Regional Manager / Fashion Brand / Deutschsprachige Schweiz

Pays :
Suisse
Région :
Zürich
Ville :
ZURIGO
Catégorie :
Réseau
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Votre expérience :
2 à 5 ans
Langue :
Allemand(Maternelle)

Description de l'entreprise

Since 1995, SIDLER SA has been operating in the field of Head Hunting, Recruiting and Selection of qualified personnel in the whole Switzerland, Italy and Europe.
The gained experience along this period of more than 20 years, makes SIDLER SA a company particularly specialized in the selection and recruitment of specific figures in different fields, but particularly in the Fashion / Luxury and Retail field at international level. Main goals of SIDLER SA are the creation and reinforcement of trust relationships and customized approaches, based on values such as professionalism, competency, discretion and quality.

Description du poste

Im Auftrage eines unserer geschätzten Kunden, ein multinationales und führendes Unternehmen der Modebranche, rekrutieren wir nachstehendes Profil:


REGIONAL MANAGER / FASHION BRAND / DEUTSCHSPRACHIGE SCHWEIZ


Kurzprofil der Position:
Führung von gewinnbringenden Top-Line-Verkäufen
Leitung der Region und Umsetzung der Brand-Visionen
Richtungsweisende Führung der konsequenten Umsetzung des Markenerlebnisses in der zuständigen Region
Coaching und Entwicklung des regionalen Teams
Entwicklung von erfolgs- und geschäftsrelevanten Strategien und Beeinflussung der Unternehmensentscheidungen


Verantwortungsbereich:
•Sicherstellung der konsequenten Umsetzung des Markenerlebnisses über und innerhalb der Einzelhandelsgeschäfte (Concession stores)
•Führung der Produktivität und Rentabilität, z.Bsp. über Optimierung von Wechselkursen, AIPC/UPT, EBIT DA etc.
•Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards und einer exzellenten Produktekenntnis
•Entwicklung, Leitung und Durchführung von Unternehmensinitiativen
•Analytische und strategische Planung des Unternehmens und des Geschäftsganges der zugeteilten Region
•Vermitteln von klaren Aktionsplänen und Prioritäten zur Erreichung operativer Exzellenz
•Erster Kontakt- und Ansprechpartner zwischen dem Unternehmenshauptsitz und der Region
•Zusammenarbeit mit anderen Regionalleitern zwecks Austausch der „Best Practice“ und Aufbau einheitlicher Arbeitsweisen
•Aufbau eines integren und leistungsstarken Teams
•Unterstützung, Entwicklung und Maximierung der Erfolsquoten
•Gewinnung, Identifizierung und Erhaltung von Top-Talenten mit besonderem Fokus auf die Erfolgsplanung
•Mitwirkung und Beeinflussung von Veränderungen

Profil recherché

Der/die ideale Kandidat/in verfügt über folgende Eigenschaften, Kompetenzen und Erfahrungen:
  • Qualifizierte Ausbildung
  • Vorgängige Erfahrung in ähnlicher Position, innerhalb einer Multi-Site und/oder Mehrländer-Ebene
  • Führungskompetenzen
  • Fähigkeit zu vernetzen, zu rekrutieren, auszubilden und zu entwickeln sowie bewerten von Talenten
  • Freude und Bereitschaft gegenüber ausgiebiger Reisetätigkeit
  • Sprachkenntnisse: fliessend in Deutsch zwingend; gute Englischkenntnisse. Französischkenntnisse von VorteilAusgeprägte mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Solide Fähigkeiten im Erreichen von erfolgreichem Umsatzwachstum und Rentabilitätsoptimierung
  • Nachweisliche Fähigkeiten mit unterschiedlichen Akteuren zusammenzuarbeiten
  • Gute technische Kenntnisse der MS-Office-Anwendungssoftware
  • Ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit
  • Dynamische, tatkräftige und motivierte Einstellung sowie ein sicheres Auftreten
 
 

Contact

SIDLER SA