaben umfassen: Kunden begrüßen und beraten, das Markenimage durch hochwertigen Kundenservice, Produktkenntnisse und Initiativen zur Kundenbindung sichern. Helfen, die Produkte der Marke ins Rampenlicht zu stellen, indem Sie sicherstellen, dass der Laden gut gepflegt wird und die Merchandising-Richtlinien befolgt werden. Mitarbeit bei den verschiedenen Aufgaben, die den täglichen Betrieb des Geschäfts betreffen (Bestandsmanagement, Nachbestückung, Kasse usw.). Teamarbeit, um quantitative und qualitative Ziele zu erreichen. Sie möchten sich einer führenden europäischen Lingerie-Marke anschließen und in einer kreativen und innovativen Umgebung arbeiten. Sie haben bereits etwas Verkaufserfahrung, aber es ist vor allem wichtig, dass Sie lernen und innerhalb unseres Unternehmens wachsen möchten. Sie arbeiten gerne mit Kunden und geben ihnen individuelle Beratung. Sie besitzen ein starkes kommerzielles Temperament und sind bestrebt, Ihr Geschäft einladend zu gestalten und unsere Kunden zufrieden zu stellen. Wenn Sie es lieben, herausgefordert zu werden und Ihr Bestes zu geben, um Ihre Ziele zu erreichen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Verfügbarkeit : ASAP Was wir bieten: Rabatte auf Kollektionen und Zugang zu Ausverkäufen Variable Vergütung Ein Unternehmen mit mehreren Marken und noch mehr Karrieremöglichkeiten Innovative digitale Tools als Verkaufsunterstützung Die Gruppe engagiert sich im Rahmen ihres WECARE-Programms dafür, bei der Gestaltung ihrer Kollektionen anspruchsvoll und transparent zu sein, für eine nachhaltigere Mode zu innovieren und den Menschen – in all seiner Vielfalt – in den Mittelpunkt des Wandels zu stellen.

GV-VERSACE ZÜRICH Bahnhofstrasse 12 WHAT YOU WILL DO The Sales Associate will join our team reporting to the Store Manager. You will build relationship with customers and maximize sales opportunity, whilst maintaining store standards in terms of image, product and operations, and delivering the Versace customer experience. Business Development & Client Management Partner with management team to strategically achieve sales targets Strive to always increase brand and product knowledge Master selling skills to satisfy customer needs Take action to maximize the sales opportunity on all categories Embrace and promote our Retail Excellence Program with both clients and staff Build strong partnerships with clients, peers, and management through effective communication Ensure superlative customer service standards, to meet customer expectations Act as brand ambassador to build relationships with new customers and VIP clientele Deliver the ultimate Versace experience to increase customer loyalty Drive results through delivering an elevated customer experience both during and after sale service CRM Capture customer data all the time Proactively take possible actions to maintain a long-term relationship with customers Participate in the organization of In-store & Promotional events Implement and manage the boutique's community outreach program to maintain active social relationships with clients Operations Ensure the stock and the backroom are effectively managed and operational duties are met (goods receiving, transferring, stock take, stock arrangement, reporting etc.) Remain in compliance with operational and company policies and procedures Ensure store presentation and visual merchandising standards are maintained according to company directives and participate to VM set-up YOU'LL NEED TO HAVE 2 + years' experience in retail - luxury experience preferred Computer skills to include operation of retail sales system, Word, Excel and email WE'D LOVE TO SEE An entrepreneur with the ability to drive results Well connected with a strong ability to engage Elevated customer service skills; a true fashion expert with a passion for sales Exceptional verbal and written communication skills A positive, outgoing, high-energy personality able to thrive within a high paced environment - At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

In short One of the fastest-growing premium sportswear brands is seeking for a Head of Commercial Finance to join the fast-paced Commercial Finance team. With your business partnering experience and your top-notch analytical skills, your mission is to be the financial navigator and partner to our industry-leading commercial team, creating value by providing insights and supporting decision making. Critical to the success of this role is a collaborative and curious mindset, a desire to drive On's growth journey and an ability to understand your audience and communicate your message clearly. Your story 8-10 years experience in Controlling, FP&A or Business Partnering in an agile, high-growth environment. Education in the field of Business Administration or Finance. Strong understanding of margin structures, pricing dynamics, lifecycle economics, and investment decision-making. Experience in sales controlling; pricing background is a plus. Exceptional analytical skills, the ability to combine classical metrics with innovative storytelling, and a philosophy of letting data find a voice. Cross-functional team-worker, able to demystify data and provide the support to the business to deliver the wow. Excellent English skills. Have a valid work permit for Switzerland. Fluent in financial systems and tools (Looker, BI in general, Anaplan, Google Sheets), with a passion for analytics and scalability.

In short Our Group Controlling team is seeking a highly analytical and strategic Head of Group FP&A (Financial Planning & Analysis) Controller. This role involves driving the company's financial planning, forecasting, analysis, and reporting, thereby supporting strategic decision-making throughout the organization. The role will collaborate closely with various financial leaderships and the functional controllers to ensure financial targets are met and risks are effectively managed. The ideal candidate will possess strong analytical skills, a solid understanding of corporate finance principles, excellent attention to detail and exceptional communication abilities. Your story Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; MBA or CPA/CMA preferred. 8-10 years of progressive experience in FP&A, financial controlling, or corporate finance. Strong financial modeling, forecasting, and analytical skills. Advanced Excel proficiency and experience with financial systems (Anaplan preferred). Experience working with BI tools (Looker preferred) is a plus. Excellent communication skills and the ability to translate financial data into business insights. Proven ability to manage cross-functional relationships and influence stakeholders. Highly organized with strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities.

In short We are seeking a highly experienced and motivated professional to join our Global Inbound Transportation Excellence team as an Inbound Transportation Excellence Lead. This role will report to the Senior Lead, Inbound Control Tower and Continuous Improvement and will be responsible for leading key initiatives and projects to drive continuous improvement and increase the efficiency of inbound transport operations. You will play a key part in the development and management of dashboards, processes, and projects to improve visibility, optimize performance, reduce costs, and decrease complexity within our transportation network. Your story A degree in business, economics, logistics, supply chain, information systems, or operations. 7+ years of professional experience in global transport operations, with a strong preference for backgrounds in the apparel/fashion or freight forwarding/carrier industries. Extensive knowledge and operational experience across all modes of transport, including airfreight, sea freight, truck, and courier services. Strong analytical, structured, and data-driven mindset. Excellent interpersonal and communication skills, both oral and written, to interact effectively with different teams and stakeholders. Proficiency in MS Excel is a must, with ideal experience using InforNexus, PowerQuery, and macros. Excellent English language proficiency. Ability to act as a team player who is resourceful, has a high degree of self-management, critical thinking skills, and a drive to perform. Passion to work with an international team and thrive in a cross-cultural and dynamic environment.

The future looks like you In the Human Resources team we are committed to enhancing C&A's growth and performance while living our values. We support our business through people and foster a workplace where everyone can become their best self. The HR Business Partner serves as a link between organizational objectives and the development of our people. This is a key role in fostering an engaged and high-performing workforce, while driving initiatives to contribute to our C&A success. We invite you as HR expert with experience and solid labour law knowledge to join our team of 9 HR professionals in 9 countries all over Europe, from Switzerland to Romania. This position will be located in the German Speaking part of Switzerland. Your responsibilities Work closely with and support selling line managers on HR matters in their daily business Provide expert guidance on HR practices, including performance management, labour law, talent management, organizational development and local contact to trade unions Be a strategic partner in identifying and implementing talent solutions to solve business needs Analyze HR data and trends to propose solutions and enhance workforce effectiveness Take responsibility for local roll-out of company-wide HR initiatives and programs to enhance organizational effectiveness, including process improvements, change management, and team development together with HR-colleagues in other countries What you bring Strong communication and interpersonal abilities A university degree or higher education in HR Management and at least 5 years of working experience in Human Resources Enthusiasm to work with people and engage with stakeholders at all levels Willingness to travel in Switzerland on a weekly basis (C&A store visits) Analytical mindset with the capability to derive insights from data Strategic thinking coupled with a hands-on approach to problem-solving As an asset, not a must: project management experience Fluent in German and in English What we offer A positive working atmosphere where our different backgrounds and competences help us face challenges and find innovative solutions An in-depth introduction into HR at C&A to further develop your HR competences A hybrid work model with flexible working hours in an international and inspirational working environment with much autonomy We love togetherness, we are an ambitious team and encourage everyone to come up with new ideas. We care for your personal wellbeing and development. This is your chance to join us and develop your professional career - let´s have a talk! We are looking forward to your application until 05.12.2025. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Deine Aufgaben Proaktiver Kundenkontakt Professionelle Beratung Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts Botschafter unserer Marke Was du mitbringst Leidenschaft für Mode und Menschen Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil Was wir bieten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern Bonus und Kompensierung von Überstunden 5 Wochen Ferien Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

The future looks like you In the Human Resources team we are committed to enhancing C&A's growth and performance while living our values. We support our business through people and foster a workplace where everyone can become their best self. The HR Business Partner serves as a link between organizational objectives and the development of our people. This is a key role in fostering an engaged and high-performing workforce, while driving initiatives to contribute to our C&A success. We invite you as HR expert with experience and solid labour law knowledge to join our team of 9 HR professionals in 9 countries all over Europe, from Switzerland to Romania. This position will be located in the German Speaking part of Switzerland. Your responsibilities Work closely with and support selling line managers on HR matters in their daily business Provide expert guidance on HR practices, including performance management, labour law, talent management, organizational development and local contact to trade unions Be a strategic partner in identifying and implementing talent solutions to solve business needs Analyze HR data and trends to propose solutions and enhance workforce effectiveness Take responsibility for local roll-out of company-wide HR initiatives and programs to enhance organizational effectiveness, including process improvements, change management, and team development together with HR-colleagues in other countries What you bring Strong communication and interpersonal abilities A university degree or higher education in HR Management and at least 5 years of working experience in Human Resources Enthusiasm to work with people and engage with stakeholders at all levels Willingness to travel in Switzerland on a weekly basis (C&A store visits) Analytical mindset with the capability to derive insights from data Strategic thinking coupled with a hands-on approach to problem-solving As an asset, not a must: project management experience Fluent in German and in English What we offer A positive working atmosphere where our different backgrounds and competences help us face challenges and find innovative solutions An in-depth introduction into HR at C&A to further develop your HR competences A hybrid work model with flexible working hours in an international and inspirational working environment with much autonomy We love togetherness, we are an ambitious team and encourage everyone to come up with new ideas. We care for your personal wellbeing and development. This is your chance to join us and develop your professional career - let´s have a talk! We are looking forward to your application until 05.12.2025. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Deine Aufgaben Proaktiver Kundenkontakt Professionelle Beratung Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts Botschafter unserer Marke Was du mitbringst Leidenschaft für Mode und Menschen Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil Was wir bieten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern Bonus und Kompensierung von Überstunden 5 Wochen Ferien Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

DAS SIND WIR Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in über 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams! DAS IST DER JOB Kundenberatung und Verkauf Durchführung der Kassiertätigkeiten Warenpflege und Warenpräsentation Umgang mit betrieblichen Kennzahlen DAS ÜBERZEUGT UNS Abgeschlossene Ausbildung Berufserfahrung im Detailhandel Kunden- und Serviceorientierung Flexibilität und Engagement Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Modeaffinität und Identifikation mit New Yorker DAS SPRICHT FÜR UNS NEW YORKER bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen. Es erwartet dich ein offenes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen. SO SIND WIR ERREICHBAR Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

DAS SIND WIR Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben - immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden. DAS IST DIE AUSBILDUNG Deine dreijährige Ausbildung ist die ideale Kombination aus Theorie und Praxis Du durchläufst alle Abteilungen deiner Ausbildungsfiliale und schaust hinter die Kulissen eines international erfolgreichen Fashionunternehmens Du lernst alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt unsere neusten Styles optimal in Szene zu setzen Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale hast du stets im Blick. Du analysierst Umsatzstatistiken und Abverkäufe und leitest passende Massnahmen ab Dein Ausbilder* coacht und begleitet dich bei allen Herausforderungen Auf alle Aufgaben wirst du auch theoretisch intensiv vorbereitet: in der Berufsschule, sowie durch interne Seminare und Projekte DAS ÜBERZEUGT UNS Du hast deinen Primar- sowie Sekundarabschluss bis zum Ausbildungsstart in der Tasche Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer* Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Du bist kommunikationsstark und liebst es Menschen für Neues zu begeistern Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt DAS SPRICHT FÜR UNS Sicherer Ausbildungsplatz in einem sehr erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen 30% Personalrabatt auf unsere neuste Fashion Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 25 Tage Ferien Flexible Arbeitszeiten Förderung durch Praxistrainings und Coachings Nach der Ausbildung: Karriereperspektive als Führungskraft*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. SO SIND WIR ERREICHBAR Bitte bewirb dich ausschliesslich online mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Multicheck). Hier gehts zur Anmeldung für die Multicheck Eignungsanalysewww.gatewayone.ch Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

DAS SIND WIR Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in über 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams! DAS IST DER JOB Kundenberatung und Verkauf Durchführung der Kassiertätigkeiten Warenpflege und Warenpräsentation Umgang mit betrieblichen Kennzahlen DAS ÜBERZEUGT UNS Abgeschlossene Ausbildung Berufserfahrung im Detailhandel Kunden- und Serviceorientierung Flexibilität und Engagement Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Modeaffinität und Identifikation mit New Yorker DAS SPRICHT FÜR UNS NEW YORKER bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen. Es erwartet dich ein offenes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen. SO SIND WIR ERREICHBAR Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

DAS SIND WIR Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben - immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden. DAS IST DIE AUSBILDUNG Deine dreijährige Ausbildung ist die ideale Kombination aus Theorie und Praxis Du durchläufst alle Abteilungen deiner Ausbildungsfiliale und schaust hinter die Kulissen eines international erfolgreichen Fashionunternehmens Du lernst alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt unsere neusten Styles optimal in Szene zu setzen Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale hast du stets im Blick. Du analysierst Umsatzstatistiken und Abverkäufe und leitest passende Massnahmen ab Dein Ausbilder* coacht und begleitet dich bei allen Herausforderungen Auf alle Aufgaben wirst du auch theoretisch intensiv vorbereitet: in der Berufsschule, sowie durch interne Seminare und Projekte DAS ÜBERZEUGT UNS Du hast deinen Primar- sowie Sekundarabschluss bis zum Ausbildungsstart in der Tasche Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer* Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Du bist kommunikationsstark und liebst es Menschen für Neues zu begeistern Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt DAS SPRICHT FÜR UNS Sicherer Ausbildungsplatz in einem sehr erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen 30% Personalrabatt auf unsere neuste Fashion Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 25 Tage Ferien Flexible Arbeitszeiten Förderung durch Praxistrainings und Coachings Nach der Ausbildung: Karriereperspektive als Führungskraft*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. SO SIND WIR ERREICHBAR Bitte bewirb dich ausschliesslich online mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Multicheck). Hier gehts zur Anmeldung für die Multicheck Eignungsanalysewww.gatewayone.ch Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).