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Become fan of your job. Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. For our SAP S/4 HANA transformation project at our Kreuzlingen location, we are looking for employees who want to actively shape the future of HOLY FASHION GROUP. Apply now as S/4HANA Cloud Backend Developer / SAP Developer ABAP (d/f/m) Shape the future of SAP development with us! As part of our SAP team, you will develop and enhance our S/4HANA Cloud landscape and work with modern technologies such as ABAP Cloud, RAP, CDS, OData, and the SAP BTP. Together, we drive innovation, optimize our systems, and create sustainable technological solutions for the future. Your responsibilities: Develop modern backend solutions using RAP, CDS, ABAP Cloud, and OData Extend and integrate SAP systems (e.g., via APIs, IDocs, REST/SOAP) Ensure code quality, performance, and CI/CD processes Collaborate closely with business departments and SAP in-house consultants Required experience and skills: Several years of experience in ABAP development, ideally in an SAP S/4HANA Cloud or on-premise environment Strong knowledge of ABAP OO, CDS, OData, and RAP Enthusiasm for modern development practices and working in agile teams Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below: Kidsroom We want our employees to get the best possible support at all stages of their lives, which is why a parent-child office is available to provide optimal care for their children in the event of childcare emergencies. Events We use events to celebrate successes together with employees from all departments. Parking lots All employees have the possibility to use a free parking lot directly at the headquarters. Clean eating / employee restaurant In our employee restaurant HOME, we focus on Clean Eating and offer a diverse range of fresh and healthy dishes every day. Employee discounts In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands. Good connection to public transport Due to the central location there is a very good connection to public transport. Fitness Sports courses under the guidance of professional trainers, such as yoga, circuit training or cardio tennis, are among the many sports we offer. There is also a fitness room with strength and endurance equipment. Comprehensive onboarding Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees. Working from home On up to two days per week, our employees have the opportunity to work from home. Dogs If the supervisor as well as the colleagues agree, our employees are allowed to bring their dog to the workplace. Trainings Job-specific as well as general training and courses can be used by employees for optimal further development. Thirteenth salary In addition to the monthly salary, you will receive a thirteenth salary. Heidi With our company-owned sports boat "Heidi", our employees can go wakeboarding or waterskiing on Lake Constance together with their colleagues. Family and Profession In 2017, the HOLY FASHION GROUP was the first Swiss fashion company to be awarded the rating "Family&Profession". Top employer In the TW employer survey, we were ranked among the TOP 10 employers in the fashion industry. For additional information and more fascinating jobs please go to www.holyfashiongroup.com

Introduction de la société EM Microelectronic, a Swatch Group company, is one of the most innovative semiconductor companies, developing and manufacturing the world's leading technology platforms across everything ultra-low power, from low-power wireless to RFID, MCUs, sensor interfaces, energy harvesting and custom ICs, displays and electronic modules. EM's innovation and market leadership has been recognized through a number of industry awards, including the prestigious Frost & Sullivan "New product Innovation" award, and our Bluetooth low-energy ICs are found in several products awarded at CES. Description du poste Global Mission As a Staff Engineer in Mask Data Preparation, you will play a pivotal role in tapeout operations, working closely with Design, Process Integration, Lithography, and Metrology teams. Tasks and responsibilities Executing tapeout activities within the data preparation team, including design verification, Boolean operations, mask data generation, Optical Proximity Correction (OPC) and post-generation verification Documenting the tapeout workflow, maintaining clear procedures and generating reports for error-waiving sessions in close collaboration with design and process integration engineers Assessing and documenting critical pattern configurations and potential hotspots, in partnership with process engineering. You will support root cause investigations with local integration and yield engineering teams and contribute to solution development Supporting new technology development by contributing to OPC model calibration and recipe generation, working in close coordination with Lithography, Etch, and Metrology engineers Profil Master degree in Science or Engineering Minimum 3 to 5 years of experience in a similar position, ideally built upon some practical experience in lithography-etch-metrology areas Good understanding of both design and manufacturing environments Compétences requises You are strongly motivated in all aspects of Technology Development related to IC Manufacturing, from definition to release to mass production You have an effective hands-on experience with OPC-model calibration (ideally Calibre suite) You have a solid background in related IC Manufacturing processing (Lithography, Etch, Metrology) You are familiar with problem solving techniques and you have a strong personal initiative with self-learning capabilities You like to work in a multicultural, international and highly technical environment You are highly motivated, flexible and a communicative team player Excellent team work & stress management capabilities Langues Good written and verbal communication skills in English Ability to learn French

Introduction Pour notre secteur Usinage Plaque, nous recherchons un Ingénieur Métier Nouveaux Produits (H/F) dont la mission principale sera d'être le répondant technique et de coordonner le passage des nouveaux produits en production. Responsabilités Coordonner le passage des nouveaux produits selon le plan de production Être garant de la pertinence de notre gamme de fabrication (outillages et documents nécessaires) et de la mise en production Valider le passage en vie série des nouveaux produits, en collaboration avec l'équipe projet Participer aux analyses de risques projets Réaliser le bilan exploitation de l'homologation d'un nouveau produit Assurer la bonne coordination entre les répondants projets, les techniciens d'exploitation et l'ordonnancement Représenter le secteur dans les instances nouveaux produits Assurer la communication avec le management (reporting, points bloquants, ...) Collaborer à la mise en place d'un suivi rigoureux des ordres de fabrication de qualification en atelier Animer les séances projet sur le secteur Profil Ingénieur en Microtechnique Expérience industrielle requise Doté d'un fort esprit d'équipe et bon communiquant Capacité à prendre du recul sur des projets et flux complexes De nature proactif, vous êtes doté d'un très bon esprit d'analyse et de synthèse Flexible et réactif, capacité à s'adapter selon l'évolution des projets Sens des priorités et résistance au stress Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

In short As the Senior Lead Materials Development for Performance in Apparel you will be a key driver of material excellence for our diverse apparel, In our lifestyle product ranges. Your expertise will directly influence apparel design, aesthetic and product quality. You will inspire cross-functional teams with a strategic vision, championing ambitious, sustainable solutions aligned with ON Running's brand identity. This role requires a proactive and entrepreneurial developer who thrives on challenges and is passionate about material aesthetics, premium quality and authentic sustainability. You will report to the Head of Apparel Material and collaborate closely with Apparel Design, Product Management, and Development Leads. Your story Experience: You have 10+ years of global experience in apparel, material development, or a related industry, with a strong focus on performance apparel product. You can identify materials which will enhance athlete experience and promote On's mission "Feel nothing to feel everything". Technical Expertise: You possess extensive knowledge of materials and trim, natural and synthetic fiber types, wovens, knits, performance finishes, insulation and print techniques. You have developed directional material franchises with global suppliers. Strategic Vision: You have a strong eye for product aesthetics, a deep awareness of industry trends, and the ability to think and act strategically as it relates to ON Running market positioning. Communication: You have excellent verbal and written communication skills to collaborate with internal and external partners globally and present complex information effectively. You can present dynamic visual material stories that are understood by Design and Product Marketing. Organizational Skills: You are highly attentive to detail and skilled in project management, able to balance creative direction with organization in a fast-paced and environment. Global Exposure: Experience with global material sourcing and development, including travel to key manufacturing hubs, trade fairs and global sourcing offices is a must.

Introduction Pour notre division Production, nous recherchons un Ingénieur CAO (H/F) dont la mission principale sera de renforcer l'expertise CAO et d'optimiser la chaîne numérique, afin d'améliorer la qualité et l'efficacité de nos processus d'ingénierie concourante. Responsabilités Mettre en oeuvre et promouvoir le Model-Based Definition (MBD) Être force de proposition pour optimiser la chaîne numérique et les pratiques métiers Enrichir les processus d'analyse et de réalisation CAO au sein de l'équipe Consacrer une part de son activité à la modélisation CAO liée aux étapes d'industrialisation Garantir la qualité des objets numériques CAO livrés à l'environnement Méthodes Fédérer l'équipe autour des innovations méthodologiques Formaliser les standards et référentiels capitalisant l'expertise métier de l'équipe Former les collaborateurs de l'équipe aux évolutions des méthodes et outils de conception Profil Diplôme d'ingénieur HES ou EPF en microtechnique/mécanique ou formation équivalente Maîtrise des outils CAO (idéalement CREO), ERP et PLM Bonnes connaissances du langage normalisé ISO-GPS géométrique et dimensionnel Intérêt marqué pour l'environnement Méthodes Appétence pour des démarches de DATA Excellence Force de proposition et d'innovation pour traiter des enjeux métiers complexes Excellentes compétences en communication, animation de groupes et travail en équipe Leadership, sens de l'initiative, rigueur et organisation, orientation vers les résultats Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre département Recherche & Développement, nous recherchons un Ingénieur R&D - Analyste de données (H/F) dont la mission principale sera de participer à la résolution de sujets complexes qui touchent à la chronométrie par la mise en place d'outils d'analyses adaptés. Responsabilités Mettre en forme les données de production et les communiquer à l'aide de tableaux de bord Analyser les données de production de manière ponctuelle et travailler à la résolution de problèmes avec la production Participer à la mise en place d'un flux de données de la production jusqu'aux analystes Formaliser les méthodologies et les résultats, puis les communiquer au travers de rapports techniques et de présentations Maintenir une communication étroite avec la production (méthode, industrialisation, qualité & production) pour garantir une bonne cohérence entre les gammes et les données Profil Profil d'ingénieur en formation technique (mécanique, physique, ...) Bonnes connaissances des outils d'analyses et de traitements de données (Python, R, SQL) Connaissances d'un outil de visualisation de données (Tableau, Qlik Sense, Power Bi) Expérience ou fort intérêt pour l'horlogerie et la chronométrie Polyvalent et autonome, animé par un fort esprit d'analyse, sachant faire preuve d'objectivité et de rigueur Ouvert d'esprit, volontaire et fédérateur, sachant collaborer, animer et entreprendre au sein d'équipes pluridisciplinaires avec une appétence pour la micromécanique et la chronométrie Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Description Motivé-e par un apprentissage d'Informaticien-ne ? Prêt-e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! L'informaticien-ne conçoit, développe, réalise, intègre, installe, sécurise et maintient des serveurs physiques ou virtuels, des réseaux ou des applications informatiques. Dans sa fonction support, il/elle assure une assistance aux utilisateurs et s'occupe des infrastructures, des logiciels et des ordinateurs individuels connectés au(x) réseau(x) de l'entreprise. Cet apprentissage convient à des jeunes gens qui sont passionnés par le domaine et qui désirent se lancer dans un métier en constante évolution. Selon les profils et compétences, Rolex propose des formations correspondant à l'une des deux voies du CFC (développement d'applications ou exploitation et infrastructure). Profil Intérêt et aptitudes pour les mathématiques et les domaines techniques Capacités de concentration et d'adaptation aux évolutions technologiques Esprit logique, méthodique et analytique Pour postuler Si vous êtes motivé-e à relever le défi, n'hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : un curriculum vitae une lettre de motivation vos bulletins des trois dernières années scolaires Les résultats aux tests EVA et GRI font également partie intégrante de notre processus de recrutement. Nous vous invitons à vous inscrire sur les sites suivants pour accéder aux tests : Test GRI : https://www.gri.ch/test-daptitudes/ Test EVA : https://eva-evatech.ch/ Encadré-e par des formateur-trice-s expérimenté-e-s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d'excellentes perspectives. Rolex s'engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel. #LI-DNI

Description de l'entreprise Le présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez forger votre propre chemin au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble ! Description du poste Pour notre équipe Recherche & Développement, nous recherchons notre futur stagiaire pour une durée de 6 mois, à partir de février et/ou mars 2026. Au cours de votre stage, votre mission principale sera de contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels, dans un environnement où l'excellence, la précision et la satisfaction client sont au coeur des préoccupations. Dans ce cadre-là, vous aurez la charge de : Participer à l'analyse des processus du département et aux interfaces (cartographies de processus, VSM, SIPOC, ISHIKAWA, collecte de data) Identifier les axes d'amélioration en termes de qualité, délais et coûts Proposer et mettre en oeuvre des solutions concrètes (Lean, 5S, Kaizen), ainsi que des cahiers des charges pour la mise en place de tableau de bord et d'indicateurs Concevoir un outil permettant la remontée des idées d'amélioration ainsi que des modèles d'Excellence Opérationnelle AP, destinés à enrichir la boîte à outils Enfin, vous serez amené à collaborer avec différentes équipes pluridisciplinaires Qualifications Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'un diplôme universitaire en amélioration continue, qualité ou gestion industrielle Vous connaissez les outils Lean, Six Sigma ou équivalent, ainsi que le pack Office Rigoureux et soucieux du détail, vous êtes doté de bonnes compétences relationnelles et en communication Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit, l'anglais est un plus Informations supplémentaires Ce que nous offrons : La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire) 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles Une contribution à vos activités sportives ou culturelles La possibilité selon la fonction de travailler à distance Un restaurant d'entreprise Une LPP avantageuse Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars Piguet ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle. Le masculin vaut pour le féminin.

Description de l'entreprise Le présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez forger votre propre chemin au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble ! Description du poste Pour notre équipe Recherche & Développement, nous recherchons notre futur stagiaire pour une durée de 6 mois, à partir de février et/ou mars 2026. Au cours de votre stage, votre mission principale sera de contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels, dans un environnement où l'excellence, la précision et la satisfaction client sont au coeur des préoccupations. Dans ce cadre-là, vous aurez la charge de : Participer à l'analyse des processus du département et aux interfaces (cartographies de processus, VSM, SIPOC, ISHIKAWA, collecte de data) Identifier les axes d'amélioration en termes de qualité, délais et coûts Proposer et mettre en oeuvre des solutions concrètes (Lean, 5S, Kaizen), ainsi que des cahiers des charges pour la mise en place de tableau de bord et d'indicateurs Concevoir un outil permettant la remontée des idées d'amélioration ainsi que des modèles d'Excellence Opérationnelle AP, destinés à enrichir la boîte à outils Enfin, vous serez amené à collaborer avec différentes équipes pluridisciplinaires Qualifications Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'un diplôme universitaire en amélioration continue, qualité ou gestion industrielle Vous connaissez les outils Lean, Six Sigma ou équivalent, ainsi que le pack Office Rigoureux et soucieux du détail, vous êtes doté de bonnes compétences relationnelles et en communication Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit, l'anglais est un plus Informations supplémentaires Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation en lien avec les exigences de la nouvelle ordonnance Des possibilités de stages dans différents départements afin d'élargir votre vision du métier Un cadre sécurisant et bienveillant, propice à l'apprentissage La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire) Une participation annuelle à vos déplacements 7 semaines annuelles de vacances durant la première année, puis 6 semaines à partir de la deuxième année. A cela s'ajoute également 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles Envie de construire votre avenir professionnel au sein d'un environnement prestigieux et formateur ? N'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (une lettre de motivations, un CV ainsi que vos trois derniers bulletins scolaires). Le masculin vaut pour le féminin.

Rejoignez notre équipe et participez à l'amélioration continue de nos processus de contrôle qualité ! En tant que stagiaire, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation du contrôle d'entrée des matriçages, en structurant les outils de pilotage et en standardisant les méthodes de travail. Durant votre stage de 6 mois, vos missions seront les suivantes ; Structuration et Création d'Outils de Pilotage : Concevez et mettez en place des outils de pilotage pour le contrôle d'entrée des matriçages, permettant un suivi précis et efficace des performances. Standardisation de l'Utilisation des Équipements Keyence : Standardisez l'utilisation des équipements Keyence, en définissant des procédures claires et en formant les opérateurs. Automatisation de la Création des Matrices : Testez et validez la création automatique des matrices sur Ellisetting, en optimisant les paramètres et en assurant la fiabilité du processus. Optimisation de l'Organisation des Machines Tridimensionnelles : Revoyez l'organisation des machines tridimensionnelles et réalisez un benchmark sur nos futurs équipements, afin d'améliorer l'efficacité et la précision des contrôles. Création d'un Outil d'Évaluation de la Charge/Capacité : Développez un outil d'évaluation de la charge/capacité pour les contrôles des nouveautés et mises au point, permettant d'anticiper les besoins et d'optimiser les ressources. Étude sur la Chaîne de Lavage aux Boîtes : En parallèle, lancez une étude sur la chaîne de lavage dans notre secteur Boîtes avec la rédaction d'un cahier des charges de la nouvelle machine ou un retrofit de l'actuelle. Profil : Etude : Travail de Master dans le domaine de la Micromécanique ; Langues : Français Compétences informatiques : Office 365, bonnes capacités sur Excel Atout : connaissance des outils de métrologie Qualités personnelles : Organisation, esprit critique, autonomie, esprit d'équipe

In short In the dynamic landscape of On, the tech thrives much like a spirited runner: always moving, always improving. We are building technology that continues to supercharge the growth of On, helping to ignite the human spirit through movement. As an integral part of our D365 F&O team at On, you'll find yourself at the heart of a fast-paced, diverse environment. Our ecosystem thrives on collaboration - a confluence of curious minds challenging and learning from one another, always seeking the uncharted. Here, we venture into new territories of technology, continuously refining our approach and embracing challenges head-on. You bring deep expertise in D365 F&O, with a specific focus on retail implementations and integrations. This role demands a strong communicator who can mentor a team of D365 functional experts, collaborate with business stakeholders, and ensure alignment between our technology solutions and our overall business strategy to further On's mission. Your Mission Strategic Leadership: Develop and maintain a comprehensive D365 F&O roadmap aligned with the company's business objectives Provide expert guidance on D365 F&O capabilities, functionalities, and best practices, particularly in the retail domain Stay abreast of industry trends and emerging technologies within the D365 ecosystem Evaluate and recommend new solutions and enhancements to existing systems Solution Architecture & Design: Lead the design and architecture of D365 F&O solutions to meet complex business requirements Oversee the technical implementation of D365 F&O, including system configuration, customizations, and integrations with other enterprise systems Ensure solutions are scalable, secure, and performant Define and enforce standards and best practices Knowledge of ISV solutions and capabilities within the retail realm Influence: Mentor a team of D365 F&O functional consultants Foster a collaborative and high-performing team environment Stakeholder Management: Collaborate closely with business stakeholders to understand their needs and translate them into technical solutions Effectively communicate technical concepts to non-technical audiences Build strong relationships with key stakeholders across the organization Project Delivery: Oversee the successful delivery of D365 F&O projects, ensuring adherence to scope, budget, and timeline Manage project risks and issues proactively Ensure projects are delivered to a high standard of quality Your story 10+ years of experience in implementing and supporting Microsoft Dynamics ERP solutions (AX, D365 F&O) Deep understanding of D365 F&O modules relevant to retail, such as: Retail & Commerce: POS, Store management, Channel management Supply Chain Management: Procurement, Inventory, Warehousing Finance: General ledger, Accounts payable, Accounts receivable Manufacturing: Lean manufacturing, Six Sigma, Kanban Strong understanding of integration technologies and experience integrating D365 F&O with other systems Experience leading a team of functional consultants Certifications in Microsoft Dynamics 365 are highly desirable Experience with Agile methodologies Fluent in English, your clear articulation bridges teams worldwide, ensuring collaborative synergy

Introduction Pour notre division Ressources humaines, nous recherchons un Responsable du reporting (H/F) dont la mission principale sera de diriger et structurer les initiatives de People Analytics, en pilotant une équipe dédiée à l'exploitation des données RH et en coordonnant la mise en oeuvre d'une feuille de route stratégique alignée sur les priorités business. Responsabilités Définition et mise en oeuvre de la stratégie Data RH : Élaborer une feuille de route stratégique alignée avec les priorités de la division RH et les objectifs globaux de l'entreprise. Formaliser une vision claire pour structurer, exploiter et valoriser les données RH Développement des outils et des processus de People Analytics : Piloter la création et l'optimisation des processus d'analyse et de traitement des données. Organiser et documenter un catalogue structuré des données RH, incluant la définition des indicateurs clés, leurs sources, leurs usages et les restrictions éventuelles. Mettre en place un glossaire partagé des KPI et autres indicateurs RH Analyse des données RH : Superviser la création et l'évolution des indicateurs RH pertinents pour appuyer les décisions stratégiques et opérationnelles. Veiller à une interprétation fiable des données pour répondre aux enjeux business Conseil stratégique et collaboration transverse : Définir une approche globale pour l'exploitation des données RH en alignement avec les attentes des parties prenantes clés (RH, IT, Finance, Direction Générale, etc.). Collaborer étroitement avec différentes équipes pour garantir une utilisation optimale des données au service de la performance Confidentialité et conformité des données RH : Veiller à la protection des données sensibles et au respect des réglementations en vigueur (ex. : RGPD), tout en maintenant les standards de sécurité les plus hauts Leadership et management d'équipe : Encadrer, mobiliser et développer les compétences de l'équipe Reporting RH. Favoriser une dynamique collective orientée vers l'innovation et l'amélioration continue. Profil Expérience confirmée dans un rôle similaire au sein d'une grande structure Expertise en gestion des données RH, en statistique et en analyse (outils comme Python, SQL, Power BI, Tableau) Connaissance avancée des systèmes d'information RH (SuccessFactors) et des solutions d'analyse RH émergentes Expérience en pilotage de projets analytiques complexes et en définition de feuilles de route stratégiques Vision business globalisée, avec une capacité à prioriser des projets selon leur impact business et organisationnel Expérience dans le management. Leadership bienveillant, capacité à fédérer et à motiver une équipe pluridisciplinaire Gestion de projet : structuration, suivi et reporting de l'avancement des initiatives RH Excellentes capacités de communication pour vulgariser des analyses complexes auprès de publics non experts Capacité à travailler de manière transverse avec d'autres départements (IT, finance). Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Firmenbeschreibung ETA SA Manufacture Horlogère Suisse ist ein innovatives Hightech-Unternehmen der Swatch Group, dem weltweit grössten Uhrenkonzern mit zahlreichen renommierten Marken. Wir stellen mit modernster Technik mechanische und Quarz-Uhrwerke her und produzieren die bekannten Swatch Uhren. Dafür engagieren sich tausende Mitarbeitende mit viel Leidenschaft und Kompetenz. Die Ausbildung von Lernenden hat in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert. Professionelle Berufsbildnerinnen und Berufsbildner unterstützen die Lernenden auf ihrem Weg zum Lehrabschluss. Stellenbeschreibung Entwickler/in digitales Business EFZ unterstützen die digitale Transformation im Unternehmen. Zu deine Aufgabe gehört die analysieren der Aktivitäten, Prozesse und Produkte, du erarbeitest Lösungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und digitalen Produkten. Mit deinem Verständnis von Geschäftsprozessen und der Analyse von Daten hilfst du mit, Abläufe und ICT-Produkte fit für die Zukunft zu machen. In deiner Rolle fungierst du als Bindeglied zwischen der IT und dem Business. Profil Team- und Kommunikationsfähigkeit Vernetztes Denkvermögen Rasche Auffassungsgabe Organisationsfähigkeit Technisches Verständnis Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Berufliche Anforderungen Höchste Volksschulstufe (Kanton SO: Sek E/P; Kanton BE: Sek) Sehr gute Leistungen in den sprachlichen Fächern Sprachen Deutsch Kontaktperson Jana Kopp, Berufsverantwortliche

VF Corporation is looking for an exceptional BI Senior Data Engineer to join our Team based in Stabio, Switzerland. Let's talk about the role! The BI Senior Data Engineer will be responsible for delivering the insights and analytics framework through 3 main areas of delivery: Full funnel measurement framework, to deliver consistent and constant set of xbrand KPIs to monitor health of the business and drive high frequency diagnostics. Drive longitudinal insights: Proactively define an analysis agenda. Work as a products development gate, to support prioritization of product developments, by impact estimation and post release measurement. Full funnel measurement framework Create strong stakeholders' network across brands, to influence decision making and prioritization of activities. Set up funnel monitoring framework to effectively communicate and stimulate actions. Actively work on analytics platforms and suites, to blend internal and external data sources to create holistic views on performances. Identify cross-brand, business reporting, analytics and data management that can bring efficiencies and return on investment across the EMEA digital business. Establish weekly review with brand stakeholders to challenge full funnel KPI performance and push short term corrective actions. Forecasting yearly financial outcomes Drive longitudinal insights Understand end-to-end usage of data, to clearly identify opportunities for further optimizations. Gather Business Requirements. This function comprises also Business Definition Management to ensure that requirements fit with the defined and agreed KPIs, business definitions and business rules. Partner with testing team to be the data and analytics lead on Reporting tests (internal tests and User Acceptance Tests) accurately and methodically collecting and analyzing results to help drive decisions forward. Drive continuous improvement. Provide Data & Reporting consultancy to Business Stakeholders Work as a BI products development analytics gate Support Digital products functions prioritizing development and continuous improvement roadmap, evaluate impacts of planned items. In collaboration with the BI Team and Data Governance, apply analytics methodologies to measure impact of implemented features, with obsession for incrementality. Drive unbiased reporting and communication plans, to report on impact. Skills for Success Excellent knowledge of, and experience with BI analytics tools. Particularly Power BI and Cognos Strong analytical and quantitative skills with a demonstrated ability to interpret and leverage data to drive decision making SQL knowledge Strong understanding of Transactional data (SAP FMS, CAR, FI/CO, PKMS) Strong Influencing skills and experience in managing stakeholders Excellent written and oral communication skills Organized, proactive and timely in delivering results Additional Master's degree (preferably in mathematics, finance, business or statistics) or equivalent. At least a few years of relevant systems experience in a retail Business Intelligence environment. Experience in the apparel industry / Data & BI consulting would be beneficial. What's In It For You We're in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That's why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we're the total package. A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do An inclusive international environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together Be part of an iconic lifestyle brand in a multi brand, multi countries organization On site gym offering health and well-being initiatives A discount card with 50% on all VF brands Break out areas offering complimentary hot drinks About VF VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It's the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Learn more at http://vfc.com Free to Be, Inclusion & Inclusion & Belonging As an equal opportunity employer, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day. #readytoapply R-20251029-0010

Introduction Pour notre département Achats, Soutien & Infrastructures, nous recherchons un Ingénieur mécanique (H/F) dont la mission principale sera de développer et d'optimiser les outils de coupe pour la Manufacture. Responsabilités Développement et étude des outils de coupe adaptés aux besoins de l'horlogerie Utilisation d'outils CFAO et simulation numérique Définition des standards de conception des outils de coupe Référent technique de l'activité du groupe en lien avec le R&D, la Qualité, les partenaires internes et externes Soutien de projets d'amélioration continue en lien avec le couple produit/process Veille technologique sur les outils de coupe : analyse des produits du marché, matériaux d'outils de coupe et revêtements Profil Master's degree en mécanique, matériaux ou physique ou diplôme jugé équivalent Expérience confirmée dans l'industrie. Idéalement dans le domaine de l'outil de coupe ou de l'usinage par enlèvement de matière Connaissances et utilisateur des outils de simulation numériques (FEM) Connaissance des outils Qualité, un atout Capacité de synthèse et de vulgarisation Dynamique, créatif et force de proposition Aisance relationnelle et esprit d'équipe Maitrise du français avec de bonnes connaissances de l'allemand ou de l'anglais Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

VF Corporation is looking for an exceptional Principal Engineer, POS & Omnichannel Tech Lead to join our Digital Technology team based in Stabio, Switzerland. Let's talk about the role! As a Principal Engineer specializing in Point of Sale (POS) systems and Omnichannel solutions, you will lead the design, development, and optimization of our in-store technology ecosystem for a global retail leader in outdoor and streetwear. Your deep expertise in Oracle Xstore, omnichannel retail, and store operations will be instrumental in delivering seamless, secure, and scalable customer experiences across physical stores and digital touchpoints. Key Responsibilities - POS Architecture & Delivery - Lead the end-to-end implementation and evolution of Oracle Xstore POS systems across global retail locations. Architect scalable, modular, and cloud-ready POS solutions that support omnichannel journeys, including BOPIS, BORIS, endless aisle, and clienteling. Ensure high availability, performance, and resilience of in-store systems, including offline capabilities and real-time sync with backend systems. - Technical Delivery Leadership - Oversee the end-to-end delivery of POS platform changes, ensuring high-quality, on-time releases. Collaborate with different development teams, manage sprint execution, and resolve technical blockers in collaboration with QA and product teams. - Stakeholder & Vendor Management - Collaborate with business leaders, product teams, and technology vendors, aligning solutions with business goals and ensuring seamless execution. - Code Quality & Engineering Best Practices - Promote clean, maintainable code and enforce best practices through code reviews, documentation, and mentoring. Support CI/CD pipelines and agile delivery processes to ensure continuous improvement. Skills for Success To thrive in this role, you'll need a strong background in delivering complex POS & Omnichannel solutions within large, distributed organizations. You're a hands-on technical leader who can guide teams, solve problems, and ensure high-quality execution. Key skills include: - Store Device Integration - Clear understanding of POS integration with physical store devices - Payments, Security & Compliance - Expertise in implementing secure, compliant payment flows across geographies, integrating providers like Adyen, PayPal, and Klarna. Ensure adherence to PCI-DSS, GDPR, and other regulatory standards, embedding fraud prevention and data protection into POS workflows. - Return Management - Expertise in implementing return workflows including verified, unverified, blind returns, and omnichannel returns such as BORIS (Buy Online Return In Store), ensuring seamless customer experience and operational efficiency. - MobilePOS & Tap-To-Pay - Knowledge of MobilePOS solutions and Tap-To-Pay capabilities, which enhances store associate mobility and customer convenience. - POS & Omnichannel Promotion Engine - Proven experience designing, implementing, and customizing Oracle Xstore POS across multiple regions and store formats, implementing robust omnichannel promotion solution that work seamlessly across POS and eCommerce platforms. Ensure consistent application of discounts, and promotional campaigns across all customer touchpoints. - Customer Experience & Optimization - Expertise in managing unified Customer cross channels; optimizing in-store customer experiences through POS interfaces and workflows. This includes designing intuitive user flows for store associates, enabling personalized service through customer profiles and purchase history Experience with performance tuning of POS systems to ensure fast, reliable transactions and minimal downtime during peak hours. - Endless Aisle & Unified Cart Implementation - Skilled in designing and deploying Endless Aisle solutions that empower store associates to access and sell inventory beyond the physical store-enabling customers to browse, order, and receive products from other locations or warehouses directly at the POS or at Home. - Backroom Operations & Fulfillment - Clear understanding of backroom operations for order fulfillment, including Pick & Pack processes, inventory management, and real-time order tracking. - Tax & Fiscal Compliance - Proven Experience integrating POS systems with tax providers such as Avalara to ensure accurate tax calculation based on the region or country. Deep Knowledge with major European fiscalization requirements, including country-specific mandates for receipt generation, transaction logging, and secure data transmission. - AI & Data-Driven Store Operations - Familiarity with AI-powered tools and analytics to enhance in-store experiences and operational efficiency. This includes leveraging AI tools for search optimization, product recommendations, using platform like Bloomreach or Optimizely. - Agile Delivery & DevOps - Skilled in Agile/Scrum methodologies, sprint planning, and CI/CD practices. Comfortable working in fast-paced, cross-functional environments. - Project & Delivery Tooling - Proficient in using tools like Azure DevOps (ADO), Bitbucket, Jira, and Confluence - Problem Solving & Execution Focus - Strong analytical and troubleshooting skills, with a delivery-first mindset and the ability to resolve technical challenges quickly and effectively. - Collaboration & Communication - Excellent interpersonal skills to work across engineering, product, and business teams. Able to translate technical concepts into clear, actionable plans and tickets. How You Will Make a Difference Be a do-er - Dive in and deliver on the promises to help achieve business value. Take ownership of technical delivery and ensure high-quality outcomes, sprint after sprint. Be the expert - Stay current with platform capabilities, emerging technologies, and best practices in POS and omnichannel engineering. Lead by example - Set the standard for engineering excellence through clean code, thoughtful architecture, and collaborative problem-solving. Drive outcomes, not just output - Focus on delivering measurable impact, whether it's improving site performance, reducing time-to-market, or enhancing customer experience. Mentor and uplift - Share your knowledge and experience to help grow the skills of your teammates and foster a culture of continuous improvement. Own the details - From backlog grooming to deployment, ensure every step of the delivery process is executed with care and precision. Adapt and evolve - Embrace change, learn from feedback, and continuously refine your approach to meet the evolving needs of the business and customers. About VF VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It's the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Learn more at vfc.com What's in it For You We're in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That's why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we're the total package. A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do An inclusive international environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together Be part of an iconic lifestyle brand in a multi brand, multi countries organization On site gym offering health and well-being initiatives A discount card with 50% on all VF brands Break out areas offering complimentary hot drinks This post is not eligible for relocation support Free to Be, Inclusion & Diversity As an equal opportunity employer, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day. If you like what you have read and want to join our team then we would like to hear from you! R-20251023-0014

In short Whether you're looking to jump start your career or gain first hands-on experience in a new field, an internship at On offers you a unique growth experience, the chance to make an impact from day 1 and contribute to On's growth journey. We are looking for fresh ideas, curious minds and passionate individuals ready to make a difference. Our internships generally last 6 months and you will be fully embedded in a team. Start date: March 1st, 2026 Duration: 6 months Prerequisite: Interest in area relevant to the internship, passion for On, right to work in EU / Switzerland Note: This is a paid internship If you don't meet the criteria above, unfortunately, we cannot move forward with your application. Please be truthful in your answers, the recruiter reviewing your application will appreciate your honesty. Curious about life as an intern at On? We recommend watching the recording of our previous livestream (https://www.careerfairy.io/company/On_AG/livestream/eCaoLI8t0mYLqzRYM1eq) to hear former interns share their internship experience, get an insider's look at different departments and pick up some tips and tricks from our recruiters to help you ace the application process! Please note that the next internship program kicks off on March 1 (not September 1 as mentioned in the livestream). Your story Strong foundational knowledge of computer science fundamentals and software engineering Excellent problem-solving and analytical skills. Strong verbal and written communication skills. A genuine desire to learn and a strong sense of curiosity. Experience in web development: JavaScript, TypeScript, React/Vue Understanding of or strong interest in AI agent development Experience with common machine learning frameworks"

Introduction Pour notre division Production, au sein du service Industrialisation, nous recherchons un Ingénieur en machines spéciales et procédés d'assemblage (H/F). Votre mission principale sera d'assurer la robustesse, la fonctionnalité et la pérennité des composants et des procédés d'assemblage, tout en soutenant la production et le développement de nouveaux produits ou procédés. Responsabilités Garantir la robustesse et la fonctionnalité de nos composants selon différents procédés d'assemblage, de gravage, de soudage et de brasage (automatiques et manuels) Participer à l'acquisition de nouveaux moyens de production en apportant une expertise et une vision métier (cahier des charges, solutions techniques, etc.) Mettre à disposition des gammes de fabrication et des programmes machines pour les nouveaux produits et la vie série Assurer la formation et apporter les orientations et le soutien technique auprès des techniciens méthodes du métier Mettre à disposition les différents états de références et formaliser le savoir-faire Être force de proposition sur la stratégie du métier et sur sa mise en oeuvre en production Proposer et animer des faisabilités techniques Profil Diplôme d'Ingénieur en automation, mécanique, microtechnique ou systèmes industriels Connaissances approfondies des procédés d'assemblage et compétences multi-métiers (mécanique, automation, programmation, vision, etc) Expérience dans plusieurs procédés de fabrication industriels et/ou horlogères Capacités à fédérer autour d'une stratégie métier et à documenter / formaliser les règles métier ainsi que les bonnes pratiques Expérience dans la gestion documentaire technique au sein d'un environnement industriel, notamment via l'utilisation d'un PLM Expertise technique dans les procédés de brasage et de soudage un atout Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition et goût pour le terrain Capacité démontrée de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre division Systèmes d'information, nous recherchons un Responsable de projet - Continuité IT (H/F) dont les missions seront de gérer les activités associées à la continuité, reprise d'activités IT. Responsabilités Créer la roadmap, mener les projets portant les exercices et tests de continuité / reprise d'activité Assister le département en améliorant, formalisant et standardisant les processus de reprise d'activité Identifier les impacts d'un incident/changement majeur sur le SI et réduire les conséquences d'un sinistre sur les activités métiers Coordonner et participer à la mise à jour de la documentation permettant de garantir la continuité d'activité Gérer les risques liés aux infrastructures informatiques, animation et suivi de la gestion de risques Gérer les changements informatiques, remplacement du Change Manager pendant les congés Profil Expérience démontrée dans la conduite opérationnelle de plan de reprise d'activité IT ou de mise en production d'opérations informatiques d'envergure Bonne compréhension des domaines d'infrastructure informatique (réseau, serveurs, bases de données et cybersécurité) Fort leadership, autonome, déterminé et organisé Orientation client et capacité à dialoguer avec les interlocuteurs du SI et des autres métiers de l'entreprise Formation d'ingénieur HES ou titre jugé équivalent Certifications en gestion de projets (PMP, Prince2), serait un plus Certifications en continuité d'activité (ISO 22301, CBCI), gestion des risques, ITIL serait un plus De langue maternelle française avec un bon niveau d'Anglais Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes)

Nous sommes un Squad engagé dont la mission est de redéfinir la chronométrie, ancrée dans notre héritage depuis 1884. Animés par une passion pour la création de montres conçues pour exceller dans les airs, sur terre et en mer, nous aspirons à incarner une élégance décontractée, une durabilité exceptionnelle et un luxe accessible à tous. Forts de 140 ans d'héritage et de plus de 1 900 collaborateurs passionnés répartis dans 20 pays, c'est avec enthousiasme que nous poursuivons notre voyage vers l'avenir. Rejoignez notre #Squad à Chaux-De-Fonds en tant que : Ingénieur-e Constructeur Mouvement Senior en CDI à 100% et faites partie de cette mission extraordinaire ! Nous sommes une équipe de 5 collaborateurs et sommes actuellement à la recherche de notre prochain collègue pour compléter notre #Squad ! Votre principale mission sera le développement et le suivi de nouveaux calibres manufactures ainsi que l'qmélioration continue des calibres manufactures en collaboration directe avec les équipes R&D, industrialisation et méthodes, SAV. Votre contribution : Développement de mouvements industriels pour les marques du groupe. Développement de complications additionnelles ou intégrées. Elaboration et suivi des dossiers de plans de définition pour les mouvements horlogers. Réalisation de pré-étude. Référant technique à l'interne comme à l'externe. Fiabilisation et évolution des produits existants en fonction des remontées qualité et SAV. Partie prenante lors du processus de définition de nouveaux produits. Proposition de concepts ou d'évolutions de calibres. Garantir l'exploitabilité ou la brevetabilité de l'ensemble de ses travaux. Veille concurrentielle. Formation et soutien aux apprentis dessinateurs, constructeurs si nécessaire Collaboration avec les autres départements de l'entreprise ou des externes/clients Vous pensez qu'il y a encore plus à découvrir dans ce rôle ? Vous avez raison-postulez dès aujourd'hui et apprenez-en davantage ! Vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe si : Vous disposez de plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de la construction horlogère, idéalement industrielle. Vous êtes issu(e) d'une formation ingénieur HES en construction horlogère, Formation ingénieur ETS ou EPF, Master ou Doctorat en microtechniques, mécanique, matériaux ou équivalent, idéalement avec spécialisation calcul FEM.Vous maîtrisez Inventor et Vault, ainsi que les outils AMDEC/FMEA et statistique Vous disposez de compétences en mécanique : Conception CAO, cotation ISO/GPS, cotation fonctionnelle Nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas la totalité de ces critères. Votre nouvel employeur : Chez Breitling, nous encourageons chacun à faire preuve de véritable authenticité au travail et à contribuer à notre mission commune de redéfinir le luxe. Nous accordons la priorité au bien-être de nos collaborateurs en favorisant un environnement de diversité, d'équité et d'inclusion, où chaque voix est entendue et valorisée. Nous croyons que des collaborateurs heureux et en bonne santé sont la clé du succès, c'est pourquoi nous offrons des avantages compétitifs, notamment : Télétravail (selon les exigences du poste)Montre au porter / montre à acheter Programme de recommandation/cooptation Opportunités de développement Congé de maternité (17 à 19 semaines) Envie de relever cette mission et de rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant ! Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif qui reflète l'excellence et le raffinement qui définissent notre marque. Nous accueillons les candidatures de tous horizons, sans distinction de race, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée. Nous invitons les candidats de tous horizons à soumettre leur candidature pour rejoindre notre équipe, où l'inclusion est au coeur de notre vision de l'élégance et du prestige. Veuillez noter que l'utilisation d'équipements de protection est requise pour certains postes afin de maintenir les plus hauts standards de sécurité et de précision lors des opérations dans nos ateliers.

VF Corporation is looking for an exceptional Senior Engineer, CMS to join our Experience Engineering team based in Stabio, Switzerland. Let's talk about the role! As a Senior Engineer, CMS, you will architect and deliver cutting-edge content management solutions on CoreMedia, driving business growth for a global retail technology leader. Your technical expertise will empower teams to create seamless user experiences across multiple channels. We expect that you will deliver exceptional results whilst fulfilling the following key aspects of the Senior Engineer, CMS role (primary accountabilities): Design, develop, and optimize CoreMedia content management solutions, workflows, and localizations. Provide best practices, guidance, and training on CoreMedia, Java, and integrations to foster a culture of team excellence. Manage content import/export, version control, and troubleshoot defects to guarantee high-quality releases. Participate in agile activities, update user stories, and facilitate software releases. Design and develop GraphQL queries to enhance content management capabilities. Skills for Success To succeed as a Senior Engineer, CMS, you must leverage your technical prowess to craft innovative CoreMedia solutions and collaboratively elevate team performance. We are looking for someone who: Proven ability to customize CoreMedia apps (headless-server, studio-server, studio-client etc). Implements new features, creates new forms, and debugs issues using the studio-client stack (Typescript, Jangaroo, pnpm, etc). In-depth knowledge of Java, Spring Framework, Junit, Mockito, and Cloud technologies. Strong English skills to liaise with diverse stakeholders across regions. Familiarity with JIRA, Confluence, or similar work item management tools. Adept at technical debugging and troubleshooting complex issues. What's in it For You We're in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That's why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we're the total package. A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do An inclusive international environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together Be part of an iconic lifestyle brand in a multi brand, multi countries organization On site gym offering health and well-being initiatives A discount card with 50% on all VF brands Break out areas offering complimentary hot drinks This post is not eligible for relocation support. About VF VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It's the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Learn more at vfc.com Free to Be, Inclusion & Diversity As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day. As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike. If you like what you have read and want to join our team then we would like to hear from you! R-20250326-0007

Introduction Pour notre secteur Fournitures, nous recherchons un Ingénieur / Expert en procédés de galvanoplastie (H/F) dont la mission principale sera de participer activement à la définition de nos processus galvaniques et à l'industrialisation des produits / procédés. Responsabilités Participation active à l'industrialisation des produits / processus en lien avec nos activités de dépositions galvaniques. Identifier les axes d'amélioration continue de nos processus et proposer des solutions de rationalisation de nos méthodes de travail pour favoriser la robustesse des produits / processus. Construire les plans d'amélioration continue et en assurer le déploiement et le reporting. Formaliser le savoir-faire industriel en lien avec le domaine d'activités au travers de nos différents standards de documentation. Fournir un support et une expertise aux ateliers de production dans le cadre de nos démarches de résolution de problèmes et de suivi des essais. Profil Diplôme d'Ingénieur dans le domaine de la galvanoplastie, de la chimie ou titre jugé équivalent. Expérience confirmée dans l'industrialisation de procédés galvaniques dans un environnement industriel. Maîtrise des outils de définition de plans d'amélioration continue structurés (plans d'expériences, analyses statistiques). Esprit d'analyse et de synthèse. Méthodique, rigoureux et excellent sens de la communication. Esprit d'équipe développé. Maîtrise des outils de reporting usuels (suite Office). Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

The company The Watch Business Unit is currently looking for a senior analog & mixed-signal verification Engineer. You will have the opportunity to work from specification and marketing/customers requirements to test bench/test plan implementation in a close contact with business unit architect and technical leader. We are looking for an experienced professional verification engineer motivated to bring to our team a high standard verification methodology in order to reach 1st pass success tape-out. Job description Responsibilities Developing the mixed signal verification strategy and its related test bench maintaining Ultra Low Power, applicable on top circuit and IP level Build and re-use the necessary Verilog-A models behavioral models, monitors and checkers for full system verification suites Work with system architect to develop system tests, stimulating ASICs from IC boundary, to ensure functionality with all types of data in all modes of operation Develop automatic regression of verification suites using Cadence AMS Designer verification flow in Xcelium Manage bug tracking and coverage Constantly improve the verification methods and strategy to cut down product time to market while maintaining strong validation quality Profile Strong autonomy in his field and capability for team work. Ability to contribute to a multi-disciplinary team in a constructive way. Masters in electrical / electronic engineering. At least 2-3 years' experience in similar position and industry and eager to progress. Used to work in multicultural team environment. Professional requirements A strong candidate has several years of design experience in analog and/or mixed signal and is eager to participate to all steps of product development, from definition to ramp up Front-end digital design experience (system, architecture, verification) in mixed signal environment Knowledge of Verilog/SV/VHDL verification coding is a plus Languages Fluent in English, oral & written. Knowledge of French and/or German would be an asset.

In short Join On's Innovation team as the Director of Sports Science & Engineering, leading a dynamic, interdisciplinary group of scientists and engineers. You will drive cutting-edge advancements in sports performance by merging deep scientific understanding with advanced engineering principles. This role encompasses directing Sports Science, focusing on athlete-focused physiological and biomechanical research, and Sports Engineering, centered on developing revolutionary bottom unit systems through CAE and emerging technologies. You'll be pivotal in translating scientific insights into groundbreaking product innovations, pushing the boundaries of athletic performance. Your story Advanced degree (Ph.D. preferred) in Sports Science, Biomechanics, Mechanical Engineering, or a related field. Proven track record of leadership for +10 years in a sports science and/or engineering environment, preferably within the sportswear industry. Extensive experience in physiological and biomechanical research, with a strong understanding of athlete performance. Strong understanding of CAE, material science, and product development processes. Demonstrated ability to lead and inspire interdisciplinary teams. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Passion for sports and a deep understanding of athletic performance. Experience with data analysis tools and software. Experience in managing external research and collaboration projects.

The company The Swatch Group Services Ltd is a dynamic company of the Swatch Group providing high quality services to the Group organizations worldwide in the fields of Logistics, Information Technology, Customer Service and Real Estate. The company belongs to the Swatch Group, the world's largest watchmaker with a portfolio of 16 brands of which Omega, Longines, Tissot and Swatch. For our European Logistics team, we are looking for an: Logistics Business Process Owner Job description As Logistics Business Process Owner, you will be responsible for the design, standardization, continuous improvement, and governance of logistics processes, in close collaboration with internal SAP and IT stakeholders. Your responsibilities will be to: Implement and maintain process governance to ensure the stability and scalability of the distribution center, delivery management solution, and export activities. Translate business requirements into functional specifications in close cooperation with various stakeholders such as brands/subsidiaries, carriers, project managers, SAP business analysts, operations teams and external partners. Test and validate IT solutions and define test scenarios to ensure the system readiness before UAT (User Acceptance Testing). Coordinate and execute UAT's and support the business team when required. Manage go-lives of new requirements, ensuring stakeholder alignment throughout the process. Oversee hypercare and a structured handover to operations with appropriate documentation and training. Support operations teams in solving problems, analyzing use cases and identifying improvements. Create and maintain user guides and training documents. Profile Demonstrated expertise in functional and technical aspects of SAP (R3, S4) SD/MM modules and eWM as key user. Expertise in logistics process design and improvements (distribution center and transportation). Experience of being the bridge between business profiles and SAP business analysts or solution architects. Professional requirements University degree or equivalent with at least 8 years of professional experience in the field of supply chain or WM systems. Strong analytical mindset with well-developed conceptual thinking skills Excellent organizational skills, with a talent for documentation, process formalization, and the development of clear training materials. Collaborative team player with high social and emotional intelligence. Confident and assertive in managing complex stakeholder dynamics and addressing challenges with clarity and professionalism. Proactive in taking ownership of processes and accountable for their business impact. Languages Now, in order to blend in, socially and professionally, we certainly recommend the following languages: Fluency French or English with good knowledge of the other language. German is a plus. What we offer? A dynamic and evolving work environment, complemented by attractive benefits: - Continuous training to support your professional development - Career growth opportunities through our internal mobility policy - 5 to 6 weeks of vacation per year, depending on your age and/or position - A 40-hour work week, in line with the collective labor agreement (CCT) - Competitive salary and excellent social benefits - Parental leave: up to 3 weeks for the other parent and 19 weeks for mothers - On-site company restaurant with employer financial contribution - Exclusive discounts on Swatch Group products and with our partners - Sports activities and internal events to foster team spirit - Contribution to health insurance costs Ready to debug your career and deploy your next challenge? Apply now Just a quick note from our sysadmin: to keep things clean and green , we only accept applications through our website. Aline Huguenin HR Business Partner

Description de l'entreprise Le présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble ! Description du poste Au sein de notre équipe IT, votre mission principale sera de coordonner les activités liées aux bases de données de l'organisation. À ce titre, vous serez en charge de : Superviser la conception, la performance et la sécurité des bases de données, en garantissant leur alignement avec les besoins métiers et les standards du secteur Mettre en oeuvre des stratégies de sauvegarde, de récupération et de mise à jour pour assurer la continuité et la fiabilité des services Assurer la conformité des systèmes aux normes de sécurité, aux réglementations en vigueur et aux exigences internes Définir et suivre la feuille de route du domaine, en lien avec la stratégie IT globale, et assurer le suivi des indicateurs de performance Contribuer à la gouvernance IT en définissant les processus opérationnels et en identifiant les risques liés au périmètre Construire et suivre le budget de l'activité, en optimisant les ressources et en participant aux négociations avec les partenaires externes Assurer la qualité des données liées à l'environnement des bases de données dans notre CMDB (Configuration Management Database) Encadrer une équipe, en favorisant le développement des compétences, la collaboration et le respect des processus RH Assurer le suivi des activités opérationnelles prises en charge par notre partenaire IMS Collaborer avec les équipes achats pour la gestion des partenaires externes et le suivi contractuel Qualifications Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans la gestion de bases de données, idéalement dans des environnements critiques, fortement sécurisés ou similaires Vous maîtrisez les concepts de performance et de haute disponibilité Vous maîtrisez les concepts de sauvegarde et de restauration, ainsi que les processus de plan de reprise d'activité (DRP) Vous avez une connaissance approfondie des normes de sécurité, des réglementations en vigueur et des protocoles de conformité liés aux systèmes d'information Vous avez une expérience confirmée dans la mise en oeuvre et le suivi des processus ITSM : gestion des incidents, des problèmes, des changements et des services Vous avez contribué à l'élaboration et au suivi de roadmaps stratégiques et opérationnelles, en assurant le suivi des indicateurs de performance et l'adaptation aux risques et opportunités Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à structurer et améliorer les processus de gouvernance IT, tout en intégrant une logique de maîtrise des risques Vous avez une bonne maîtrise de la gestion budgétaire, de l'optimisation des coûts et de la négociation avec les fournisseurs et partenaires externes Vous communiquez avec aisance en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous assurez une circulation fluide de l'information entre les parties prenantes internes et externes Vous possédez idéalement une certification ITIL V4 Vous avez une bonne connaissance des technologies suivantes : Microsoft SQL Server (MSSQL), MySQL, PostgreSQL, Oracle Database, MongoDB Informations supplémentaires Ce que nous offrons : La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire) 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles Une contribution à vos activités sportives ou culturelles La possibilité selon la fonction de travailler à distance Un restaurant d'entreprise Une LPP avantageuse Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars Piguet ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle. Le masculin vaut pour le féminin.

Description de l'entreprise Le présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble ! Description du poste Rattaché au Learning & Development Manager, vous intégrerez une équipe de 6 personnes. Votre mission principale en tant que référent fonctionnel Cornerstone (LMS & LXP) sera de garantir l'évolution et la performance de notre plateforme, au service de l'apprentissage et du développement des collaborateurs à l'échelle mondiale. Dans ce cadre-là, vous serez en charge de : Assurer la gouvernance fonctionnelle du LMS et garantir des configurations & workflows alignés avec les besoins métiers Optimiser l'expérience utilisateur en collaboration avec les équipes HRIS et IT Apporter un soutien technique auprès des utilisateurs et contribuer à l'amélioration continue du système Créer et administrer les événements et sessions de formation Définir un modèle de support clair avec les parties prenantes internes Accompagner les projets de transformation liés au LMS Piloter les sujets liés à la donnée ainsi que concevoir de rapports, des tableaux de bord et assurer le suivi des KPIs clés Animer la communauté d'utilisateurs et garantir une gouvernance solide du catalogue de formation et des données Qualifications Vous possédez une expérience confirmée dans l'administration fonctionnelle d'un LMS, idéalement CornerstoneOnDemand, et maîtrisez ses principaux objets (catalogues, rôles & droits, inscriptions, reporting) pour garantir une plateforme fiable, intuitive et bien structurée Vous avez une réelle sensibilité data : vous êtes à l'aise avec les rapports, les dashboards, l'analyse des KPIs et savez transformer la donnée en insights utiles Vous comprenez les enjeux d'expérience apprenant et savez concevoir ou améliorer des parcours qui allient simplicité, cohérence et engagement, grâce à votre sens de l'UX/LX. Vous êtes capable d'analyser des besoins métiers variés et de les traduire en paramétrages fonctionnels clairs, robustes et évolutifs, en tenant compte des contraintes techniques et des impacts sur les processus Vous travaillez efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (RH, HRIS, IT), en favorisant la co-construction, le dialogue et la recherche de solutions communes Vous savez accompagner, embarquer et influencer des parties prenantes grâce à une communication claire, structurée et adaptée à chaque interlocuteur Vous évoluez sereinement dans des environnements dynamiques, en gérant plusieurs priorités avec rigueur, méthode et sens de l'organisation Vous vous exprimez aisément en français et en anglais, dans un contexte international et multiculturel Informations supplémentaires Ce que nous offrons : La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire) 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles Une contribution à vos activités sportives ou culturelles La possibilité selon la fonction de travailler à distance Un restaurant d'entreprise Une LPP avantageuse Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars Piguet ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle. Le masculin vaut pour le féminin. #LI-AL1

Introduction Pour notre division Systèmes d'information, nous recherchons un Ingénieur SOC & CSIRT au sein du Centre de sécurité Opérationnel (SOC) dont la mission principale sera de gérer et d'optimiser les outils, technologies et les plans de réponse du SOC afin de renforcer la détection et la réponse aux menaces, tout en prenant en charge les investigations avancées sur les incidents de sécurité. Il travaillera en étroite collaboration avec l'équipe SOC pour garantir à la fois une plateforme SOC performante et une réponse rapide et efficace aux incidents de sécurité. Responsabilités Gestion et Optimisation des Outils SOC Assurer la gestion, la maintenance et l'optimisation des technologies de sécurité Participer à la planification, l'implémentation et la configuration de nouvelles solutions techniques pour renforcer les capacités de détection et de réponse Surveiller en continu les outils et technologies de sécurité afin d'identifier les opportunités d'amélioration Support Opérationnel et Réponse aux Incidents Apporter un soutien technique avancé lors des analyses forensiques, du threat hunting et de la détection des menaces internes (insider threat) Gérer les incidents de sécurité critiques ou complexes, en réalisant des investigations approfondies et en coordonnant la remédiation Participer à l'élaboration et à la mise à jour des plans et procédures de réponse aux incidents Amélioration des cas d'usage et des processus Collaborer avec les analystes SOC pour développer et améliorer les cas d'usage de détection (règles SIEM, automatisation SOAR, etc.) Dérouler les programmes de self-assessment, threat hunting, CTI et deception, en vue d'identifier les lacunes et d'optimiser la posture de sécurité Revoir régulièrement les plans de réponse aux incidents sur la base des incidents passés pour proposer et mettre en oeuvre des mesures d'amélioration continue, tant sur le plan technologique que méthodologique Collaboration Interne Former et accompagner les membres de l'équipe SOC à l'utilisation efficace des outils de sécurité et aux bonnes pratiques de réponse aux incidents Collaborer avec l'équipe Architecture & Ingénierie Sécurité afin d'assurer une intégration fluide des nouveaux produits de sécurité et un alignement global sur les standards de l'organisation Profil Formation supérieure en informatique, sécurité des systèmes d'information ou domaine connexe Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projet et en déploiement de technologies de sécurité (SIEM, SOAR, EDR, IDS/IPS, etc.) au sein d'un SOC ou d'une équipe de réponse aux incidents, avec une solide compréhension des processus de détection et de remédiation des menaces Maîtrise approfondie des principales technologies de sécurité et des solutions de sécurité Cloud (O365, Defender, Sentinel, Google SCC, etc.), ainsi que des connaissances avancées en analyses forensiques, threat hunting, CTI et techniques de deception Connaissance pratique des normes et standards de sécurité (ISO 27001, NIST, MITRE, etc.) Capacité à gérer des incidents critiques de manière autonome, à diagnostiquer rapidement la source d'une brèche et à proposer des mesures de confinement ou de remédiation. Excellentes compétences techniques associées à un sens du service, de la communication et de la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Proactif, resistant à la pression, dynamique, polyvalent et autonome, avec un bon esprit d'équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

In short On is looking for an Integrated Planning Platform Senior Lead Architect (Anaplan) at its HQ in Zurich. We are excited to offer this role to a driven team player with exceptional problem-solving skills and the mindset to leverage own ideas and bring new initiatives to life. You will work in an environment where we make ideas happen fast as you take responsibility for architecting complex Anaplan models in various planning areas surrounded by a fast-paced environment. With your proven technical expertise and understanding of enterprise planning processes, you will contribute to setting up a robust planning platform environment. Your story 7+ years of relevant experience working with business processes, data structures, and systems. Extensive experience as an Anaplan Solution Architect or in a similar role with significant expertise in designing, developing, and managing Anaplan models. Degree or good knowledge in supply chain, finance, or any other related field. Strong understanding of Anaplan platform architecture, data integration, and formula optimisation. Experience in leading strategic architecture and solution design in complex enterprise environments. Strong analytical skills and problem-solving capabilities. Anaplan Certified Solution Architect or Certified Master Anaplanner credentials are highly desirable. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills with the ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.

Description de l'entreprise Le présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez forger votre propre chemin au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble ! Description du poste Vous souhaitez vous orienter vers le domaine de l'informatique et êtes motivé(e) par une formation de qualité, structurée et variée ? Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un apprentissage d'Informaticien (CFC) - Option Exploitation & Infrastructure, débutant à la rentrée scolaire 2026, pour une durée de 4 ans. Dans un cadre de travail stimulant et bienveillant, vous découvrirez, au cours de votre formation, plusieurs départements IT. Les missions varieront selon les secteurs d'activité et incluront notamment : La planification, réalisation et administration des réseaux TIC L'installation et configuration des postes de travail ainsi que des serveurs La surveillance des composants informations afin d'assurer leur disponibilité continue pour les utilisateurs La gestion des sauvegarder afin de garantir l'intégrité et la sécurité des données Qualifications Ecole secondaire achevée avec succès, vous avez de très bons résultats scolaires et avez pu effectuer des stages découverte dans des métiers technologiques Vous êtes reconnu pour votre motivation et curiosité et êtes prêt à vous engager dans un CFC passionnant et exigeant Vous maîtrisez parfaitement le français et avez des bonnes notions d'anglais que vous êtes prêt à développer Doté d'un esprit logique et méthodique, vous êtes volontaire et intéressé par la technique A l'écoute et communicatif, vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et avez le sens du contact Informations supplémentaires Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation en lien avec les exigences de la nouvelle ordonnance Des possibilités de stages dans différents départements afin d'élargir votre vision du métier Un cadre sécurisant et bienveillant, propice à l'apprentissage La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire) Une participation annuelle à vos déplacements 7 semaines annuelles de vacances durant la première année, puis 6 semaines à partir de la deuxième année. A cela s'ajoute également 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles Envie de construire votre avenir professionnel au sein d'un environnement prestigieux et formateur ? N'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (une lettre de motivations, un CV ainsi que vos trois derniers bulletins scolaires). Le masculin vaut pour le féminin. #LI-JV1

Introduction Pour notre secteur Mécanique, nous recherchons un Chargé de projets (H/F) dont la mission principale sera l'acquisition d'équipements de production. Responsabilités Rédiger des cahiers de charges et participer à la définition du besoin Organiser et analyser les appels d'offres, évaluer et contribuer aux choix des fournisseurs Etablir des demandes de projets et d'investissement Coordonner, planifier et suivre l'avancée des projets (de l'expression du besoin jusqu'à la clôture du projet) Entretenir la relation avec les fournisseurs connus et rechercher de potentiels nouveaux Maintenir la connaissance et assurer la veille technologique dans le domaine de la mécanique Profil Ingénieur / technicien ou titre jugé équivalent dans le domaine de la mécanique Expérience confirmée dans le domaine de l'acquisition et de la gestion de projets Intérêt prononcé pour les nouvelles technologies dans le monde de l'usinage mécanique Maîtrise des outils de planification Anglais niveau B2 Esprit d'équipe et flexible Personnalité ouverte avec un sens prononcé de l'organisation et de la communication Bonne faculté d'intégration et capable de travailler en équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Mission Au sein de la division Gestion, et du service Systèmes d'Information, le Spécialiste d'application SAP Finance et Contrôle de gestion a pour mission principale de développer et maintenir l'ERP de l'entreprise et systèmes connexes des domaines Finance et Contrôle de gestion, sur la base des exigences métiers et techniques et assurer son implémentation. Il contribue également à la mise en oeuvre de projets complexes technologiquement et/ou impactant pour l'utilisateur final. Responsabilités Développement Analyse les besoins fonctionnels de l'entreprise, du métier et définit les caractéristiques techniques des livrables. Définit les exigences systèmes découlant des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles (disponibilité, sécurité, performance). Élabore les solutions techniques et propose les configurations ou les fonctionnalités à mettre en oeuvre, les évalue et propose les choix adaptés aux besoins. Configure, teste et met en oeuvre l'environnement SAP permettant la bonne exécution des processus financiers et du contrôle de gestion pour les métiers (modules FI / CO / VIM). Procède aux phases de tests et de recettes des solutions et à leur mise en oeuvre. Conseille et collabore dans le cadre de projets Support Surveille le bon fonctionnement de l'ERP dans son périmètre fonctionnel. Conseille et apporte une assistance technique à des utilisateurs. Analyse et résout les défauts de L'ERP dans son périmètre fonctionnel. Gère les demandes de changements dans son périmètre fonctionnel. Crée et met à jour la documentation (modèles, spécifications de l'interface, procédures de test, manuels de l'utilisateur, etc.). Gestion Participe à des phases de projet en lien avec le développement et la maintenance de l'ERP de l'entreprise, en assurant l'analyse fonctionnelle, le développement, l'implémentation, la documentation technique, dans le respect des normes et standards en vigueur au sein de PPSA. Sécurité, Conformité et Audit : Contribuer à la gestion de la sécurité de la plateforme - accès, rôles et permissions et veiller au respect des normes internes et externes (RGPD, ...) de sécurité et de confidentialité de la donnée. Assurer l'entretien des documents et informations en lien avec les objectifs du « DRP - Disaster Recovery Plan » de l'entreprise. Participer aux audits internes et externes pour assurer la conformité de la solution dans son domaine fonctionnel aux standards de sécurité et de gouvernance. Contrôler le respect d'usage des licences. Profil recherché Diplôme supérieur en Informatique, Systèmes d'Information ou Gestion de Projet IT. Minimum 5 ans d'expérience dans un poste équivalent en environnement SAP, incluant idéalement une dimension gestion de projets. Excellente compréhension des flux financiers et contrôle de gestion en environnement industriel. Expérience en environnements S4 et FIORI. De solides connaissances fonctionnelles sur les modules SAP : FI / CO / VIM et leur intégration avec les modules SD / PP / CS / MM Expérience en intégration avec Middleware (BOOMI appréciée) et monitoring d'interfaces. Connaissances dans l'utilisation de ServiceNow appréciée (gestion des incidents / change / case). Maîtrise des méthodologies ITIL - Mise en application des bonnes pratiques en gestion des changements, incidents et problèmes. Une expérience en accompagnement ou implémentation de la facturation électronique (idéalement en Europe) et/ou une maitrise des exigences réglementaires en matière de déclarations/reporting de TVA seraient un plus. Anglais niveau B2 au minimum Esprit analytique et orienté solution, avec une approche structurée Capacité à travailler et communiquer en transverse avec des équipes techniques et fonctionnelles et toute parties prenantes. Être force de proposition. Autonomie et polyvalence. Capacité à surveiller et à s'adapter aux évolutions technologiques émergentes. Référence du poste 2814

Introduction Motiviert eine Lehre als Informatiker-in in Angriff zu nehmen? Bereit, durch eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu einer Referenz in Ihrem Beruf zu werden? Dann kommen Sie zu uns! Als Informatiker-in sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Integration, Installation, Sicherung und Pflege von IT-Systemen und -Anwendungen. In Ihrer Supportfunktion geben Sie den Nutzern Hilfestellung und kümmern sich um die Infrastruktur, die Software und die einzelnen Computer, die an das/die Netzwerk/e des Unternehmens angeschlossen sind. Rolex bietet Lehrstellen an, die den beiden Ausbildungswegen zum Erwerb des EFZ entsprechen (Applikationsentwicklung oder Plattformentwicklung). Profil Interesse an und Kenntnisse in Mathematik und technischen Fächern Konzentrationsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an technologische Entwicklungen Logisches, methodisches und analytisches Denkvermögen Sehr gute mündliche Kenntnisse der französischen Sprache Conclusion Ihre Bewerbungsunterlagen sollten einen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ihre Schulzeugnisse der letzten drei Jahre enthalten. Begleitet von erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern können Sie sich in einem aussergewöhnlichen Arbeitsumfeld weiterentwickeln. Diese Lehre bietet Ihnen zudem hervorragende Perspektiven. Denn Rolex ist bestrebt, Ihnen mehr als nur eine Ausbildung zu bieten: Eine echte Chance für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.